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viernes, febrero 6, 2026
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Tecnología: ¿Cómo se redefinen los negocios en el 2026?

El futuro no pertenece a quien tiene más tecnología, sino a quien la aplica con mayor propósito.

Las tendencias estratégicas de Gartner para 2026 muestran que la tecnología ha dejado de ser un diferencial competitivo para convertirse en el terreno mismo sobre el que las organizaciones crecen —o se quedan atrás—. Hoy, el nuevo ciclo de innovación no se mide por grandes exhibiciones técnicas, sino por la capacidad de aplicar la inteligencia de manera segura, eficiente y sostenible.

Según Marco Stefanini, fundador y CEO Global del Grupo Stefanini, “la próxima revolución no será visible: ocurre entre bastidores, en los códigos que se escriben solos, en los agentes que cooperan en silencio y en los datos que se protegen mientras circulan”. Para el ejecutivo, este cambio exige más que capacidad técnica: requiere visión estratégica, valentía para anticipar el futuro y humildad para comprender que la mejor tecnología es aquella que realmente genera valor.

El ejecutivo, sostiene que entre las tendencias más relevantes identificadas por Gartner destaca el desarrollo impulsado por inteligencia artificial (AI-driven development). En este escenario, los softwares dejarán de escribirse línea por línea para ser orquestados automáticamente, bajo demanda. Hasta el 80% del desarrollo de aplicaciones podría realizarse mediante IA o en entornos low-code, lo que promete acelerar la entrega, reducir errores y liberar tiempo para la innovación. En este contexto, Stefanini identifica seis tendencias tecnológicas clave para 2026:

  1. La confianza digital en el centro de la estrategia: Con el crecimiento de la inteligencia artificial generativa, los desafíos en ciberseguridad y privacidad también se intensifican. La tendencia de Confidential Computing busca proteger los datos incluso durante su procesamiento. “En la próxima década, la confianza digital será un activo competitivo. Las empresas que logren equilibrar innovación y seguridad estarán mejor preparadas para liderar”, afirma Stefanini.
  2. Humanos y máquinas, lado a lado: Otra tendencia clave es la consolidación de sistemas multiagente —redes de inteligencias artificiales que colaboran entre sí— que reemplazan la noción de una IA centralizada. Sin embargo, Stefanini advierte que “la autonomía total sigue siendo un mito: el futuro es colaborativo, no sustitutivo”. Las organizaciones exitosas serán aquellas que logren equilibrar la automatización con la intuición humana.
  3. La fábrica inteligente y el ecosistema conectado: La integración entre IA, IoT y robótica marca el inicio de una nueva revolución industrial. En el centro de esta transformación se encuentra la convergencia entre OT (Operational Technology) e IT (Information Technology). “Imaginemos una fábrica donde los sensores detectan fallas, los robots activan mantenimiento predictivo y los procesos digitales reorganizan la cadena de suministro. Esa integración entre lo físico y lo digital es hoy el verdadero rostro de la inteligencia aplicada, presente en cada decisión de negocio”, indica Stefanini.
  4. Tecnología sostenible: Otra tendencia es el avance de la tecnología verde (*Green AI*), impulsada por el aumento del consumo energético de los grandes modelos de inteligencia artificial. Las empresas están rediseñando sus infraestructuras para reducir carbono, optimizar el hardware y gestionar los datos con mayor responsabilidad, convirtiendo la sostenibilidad en un principio central de la innovación. Stefanini advierte que “ninguna transformación tecnológica estará completa si no es también sostenible”.
  5. Más allá del deep learning: Las nuevas arquitecturas que combinan modelos neuronales y simbólicos prometen llevar la IA a un nuevo nivel: no solo aprender patrones, sino comprender significados.Esto abre espacio para sistemas más contextuales, capaces de explicar sus decisiones y actuar con mayor previsibilidad y transparencia. En este escenario, Stefanini sostiene “La próxima década no será sobre máquinas que solo aprenden, sino sobre máquinas que entienden —y que se integran de forma natural a la vida y al trabajo humano.
  6. Tecnología con propósito: Finalmente, Stefanini destaca que las tendencias de Gartner para 2026 confirman un cambio de eje: el futuro no pertenece a quien tiene más tecnología, sino a quien la aplica con mayor propósito. “La inteligencia artificial, la sostenibilidad y la confianza digital son tres dimensiones de un mismo movimiento: el de la inteligencia aplicada. Más que un avance técnico, es un cambio de mentalidad: la tecnología al servicio de un mundo más eficiente y conectado”, concluye.

