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sábado, diciembre 20, 2025
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Empoderando a la juventud: la importancia de la planificación financiera

En un mundo donde los desafíos económicos son cada vez más complejos, la planificación financiera se ha convertido en una habilidad esencial para los jóvenes que buscan construir un futuro sólido y próspero. En este contexto, los expertos en finanzas y educadores están haciendo un llamado a la juventud para que adopten prácticas de planificación financiera desde temprana edad, incluyendo la inversión en seguros de vida como una estrategia clave.

La juventud es una etapa crucial para el desarrollo de hábitos financieros saludables. Los jóvenes que reciben educación financiera temprana tienen un mayor nivel de bienestar económico en su vida adulta. “Es fundamental que los jóvenes comprendan conceptos básicos como el ahorro, la inversión y la gestión de deudas. Estos conocimientos no solo les permitirán manejar su dinero de manera más efectiva, sino que también les proporcionarán las herramientas necesarias para alcanzar sus metas a largo plazo”, afirmó Alfredo Salazar, gerente general de Ohio National Seguros de Vida en Perú

El ejecutivo menciona tres pasos clave para planificar las finanzas:

  1. Establecer presupuestos: Crear y seguir un presupuesto mensual es el primer paso para una buena gestión financiera. Esto ayuda a los jóvenes a entender sus ingresos y gastos, y a identificar áreas donde pueden ahorrar.
  2. Ahorrar para el futuro: Establecer un fondo de emergencia y ahorrar regularmente para metas a largo plazo, como la compra de una casa o la jubilación es crucial. Se recomienda destinar al menos el 20% de los ingresos al ahorro.
  3. Invertir inteligentemente: Aprender sobre las diversas opciones de inversión y por qué comenzar a invertir temprano puede generar beneficios significativos a largo plazo gracias al poder del interés compuesto. Esto se puede lograr a través de productos como el Seguro de Vida Universal de Ohio National, que ofrece una tasa de interés anual garantizada, lo cual significa que, durante toda la vigencia de la póliza esta tasa de interés se mantendrá invariable sin importar la situación de la economía.

Los seguros de vida son una inversión clave que a menudo se pasa por alto. No solo protegen a los seres queridos en caso de un evento inesperado, sino que también pueden brindar la acumulación de valor en efectivo para cubrir necesidades futuras, como el pago de la cuota inicial de un crédito hipotecario o un crédito vehicular, entre otras necesidades. “Los seguros de vida no solo son para las personas mayores; los jóvenes también pueden beneficiarse significativamente al adquirir una póliza a edad temprana, asegurando primas más bajas, garantizando una independencia financiera y protegiendo a sus futuros dependientes”, explicó Salazar.

La planificación financiera no es solo una habilidad deseable, sino una necesidad en el mundo actual. Equipar a los jóvenes con el conocimiento y las herramientas necesarias para gestionar sus finanzas de manera efectiva, es una inversión en un futuro más estable y exitoso. Para más información puede ingresar a www.ohionational.pe

¿Buscas financiamiento de Capital de Trabajo contra tu inventario? 05 beneficios de los warrants

En el complejo entorno empresarial logístico y de falta de liquidez, el uso de warrants toma mucha más relevancia como una herramienta estratégica que facilita el acceso a financiamiento de capital de trabajo y en mejores condiciones. Estos instrumentos financieros ofrecen una serie de beneficios que van más allá de la simple obtención de capital, desempeñando un papel fundamental en la optimización de la gestión de activos y pasivos, así como en el fortalecimiento de la posición financiera de las empresas.

De acuerdo con Víctor Cabanillas, gerente general de Alma Perú -empresa del Grupo Ransa- para acceder a este tipo de servicios financieros, se evalúa cuidadosamente los inventarios líquidos buscando respaldar la emisión de un warrant, el cual será entregado como garantía a una institución financiera para obtener financiamiento de capital de trabajo. Tomando en cuenta ello, el ejecutivo comparte cinco beneficios que pueden obtener las organizaciones con el uso de los warrants.

