La innovación también ha encontrado un espacio en el entorno urbano.
En un contexto donde la sostenibilidad se ha convertido en un eje clave para la competitividad empresarial, Primax ha integrado este enfoque como parte esencial de su cultura, su operación y su vínculo con la sociedad. Más allá del cumplimiento normativo, la compañía ha construido un modelo de gestión que convierte la sostenibilidad en una experiencia cotidiana para colaboradores, clientes y comunidades.
Esta visión se articula a través de su programa de responsabilidad social y sostenibilidad “Energía que nos conecta”, estructurado en tres pilares: (1) Diversidad, Equidad e Inclusión; (2) Medio Ambiente; y (3) Apoyo Social.
Uno de los ejes centrales de esta estrategia es la gestión del talento. Actualmente, el 60% de su fuerza laboral está conformada por mujeres, y el 40% de los cargos de liderazgo son ocupados por talento femenino. A ello se suma el programa “Mujeres Estrella”, que busca impulsa el camino del empoderamiento y demuestra una política de equidad de género con impacto real. En paralelo, la empresa ha venido incorporando a personas con discapacidad y adultos mayores en distintos frentes de su operación, integrándolos en estaciones de servicio, tiendas de conveniencia y oficinas administrativas, fortaleciendo una cultura organizacional basada en la diversidad y el bienestar.
En el ámbito ambiental, Primax ha enfocado sus acciones en la eficiencia operativa y la transición hacia fuentes de energía más limpias. En los últimos años, la compañía ha implementado sistemas de ahorro energético en 89 estaciones de servicio, recuperado más 9,000 metros cuadrados de áreas verdes mediante jornadas de arborización y procesado alrededor de 1,350 kilogramos de residuos orgánicos a través de composteras, como parte de su apuesta por la economía circular.
A ello se suman iniciativas pioneras en el sector energético, como la instalación de la primera electrolinera gratuita del país, el desarrollo del primer punto de Gas Natural Licuado y la consolidación de la red de carga de Gas Natural Vehicular más amplia a nivel nacional. Además, a través de su red de dealers, la compañía opera estaciones que funcionan con energía solar, marcando avances concretos hacia la autosostenibilidad energética del sector.
La innovación también ha encontrado un espacio en el entorno urbano. Recientemente, la empresa impulsó la iniciativa “Murales Sostenibles”, que integra arte urbano y sostenibilidad mediante el uso de pintura fotocatalítica capaz de absorber CO₂ y reducir contaminantes del aire. Este tipo de intervenciones busca aportar a la mejora de la calidad del aire y generar conciencia sobre nuevas formas de integrar sostenibilidad en los espacios públicos.
El componente social completa este enfoque integral. La compañía ha equipado siete laboratorios de cómputo en centros de educación especial, beneficiando a más de 900 niños y jóvenes con discapacidad. “En Primax entendemos la sostenibilidad como la capacidad de generar valor compartido y de contribuir activamente al desarrollo del país. Cada acción, desde cómo operamos una estación hasta cómo construimos oportunidades para las personas, refleja nuestra visión de un futuro más inclusivo y sostenible”, señaló Gina Vega, Gerente de Asuntos Corporativos Primax.
De cara a los próximos años, la compañía busca consolidarse como líder de la transición energética en la región, profundizar su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, y seguir reduciendo su huella ambiental, reafirmando que la sostenibilidad no es un discurso, sino una forma de hacer empresa. Y en ese camino, la energía que realmente transforma es la que conecta a las personas con oportunidades, propósito y futuro.