Los aplicativos de movilidad ya representan el 0.4% del PBI peruano, según nuevo estudio de Macroconsult

La negociación de tarifas, la elección del conductor y la libertad de decisión son los factores que más valoran.

Un estudio elaborado por Macroconsult revela que el sector de movilidad urbana por aplicativo ya representa el 0.4% del PBI del Perú y casi el 9% del valor agregado del sector transporte, consolidándose como un servicio fundamental dentro del ecosistema urbano. Solo en 2024, el valor bruto de producción asociado a estos servicios alcanzó los S/ 4,200 millones, un crecimiento cercano al 50% en dos años.

Álvaro Monge, economista y líder del estudio en Macroconsult, explicó: “El crecimiento de la movilidad por aplicativo no es solo un fenómeno de movilidad urbana: es un actividad económica relevante y cada vez más visible del PBI. El dato del Valor Agregado refleja que ya es una pieza clave de la economía de miles de hogares peruanos.”

El documento también confirma un cambio sostenido en los hábitos de transporte: el uso de aplicativos ya  supera al taxi tradicional como alternativa de movilidad en Lima Metropolitana. La preferencia se explica por factores como seguridad, costo y rapidez, según la encuesta Lima como Vamos, consultada como parte del estudio.

Caso InDrive: negociación de tarifas y flexibilidad impulsan la adopción

El informe incluye un análisis comparativo tomando como caso principal a InDrive, una de las plataformas con mayor presencia regional en el país. De acuerdo con los resultados, los usuarios realizan en promedio seis viajes por semana y valoran principalmente la posibilidad de negociar tarifas y la elección del conductor, características que no ofrecen otros modelos de intermediación digital.

“Este estudio permite dimensionar cómo las decisiones que toman los usuarios —cómo negociar una tarifa o elegir un conductor— están transformando el mercado. La movilidad por aplicativo ya es parte de la rutina diaria y contribuye a la economía familiar de forma directa.” – añadió Senya Andreev, Country Manager de InDrive Perú.

Entre los hallazgos más relevantes figura el impacto en la economía familiar de los conductores: para el 87% de conductores habituales de InDrive, la plataforma constituye una de sus principales actividades de ingresos, representando cerca del 45% del total del ingreso del hogar. Además, señalan la flexibilidad horaria, la estabilidad relativa de sus ingresos y la independencia operativa como razones determinantes para elegir este tipo de trabajo.

Un sector en rápida expansión y con efectos en el mercado laboral

Según Macroconsult, la expansión del sector responde también a la digitalización acelerada del transporte, la demanda de opciones más seguras, y la necesidad de fuentes de ingreso más flexibles en un mercado laboral con altos índices de informalidad. El estudio muestra que InDrive ocupa el primer o segundo lugar de preferencia entre los usuarios encuestados y es la plataforma con mayor cobertura geográfica en el país.

Tendencias a futuro

El informe concluye que, si la tendencia actual continúa, el sector podría superar el 0.5% del PBI en los próximos años, especialmente con la expansión de modelos que permiten mayor transparencia tarifaria y participación activa del usuario en la toma de decisiones. Además, la investigación resalta la importancia de seguir evaluando este sector en términos de competencia, regulación y seguridad vial.

