Informe regional de Jobint revela que el salario pretendido promedio en Perú es de 987 dólares mensuales, con un aumento interanual de 13,39%, el mayor de la región.
A pesar de mantener uno de los salarios pretendidos promedio más bajos de Latinoamérica, con 987 dólares mensuales, Perú destacó por registrar el mayor crecimiento interanual de la región, con un incremento del 13,39% entre abril de 2025 y abril de 2026, según el Informe Regional de Jobint, la HR Tech integrada por Bumeran y otras marcas líderes.
El estudio ubica a Argentina como el país con los salarios pretendidos más altos de la región (1.292 dólares por mes, dólar oficial), seguido de Chile (1.210 dólares), Panamá (992 dólares) y Perú (987 dólares). Ecuador registra la menor pretensión salarial, con 811 dólares mensuales.
Evolución histórica y por niveles de seniority
Analizando los últimos seis años (mayo de 2020–abril de 2026), Perú mostró un incremento moderado del 15,90% en los salarios pretendidos en dólares, mientras que Chile avanzó 17,43% y Argentina experimentó un crecimiento notable de 53,08% a dólar oficial y 139,67% a dólar MEP.
Por niveles de seniority, los jefes o supervisores peruanos solicitaron en promedio 1.610 dólares por mes, superando a Panamá y Ecuador, pero por debajo de Chile y Argentina. En los puestos senior y semi senior, la pretensión salarial fue de 1.000 dólares por mes y en el segmento junior, 670 dólares mensuales.
Salarios por sectores estratégicos
Administración y finanzas: los sueldos junior promedian 706 dólares en Perú, 1.049 en Argentina (dólar oficial) y 1.032 en Chile. Para puestos senior/semi senior, la remuneración en Perú alcanza 1.040 dólares y los jefes o supervisores, 1.581 dólares mensuales.
Producción, abastecimiento y logística: los salarios junior en Perú son de 761 dólares, senior/semi senior 1.007 dólares y jefe o supervisor 1.649 dólares, mientras que Chile lidera todos los niveles con 1.178, 1.528 y 1.890 dólares respectivamente.
Tecnología y sistemas: los profesionales junior en Perú promedian 776 dólares, senior/semi senior 1.233 dólares y jefes o supervisores 2.008 dólares, destacando nuevamente a Chile como el país con los salarios más altos del sector.
Brecha salarial por género
En abril de 2026, la brecha salarial en Perú fue de 9,21% entre hombres y mujeres postulantes, mayor que en Panamá (4,62%) y Ecuador (6,59%), pero inferior a Argentina (9,37%) y Chile (13,48%). En el periodo 2020–2026, Perú mostró una de las menores brechas acumuladas de la región, con 10,47%.
Perspectiva de los expertos
Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, señala que “aunque Perú sigue con salarios promedio bajos, el crecimiento interanual de 13,39% refleja un cambio positivo en las expectativas salariales, a diferencia de otros mercados de la región que mostraron estabilidad o variaciones negativas en dólares”.
Jobint recopiló los datos a partir de portales en Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá, dolarizando los salarios para lograr comparaciones homogéneas.
