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miércoles, diciembre 24, 2025
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La moneda que ya no quieren en Bolivia: el sol peruano desplaza al boliviano en la frontera

La fuerte devaluación del boliviano ha llevado a comerciantes en Desaguadero a rechazar su propia moneda. El sol peruano se convierte en el nuevo patrón de intercambio.

Bolivia atraviesa una tormenta económica que comienza a transformar sus dinámicas fronterizas. En regiones como Desaguadero, en la línea limítrofe con Perú, el boliviano ha perdido su valor como medio de pago en las actividades comerciales informales, desplazado por el sol peruano, que hoy rige la mayoría de transacciones cotidianas.

“Antes pagaba a mis caseras peruanas en bolivianos, pero ahora no lo aceptan porque ya no tiene valor”, declaró Efraín Mamani, comerciante boliviano que importa textiles desde Lima, al diario El Deber. Casos como el suyo reflejan un fenómeno creciente: mototaxistas, pequeños vendedores y transportistas ya se niegan a recibir moneda boliviana. La realidad ha obligado a muchos a cambiar su dinero antes de cada operación comercial, encareciendo el costo de vida y reduciendo el margen de ganancias.

Según cifras del mismo medio, la devaluación del boliviano en estas zonas supera el 160%. En Desaguadero, 100 bolivianos equivalen en promedio a solo 52 soles peruanos, aunque la cotización varía a diario. Esta alta volatilidad ha empujado a muchos comerciantes a pausar sus operaciones, ante costos que ya no pueden absorber.

La crisis fronteriza es apenas la punta del iceberg. Internamente, Bolivia también enfrenta distorsiones económicas severas. Según UNITEL, los menús populares en mercados subirán a 13 bolivianos en junio de 2025, impulsados por el aumento de precios en la canasta básica y la escasez de dólares. El plato tradicional silpancho dejará de llevar huevo en muchos puestos de comida debido al encarecimiento de este insumo.

En paralelo, el contrabando “a la inversa” se ha intensificado. La diferencia de precios ha provocado que productos como carne, huevos, gas y hasta ganado ingresen de manera informal desde Perú hacia Bolivia. Una dinámica similar ocurre en la frontera con Argentina, donde los efectos de la devaluación del peso argentino han convertido a Bermejo en un polo de comercio informal, esta vez con flujo opuesto: argentinos cruzan para abastecerse en Bolivia.

El deslizamiento de la moneda boliviana es síntoma de una desconfianza creciente en la estabilidad económica del país. La informalidad se impone ante la incapacidad del sistema para contener la presión cambiaria, y el ciudadano de a pie —como el comerciante, el mototaxista o la cocinera— es quien absorbe el impacto más crudo de esta nueva economía paralela que se gesta desde las fronteras.

¿Por qué Moquegua se perfila como el modelo minero del Perú?

La región lidera inversiones, competitividad y bienestar gracias a una minería moderna y sostenible. PERUMIN 37 destaca su papel clave en el desarrollo nacional.

Moquegua se ha consolidado como la región insignia del nuevo rostro de la minería peruana. Con más de US$ 176 millones ejecutados solo en el primer trimestre de 2025, representa el 16% de la inversión minera total del país, según cifras presentadas en el Jueves Minero del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

“Moquegua es una región que no solo destaca por su riqueza geológica, sino también por su apuesta por una minería moderna”, afirmó Jimena Sologuren, presidenta de PERUMIN 37. La región alberga seis proyectos mineros con un valor conjunto superior a los US$ 4,300 millones. Entre ellos sobresalen San Gabriel, de Buenaventura —en plena ejecución— y Los Calatos, en fase de prefactibilidad.

Uno de los principales hitos fue la puesta en marcha de Quellaveco, considerada una de las minas más modernas y sostenibles del país. “Es símbolo de una minería tecnológica que impulsa el bienestar regional”, señaló Sologuren.

La minería ha tenido un impacto tangible en los indicadores de desarrollo de Moquegua. Domingo Drago, presidente de actividades Rumbo a PERUMIN, resaltó que la región fue la tercera que más beneficios recibió por canon y regalías mineras en 2024, con más de S/ 1,034 millones. El PIB regional creció 33% en 2023 tras el inicio de producción en Quellaveco.

