9.5 C
Peru
sábado, diciembre 13, 2025
Inicio Blog Página 1260

Equifax suma a Roxana Vásquez Santolalla a su equipo directivo para impulsar su expansión comercial

La ejecutiva, con amplia trayectoria en el sector financiero y de tecnología, asumirá el reto de impulsar el crecimiento y la estrategia comercial de la compañía.

Equifax, compañía global de datos, analítica y tecnología, anuncia el nombramiento de Roxana Vásquez Santolalla como su nueva Directora Comercial Corporativa. Con una destacada trayectoria en el sector financiero y fintech, Roxana aportará su experiencia en gestión comercial, crecimiento de negocios y transformación digital para fortalecer la estrategia comercial de Equifax y potenciar su impacto en el mercado.

Antes de unirse a Equifax, la ejecutiva ocupó posiciones de liderazgo en proyectos de Credicorp, donde impulsó la expansión comercial, la retención de clientes y la transformación de la experiencia del usuario, y en el Banco de Crédito del Perú (BCP), donde lideró estrategias comerciales y financieras clave. Su enfoque en la innovación y la optimización de procesos ha sido determinante en la consolidación y escalamiento de negocios en sectores altamente competitivos.

“Mi enfoque en Equifax estará en fortalecer nuestra propuesta comercial con estrategias innovadoras, alineadas a las necesidades de nuestros clientes y las tendencias del sector. La combinación de tecnología y análisis de datos no solo impulsa la eficiencia operativa, sino que también abre nuevas oportunidades de crecimiento para las empresas, y ese será nuestro principal objetivo”, comentó Vásquez Santolalla.

Con esta designación, Equifax reafirma su compromiso con el talento y la innovación para continuar fortaleciendo su presencia en el mercado y desarrollando soluciones que transformen la gestión de datos en las empresas.

 

 

5 Claves para impulsar a la mujer en la tecnología

Impulsar la participación de las mujeres en la tecnología no solo contribuye a reducir la brecha de género.

En el marco del mes de la mujer, es fundamental que las empresas que buscan mantenerse competitivas presten especial atención al rol que aporta la equidad en la construcción de estructuras organizacionales orientadas a la innovación. En la era de la transformación digital, una cultura sólida y basada en la participación de personas diversas en igualdad de condiciones puede contribuir con experiencias y habilidades únicas para impulsar la productividad y la competitividad organizacional.

Según el informe Mujeres en STEM (2024) de ESADE, la brecha de género en las carreras STEM comienza a manifestarse desde la adolescencia. A los 15 años, la probabilidad de que una joven aspire a desempeñarse en una profesión STEM a los 30 es un 12,7 % menor en comparación con los jóvenes, incluso cuando se considera el mismo nivel de rendimiento. Esta diferencia temprana influye en la representación femenina en el sector tecnológico y puede limitar la diversidad de enfoques en el desarrollo de innovaciones.

Ante ello, Violeta Orozco, CEO de Konecta Perú, comparte cinco consejos clave para fortalecer la participación de las mujeres en la tecnología y reducir la brecha de género en el sector.

  1. Incentiva la educación en STEM: fomenta el interés por la tecnología, brindando acceso a programas de formación especializados. Impulsar oportunidades de aprendizaje fortalece las habilidades técnicas y de liderazgo de las mujeres, potenciando su crecimiento profesional.
  2. Promueve la formación continua: facilita el acceso a programas de capacitación, certificaciones y mentorías en tecnología para que más mujeres puedan desarrollar habilidades especializadas y asumir roles clave en la industria.
  3. Impulsa iniciativas de empoderamiento femenino: apoya y promueve programas que fomenten la participación de mujeres en la tecnología, generando espacios de visibilidad y oportunidades de crecimiento para impulsar su desarrollo en el sector.
  4. Visibiliza la importancia de la diversidad en la tecnología: concientiza  a líderes y equipos de trabajo sobre los beneficios de la inclusión, destacando cómo la diversidad fortalece la innovación y creatividad en el ámbito tecnológico.
  5. Combate los sesgos en la cultura organizacional: Realiza capacitaciones para eliminar prejuicios de género y fomentar un entorno de respeto. Un ambiente inclusivo mejora la integración y el crecimiento de las mujeres en el sector.

«La equidad de género en la tecnología es clave para construir espacios más innovadores y competitivos. En Konecta, el 67 % de nuestra área de transformación digital y experiencia de clientes está compuesto por mujeres, porque sabemos que, al impulsar su participación, no solo les permitimos alcanzar su máximo potencial, sino que creamos un espacio donde la combinación experiencias y habilidades impulsan el desarrollo de soluciones tecnológicas más adaptadas al entorno de cada persona.», afirmó Orozco.