Bengala Inmobiliaria proyecta más de US$ 260 millones en inversión y consolida un hub inmobiliario premium en Arequipa

En conjunto, Bengala ha invertido más de US$ 63 millones en Arequipa entre proyectos culminados y en ejecución. Hacia adelante, la compañía proyecta destinar alrededor de US$ 52 millones adicionales en Prime Towers y un nuevo proyecto que será lanzado durante el primer semestre de 2026. Asimismo, evalúa desarrollos adicionales cuya inversión superaría los US$ 145 millones, con lanzamientos previstos a partir de 2027.

Bengala Inmobiliaria continúa fortaleciendo su presencia en el sur del país con el desarrollo de proyectos residenciales y de uso mixto en Arequipa, donde ya ha invertido más de US$ 63 millones y proyecta nuevas inversiones que, en conjunto, superarían los US$ 260 millones en los próximos años. La compañía impulsa actualmente los proyectos Luxury Towers y Prime Towers, ubicados en el distrito de Cerro Colorado, como parte de un hub inmobiliario moderno y planificado para la ciudad, según informó Luis Alvarez, gerente general de Bengala Inmobiliaria Arequipa.

Explicó que desde su ingreso a la ciudad en 2020 con el proyecto Vive 500, la compañía ha desarrollado una cartera que supera los 750 departamentos en distintas etapas -entregados, en ejecución y en lanzamiento- consolidándose como uno de los actores más relevantes del segmento residencial moderno en Arequipa. Esta expansión responde a una demanda sostenida por vivienda de mayor calidad en zonas de alta valorización, impulsada por el dinamismo económico de la ciudad, el crecimiento del crédito hipotecario y el soporte de sectores como la minería.

“En Arequipa, Bengala ya ha entregado Vive 500, proyecto que demandó una inversión aproximada de US$ 26 millones, y la primera etapa de Luxury Towers, con una inversión cercana a US$ 19 millones, actualmente culminada, vendida e independizada al 100%. A ello se suma Luxury Towers 2, en ejecución, con una inversión adicional de US$ 18 millones, cuya entrega está prevista para enero de 2026, dos meses antes de lo inicialmente programado, y que ya registra más del 80% de avance en ventas” dijo.

Luxury Towers es un proyecto residencial ubicado en Challapampa, Cerro Colorado, que contempla departamentos de uno a tres dormitorios. Su primera etapa, de 143 unidades, ya fue entregada e independizada al 100%. La segunda etapa, con 167 departamentos adicionales, se encuentra en ejecución y será entregada en enero de 2026, dos meses antes de lo previsto inicialmente, reflejando el compromiso de la empresa con sus plazos de entrega

Resaltó que en paralelo, la inmobiliaria ha iniciado la comercialización de Prime Towers, su proyecto más reciente en la ciudad, que contempla una inversión superior a US$ 24 millones. Representa una propuesta orientada al segmento prime, con departamentos de entre 43 m² y 85 m², en tipologías de uno, dos y tres dormitorios. El proyecto, actualmente en etapa de preventa, contempla dos fases residenciales que suman 218 departamentos, además de un strip mall de más de 6,000 m² con supermercados, gimnasio, tiendas retail, zona gastronómica y una zona de oficinas boutique de aproximadamente 1,500 m². Este desarrollo se encuentra en etapa de preventa y combina vivienda, comercio y oficinas en un solo entorno urbano. Su construcción iniciará a fines de febrero de 2026 y la entrega de las unidades residenciales está prevista para el primer trimestre de 2028, mientras que las primeras tiendas ancla del strip mall asociado abrirán hacia fines de 2026.

En conjunto, Bengala ha invertido más de US$ 63 millones en Arequipa entre proyectos culminados y en ejecución. Hacia adelante, la compañía proyecta destinar alrededor de US$ 52 millones adicionales en Prime Towers y un nuevo proyecto que será lanzado durante el primer semestre de 2026. Asimismo, evalúa desarrollos adicionales cuya inversión superaría los US$ 145 millones, con lanzamientos previstos a partir de 2027.

