• AWS Local Zones ayuda a los clientes de AWS a ofrecer soluciones de edge distribuido y de nube híbrida que requieren una latencia de un milisegundo a los usuarios finales en Lima.

• Belcorp, Rímac Seguros, Niubiz y SENCICO están entre los clientes que celebran el lanzamiento de las nuevas AWS Local Zones.

Amazon Web Services, Inc. (AWS), una empresa de Amazon.com, Inc. (NASDAQ: AMZN), anunció hoy el lanzamiento de una nueva AWS Local Zones en Lima, Perú. Las AWS Local Zones son un tipo de despliegue de infraestructura que coloca los servicios de computación, almacenamiento, bases de datos y otros servicios de AWS cerca de grandes centros de población, industria y tecnología de la información (TI), lo que les permite implementar aplicaciones que requieren una latencia de un solo dígito de milisegundo para los usuarios finales o los centros de datos on-premise.

Los clientes pueden ejecutar cargas de trabajo con requisitos de baja latencia en las AWS Local Zones mientras se conectan sin problemas al resto de sus tareas que se ejecutan en las regiones de AWS. AWS tiene ahora 32 AWS Local Zones en todo el mundo, con planes anunciados para lanzar 21 más a nivel global. Para empezar a utilizar este servicio, puedes visitar esta página.

aws.amazon.com/about-aws/global-infrastructure/localzones/locations.

Para las aplicaciones que requieren una latencia de un solo dígito de milisegundo o que tienen que permanecer dentro de un límite geográfico por motivos normativos, la ubicación de la infraestructura en la nube es importante. La mayoría de las cargas de trabajo de los clientes se ejecutan en una región de AWS, una ubicación geográfica en la que AWS agrupa los centros de datos para atender a los clientes. Sin embargo, cuando una región no está lo suficientemente cerca como para cumplir con los requisitos de baja latencia o residencia de datos, los clientes necesitan la infraestructura de AWS más cerca de su fuente de datos o de los usuarios finales. Tradicionalmente, las organizaciones han mantenido estas cargas de trabajo sensibles a la ubicación en las instalaciones o en centros de datos administrados que requieren que los clientes adquieran, operen y mantengan su propia infraestructura de TI, y utilicen diferentes conjuntos de API y herramientas para sus entornos on-premise y de AWS.

El lanzamiento de la nueva AWS Local Zones en Lima ofrece a los clientes la posibilidad de desplegar fácilmente aplicaciones ubicadas cerca de los usuarios finales en el área metropolitana. Disponer de AWS Local Zones cerca de grandes centros de población en áreas metropolitanas permite a los clientes conseguir la baja latencia necesaria para casos de uso como juegos online, streaming en directo y realidad aumentada y virtual. También pueden ayudar a los clientes que operan en sectores regulados como salud, servicios financieros y sector público que tienen preferencias o requisitos para mantener los datos dentro de un límite geográfico.

AWS administra y da soporte a las AWS Local Zones, lo que significa que los clientes no incurren en el gasto y el esfuerzo de adquirir, operar y mantener la infraestructura en varias ciudades para dar soporte a las aplicaciones de baja latencia. Las AWS Local Zones también pueden ayudar a las organizaciones a migrar cargas de trabajo adicionales a AWS, apoyando una estrategia de migración a la nube híbrida y simplificando las operaciones de TI.

«Con el lanzamiento de AWS Local Zones en Lima, estamos permitiendo a nuestros clientes peruanos servir a sus usuarios finales con una latencia aún más baja para que puedan utilizar las aplicaciones más innovadoras», dijo Karla Wong, Gerente del Sector Comercial de Perú en AWS. «Esta infraestructura ayudará a los clientes a cumplir con los requisitos de rendimiento de la gran cantidad de cargas de trabajo sensibles a la latencia y de alto rendimiento, incluidos los juegos remotos en tiempo real, la inferencia de aprendizaje automático, banca digital y transmisión de video en vivo clientes en el país».

«El lanzamiento de esta infraestructura es un hito clave para que nuestras instituciones públicas avancen en sus agendas de transformación digital», reforzó Juan Pablo Rincón, gerente de la región Andina para el Sector Público de AWS. «Estamos comprometidos a apoyar a las instituciones de gobierno, educación, salud y OSFL para aprovechar soluciones y servicios innovadores para los ciudadanos a través de la tecnología. AWS tiene un compromiso a largo plazo con el viaje de transformación digital de Perú a través de inversiones continuas en el país».