Además, Moquegua encabeza el Índice de Competitividad Regional, cuenta con el PIB per cápita más alto del país y presenta logros sociales significativos: una cobertura de servicios básicos del 84.5%, la menor tasa de desnutrición crónica y la mayor asistencia escolar, con un 97.2%.

Drago hizo un llamado a consolidar las condiciones necesarias para fomentar más inversiones: “El capital va donde hay predictibilidad. El Estado debe generar confianza y estabilidad”.

Con siete proyectos de exploración greenfield enfocados principalmente en cobre, Moquegua proyecta seguir liderando la transformación de la minería peruana.

NTT DATA y Cisco convierten Lima en epicentro del debate sobre la seguridad inteligente en la era de la IA generativa

La estrategia de Cisco se articula en cuatro pilares principales: networking, seguridad, observabilidad y colaboración.

La ciudad de Lima se convirtió en el punto de encuentro de la vanguardia tecnológica en el evento «Seguridad Inteligente en un mundo conectado», organizado por NTT DATA. La jornada, congregó a un nutrido grupo de profesionales interesados en explorar la intrincada relación entre la ciberseguridad y la inteligencia artificial (IA) generativa, un tema que está transformando el panorama empresarial a una gran velocidad

La bienvenida estuvo a cargo de César Campos Vallarino, CEO de NTT DATA Perú “Esta es la formalización de una alianza que iniciamos con Cisco hace un año, hasta el momento con resultados exitosos, desde NTT DATA estamos enfocados en acompañar a nuestros clientes en su transformación digital con dos variables super importantes, la conectividad y la ciberseguridad y esto se refleja en el trabajo conjunto con Cisco, lo nos permite apoyar a las empresas peruanas a ser competitivas en el ámbito global”.

María Pilar Torres, Partner Head of Cibersecurity de NTT DATA IBIOL. Resaltó la relevancia de la convergencia entre la ciberseguridad, un tema prioritario en la agenda del C-level, y la IA generativa, una tecnología que, a pesar de la saturación informativa, se revela como una herramienta fundamental para aumentar la eficiencia en el día a día de las organizaciones.

Los hallazgos de recientes informes de NTT DATA, evidencian una clara tendencia al alza en la adopción de la IA por parte de las empresas. Los datos de 2022 y 2023 muestran un aumento en las compañías en fase de exploración y uso productivo de la IA. Esta tendencia se intensifica en 2024 con la IA generativa, donde un 58% de las empresas encuestadas manifiesta su intención de adoptarla en sus operaciones, y un 9% ya utiliza soluciones de IA de forma escalada. Un dato revelador es que solo un 3% reconoce no estar trabajando con esta tecnología.

Además, profundizó en los detalles de los estudios realizados por NTT DATA, tanto a nivel latinoamericano como global, revelando que, si bien la ciberseguridad se percibe como un freno importante para la adopción de la IA generativa, solo el 25% de las organizaciones en Iberoamérica que utilizan IA generativa la aplican a la seguridad. Esto subraya un vasto campo por explorar y desarrollar.

Por otro lado, abordó aspectos cruciales relacionados con la seguridad y la ética en la adopción de la IA, como la prevención de deepfakes y desinformación, las consideraciones legales sobre la propiedad intelectual y la responsabilidad, la falta de transparencia, el impacto en la sostenibilidad, la dependencia de terceros, la privacidad de los datos, los sesgos éticos y la necesidad de precisión y claridad. Finalmente, destacó la importancia de la innovación tecnológica, la estrategia y transformación cultural, y la gestión de la brecha de talento como elementos clave para una adopción exitosa de la IA generativa en el ámbito de la ciberseguridad.

Alex Tapia, Gerente de tecnología de Cisco para la región Andina, destacó la colaboración entre Cisco y NTT DATA para ayudar a las organizaciones a mejorar su nivel de seguridad. En este contexto, presentó el reciente «Cybersecurity Readiness Index 2025» de Cisco, cuyos datos revelan una preocupante realidad: el 86% de las organizaciones encuestadas sufrieron incidentes de ciberseguridad relacionados con la IA, y apenas el 4% considera tener una postura madura en ciberseguridad.

