DHL Supply Chain impulsa su estrategia con una reducción de emisiones de 23,700 toneladas de CO₂e en 2025, respaldada por operaciones más eficientes en el uso de energía y tecnologías de menores emisiones. La compañía amplía su impacto social en la región, alcanzando a más de 227,000 personas mediante iniciativas de voluntariado, inclusión y desarrollo comunitario.
DHL Supply Chain, el principal proveedor mundial de logística por contrato y parte de DHL Group, presenta su Reporte ESG 2025, destacando avances concretos en los pilares Ambiental, Social y de Gobernanza en Latinoamérica, con resultados medibles que reflejan el progreso continuo hacia una operación con reducción de las emisiones de carbono, eficiencia operativa en la región, así como una participación en las comunidades donde opera.
Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica señala “Para DHL Supply Chain, actuar de manera responsable con nuestro entorno es parte de lo que somos como compañía. A lo largo de nuestras operaciones en Latinoamérica, impulsamos iniciativas que generan un impacto positivo en el medio ambiente, las comunidades y la seguridad de nuestros colaboradores. Los resultados obtenidos en 2025 reflejan el compromiso de más de 44,000 personas que, día a día, contribuyen a construir un negocio más responsable, resiliente y preparado para el futuro.”
Avances tangibles en la reducción de emisiones
Durante el año 2025, en Brasil, DHL Supply Chain participó en pilotos de transporte de larga distancia con camiones 100% eléctricos y en el desarrollo del corredor logístico e‑Dutra, enfocado en electrificar rutas estratégicas. En México, se fortaleció la operación mediante la incorporación de vehículos eléctricos y el uso de energía renovable en instalaciones. A nivel regional, se avanzó en soluciones de economía circular, incluyendo empaques reutilizables y reciclables en países como Colombia, Perú y Chile, así como iniciativas de reciclaje y reutilización de materiales en operaciones logísticas.
Este tipo de iniciativas brindaron resultados concretos en toda la región:
- Reducción de 23,700 toneladas de CO₂e, impulsada por iniciativas de descarbonización y tecnologías para la reducción de emisiones de carbono.
- 100% de los edificios en México, Colombia, Perú, Argentina y Chile cumplen con el estándar interno de DHL para reducción de emisiones y uso de energía renovable.
- Más de 72,000 m² de paneles solares instalados en la región
“Hemos avanzado de manera consistente en la descarbonización de nuestras operaciones, con foco en ampliar el uso de energía renovable y en la adopción de tecnologías más eficientes en el consumo energético. Al mismo tiempo, seguimos expandiendo soluciones de transporte de bajo carbono, como vehículos eléctricos y biocombustibles, que representan un gran potencial para la reducción estructural de nuestras emisiones”, resaltó João Meneghetti, Director de Sostenibilidad para DHL Supply Chain en Latinoamérica.
Impacto social con alcance regional
Con más de 390 centros de distribución en seis países de Latinoamérica, el pilar social se traduce en iniciativas adaptadas a las necesidades locales. Por ejemplo, en Perú se fortalecieron programas como DHL Runners, que promueve la participación de los colaboradores y su compromiso social. En Argentina, las iniciativas de voluntariado en alianza con el Banco de Alimentos permitieron clasificar más de 6,100 kg de alimentos, contribuyendo a la entrega de más de 18,300 platos de comida. En Chile, se impulsaron iniciativas enfocadas en inclusión laboral y sensibilización. Iniciativas como éstas, contribuyen al fortalecimiento del tejido social en la región, alineadas con el propósito de conectar personas y mejorar vidas, reflejando resultados en las comunidades:
- Más de 227,000 personas beneficiadas en América Latina
- Cerca de 2,000 iniciativas sociales implementadas
- Más de 53,000 horas de voluntariado
Gobernanza que fortalece la confianza
En materia de gobernanza, DHL Supply Chain reforzó sus prácticas para asegurar una operación ética, segura y transparente, a través de las siguientes acciones:
- Consolidación de la cultura Safety First
- Programas regionales de ciberseguridad y protección de la información
- Fortalecimiento de procesos de cumplimiento y gestión de riesgos
Cabe destacar, que la iniciativa Safety First continúa evolucionando como un elemento central de la cultura organizacional, ya que integra la seguridad física, el bienestar psicológico y la salud integral de los colaboradores como parte de la gestión diaria. Durante 2025, se reforzó mediante programas de capacitación continua, campañas de concientización y la implementación de iniciativas como la Semana Safety First, que promueve la participación de los equipos en prácticas de seguridad.
El Reporte ESG 2025 de DHL Supply Chain Latinoamérica presenta los avances y resultados en los pilares Ambiental, Social y de Gobernanza, reflejando el compromiso de la compañía con una operación responsable, transparente y basada en resultados medibles.
