Confiep respaldó al excanciller peruano, quien competirá en noviembre por la dirección general del organismo frente a Yolanda Díaz y Gilbert Houngbo.
La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas, Confiep, respaldó la candidatura del excanciller peruano Javier González-Olaechea para dirigir la Organización Internacional del Trabajo, OIT, durante el periodo 2027-2032. El exministro competirá por el cargo con la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díaz, y el actual director general del organismo, Gilbert Houngbo.
La patronal peruana convocó a los distintos sectores sociales a sumar esfuerzos para respaldar la postulación, destacando la experiencia de González-Olaechea en espacios multilaterales y sus vínculos con la OIT. De concretarse su elección, se convertiría en el primer peruano en dirigir el organismo especializado de las Naciones Unidas en materia laboral.
Candidatura peruana reúne experiencia en organismos internacionales
González-Olaechea ha ocupado distintos cargos vinculados con la administración pública y los asuntos internacionales. Entre ellos figura su paso por la OIT y su trabajo como asesor del exsecretario general de las Naciones Unidas Javier Pérez de Cuéllar.
El candidato también ejerció funciones en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Presidencia del Consejo de Ministros, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Energía y Minas. Además, representó al Perú como canciller en diversos foros multilaterales, experiencia que Confiep considera relevante para la elección.
Propuesta plantea adaptar la OIT a los cambios tecnológicos
La propuesta de González-Olaechea para dirigir el organismo lleva por título “Una vida digna en la Era Disruptiva” y plantea adaptar la agenda laboral internacional a cambios como la inteligencia artificial, la automatización, las plataformas digitales y la transición ambiental.
El plan propone reforzar las normas y los derechos laborales, además de modernizar el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores. El objetivo es que estos actores puedan anticipar los cambios en el mercado laboral y alcanzar acuerdos antes de que las transformaciones deriven en conflictos.
La candidatura también plantea reforzar la aplicación del Convenio 169 de la OIT y promover una organización con mayor capacidad de investigación y anticipación frente a los cambios económicos y laborales.
Elección será en noviembre de 2026
Los candidatos presentarán sus propuestas el 23 de septiembre en Ginebra, Suiza, ante el pleno del Consejo de Administración de la OIT y los representantes de los 187 Estados miembros.
El proceso continuará con sesiones privadas entre los postulantes y el órgano rector el 9 de noviembre. Una semana después, el 16 de noviembre, se realizará la votación secreta para elegir al próximo director general.
Para ser elegido, el candidato deberá obtener el respaldo de más de la mitad de los integrantes del Consejo de Administración con derecho a voto. El mandato del nuevo director general comenzará el 1 de octubre de 2027.
Perú busca una mayor presencia en la agenda laboral internacional
La candidatura de González-Olaechea coloca al Perú en la competencia por la conducción de una organización que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 países. Su propuesta busca combinar la protección de los derechos laborales con una mayor capacidad de respuesta ante las transformaciones tecnológicas, productivas y ambientales.
Entre sus planteamientos también figura una gestión de la OIT orientada a resultados, con mayor coordinación, investigación y mecanismos de seguimiento vinculados con presupuestos, responsables, plazos e indicadores.