Por otro lado, subrayó que la resiliencia digital se basa fundamentalmente en la gestión inteligente de la data, esencial para la detección, investigación y respuesta a incidentes de seguridad. En este sentido, destacó la transformación de Cisco hacia una empresa de datos, una visión que se materializó con la histórica adquisición de Splunk por 28 mil millones de dólares. Esta estrategia busca integrar networking, seguridad, inteligencia artificial y datos para ofrecer soluciones más completas y eficientes.

La estrategia de Cisco se articula en cuatro pilares principales: networking, seguridad, observabilidad y colaboración, todos ellos integrados para ofrecer un valor añadido a los clientes con una estrategia de plataforma. La resiliencia digital se concibe como la convergencia de capacidades de seguridad, aseguramiento de conectividad y observabilidad para una respuesta más rápida y una reducción de incidentes.

“Siempre digo y lo repito desde muchísimos años atrás, en ciberseguridad no existe la bala de plata. En ciberseguridad hay que tratar de armar un ecosistema de soluciones, de procesos, incluso de cultura organizacional que lo que busque es tratar de mitigar al máximo cualquier incidencia que pueda existir, pero que principalmente pueda incrementar la resiliencia que ustedes en sus organizaciones van a a ir creando”, comentó Alex Tapia.

En cuanto a las soluciones de seguridad de Cisco, Tapia profundizó en el concepto de «Hybrid Mesh Firewall», una visión de plataforma que permite aplicar políticas de seguridad de manera unificada en diversos entornos, desde puertos de switches hasta la nube. Destacó la integración de Cisco XDR con Splunk como un avance significativo para la agilidad en la respuesta a incidentes, así como la herramienta Thousand Eyes para el aseguramiento de la conectividad y Splunk y AppDynamics para la observabilidad.

Finalmente, Tapia abordó los retos técnicos de seguridad para las capacidades de IA, ilustrándolos con casos reales de vulnerabilidades en chatbots con capacidades de AI y ataques de «prompt injection» que permitieron la compra de un vehículo por un dólar o la filtración de datos confidenciales. En este contexto, presentó Cisco AI Defense, una solución diseñada para ofrecer visibilidad, validación y protección de las aplicaciones de IA, incluyendo el control de los datos enviados en los prompts a modelos de AI, como ChatGPT, entre otros.

El evento «Seguridad Inteligente en un mundo conectado» en Lima se erigió como un espacio clave para comprender los desafíos y las soluciones que definirán el futuro de la ciberseguridad.

Accesibilidad urbana: una prioridad en el desarrollo inmobiliario del Perú

Según la Organización Mundial de la Salud, más de 1.300 millones de personas en el mundo viven con alguna forma de discapacidad, lo que representa un 16% de la población global.

La inclusión ya no puede ser vista como un complemento, sino como un principio rector del desarrollo urbano. Desde proyectos inmobiliarios hasta la planificación de espacios públicos, la accesibilidad debe integrarse de forma transversal en el diseño de ciudades más equitativas.

En el Perú, cada vez más desarrolladores están incorporando criterios que permiten una experiencia segura, cómoda e inclusiva para todas las personas. Según la Organización Mundial de la Salud, más de 1.300 millones de personas en el mundo viven con alguna forma de discapacidad, lo que representa un 16% de la población global y evidencia la urgencia de espacios más accesibles.

Entre las soluciones que facilitan el desplazamiento y también mejoran la experiencia de todos los usuarios, destaca la señalética en braille, rampas con barandas, pisos podotáctiles, puertas automáticas y ascensores con llamado por sonido.

Estándares internacionales

El sistema AIS (Accessibility Indicator System), promovido por la Fundación de Accesibilidad y Responsabilidad Social y Safe City, es un estándar de referencia que evalúa el nivel de accesibilidad de los espacios de acuerdo con normativas nacionales e internacionales. A través de ella, se busca reconocer a los espacios accesibles e incentivar que más proyectos se sumen a este enfoque.