La nueva ubicación de AWS Local Zones en Lima es la incorporación más reciente a la infraestructura de AWS en Perú, e incluye AWS Outposts.

Los clientes de AWS en Perú celebran el anuncio de la nueva AWS Local Zones en Lima

Belcorp es una multinacional de belleza peruana con más de 50 años de experiencia en venta directa. «Hemos colaborado con AWS en nuestro viaje a la nube desde 2012», dijo Venkat Gopalan, chief digital de Belcorp. «Hoy nos sentimos más cerca que nunca a AWS y trabajaremos cargas de trabajo estratégicas que requieren latencia de un dígito con AWS Local Zones en Lima. Seguiremos creciendo en el mercado latinoamericano y AWS Local Zones se unirá a nuestro viaje».

Niubiz es una empresa peruana de soluciones de pago con más de 1.000 millones de transacciones al año. «AWS Local Zones nos abre la puerta para evaluar el traslado de cargas de trabajo on-premise a una infraestructura gestionada por AWS que es más elástica y simplifica nuestros procesos operativos», afirma José Manuel Trigoso, gerente de Niubiz.

Rimac es una empresa líder de seguros en Perú. «Con el anuncio de una nueva ubicación de AWS Local Zones en Perú, ahora tenemos una gran oportunidad para acelerar la transformación digital, mover cargas de trabajo que requieren latencia mínima y aprovechar los servicios y la flexibilidad de la nube», dijo Carlos Herrera, vicepresidente ejecutivo de TI, Procesos y Datos de Rímac Seguros.

SENCICO (Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, en inglés) es una entidad adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento que brinda capacitación, investigación y sistemas y normas innovadoras para el desarrollo de la industria de la construcción en el Perú. «El lanzamiento de las Zonas Locales de AWS en Perú representa una excelente oportunidad tecnológica para agilizar nuestro acceso a los sistemas informáticos del gobierno», dijo Héctor Varas Graus, jefe de tecnología de la información de SENCICO. «Esta nueva infraestructura nos permite innovar a través de procesos y servicios ágiles, que ayudarán a generar mayor valor y beneficio a nuestra comunidad académica y a los ciudadanos.»

El turismo se recuperó sustancialmente en 2022 y el rendimiento de Accor refleja este movimiento. El año pasado, el Grupo registró ganancias por 4.220 millones de euros, 80% más que en 2021. En tanto, Accor Sudamérica cerró sus actividades con un volumen de negocios de 911 millones de euros, prácticamente el doble de lo obtenido en el mismo periodo del año anterior.

El RevPar en la región sudamericana también presentó un crecimiento de 26% versus 2019, y gracias a la recuperación de las tarifas diarias promedio, la región fue la única del Grupo en alcanzar prácticamente el nivel de ocupación de 2019. Incluso, en el cuarto trimestre, el RevPar superó al mismo periodo de 2019 en 42%.

“Estamos muy contentos con el excelente resultado obtenido por nuestros equipos en Sudamérica, que han trabajado intensamente para garantizar la mejor experiencia a nuestros clientes y un excelente retorno a los inversores”, comenta Thomas Dubaere, CEO de Accor Américas – Premium, Midscale & Economy Brands.

El Grupo Accor inauguró 299 hoteles en 2022, que corresponden a 43.000 habitaciones, lo que representa un crecimiento orgánico neto de la red del 3,2%. En total, el año cerró con una cartera de 802.269 habitaciones (5.445 hoteles) y un pipeline de 216.000 habitaciones (1.247 hoteles).

En América del Sur, la red abrió 22 hoteles en 2022, incluyendo los primeros de la marca JO&JOE de la región (en Río de Janeiro, Brasil, y Medellín, Colombia); By Mercure e ibis en Santa Cruz de la Sierra, en Bolivia; Novotel Arica, ibis Styles Antofagasta y Novotel Puerto Montt, todos en Chile; SLS Puerto Madero, en Argentina, además de la llegada de la marca Pullman a Perú con dos hoteles: Pullman Lima San Isidro y Pullman Lima Miraflores. También se firmaron 16 nuevos contratos en Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Perú y Uruguay, entre ellos el primero de la marca midscale Tribe, en Belo Horizonte.

Thomas Dubaere, CEO Accor Américas en la división Premium, Midscale & Economy Brands

La industria de viajes en su conjunto experimentó en 2022 el retorno del flujo turístico y de los grandes eventos, incluido el lanzamiento de ALL Meeting Planner, un programa de fidelización dedicado a los gestores y organizadores de eventos.

