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miércoles, diciembre 24, 2025
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Startups peruanas buscan internacionalizarse en la Innovation Tech Week 2025: inversión, tecnología y redes para crecer en América Latina

Del 2 al 6 de junio, Buenos Aires será sede del mayor encuentro tecnológico de América Latina. La participación de emprendedores peruanos será estratégica para el crecimiento del ecosistema local, aún limitado por baja inversión y falta de redes globales.

En un contexto en el que más del 60% de los emprendedores peruanos inician negocios por necesidad y solo 1 de cada 10 logra escalar sus operaciones sostenidamente según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), la búsqueda de oportunidades regionales se vuelve indispensable. En esa línea, la Innovation Tech Week Buenos Aires 2025 se presenta como una plataforma clave para que startups, scaleups y líderes del emprendimiento peruano se conecten con tendencias globales, accedan a capital de riesgo y compartan aprendizajes con referentes del ecosistema latinoamericano.

Organizado por SquadS Ventures, Digbang, Mana Tech, y con el apoyo de Parque de Innovación y Endeavor, el evento reunirá durante seis días a más de 1.500 participantes en más de 70 actividades temáticas, con la participación de más de 100 speakers locales e internacionales. Habrá conferencias, paneles, workshops y espacios exclusivos de networking para fundadores, inversores y corporativos. El eje: potenciar la innovación y el crecimiento económico en la región a través de la tecnología y la colaboración.

“Queremos que el mundo vea lo que está pasando en Buenos Aires. Argentina tiene talento, ideas y visión. La Innovation Tech Week es una plataforma para escalar ese potencial y ponerlo en diálogo con los actores que lideran la transformación digital global”, afirmó Inés Lucena, Community Builder de Mana Tech, quien destacó también el interés creciente de delegaciones latinoamericanas, especialmente de Perú, al contar con un ecosistema en constante crecimiento.

El enfoque transversal del festival permitirá a los asistentes elegir actividades según sus intereses y desafíos. Por ejemplo, quienes estén construyendo una startup o buscando inversión, podrán asistir a paneles como “De la Idea a la Inversión”, “EXITS de Startups” y mesas redondas con inversores que ya están apostando por América Latina. También habrá sesiones sobre casos de colaboración efectiva entre pymes y startups, y espacios diseñados para fomentar vínculos entre regiones.

Para el CEO de SquadS Ventures, Diego Noriega, el rol de países como Perú en estos espacios es fundamental para acelerar la madurez de los ecosistemas tecnológicos. “Solo construyendo juntos —entre emprendedores, PyMEs, corporativos, inversores, gobiernos y universidades— podemos destrabar el potencial y pasar a la acción. Ver cómo las startups peruanas buscan internacionalizarse y conectar con fondos globales es una señal clara de que estamos ante una nueva ola de innovación regional”, sostuvo.

La agenda también incluye contenidos para quienes lideran equipos, trabajan en talento humano, o se desempeñan en el sector corporativo o gubernamental. Algunos de los tópicos más esperados son: “The Culture Fix”, con Will Scott; “Triángulo de liderazgo: IA, personas y propósito”; y “Construyendo equipos de alto rendimiento en contextos de alto crecimiento”.

Contar con la participación peruana es clave para fortalecer los vínculos entre ecosistemas y proyectar el talento local hacia el resto del continente. Con presencia de organizaciones como AWS, IAE Emprende, Eklos y Aeropuertos VIP Club, la Innovation Tech Week busca ser el punto de encuentro para quienes están construyendo el futuro digital de América Latina.

Primax Perú reafirma su compromiso ambiental y recibe la segunda estrella del Programa “Huella de Carbono Perú”

Este reconocimiento fue otorgado por el Ministerio del Ambiente por calcular y verificar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero del periodo 2021, 2022 y 2023.

Primax Perú alcanzó un nuevo hito en su liderazgo ambiental al recibir la segunda estrella del Programa Huella de Carbono Perú, otorgada por el Ministerio del Ambiente (MINAM). Así, este reconocimiento certifica que la empresa ha calculado y verificado de manera rigurosa, responsable y transparente sus emisiones de gases de efecto invernadero correspondientes a los años 2021, 2022 y 2023.

Este reconocimiento oficial se basa en la verificación externa realizada por una entidad acreditadora independiente que certifica la precisión y confiabilidad de los datos reportados por Primax Perú, utilizando la herramienta Huella de Carbono Perú, instrumento estatal que promueve la medición y gestión de emisiones para contribuir a la mitigación del cambio climático.

“La obtención de esta segunda estrella es el resultado del esfuerzo conjunto de nuestro equipo y reafirma nuestro compromiso con la gestión ambiental responsable. Continuaremos trabajando para mejorar nuestros procesos y avanzar hacia una operación cada vez más sostenible”, sostiene Yuri Proaño, Country Manager de Primax Perú.