“Contemplamos un nuevo estándar dentro de nuestros desarrollos, que impacta de manera positiva a cientos de usuarios, clientes y personas a fin de construir, una ciudad más igualitaria, una ciudad para todos”, señaló Joanna Wieland, gerenta de sostenibilidad y gestión de procesos de Urbanova, compañía que ha certificado 7 de sus predios con dicho estándar internacional y fue reconocida en el evento por el décimo aniversario de Safe City.

Urbanova ha incorporado el desarrollo de espacios para todos como parte su propuesta de valor, compromiso que no solo responde al cumplimiento de la normativa vigente, sino también a la convicción de que la inclusión debe ser parte de la experiencia urbana. “Los criterios de accesibilidad en nuestros proyectos son integrados desde la etapa de diseño, permitiendo que nuestros espacios dialoguen con las necesidades reales de las personas”, añade Wieland.

En América Latina, se estima que más del 80% del parque inmobiliario aún presenta barreras físicas para personas con discapacidad, según datos del BID. Frente a este panorama, avanzar en accesibilidad no solo es una responsabilidad ética, sino un componente clave para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 11, que promueve ciudades inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles hacia el 2030.

Grupo SilHer celebra el legado de 60 años de la familia Silva en el sector salud con un evento conmemorativo

Grupo SilHer reafirma su compromiso con el futuro, inspirado en el legado familiar que dio origen a esta trayectoria.

El Grupo SilHer celebró con un evento conmemorativo los 60 años de trayectoria de la familia Silva en el sector salud, una historia de compromiso, visión y evolución que ha dado origen al desarrollo de diversas iniciativas empresariales, hoy consolidadas bajo la corporación. Esta conmemoración rindió homenaje al legado construido por varias generaciones de la familia, cuyo trabajo ha impactado positivamente en la industria y en la sociedad peruana.

Desde los inicios en 1965, cuando la familia Silva dio sus primeros pasos en el rubro de la salud, su participación ha sido constante en el fortalecimiento de la cadena de valor farmacéutica y logística del país. Este legado ha evolucionado en paralelo con los cambios del entorno, impulsando propuestas innovadoras, creando alianzas estratégicas y consolidando un enfoque empresarial orientado a la mejora continua.

Fruto de esa evolución, y como parte del proceso de consolidación, hoy tres empresas con enfoques complementarios operan bajo el paraguas del Grupo SilHer: SIGNIA Soluciones Logísticas, HREPS y KURA. SIGNIA brinda servicios logísticos especializados; HREPS representa empresas del sector salud; y KURA desarrolla estrategias de fidelización de pacientes. Esta integración ha permitido a la corporación responder con eficacia a los desafíos del sector, ampliando su presencia regional y posicionándose como un referente en soluciones para las industrias de la salud, cosmética y afines.

Con el lema “conexiones que trascienden”, el evento destacó los vínculos construidos a lo largo del tiempo entre generaciones, empresas y sectores, reforzando el espíritu colaborativo y la visión compartida que han sido pilares en este camino.

La ceremonia reunió a colaboradores y ex colaboradores, aliados estratégicos, representantes del sector público y privado, clientes, líderes empresariales y, por supuesto, a los miembros de la familia fundadora, quienes han sido actores clave en este recorrido de seis décadas.

Además de ser un espacio de celebración, el evento presentó las nuevas apuestas del Grupo SilHer, que incluyen planes de expansión regional, innovación en servicios y procesos, y una renovada mirada hacia la sostenibilidad y el impacto social.

Con esta conmemoración, el Grupo SilHer reafirma su compromiso con el futuro, inspirado en el legado familiar que dio origen a esta trayectoria, y proyectándose hacia una nueva etapa de crecimiento, colaboración y liderazgo en el sector salud latinoamericano.

 

 

Siemens presenta una nueva edición de su concurso universitario enfocado en eficiencia energética y formación de talentos en Sudamérica

Con más de 760 estudiantes de Colombia, Chile, Argentina, Perú, Ecuador y Bolivia, el concurso impulsado por Siemens lleva 9 años promoviendo la eficiencia energética e invitando a los estudiantes de ingeniería a plantear soluciones a problemas reales en sus comunidades.