  1. Garantía para el financiamiento: los warrants proporcionan a las empresas una garantía tangible que respalda la obtención de financiamiento para cubrir sus necesidades de capital de trabajo. Esta garantía real ofrece seguridad a los prestamistas, lo que facilita la obtención y el mejoramiento de costos y condiciones de préstamos o líneas de crédito para financiar las operaciones diarias y proyectos de expansión.
  2. Optimización de tiempos y costos en transacciones: a través del warrant electrónico, podrás gestionar tus garantías en línea y en tiempo real desde cualquier lugar. Cabe precisar que las empresas pueden utilizar los activos existentes como garantía para adquirir, almacenar o gestionar el inventario, optimizando su flujo de efectivo y sus operaciones logísticas.
  3. Reacción rápida: hoy en día, los activos de corto plazo como inventarios, pueden ser utilizados como garantía para obtener financiamiento inmediato, proporcionando a la empresa la flexibilidad necesaria para responder rápidamente a las oportunidades de negocio o a situaciones de emergencia.
  4. Mejora de la capacidad financiera: al ofrecer una garantía sólida, las empresas pueden negociar mejores términos de préstamo, incluyendo tasas de interés más favorables, plazos de pago extendidos o mayores límites de crédito, lo que mejora su capacidad para gestionar su flujo de efectivo y sus obligaciones financieras. Asimismo, puede acceder a fuentes de financiamiento en el extranjero.
  5. Crecimiento del negocio: este tipo de financiamiento es esencial para cubrir los gastos operativos diarios, como salarios, materias primas y otros costos asociados con la producción y la entrega de productos o servicios. Los warrants facilitan el acceso a este tipo de financiamiento, permitiendo a las empresas mantener sus operaciones sin problemas y aprovechar las oportunidades de crecimiento.

De esta manera, las empresas podrán optimizar su gestión financiera y asegurar los recursos necesarios para impulsar su crecimiento y mantener su posición competitiva en el mercado.

Estas son las 5 características que necesita una startup para convertirse en un modelo de negocio exitoso.

  • Las nuevas empresas ofrecen soluciones innovadoras, apoyadas en la tecnología, para crear más empleo y mejorar la calidad de vida de las personas

En la actualidad, las startups representan una oportunidad única para iniciar un negocio con impacto significativo. Una sola idea podría ofrecer soluciones innovadoras para millones de personas, además de generar miles de empleos.

Hugo A. Valdivia, Máster en Finanzas de INSEAD e inversor ángel y asesor en Nested Loop y Wedo.ai, comparte las cinco características esenciales para el éxito de una startup:

  1. Innovación y solución única: La innovación es clave para superar expectativas y modificar tendencias en el mercado. La tecnología y la eficiencia en la resolución de problemas son aspectos fundamentales para destacar.

“Nuestra solución debe ser fácil de usar, debe incorporar tecnología (tanto en su desarrollo como en el mismo producto) y también debe solucionar los problemas de forma eficiente con características de funcionamiento optimizadas”, señala el experto.

  1. Equipo fundador sólido: El talento humano es la base de toda startup exitosa. Es crucial contar con personas con habilidades relevantes y disposición para aprender y adaptarse a las nuevas tecnologías.
  2. Mercado objetivo significativo: Es vital identificar un mercado amplio para garantizar el éxito a largo plazo. Aunque se puede empezar con un nicho pequeño, la idea debe ser escalable y adaptable a un público más amplio.

“Los ejemplos más claros son los gigantes tecnológicos, como Amazon, Microsoft, Apple o Google, así como los servicios de streaming como Netflix. Todos empezaron con una idea que resolvía una necesidad inmediata, pero que podía expandirse en el futuro. Actualmente son las empresas más importantes del mundo”, señala Valdivia.

  1. Tecnología escalable: La implementación de tecnología escalable asegura la utilidad y usabilidad del producto en cualquier entorno. La escalabilidad geográfica y administrativa son aspectos clave a considerar.

“Al implementar tecnología escalable, la solución mantendrá su utilidad y usabilidad. Es decir, no importará qué tan lejos estén los usuarios o recursos, el producto siempre funcionará correctamente. A esto se le conoce como escalabilidad geográfica”, dice el experto.

  1. Modelo de negocio sostenible: Además del éxito económico, es importante tener en cuenta la sostenibilidad del modelo de negocio. El cuidado del talento humano, el medio ambiente y una relación responsable con los clientes son aspectos cruciales.

