La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) no solo debe ser vista como un ahorro de contingencia, sino también como una inversión estratégica para vivir y asegurar nuestro futuro financiero.

“Se puede hacer crecer nuestro fondo de CTS usando, por ejemplo, productos como: depósitos a plazo, fondos mutuos, cuentas de ahorro y compra de acciones, que pueden conducir a un mayor crecimiento del patrimonio personal y una mejor seguridad financiera en el futuro”, explica Liliana Lescano, jefa de productos de Caja Piura.

Por el contrario, los riesgos de no buscar rentabilidad en losfondos de la CTS podrían incluir la pérdida de valor real, dificultad para alcanzar objetivos financieros a largo plazo, como la compra de una casa, la educación de los hijos o la jubilación.

6 tips para depositar tu CTS en una entidad financiera

Lescano nos brinda algunas recomendaciones que una persona debe considerar al seleccionar una entidad financiera para depositar su CTS son:

“Mantener el dinero de la CTS ahorrado a lo largo del tiempo brinda la oportunidad de generar ingresos pasivos, prepararse para emergencias y alcanzar metas financieras a largo plazo”, concluyó la especialista de Caja Piura.

De acuerdo con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el empleo acumula tres trimestres consecutivos de caída debido a que   alrededor de 125 000 peruanos se han quedado sin trabajo a septiembre del 2023.  Según los expertos, los indicadores de la caída de empleo son los más altos en al menos dos décadas.

Por ello, los empresarios peruanos han decidido emprender y transformar sus negocios apoyándose en la digitalización o buscando herramientas que permitan un crecimiento distinto en sus empresas como es el modelo de franquicia o franquiciando sus negocios.

Este modelo de negocio empezó a tener un crecimiento del 10 por ciento a raíz de la pandemia, donde con una inversión de menos de 30 mil dólares más de 15 empresas nacionales se convirtieron en el 2023 en franquicia.

En ese sentido y con el objetivo de incentivar a los franquiciados, intercambiar experiencias y trabajar en beneficio del país, la Cámara Peruana de Franquicias que este año cumple 20 años desde su fundación, eligió su nueva junta directiva para el periodo 2024 – 2026 a cargo de su nuevo presidente Omar Azañedo Sayán, economista y fundador de Noncash, casa de cambio digital.

“Durante este periodo nos esforzaremos en trabajar por el desarrollo de este sector, generando puentes y alianzas importantes, a nivel local e internacional, para todas las marcas y empresas que forman y formarán parte de la Cámara de Comercio de Franquicias, apoyando su expansión y crecimiento local como internacional”, señaló Azañedo Sayán.

La elección de la nueva junta directiva se realizó en ceremonia pública y en este acto electoral fue elegido Azañedo Sayán junto con otros empresarios peruanos.

Como vicepresidente, fue nombrado Franz Sattler Ormeñode la franquicia La Alcoholeria, director secretario Lucas de la Flor Rivero de la empresa De la Flor & Lay, director Tesorero Nathaly Pflucker del Castillo de ConektaFranquicias y como directores Lidian Gamarra Pastor de la cadena de peluquería infantil Tijeritas y Luis KiserRodriguez de la consultora Front Consulting.

La cámara peruana de franquicias se fundó en el año 2004 y es el gremio oficial del sector franquicias en el Perú avalado por la Federación Iberoamericana de Franquicias.

Jair Puhl asumió el 01 de abril la posición de Gerente Nacional de Buses de Scania Perú, como parte de la Dirección de Vehículos, con el objetivo de mantener y consolidar el liderazgo de buses Scania para el transporte de pasajeros en el norte, centro y sur del país; reafirmando así la propuesta de valor de la marca, basada en una solución configurada a la medida de las necesidades del cliente, con el mejor sistema de seguridad, reducción de costos operativos y el cuidado del medio ambiente.

“Es un honor formar parte de Scania Perú y asumir este desafío. Gracias a nuestra solución integral, brindamos el mejor producto en tecnología, seguridad e innovación. En Scania, buscamos la excelencia; por ello, asumo este gran reto con la finalidad de fortalecer nuestro propósito de generar un cambio hacia el transporte sustentable”, señaló Puhl.

Jair Puhl cuenta con una MBA por la Pontificia Universidad Católica de Río Grande del Sur de Brasil, con especialización en Ventas, Negociación y Resultados. También realizó un curso de Gestión Comercial en el Centro Universitario da Serra Gaúcha. Con más de 25 años de trayectoria profesional, ha liderado equipos multidisciplinarios del mercado interno y externo, orientados a la creación de valor y posicionamiento de marca. Asumió nuevos retos dentro de distintas áreas de las organizaciones, incorporando siempre una visión integral en beneficio del negocio.

Antes de sumarse al equipo de Scania Perú, Jair Pulh se desempeñó como Director Comercial de Varber International, enfocado en la gestión del área comercial y de servicios para buses nuevos y repuestos en general. Previo a ello, ocupó el cargo de Gerente de Exportación en Irizar Brasil, donde lideró el equipo comercial en fábrica y en los países en los que tiene presencia la compañía, además de desarrollar nuevos planes de venta en mercados aún no atendidos como el minero. En la compañía Actia Do Brasil coordinó con representantes de Latinoamérica, África y Oceanía, para posicionar la marca en esos mercados como parte de sus funciones como Gerente Comercial y de Exportación.