Impulsar la participación de las mujeres en la tecnología no solo contribuye a reducir la brecha de género, sino que también fortalece la innovación y el desarrollo del sector. Implementar estrategias que fomenten la equidad, el liderazgo  y el acceso a oportunidades es clave para crear entornos más diversos, competitivos y sostenibles.

Inversión inmobiliaria con propósito: la nueva forma de invertir adquiriendo partes de inmuebles

La inversión inmobiliaria con propósito no solo busca generar retornos financieros, sino también ofrecer soluciones para que más personas puedan participar en el mercado de bienes raíces.

El sueño de acceder a una vivienda completa puede parecer inalcanzable, pero surge una nueva alternativa que está democratizando el mercado, la inversión fraccionada en bienes raíces. Este innovador modelo permite a cualquier persona convertirse en copropietario de un inmueble sin necesidad de grandes desembolsos, generando ingresos pasivos y promoviendo un impacto social positivo.

“A través de plataformas tecnológicas especializadas, los inversionistas pueden adquirir una fracción de una propiedad, compartiendo la inversión y los beneficios con otros participantes. Esta tendencia, que ya ha demostrado su éxito en mercados internacionales, está tomando fuerza en el país, abriendo las puertas del sector inmobiliario a más personas y permitiendo que el capital de múltiples inversionistas impulse proyectos con alto potencial de crecimiento” agregó Henry Navarro, CEO y founder de ViviendoYA.

La inversión inmobiliaria con propósito no solo busca generar retornos financieros, sino también ofrecer soluciones para que más personas puedan participar en el mercado de bienes raíces. Ahora, cualquiera puede invertir en inmuebles sin necesidad de adquirir una propiedad completa ni endeudarse a largo plazo. Este modelo de inversión presenta múltiples ventajas las cuales Navarro nos detalla a continuación:

Accesibilidad: Permite invertir en bienes raíces con montos significativamente menores en comparación con la compra tradicional de una propiedad.

Diversificación: Los inversionistas pueden adquirir fracciones en diferentes inmuebles, minimizando riesgos y optimizando rendimientos.

Generación de ingresos pasivos: Dependiendo del modelo, los inversionistas pueden recibir ganancias por alquileres o plusvalía a medida que el inmueble se valoriza.

Menor riesgo financiero: Al no comprometer grandes sumas de dinero en una sola propiedad, se reduce la exposición a riesgos económicos.

Liquidez y flexibilidad: En algunas plataformas, los inversionistas pueden vender sus participaciones con mayor facilidad que en una inversión inmobiliaria tradicional.

Además, esta tendencia se alinea con los nuevos hábitos de inversión de las generaciones más jóvenes, quienes buscan opciones más accesibles, tecnológicas y con impacto positivo en la sociedad. La posibilidad de formar parte de proyectos sostenibles y con un propósito social agrega un valor adicional a este tipo de inversión.

“Para quienes han soñado con invertir en bienes raíces pero han considerado el costo como una barrera, esta es una oportunidad ideal. Con la inversión fraccionada, cualquier persona puede acceder a un sector históricamente reservado para grandes capitales, obteniendo ingresos pasivos y formando parte de un mercado sólido y en crecimiento” concluyó Navarro.

Famoso Ancelotti deja el Real: quién será el nuevo entrenador en el famoso equipo

El Real Madrid es un famoso equipo de fútbol que nunca deja de deleitar a los aficionados y seguidores con sus victorias. Los aficionados disfrutan yendo a los estadios, viendo fútbol en vivo con 1xBet Perú en bares deportivos y otros locales. Sin embargo, como otros, este equipo enfrenta periódicamente cambios: algunos jugadores se van, reemplazados por otros nuevos. Pero, ¿cómo reaccionaron los aficionados a la salida del famoso entrenador Ancelotti? Especialmente bajo su dirección, el equipo ganó muchos campeonatos.

¿Por qué decidió dejar el equipo y quién será su sustituto?

Logros del Real Madrid bajo la dirección de Carlo Ancelotti

El italiano Carlo Ancelotti comenzó su carrera como futbolista. Jugó en la selección italiana y participó en campeonatos europeos. En su cuenta hay muchas victorias. Entró en contacto con el Real Madrid ya siendo mayor de edad, en 2021 y se convirtió en el entrenador del equipo.

