Headhunting Lab continúa ampliando su impacto en el ecosistema del talento en el país.
En el marco de su crecimiento y fortalecimiento como boutique especializada en atracción y selección de talento, Headhunting Lab anuncia el nombramiento de Ursula de la Mata como su nueva directora ejecutiva.
Con una reconocida trayectoria en el ámbito de gestión de personas, transformación organizacional y liderazgo estratégico, Úrsula ha liderado transformaciones organizacionales complejas y desarrollado de proyectos de alto impacto en sectores como energía, consumo masivo y salud. Su visión integral, su capacidad para alinear objetivos de negocio con cultura organizacional y su enfoque en innovación serán claves para impulsar la evolución de Headhunting Lab: generar experiencias de selección más humanas, estratégicas y con valor para el negocio.
“Es un privilegio asumir este rol en una organización que valora por la cercanía, la comprensión del entorno empresarial y la excelencia en cada proceso. Mi compromiso es potenciar una propuesta de valor que combine estrategia, empatía y resultados tangibles para nuestros clientes”, señaló la ejecutiva.
Este nombramiento marca un nuevo capítulo en la historia de Headhunting Lab, que continúa ampliando su impacto en el ecosistema del talento en el país, potenciando su metodología de las 4F’s (Feeling, Feedback, Focus y Full Picture), y afianzando su rol como aliado estratégico en el desarrollo del capital humano.