El Programa Huella de Carbono Perú, impulsado por el MINAM, reconoce a las organizaciones que calculan y verifican sus emisiones de GEI, incentivando la transparencia, la mejora continua y la contribución al cumplimiento de las metas nacionales de reducción de emisiones para el 2030 y la carbono-neutralidad al 2050.

Grupo Primax Perú se suma así a las empresas líderes en sostenibilidad al consolidar iniciativas que integran innovación, eficiencia energética y responsabilidad social, demostrando que es posible impulsar el desarrollo económico mientras se protege el medio ambiente y se contribuye activamente a la transición energética del país. Este reconocimiento impulsa a la compañía a seguir avanzando con compromiso y visión hacia un futuro más limpio, seguro y sostenible para las próximas generaciones.

 

Mantenimiento del Aeropuerto de Jauja llega al 75% con el reciclado del pavimento y colocación de bases en pista de aterrizaje y zona de viraje

Material colocado en dichas áreas requiere de un periodo de secado de cinco días para alcanzar su nivel máximo de resistencia para resistir el tráfico aéreo.

Los trabajos de mantenimiento en el Aeropuerto Francisco Carlé de Jauja avanzan de manera sostenida y ordenada, alcanzando a la fecha un progreso del 75%, reflejo del esfuerzo coordinado entre el contratista, la supervisión técnica y el compromiso inquebrantable del equipo de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial (CORPAC).

Hasta el momento se ha logrado completar con éxito el reciclado del pavimento existente y la colocación de la base estabilizada en la pista de aterrizaje y la zona de viraje. Sin embargo, estos trabajos requieren ahora un periodo esencial de curado o secado de cinco días, indispensable para alcanzar los niveles óptimos de estabilidad y durabilidad, especialmente frente a las marcadas variaciones térmicas que caracterizan la región de Jauja.

En paralelo, se han incorporado rodillos neumáticos de 18 toneladas para simular el tránsito operativo y garantizar la correcta compactación durante las tareas de riego y sellado con arena fina. Estas actividades previas resultan determinantes para la colocación de la carpeta de asfalto modificado de cuatro pulgadas de espesor, labores que se proyecta completar en un plazo estimado de diez días adicionales.

Por otro lado, CORPAC ha dispuesto la ejecución de trabajos nocturnos con el fin de acelerar el cronograma y cumplir con los plazos establecidos, manteniendo en todo momento la calidad que distingue a sus intervenciones.

Cabe resaltar que la carpeta asfáltica que se está instalando corresponde a un asfalto modificado de cuatro pulgadas de espesor, elaborado bajo las exigencias de la normativa de la Federal Aviation Administration (FAA) de Estados Unidos. Este tipo de asfalto de alto desempeño está diseñado para resistir las particularidades climáticas y de carga operativa que presenta la pista de Jauja, asegurando un comportamiento estructural óptimo y una prolongada vida útil.

CORPAC reitera su firme compromiso con la calidad y la excelencia en cada fase de este proyecto, garantizando el cumplimiento estricto de los estándares internacionales y la aplicación de criterios técnicos especializados. Al mismo tiempo, agradece la comprensión y paciencia de todos durante la ejecución de estas importantes labores, comprometiéndose a mantenerlos informados sobre los avances que se vayan logrando en el proceso.

 

Nestlé Chile implementa el mayor programa de Formación Dual del país con el soporte de Corporación SOFOFA y Fundación Chile DUAL

Como parte de la Iniciativa por los Jóvenes, Nestlé Chile refuerza su compromiso con la educación técnico-profesional mediante una experiencia formativa que conecta liceos de todo el país con sus operaciones. Este año, el programa amplió su alcance territorial y sumó por primera vez un establecimiento de la comuna de Los Ángeles.

150 jóvenes iniciaron su proceso de aprendizaje práctico en las operaciones de Nestlé Chile, sumándose al programa de Formación Dual que busca vincular la formación escolar con el mundo laboral. El programa forma parte de la Iniciativa por los Jóvenes, impulsada por la compañía desde hace más de una década, y combina clases teóricas en liceos técnico-profesionales con prácticas en la empresa, permitiendo a los estudiantes adquirir competencias directamente en entornos productivos reales e incorporarse de manera temprana al mundo laboral.

Los estudiantes se integraron a las fábricas y centros de distribución de Macul, Maipú, Quilicura, Graneros, Teno, San Fernando, Los Ángeles y Cancura, donde son acompañados por 137 colaboradores de Nestlé que se desempeñan como maestros guías. Estos profesionales orientan, supervisan y transmiten su experiencia a las nuevas generaciones.