En resumen, el experto en finanzas, Hugo Valdivia, nos señala que una startup exitosa requiere innovación, un equipo sólido, un mercado amplio, tecnología escalable y un modelo de negocio sostenible. Estos elementos combinados pueden llevar a la creación de un negocio próspero y con impacto positivo en la sociedad.

ISA REP apuesta por la formación mediante su programa de voluntariado “Conexión con la educación”

ISA REP culminó la segunda edición de su programa de voluntariado «Conexión con la Educación», el cual contó con una participación de 20 voluntarios de la compañía, quienes donaron más de 177 horas en total de su tiempo para ayudar a impulsar el futuro profesional de 29 estudiantes del CETPRO Fe y Alegría 23, ubicado en San Juan de Miraflores.

A través de «Conexión con la Educación», los voluntarios de ISA REP buscaron fortalecer las habilidades de innovación, emprendimiento y conciencia del entorno de los jóvenes estudiantes, con un enfoque centrado en el programa educativo P-TECH, el cual busca preparar a los jóvenes con las habilidades académicas, técnicas y profesionales para las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

«Estamos comprometidos con el desarrollo integral de las comunidades donde operamos, y creemos firmemente en el poder transformador de la educación. Mediante ‘Conexión con la Educación’, no solo buscamos reforzar las habilidades técnicas de los jóvenes, sino también fomentar su espíritu emprendedor e innovador, preparándose para enfrentar los desafíos del futuro con confianza y determinación», mencionó Cecilia Tagata, subgerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de ISA REP durante la clausura del programa.

Este año el voluntariado se desarrolló en sesiones presenciales y espacios de creación, en los cuales se abordó temáticas como la identificación de fortalezas y habilidades, la creación y presentación de proyectos emprendedores, innovación y la conciencia ambiental entre otros. Asimismo, se enfatizó la equidad de género entre los alumnos en su sesión sobre “Género y oportunidades en las carreras de STEM”.

Este voluntariado es parte de un convenio tripartito que se estableció en pandemia entre ISA REP, el CETPRO Fe y Alegría 23 y el Instituto Superior Tecnológico Público “Gilda Liliana Ballivian Rosado” para implementar el programa educativo de formación técnico-productiva P-TECH. A la fecha viene beneficiando a más de 62 alumnos y ha generado la participación de 38 voluntarios de la compañía, a través de 310 horas en total.

Así, ISA REP, a través del programa P-TECH, vela por reducir la brecha entre las aspiraciones educativas de los jóvenes y la demanda del mercado laboral actual.

Perú emerge como destino clave para inversión en centros de datos

Por: César López, gerente de ventas de Telecomunicaciones para el sur de Sudamérica en Vertiv

En el horizonte de la revolución digital, Perú se perfila como un actor clave en el escenario latinoamericano de los centros de datos, trazando un camino hacia la excelencia tecnológica. A pesar de haber estado rezagado en comparación a otros países de la región, como Chile, México, Argentina y Brasil, Perú está experimentando un crecimiento en este mercado y se esfuerza por convertirse en un centro tecnológico de vanguardia.

Este impulso viene siendo favorecedor, puesto que, según proyecciones de Arizton Consulting, el mercado de centros de datos en el país alcanzaría los 200.500 millones de dólares en 2028. Además de eso, entre el 20% al 30% de empresas nacionales están invirtiendo en tecnologías digitales, por lo que la demanda de datos va en aumento debido al inminente avance de la transformación digital, tecnologías de conectividad, el 5G y el IoT.

Para impulsar este desarrollo, Perú necesita acelerar el proceso de licitación de las nuevas bandas de espectro para 5G, que podrían tardar hasta 4 años en llegar, ya que lo que tiene hasta ahora es de muy baja capacidad y solo hay acceso en ciertos sectores de la capital. En comparación con otros países de la región, nuestro país tendrá que ponerse al día en 2024 y los próximos años para activar mayores inversiones en centros de datos y redes de telecomunicaciones.

Es necesario ese avance, porque este año está la culminación de grandes proyectos, como el Puerto de Chancay, que cobrará importancia en América Latina, debido a que empleará a miles de personas y reducirá drásticamente los tiempos y costos de viaje para los mercados aisianos y sudamericanos; la ampliación del Aeropuerto Jorge Chávez de Lima, que duplicará su capacidad y la implementación del metro, junto con iniciativas en los sectores agroindustrial y minero. Todo ello, no sólo impulsará la logística, el comercio y la inversión en el Perú, sino que también requerirán de una mayor disponibilidad de servicios de datos e infraestructura crítica que permita su operatividad.