Los aficionados que no se cansan de seguir la actualidad del Real Madrid pueden consultar los horarios de los partidos en https://www.espn.com.mx/ con la información más actualizada. Se convirtió en el único entrenador que llevó al equipo a ganar 5 veces la Liga de Campeones de la UEFA. No todo el mundo fue capaz de batir semejantes récords. Además, fue capaz de llevar a su equipo a la victoria en TOP – campeonatos con diferentes países 5 veces. Su marcha se convirtió en una auténtica sensación no sólo entre los implicados en el mundo del fútbol, sino también entre los seguidores del equipo del Real Madrid.

Quién sustituirá a Ancelotti en la nueva temporada

Aunque el contrato del entrenador con el Real Madrid estaba firmado hasta 2026, decidió marcharse antes. Muchos creen erróneamente que se debe a su edad o problemas de salud, pero no es así. Carlo tiene 65 años y sigue lleno de energía, dispuesto a continuar su carrera como entrenador, pero en otro país. Esta fue la principal razón de su temprana marcha. Las galas y los títulos no cambiarán la decisión del entrenador, y ahora el propietario del equipo debe buscar a su sustituto. Por supuesto, muchos aficionados se preguntan ansiosos: ¿quién será? La intriga puede desvelarse: está previsto que el joven y prometedor Xabi Alonso ocupe el puesto de Carlo Ancelotti.

Xabi Alonso es un famoso futbolista español campeón del mundo absoluto y bicampeón de la famosa Eurocopa (2008 y 2012).

Todos los que han tratado con él constatan:

  • determinación;
  • espíritu deportivo;
  • sed de victoria.

Muchos aficionados están listos no sólo para ver cómo el nuevo entrenador va a demostrar su valía, sino también para participar en ver y apostar Premier League: cuotas actualizadas en 1xBet con la participación de este equipo bajo el mando del nuevo entrenador. Por parte de los aficionados, esto es el colmo de la confianza.

El futuro del Real Madrid con un nuevo entrenador

Por supuesto, Carlo Ancelotti logró elevar al equipo a un alto nivel, a pesar de haber estado solo 4 años completos en el club. Esto no le impidió alcanzar el éxito y ganar títulos. Sin embargo, ahora toda la atención se centra en el nuevo entrenador, cuya tarea no será solo mantener, sino también ampliar el legado de Ancelotti. Los aficionados pueden leer la actualidad del equipo con el nuevo entrenador en Lavozdegalicia, analizarla y formarse su propia opinión sobre el nuevo técnico. En cualquier caso, Carlo Ancelotti pasará a la historia del fútbol mundial como un entrenador de récord.  Sólo cabe esperar que inyecte nueva energía al equipo del Real Madrid y que sus victorias no hacen sino aumentar.

Lima Moderna y Lima Top lideran el ranking de satisfacción inmobiliaria del último año

El Estudio Nacional de Satisfacción de Clientes Inmobiliarios revela una mejora en la percepción del servicio, pero aún persisten retos en la atención al cliente.

Miraflores y Lince se consolidan como los distritos con mayor satisfacción neta global (SNG) en la compra de vivienda, alcanzando un 64% y 42%, respectivamente, según el Estudio Nacional de Satisfacción de Clientes Inmobiliarios. En contraste, Surquillo presenta el nivel más bajo de satisfacción con solo un 24% de SNG, mientras que San Isidro mantiene un SNG del 38%. Estas cifras evidencian diferencias significativas en la experiencia del comprador según la ubicación, lo que resalta la necesidad de mejorar los estándares de servicio en todo el sector.

El estudio, elaborado por Best Place to Live® junto a la CAPECO (Cámara Peruana de la Construcción), revela que la satisfacción neta global ha crecido de manera notable en el último año, pasando del 35% en 2023 al 47% en 2024. Este incremento de 12 puntos refleja una mejora en la percepción de los compradores en diversas etapas del proceso de adquisición de vivienda.

“Este crecimiento de la satisfacción neta nos indica que el sector inmobiliario peruano está respondiendo mejor a las expectativas de los clientes. Sin embargo, el estudio también evidencia que la satisfacción sigue dependiendo en gran medida de la calidad del servicio brindado, más que del producto en sí”, señala Cinthia Pasache, gerente comercial de Best Place to Live®.

Por categorías, la pre-entrega es la etapa mejor valorada con un SNG del 66%, mientras que el servicio al cliente obtiene la calificación más baja con 23%. La gestión de ventas (52%) y el proceso de entrega (58%) también tienen un impacto significativo en la percepción de los compradores, mientras que aspectos como el equipamiento (41%) y áreas comunes (42%) tienen menor incidencia.