“Los proyectos Luxury Towers y Prime Towers, ubicados en el distrito de Cerro Colorado, forman parte de un hub inmobiliario planificado que integra vivienda, comercio, oficinas, hotelería, salud y recreación. Este modelo urbano busca mejorar la conectividad, optimizar la movilidad y elevar la calidad de vida, contribuyendo a la revalorización del entorno y al desarrollo ordenado de la ciudad” dijo.

Con esta cartera de inversiones, Bengala Inmobiliaria reafirma su confianza en Arequipa como una plaza estratégica para el crecimiento inmobiliario y su compromiso de seguir aportando proyectos que combinen diseño, calidad, cumplimiento y valorización, tanto para las familias como para el mercado inversionista.

Finalmente, de cara a 2026 y 2027, Bengala Inmobiliaria evalúa nuevos desarrollos en distritos como Cayma, Yanahuara y José Luis Bustamante y Rivero, reafirmando su apuesta por Arequipa como una plaza estratégica para el crecimiento inmobiliario. La compañía destaca que su objetivo es seguir aportando al desarrollo ordenado y sostenible de la ciudad, ofreciendo proyectos que combinen diseño, calidad, cumplimiento y valorización para familias e inversionistas.

 

Cero accidentes en minería: Summa Gold destaca en seguridad laboral durante 2025

La unidad minera de Summa Gold mantuvo cero accidentes mortales durante todo el 2025 y no registró ningún proceso administrativo sancionador. De esta manera, Summa Gold consolida su liderazgo en seguridad y salud ocupacional en La Libertad.

La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) no es un gasto, sino una inversión estratégica que protege la vida, mejora la productividad y promueve entornos laborales más seguros y sostenibles. En minería, contar con sistemas sólidos de SSO implica identificar peligros, evaluar riesgos y gestionar adecuadamente factores físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales.

Las empresas que apuestan por la capacitación continua, la participación activa de sus colaboradores y un liderazgo visible en campo obtienen resultados concretos en materia de prevención, eficiencia operativa, bienestar del personal y cumplimiento normativo. En esa línea, Summa Gold Corporation ha consolidado la seguridad y la salud integral de sus colaboradores como una prioridad estratégica.

Gracias a este enfoque, su unidad minera ubicada en Huamachuco mantuvo cero accidentes mortales y no registró procesos administrativos sancionadores durante las más recientes fiscalizaciones realizadas por Osinergmin, reafirmando su compromiso con una operación responsable y alineada a los más altos estándares del sector minero.

“Durante el 2025 el proceso participativo en la unidad minera de Huamachuco ha tenido un enfoque colaborativo y continuo que integró activamente a los colaboradores en la prevención de riesgos, no solo como ejecutores, sino como socios clave. Gracias a eso los logros en la gestión de salud ocupacional han sido notables”, menciona César Pérez Quispe, Superintendente SSO en Summa Gold Corporation.

Programas de liderazgo y capacitación

Alcanzar altos estándares en seguridad y salud ocupacional exige una gestión integral que permita identificar, evaluar y controlar los riesgos físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales, además de promover hábitos saludables, realizar exámenes médicos ocupacionales periódicos y fortalecer un sistema de gestión preventivo. De esta manera, Summa Gold Corporation, en estricto cumplimiento de la normativa vigente y bajo un enfoque de mejora continua, impulsa una cultura basada en la comunicación abierta y la participación activa de todos sus colaboradores, consolidándose como una empresa líder en Seguridad y Salud Ocupacional en el sector minero.

“Hemos implementado un programa de liderazgo visible en campo dirigido por la supervisión de las empresas contratistas. El mismo ha consolidado la presencia activa de los líderes en las áreas operativas, priorizando la corrección inmediata de conductas y condiciones subestándares. Asimismo, desarrollamos un programa intensivo de capacitación técnica y de gestión dirigido a la supervisión de operaciones de las empresas contratistas, elevando significativamente los estándares de control y respuesta en el frente de trabajo”, indica Jaime Polar Paredes, gerente general de Summa Gold Corporation.

