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viernes, septiembre 11, 2026
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Sarmiento, especialista en Consultoría y Servicios Marítimos es reconocida entre las empresas más felices del Perú

La empresa peruana alcanzó el 5.º lugar en la categoría Empresas Pequeñas del Ranking Building Happiness 2026, reconocimiento que recoge la percepción de sus propios colaboradores.

La empresa peruana Sarmiento, especialista en Consultoría y Servicios Marítimos, obtuvo el quinto lugar en la categoría Empresas Pequeñas del Ranking Building Happiness 2026, posicionándose entre los lugares de trabajo más felices del Perú. El reconocimiento destaca la experiencia de sus colaboradores y las acciones orientadas a fortalecer su bienestar dentro de la organización.

“Este reconocimiento tiene un valor que va más allá de lo que cualquier métrica corporativa puede capturar. Nace directamente de nuestros colaboradores, los mismos que cada día trabajan en operaciones donde cada decisión cuenta y donde la precisión y el compromiso son innegociables” señaló Ernesto Sarmiento M., gerente de Operaciones de Sarmiento, empresa de Consultoría y Servicios Marítimos.

El resultado reconoce el trabajo que viene desarrollando la empresa para fortalecer su cultura organizacional, a través de la comunicación, el trabajo en equipo y una gestión enfocada en las personas. Para la firma, alcanzar esta posición representa un incentivo para continuar mejorando la experiencia laboral de sus colaboradores.

En un sector marítimo-portuario, donde operamos bajo estándares de trinorma ISO, y en puertos con movimiento constante sabemos que la seguridad y la excelencia no se alcanzan por mandato. Se construyen sobre la confianza: la que nuestro equipo deposita en la organización y la que nosotros depositamos en cada uno de sus integrantes.

El Ranking Building Happiness 2026, desarrollado por Buk, se construye a partir de la percepción de los propios colaboradores sobre su experiencia dentro de la organización. Esta medición permite identificar y reconocer a las empresas que destacan por generar entornos laborales positivos y promover el bienestar de sus equipos.