“Los desafíos del desempleo juvenil son una realidad que no podemos ignorar, y en Nestlé creemos firmemente que podemos ser parte de la solución. A través de nuestra Iniciativa por los Jóvenes buscamos fortalecer la empleabilidad juvenil, por lo que estamos felices de marcar una diferencia en la vida de estos estudiantes, a través de su ingreso a nuestro programa de Formación Dual”, asegura el director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, Juan Esteban Dulcic.

Actualmente, la compañía mantiene convenios con 19 establecimientos técnico-profesionales a lo largo del país. En el marco de esta expansión, este año se sumó por primera vez el Liceo Llano Blanco de Los Ángeles, lo que permitirá que jóvenes de esa comuna realicen su proceso de formación dual junto a Nestlé durante un mes.

Pablo Kusnir Avendaño, Gerente general Corporación SOFOFA menciona: “Desde Corporación SOFOFA hemos asumido con convicción el compromiso de fortalecer la Educación Técnico Profesional a través de la Formación Dual, promoviendo una vinculación efectiva entre los Liceos Técnicos y el sector productivo. Por eso, valoramos profundamente el trabajo que ha realizado Nestlé, implementando el Programa de Formación Dual más amplio del país, beneficiando a 150 estudiantes en este primer semestre. Este tipo de alianzas nos demuestra que, cuando el mundo educativo y empresarial trabajan de manera colaborativa, se generan oportunidades reales para los jóvenes y se construyen trayectorias formativas más pertinentes, que respondan a las necesidades del país y del sector productivo”

Adicionalmente Andrea Garrido, directora ejecutiva de Fundación Chile Dual, afirma: “Este año, la iniciativa beneficiará a 170 estudiantes de liceos técnico-profesionales, consolidando a Nestlé como la empresa que forma al mayor número de jóvenes en modalidad dual en el país”.

La capacitación con IA está redefiniendo la productividad en las empresas peruanas

La inteligencia artificial está transformando la productividad empresarial en Perú, impulsando la demanda de habilidades tecnológicas. Campus Romero ofrece cursos en IA para mejorar la competitividad empresarial, de forma virtual y presencial.

La inteligencia artificial (IA) ya no es una promesa futura: es una herramienta concreta que está transformando la forma de trabajar en el Perú. Según el Foro Económico Mundial (WEF), un 70% de las empresas a nivel global planea contratar profesionales con experiencia en IA antes de 2030. En el país, el impacto ya se siente: más del 57% de los colaboradores peruanos utiliza IA en sus labores diarias, de acuerdo con un estudio de Bumeran. Este cambio marca una nueva era en la productividad empresarial, donde la eficiencia y la toma de decisiones se ven directamente potenciadas por la tecnología.

Los sectores con mayor adopción de IA en el país son servicios financieros, seguros, telecomunicaciones y medios, según el estudio Automation Anywhere, publicado en Forbes Perú. Pero son las startups las que están sacando mayor provecho de esta tecnología. “En sectores donde los recursos son limitados, la IA libera tiempo operativo y acelera procesos clave”, afirma Rómulo Martínez, director de Campus Romero, plataforma líder en capacitación corporativa. “Vemos cómo se usa no solo para automatizar, sino para tomar decisiones más informadas y estratégicas, con resultados tangibles en eficiencia y escalabilidad”, agrega.

Frente a este panorama, Campus Romero ha desarrollado una propuesta de formación que busca cerrar la brecha de habilidades tecnológicas en las empresas. Su catálogo incluye cursos virtuales y presenciales como “Diseño de chatbots con IA generativa” y “Cálculo de indicadores financieros con IA”, orientados a aplicar la tecnología en problemas reales. “El principal desafío es la brecha de habilidades. Nuestro enfoque es práctico y alineado al negocio”, resalta Martínez.

IA generativa: más allá de la automatización

La conversación sobre IA ya no se limita a la automatización. Estudios de Microsoft y LinkedIn destacan su uso para la gestión del capital humano y análisis financieros. Además, según el Grupo Adecco, el 62% de los empleados cree que esta tecnología les permitirá enfocarse en tareas más estratégicas. La IA generativa ya se aplica a funciones como la planificación de oferta y demanda, gestión de inventarios y producción de contenido.

Pese a sus beneficios, la adopción de la IA en el entorno empresarial enfrenta barreras como la resistencia al cambio y la falta de infraestructura tecnológica. Sin embargo, Martínez sostiene que la clave está en una capacitación efectiva: “Diseñamos programas que enseñan cómo aplicar la IA desde el primer día, adaptados a la realidad de cada empresa peruana”.

La formación adecuada en IA ya está generando impactos concretos en las empresas peruanas. “Hemos visto reducciones en tiempos de procesos, mayor precisión en reportes y ahorros en costos operativos”, afirma el vocero. “Cuando se entiende y aplica bien, la IA transforma la forma de trabajar”, asegura el experto.