Firme en su compromiso de promover una tecnología con propósito, Siemens Sudamérica sin Brasil, lanza una nueva edición de su concurso de eficiencia energética, una iniciativa que desde hace nueve años impulsa la formación de talentos jóvenes con vocación de liderar la transición energética en Argentina, Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador y Perú.

El certamen está dirigido a estudiantes de carreras de ingeniería y tiene como objetivo promover el desarrollo de proyectos reales que aborden desafíos vinculados al uso eficiente de la energía con aplicabilidad real en sus ciudades y/o países. A través de esta experiencia, los participantes acceden a capacitaciones técnicas, acompañamiento por parte de especialistas de Siemens, y la posibilidad de aplicar dichos conocimientos para generar soluciones de alto impacto ambiental, social, tecnológico y económico.

“Desde Siemens creemos que la educación es el pilar fundamental para seguir desarrollando tecnología con propósito que mejore la calidad de vida de las personas e impulse el crecimiento de las industrias y las infraestructuras donde operamos. Este programa hace parte de nuestro interés en crear un semillero de talentos desde las aulas, acompañándolos en su proceso de aprendizaje para que sean los protagonistas del futuro donde la transición energética es vital y nuestra región juega un rol fundamental en ella”, destacó Eduardo Gorchs, CEO Siemens Sudamérica.

El programa, que comenzó en Argentina en 2017 y se volvió regional en 2021, hoy incluye la participación de estudiantes de Sudamérica, sin Brasil, que pueden estar en cualquier ciudad de los países que componen la región. A la fecha, han participado más de 760 alumnos y, a lo largo del tiempo, la participación de femenina ha crecido en un 30%. La compañía alemana invita a las estudiantes a que participen del concurso y contribuyan con sus ideas y conocimientos a la construcción de casos que puedan impactar positivamente en los sectores en que los enfoquen localmente. También invita a que todas las universidades y las facultades de ingeniería de los países se animen a inscribirse para que haya mayor participación de estudiantes e instituciones académicas del interior.

Para participar de la edición del concurso 2025, los estudiantes deberán registrarse, a partir del 21 de mayo,  en el siguiente link: https://forms.office.com/r/sc8hXEgWXf

Las charlas informativas comenzarán el 26 mayo y para inscribirse a las mismas, se debe completar un formulario que se aloja en este link: https://forms.office.com/r/Am6VFqi669

Durante cinco meses, los equipos conformados por estudiantes y docentes tutores desarrollarán proyectos con el acompañamiento de especialistas de Siemens de cada país y de la región. Los casos finalistas recibirán premios que incluyen equipamiento tecnológico para los laboratorios universitarios que se compone de: software de monitoreo, equipamiento de la familia SENTRON para la medición y monitoreo de instalaciones, capacitaciones y licencias para el uso del SENTRON Powermanager; entre otros beneficios para los estudiantes que estén en el primer, segundo y tercer lugar.

La evaluación final estará a cargo de un jurado mixto compuesto por expertos de Siemens y referentes externos del sector energético tanto del sector privado como de cámaras y asociaciones afines a la temática del concurso; de esta forma se pueden aunar criterios de revisión que proporcionen un feedback de valor para cada estudiante, docente y universidad.

Además del impacto formativo y técnico que les permite estar en contacto con referentes y pares profesionales de la región, Siemens ha hecho un acompañamiento a los estudiantes que han participado del certamen y con gusto ha identificado que algunos de ellos se han incorporado a la compañía o al ecosistema de partners y clientes con los que trabaja de manera permanente en múltiples proyectos. De esta manera, el espíritu de formar profesionales que lideren la transición energética se sostiene en el tiempo y los convierte en embajadores e impulsores de operaciones más competitivas, eficientes, sostenibles y escalables bajo estándares de sustentabilidad y ciberseguridad.

El concurso es organizado con el apoyo de Fundación Siemens, y forma parte del compromiso más amplio de la compañía con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de capacidades locales para una transición energética justa e inclusiva.