La reanudación del turismo también vio una mezcla en los perfiles de viaje, con la tendencia denominada bleisure, término que combina las palabras business and leisure (negocios y ocio), además del fenómeno anywhere office, que potencia lo anterior. Incluso WOJO, la marca de coworking del Grupo (www.wojo.com.br), que cuenta con espacios en más de 150 hoteles de la región, ahora se distribuye en la plataforma OOND, una startup que ofrece soluciones para el modelo de trabajo híbrido.

En tanto, se observó el mismo movimiento entre los consumidores finales: aproximadamente el 50% de los clientes que se alojan en los hoteles del Grupo están asociados a ALL – Accor Live Limitless, programa de fidelización de estilo de vida. Se advierte un aumento de la participación de los socios en él, con casi 4 veces más puntos transferidos a ALL en 2022 en comparación con el historial anterior a la pandemia, mientras que el gasto promedio de los clientes aumentó un 13%, y su base de activos se incrementó un 20% en el último semestre.

Respecto de la empleabilidad, el sector es uno de los que tiene mayores tasas de ocupación y Accor espera contratar a más de 9.500 colaboradores en 2023. Las vacantes se publicarán en careers.accor.com durante todo el año. Los talentos también pueden seguir las publicaciones detalladas de la cadena con noticias dirigidas a distintos perfiles en los hoteles, sobre la experiencia de trabajar en Accor, la diversidad, la inclusión y mucho más en el Instagram @talentosaccor.

Nueva división: Premium, Midscale y Economy Americas

Bajo el liderazgo de Sébastien Bazin, Chairman y CEO del Grupo, y Jean-Jacques Morin, Deputy CEO, desde el 1 de enero de 2023 las operaciones de Accor cuentan con dos divisiones dedicadas: “Premium, Midscale & Economy”, de las que Thomas Dubaere es CEO para Américas, con sede en São Paulo; y “Luxury & Lifestyle”, ambas respaldadas por un Consejo de Administración y una Plataforma Global Compartida, que proporciona experiencia y servicios a ambas instancias, incluidas las áreas de Digital, Tecnología y Compras.

La nueva estructura permitirá al grupo acelerar el crecimiento y abordar mejor la evolución del mercado, entregar los más altos niveles de servicio a todas las partes interesadas, facilitar la atención precisa y eficaz de las necesidades y expectativas de los huéspedes, y proporcionar claridad y rendimiento a los socios. La nueva división Premium, Midscale & Economy Americas reúne a 448 hoteles en funcionamiento, 68 en fase de elaboración y cuenta con 11 marcas en su cartera: ibis budget, ibis styles, ibis, Adagio, Mercure, Novotel, Grand Mercure, Handwritten Collection, Mövenpick, Swissôtel y Pullman.

Novedades y estrategia para 2023

Las franquicias y las conversiones están en el centro de la expansión de la red. Hoy, el 44% de los hoteles de la división PME Américas son franquiciados, y el 80% de las unidades del pipeline siguen este modelo. La última marca de la cartera global que respalda esta estrategia es Handwritten Collection, que se centra en los propietarios de hoteles independientes, ya que ofrece un nivel de inversión flexible y rentable, además de la potente plataforma de ventas, distribución y fidelidad de Accor para aumentar sus ingresos y optimizar los costos con un producto adaptado a su personalidad. Handwritten ya tiene 13 propiedades confirmadas en destinos de Europa, Asia y Oceanía, mientras que se espera alcanzar más de 250 hoteles para 2030.

La conferencia de prensa de Accor se celebró en Pullman São Paulo Ibirapuera, Brasil, con transmisión en vivo a otros países latino-americanos

Este año también destaca el segmento Resorts, que ya cuenta con una plataforma dedicada (resorts.accor.com) con ofertas en más de 60 países a través de 25 marcas y sobre 450 resorts, con más de 90.000 habitaciones, desde todo incluido de lujo hasta unidades con conceptos propios, como Novotel.

Siguiendo las tendencias de los consumidores, este año también se presenta Accor One Living, una plataforma pionera en la industria dedicada a la integración de soluciones innovadoras de hostelería en empresas de uso mixto. Viene a apoyar el desarrollo y el funcionamiento de residencias de marca, ancladas en hoteles y resorts gestionados y franquiciados de Accor, y otros productos exclusivos que agregan valor a estos proyectos, como espacios de coworking, hoteles de larga estancia, clubes privados, etc.