Resultados y reconocimiento

Summa Gold Corporation cumplió al 100 % las actividades de su Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, reflejando una mejora sostenida en sus indicadores de gestión preventiva. A lo largo del año, la compañía desarrolló campañas mensuales temáticas enfocadas en los riesgos críticos de la operación, fortaleciendo de manera permanente la cultura de seguridad y salud entre todos sus colaboradores.

Asimismo, la empresa reconoce de forma semestral a sus “Mejores Socios Estratégicos”, distinción otorgada a las empresas contratistas con mejor desempeño en seguridad, medio ambiente y productividad. Esta iniciativa impulsa la adopción de buenas prácticas y promueve una gestión preventiva rigurosa y transversal en toda la operación.

Estos resultados consolidan a Summa Gold Corporation como un referente en seguridad y salud ocupacional en la región La Libertad, reafirmando su compromiso con una minería responsable y sostenible.

EXPOCOBRE 2026 recibe más de 300 trabajos técnicos y abre su segunda convocatoria

EXPOCOBRE 2026 se prepara para congregar a miles de profesionales del sector minero en una agenda centrada en innovación, investigación aplicada y desarrollo tecnológico. Tras recibir más de 300 propuestas técnicas, EXPOCOBRE 2026 abre una segunda convocatoria dirigida a especialistas, investigadores y estudiantes del sector minero, con plazo hasta el 28 de enero de 2026.

En el marco de la preparación de su tercera edición, EXPOCOBRE 2026 anunció el inicio de la segunda convocatoria de trabajos técnicos, proceso que se abre tras la significativa acogida registrada en la etapa inicial, en la cual se han recibido más de 300 propuestas técnicas provenientes de distintos países y especialidades.

El encuentro internacional del cobre se desarrollará del 27 al 29 de abril de 2026 en el Centro de Exposiciones Jockey, en Lima – Perú, y es organizado por InterMet Perú y Viceversa Consulting, firmas que lideran esta plataforma de análisis, innovación y generación de conocimiento para la industria cuprífera de Latinoamérica.

Esta nueva convocatoria está orientada a especialistas del sector minero, investigadores, consultores, proveedores tecnológicos y estudiantes universitarios, quienes podrán presentar trabajos enfocados en soluciones tecnológicas, investigación aplicada, innovación operativa y sostenibilidad, con impacto directo en la minería del cobre.

A través de esta iniciativa, EXPOCOBRE 2026 busca fortalecer el intercambio técnico de alto nivel, promoviendo propuestas que respondan a los retos actuales de la industria, como la optimización de procesos, la reducción de impactos ambientales, la digitalización de operaciones y el desarrollo de prácticas más seguras y eficientes a lo largo de toda la cadena productiva del cobre.

Los trabajos seleccionados formarán parte de los foros técnicos especializados del evento, donde sus autores tendrán la oportunidad de presentar sus investigaciones ante un auditorio conformado por líderes empresariales, autoridades públicas, representantes de organismos internacionales y referentes técnicos del sector, generando espacios de diálogo, visibilidad profesional y oportunidades de colaboración.

Foros técnicos y reconocimientos

  • Premio a la Innovación Tecnológica en Cobre “Óscar González Rocha”, con un incentivo económico de USD 5,000, orientado a destacar aportes técnicos e innovadores de alto impacto para el desarrollo de la industria del cobre.
  • Premio a la Investigación Universitaria Minera “Alberto Benavides de la Quintana”, con un incentivo económico de USD 3,000, destinado a reconocer investigaciones y propuestas que contribuyan al fortalecimiento del conocimiento, la sostenibilidad y la proyección futura del sector minero.

Perfil de los participantes

La convocatoria está dirigida a profesionales del sector minero, entre ellos especialistas en minería, metalurgia, geología, automatización, mantenimiento, gestión de proyectos y operación de plantas concentradoras, así como a consultores especializados, startups mineras y desarrolladores de tecnologías aplicadas que presenten soluciones innovadoras para la industria del cobre.