Considerando este crecimiento y las oportunidades emergentes en el mercado peruano de centros de datos, es crucial considerar diversos factores para maximizar el éxito del proyecto.

Tres alternativas de solución que puede asumir un trabajador ante la falta de pagos de AFP o CTS

  • Todo trabajador cuenta con herramientas y procedimientos que puede llevar a cabo siempre que su empleador no haya cumplido con el pago de aportes.
  • En caso de incumplimiento y de negativa de la empresa para cumplir con la subsanación de los fondos previsionales o la compensación laboral, la vía más efectiva es la de la AFP o el Poder Judicial.
  • El Dr. Germán Lora estará presente como expositor en la décimo sexta edición del Congreso Empresarial de Asuntos Laborales – ASLA 2024.

Luego de la promulgación de las normas respectivas, los trabajadores peruanos que se encuentran en regímenes formales de empleo tienen la posibilidad de acceder tanto al retiro de fondos de pensiones hasta por 4 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), como a la totalidad de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).

Sin embargo, es probable que, al momento de querer programar el retiro de alguno de estos fondos, el trabajador se percate de que la empresa para la que labora no ha cumplido con realizar las aportaciones correspondientes en los plazos establecidos por la ley.

El Dr. Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors y especialista en Derecho Laboral, planteó tres alternativas de acción que puede llevar a cabo un trabajador en caso tenga que exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de su empleador:

  1. Gestionar directamente con su empresa la nivelación de los pagos. De acuerdo con el Dr. Lora, las empresas formales suelen cumplir de manera regular con los aportes respectivos. En caso no se diera esta situación, el trabajador puede sentar un reclamo interno y solicitar los abonos respectivos.
  2. Solicitar la inspección de SUNAFIL. En este punto, el especialista señaló que la finalidad de la inspección es advertir sobre el cumplimiento o no de las responsabilidades empresariales, pero no necesariamente implica que se recuperen los importes adeudados por planilla.
  3. Procesos en el Poder Judicial y las AFP. En el caso de la CTS, el único órgano que tiene la posibilidad de exigir al empleador que cumpla con el pago de la deuda es el Poder Judicial. En tanto, la entidad administradora de pensiones está en facultad de realizar una acción denominada proceso ejecutivo de cobranza de AFP para requerir el pago adeudado en el más breve plazo.

En caso de incumplimiento o de negativa de la empresa para cumplir con la subsanación de los fondos previsionales o de la compensación laboral, el Dr. Lora precisó que la vía más efectiva entre las alternativas propuestas es la de la AFP o el Poder Judicial, respectivamente.

Para evitar estas situaciones que perjudican al trabajador, el Estado, a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) debería cumplir una labor de gestión, de manera proactiva, para verificar que las empresas estén cumpliendo con el pago de las obligaciones para con sus trabajadores.

Por ejemplo, el plazo para el pago de la CTS venció el pasado 15 de mayo. “La SUNAFIL debería estar abocada de oficio a realizar la verificación del cumplimiento de esta obligación de las empresas, y no solamente esperar a recibir denuncias para actuar”, remarcó el Socio de Damma Legal Advisors.

El Dr. Germán Lora estará presente como expositor, junto con otros destacados expertos en Derecho Laboral y Administración de Recursos Humanos, en la décimo sexta edición del Congreso Empresarial de Asuntos Laborales – ASLA 2024.

Teniendo como tema principal para esta edición “Los retos laborales de un buen empleador”, el ASLA se ha convertido en el principal foro anual empresarial de actualización, intercambio y discusión en material laboral.

El evento, presentado por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y organizado por B&T Aprendizaje Corporativo, se llevará a cabo, en su modalidad presencial, el jueves 13 de junio en el Centro de Convenciones NOS PUCP (Av. Camino Real 1037 Piso 7 San Isidro).

En tanto, entre el 17 y el 30 de junio se realizará el ASLA en modalidad online. Las personas interesadas en participar pueden llamar o escribir al teléfono 981122815, al correo contacto@byt.pe o visitar el sitio web asla.pe