Con proyecciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que indican que más del 65% de los empleos en Perú requerirán habilidades tecnológicas para 2030, la capacitación en IA se vuelve un imperativo estratégico. Campus Romero se posiciona como un aliado clave en este proceso de transformación, impulsando una nueva cultura de productividad basada en el conocimiento y el uso eficiente de la tecnología.

 

 

Temenos lanza Gen AI Copilot para que los bancos entreguen mejores productos más rápido

El nuevo Product Manager Temenos Copilot libera todo el potencial de innovación de las soluciones de core bancario de Temenos.

En el Temenos Community Forum ’25 en Madrid, Temenos (SIX: TEMN), líder mundial en tecnología bancaria, lanzó el Temenos Product Manager Copilot, que permite a los bancos diseñar, lanzar, probar y optimizar productos financieros más rápido utilizando IA generativa.

Temenos Product Manager Copilot es un asistente de Gen AI que integra el servicio OpenAI de Microsoft Azure y está integrado en la solución de core bancario Temenos Retail. Esto proporciona una forma sencilla y conversacional para que los gerentes de producto, TI y servicio al cliente exploren toda la amplitud de la funcionalidad del core bancario y los conocimientos de datos de Temenos, ayudando a los bancos a diseñar y lanzar productos retail de manera más rápida, fácil y hacerlos más relevantes para sus clientes.

Temenos Product Manager Copilot se ofrece como parte de las ofertas de productos avanzados y empresariales de Temenos para cuentas retail.

Las soluciones de core bancario de Temenos cuentan con la confianza de más de 950 bancos en todo el mundo, desde grandes instituciones multinacionales hasta bancos regionales más pequeños. El core bancario de Temenos ofrece una amplia funcionalidad lista para ser usada y un conjunto completo de productos preconfigurados.

Con Temenos Product Manager Copilot, los gerentes de producto pueden aprovechar los agentes de usuario ya incorporados o interactuar a través de canales conocidos como Microsoft Teams para crear, probar y lanzar nuevos productos. Esta herramienta de IA generativa también les permite obtener rápidamente información empresarial sin tener que escribir consultas complicadas desde sus datos de core bancario e impulsar decisiones estratégicas.

La integración de Azure OpenAI Service permite a Temenos Product Manager Copilot extraer información de interés directamente desde la data del core del banco, así como documentación y el panorama regulatorio. La solución tiene un diseño flexible para permitir integraciones sencillas con nuevos agentes de IA basados en fuentes de datos específicas del banco, así como con los agentes de IA existentes que ya están en uso. Además, Azure OpenAI Service proporciona disponibilidad, escalabilidad, seguridad y confidencialidad de clase empresarial para los datos de los clientes.

Según un estudio reciente de Temenos, tres cuartas partes (75%) de los bancos están explorando la implementación de Gen AI y el 36% ya la ha implementado o está en proceso de implementarla. Además, el 73% cree que la IA agéntica (agentic AI) será transformadora para el sector bancario.

Barb Morgan, directora de producto y tecnología de Temenos, comentó: «Temenos Product Manager Copilot libera todo el potencial de innovación del core bancario de Temenos utilizando IA Generativa para ayudar a los bancos a ofrecer mejores productos más rápido a sus clientes. Estamos entusiasmados de llevar esta tecnología revolucionaria a las instituciones financieras de todo el mundo. En una era en la que las fintechs y los neobancos pueden lanzar nuevas ofertas en cuestión de semanas, es fundamental que los bancos aceleren la innovación o corran el riesgo de perder relevancia en un panorama cada vez más competitivo».

Temenos tiene un fuerte enfoque centrado en el cliente y desarrolló Temenos Product Manager Copilot en colaboración con sus clientes del programa Design Partner, incluyendo a Banque Internationale à Luxembourg.

Christine Huberty, CIO adjunta de Banque Internationale à Luxembourg, dijo: «estamos entusiasmados con las nuevas capacidades de Temenos Product Manager Copilot. La interfaz conversacional facilitará el acceso a la funcionalidad y los datos bancarios básicos, lo que ayudará al personal del banco a trabajar de manera más eficiente y lanzar productos al mercado más rápido. Valoramos nuestra colaboración continua con Temenos y la oportunidad de contribuir con esta innovación».

Clare Barclay, vicepresidenta corporativa de socios de desarrollo empresarial, industrial y de desarrollo de software de Microsoft, añadió: «La integración de Azure OpenAI permite experiencias de IA fiables y de nivel empresarial en todos los sectores. A través de nuestra colaboración con Temenos, los bancos ahora pueden aprovechar el poder de la IA generativa para acelerar la innovación de productos, mejorar la participación del cliente y operar con mayor agilidad e inteligencia».

La disponibilidad general de Temenos Product Manager Copilot está programada para el cuarto trimestre de 2025. Las instituciones financieras pueden registrarse si tienen interés para el acceso anticipado a través de la página Contáctenos de Temenos.