Asimismo, podrán participar investigadores de universidades y centros de innovación, además de estudiantes de pregrado y posgrado, docentes y grupos de investigación vinculados a carreras de ingeniería y minería, interesados en aportar conocimiento técnico, investigación aplicada y propuestas con impacto en el desarrollo del sector.

Plazos de presentación

En esta segunda convocatoria, la recepción de trabajos técnicos estará habilitada hasta el 28 de enero de 2026.

🔗 Más información y registro en ► https://expocobre.com/resumen-tecnico/

Un espacio clave para la industria del cobre

Para su edición 2026, EXPOCOBRE proyecta la participación de más de 20,000 asistentes y 1,000 empresas, y desarrollará una agenda técnica que contempla 13 paneles especializados, conferencias magistrales y diversos espacios destacados, entre ellos el Foro de Innovación Tecnológica Minera, el Foro de Investigación Universitaria, el Foro de Proyectos Mineros, el Foro de Mantenimiento y el Encuentro Logístico: CONECTA 2026. Este último congregará a especialistas de alto nivel de las áreas de compras, contratos y logística de las principales compañías mineras del país.

Xerox y Lexmark presentan tecnología unificada para retail en NRF 2026

Las fortalezas comprobadas y las innovaciones complementarias permiten a los minoristas «Ver, Mostrar, Apoyar y Escalar».

Xerox y Lexmark presentaron una suite unificada de soluciones para minoristas en NRF 2026: Retail’s Big Show, lo que marca su primera aparición conjunta en el sector. La oferta de la compañía recién fusionada marca una nueva era en la tecnología para minoristas e introduce innovaciones diseñadas para ayudar a las marcas a «Ver, Mostrar, Apoyar y Escalar».

La suite de soluciones de la compañía recién fusionada exhibe décadas de experiencia en la feria comercial minorista más grande del mundo, que se celebra hasta el 13 de enero en el Centro de Convenciones Jacob K. Javits. Xerox aporta fortalezas en soluciones de TI, impresión de producción y flujo de trabajo digital, mientras que Lexmark aporta una profunda experiencia en operaciones de tienda con dispositivos diseñados específicamente para el comercio minorista, soluciones de señalización e inteligencia artificial para la visión. Juntas, la compañía unificada ofrece innovación integral, desde la sede central hasta la cadena de suministro y el punto de venta, impulsando resultados comerciales medibles mediante capacidades complementarias.

Los minoristas se enfrentan a la presión de adaptarse rápidamente: se proyecta que la inversión en tecnología impulsada por IA en el sector minorista crecerá un 64 % el próximo año, según el Estudio sobre el Futuro del Trabajo 2030 del analista tecnológico Quocirca. La integración de las capacidades de Xerox y Lexmark responde a esta demanda conectando información en tiempo real, automatización de la señalización, cadena de suministro y flujos de trabajo de contenido escalables.

“Este es un momento emocionante para los clientes del sector minorista. Estamos en NRF para demostrar la amplitud de nuestra nueva suite de soluciones combinadas, que ofrece un impacto medible sin complejidad adicional”, afirmó Jacques-Edouard Gueden, director de ingresos de Xerox. “Juntos, ofrecemos una plataforma única e integrada que convierte la información en acción, mejorando la eficiencia, reduciendo costes e impulsando el crecimiento con una tecnología que trabaja tan arduamente como los minoristas”.

Desde soluciones de visión con IA y señalización hasta campañas de impresión y digitales.

A través del programa «Véalo, Muéstrelo, Apóyelo, Escálelo» de la compañía, los minoristas descubrirán cómo las tecnologías avanzadas pueden ayudarles a ver lo que sucede en sus tiendas y centros logísticos en tiempo real, mostrar su marca en todo su esplendor, apoyar las operaciones diarias y escalar su impacto en todos los canales.