“El cliente inmobiliario en Perú está priorizando aspectos como la gestión comercial, la entrega y la postventa, por encima del producto en sí. Este es un cambio relevante para la industria, que debe centrarse en mejorar la experiencia integral del comprador”, agrega la vocera.

En cuanto a la modalidad de compra, el 62,82% de los compradores financiaron su adquisición sin subsidios, mientras que el 26,8% accedió al programa Mi Vivienda y un 10,32% utilizó el Bono Verde. “Esto refleja una diversidad en los perfiles de compradores y refuerza la importancia de contar con alternativas de financiamiento que faciliten el acceso a la vivienda”, comenta Pasache.

El estudio también destaca un importante avance en la percepción de recomendación de marca, que pasó de 16% en 2023 a 37% en 2024. Este crecimiento sugiere un mayor nivel de confianza por parte de los compradores en las inmobiliarias del país, aunque aún hay margen de mejora en la fidelización del cliente.

“Si bien los resultados son positivos, la industria inmobiliaria debe seguir avanzando en la profesionalización del servicio. La atención postventa sigue siendo una deuda pendiente y una oportunidad clave para mejorar la satisfacción general”, concluye Pasache.

Con estos resultados, el sector inmobiliario peruano enfrenta el desafío de consolidar su crecimiento en satisfacción y fortalecer aquellos aspectos que todavía representan una oportunidad de mejora en la experiencia del comprador.

El estudio se realizó con una muestra de 33 proyectos evaluados y un total de 1,299 encuestas finalizadas. Los distritos con mayor participación fueron Miraflores (279 encuestas), San Isidro (188 encuestas) y Lince (155 encuestas), mientras que otros distritos acumularon 677 encuestas.

 

Klimber doblemente galardonada en Fintech Americas

Julián Bersano, CEO & Co fundador de la compañía, fue galardonado con la distinción “CEO del año”, mientras que Daniel Moussatche, CTO de la empresa, fue reconocido como “CTO del año.”

Klimber, la empresa líder en el desarrollo de ecosistemas para la distribución de seguros digitales, recibió dos importantes reconocimientos durante la ceremonia de Premios Insurtech LATAM 2025, que se entregan anualmente en el marco del evento Fintech Americas. Se trata de un espacio internacional que distingue a los líderes y compañías más innovadoras de la industria aseguradora a nivel panregional. En esta ocasión, Julián Bersano, será reconocido como “CEO del Año” en la industria Insurtech, y Daniel Moussatche, será reconocido en su labor como “CTO del año”.

Klimber ofrece una experiencia basada en la automatización y la eficiencia operativa en la digitalización de seguros. Con presencia regional y una red de aliados estratégicos, la empresa garantiza protección de calidad para sus clientes, sin limitaciones geográficas.

“Este reconocimiento es un reflejo del compromiso de todo el equipo Klimber por transformar la industria aseguradora. Creemos que los seguros deben ser accesibles, ágiles y estar al alcance de más personas. La tecnología nos permite eliminar barreras y ofrecer a nuestros clientes una experiencia sin fricciones, eficiente y adaptada a las necesidades de cada mercado”, enfatizó Bersano.

Los reconocimientos refuerzan el crecimiento sostenido de la compañía desde su fundación en 2017, así como su expansión a nivel LATAM y global, y su impacto en la modernización de la industria aseguradora.

“La tecnología es el gran habilitador de la nueva era del seguro. En Klimber asumimos el desafío de diseñar infraestructuras tecnológicas que incorporan inteligencia artificial para optimizar costos. De esta manera logramos que la protección sea más accesible, eficiente y escalable”, aseguró Moussatche.

La propuesta de valor de la compañía radica en el modelo Managing General Agent (MGA por sus siglas en inglés), a través del cual gestiona íntegramente el negocio de seguros digitales de las aseguradoras. A diferencia de un broker o del canal distribuidor tradicional, Klimber adapta sus productos a las dinámicas y exigencias del ecosistema digital, garantizando una experiencia ágil y eficiente.

Durante el último año, la compañía superó los 9 millones de asegurados y más de 154 millones de pólizas emitidas por medio de su plataforma digital. Con base y operaciones en Argentina, Brasil, Chile y México, y el respaldo de socios estratégicos como MetLife y Mercado Pago, Klimber busca profundizar, transformar y modernizar el mercado asegurador en Latinoamérica.