“Ahora, con nuestro nuevo perímetro de acción, que abarca América Latina, América del Norte y el Caribe para las marcas Premium, Midscale & Economy, nuestra ambición para 2023 es superar los grandes resultados de 2022, contando con las nuevas oportunidades de negocio, especialmente en países en los cuales ya tenemos una red significativa como México, Chile, Colombia, Perú, Argentina y Brasil, donde contamos con el liderazgo absoluto de mercado”, concluye Thomas Dubaere.

• Cada 5 de marzo se celebra el Día Mundial de la Eficiencia Energética, fecha donde se incentiva a las personas a ser energéticamente eficientes y a llevar una vida más sostenible.

• Cristian Bustos, fundador de Beeok, scale up chilena que acelera la transición de las empresas hacia la sostenibilidad, entrega consejos de acciones cotidianas que pueden reducir el impacto medioambiental sin perder calidad de vida.

La eficiencia energética se plantea como una de las políticas de freno para el cambio climático y contribuir a generar sociedades más sostenibles, junto con el desarrollo de energías renovables y una política de transporte menos agresiva con el medio.

Chile no se ha quedado atrás en este camino y desde el año 2021 que posee la Ley 21305 de Eficiencia Energética, que busca promover al uso racional y eficiente de las diversas fuentes de energía, y así contribuir a mejorar la productividad, la competitividad económica, la calidad de vida de las personas y, por supuesto, reducir las emisiones contaminantes

Esta normativa pone el foco en la gestión de energía en los grandes consumidores como las empresas mineras, cementeras y forestales, como también, en otras industrias como la inmobiliaria. En definitiva, con ella se espera un 5,5% de reducción de consumo energético a 2030 y un 7% a 2035.

Asimismo, Cristian Bustos, cofundador de Beeok, señala que: “La eficiencia energética no implica renunciar a la calidad de vida, lo que supone es la obtención de los mismos bienes y servicios energéticos, empleando para ello menos recursos. Esto se logra con la mejora de los procesos, el reciclaje, el uso de productos menos contaminantes y un consumo inteligente. Es decir, usar aquella energía que efectivamente vamos a utilizar”.

Según el experto en medio ambiente, podemos satisfacer todas nuestras necesidades energéticas disminuyendo considerablemente la energía que consumimos, por ejemplo, aumentando la eficiencia energética de nuestros edificios, electrodomésticos, vehículos y fábricas.

Asimismo, el CEO de Beeok, scale up que mediante sus soluciones tecnológicas SaaS ayuda a las empresas a acelerar su proceso hacia la sostenibilidad, entrega una serie de consejos para poner en práctica y proteger el planeta:

1-Desenchufar aparatos en desuso: Desconectar el cargador del celular y otros aparatos si no se están utilizando.

2-Apagar equipos electrónicos: Los dvd, televisores, consolas de videojuegos y aparatos de música es preferible apagarlos cuando no estén en uso, porque así no sólo ahorraremos energía, sino que prolongamos su vida útil.

3-Apagar luces: Se deben apagar las luces cuando no la utilicemos y aprovechar al máximo la luz natural manteniendo abiertas cortinas y persianas. Durante el día si es necesario usar luces, es conveniente sustituir las lámparas incandescentes y halógenas por LEDs y lámparas fluorescentes compactas, que consumen hasta cuatro veces menos.

4-Realizar mantención a los aparatos: La limpieza de filtros o de suciedad incrustada resulta muy útil a la hora de ahorrar energía.

5-Movilización sostenible: La reducción del uso de nuestro vehículo y fomentar la movilidad en transporte público, los vehículos eléctricos, o ir a nuestro lugar de destino caminando son fundamentales para reducir los contaminantes.

6-Uso de ampolletas eficientes: Las bombillas LED son las más eficientes del mercado, por lo que son nuestro mejor aliado para la iluminación.

7-Evitar fugas: Es recomendable revisar que no existan las llamadas fugas a tierra, es decir, que una vez apagados todos los aparatos eléctricos y todas las luces el disco medidor siga girando.

8-Electrodomésticos eficientes: Es importante escoger electrodomésticos eficientes (etiqueta A+++).

9.-Buen aislamiento: Disponer de un buen aislamiento en los muros de nuestro hogar y en puertas y ventanas también contribuye a optimizar la temperatura regulada en el interior y, con ello, redunda en una reducción de nuestro consumo de la luz.

10. Plantar árboles: Plantar árboles en los alrededores de nuestra vivienda mejora la calidad del aire y evita que en los meses de verano incrementa el calor.