La compañía obtuvo el tercer lugar en Best Internship Experiences 2026 y el sexto puesto en Employers for Youth 2026, reconocimientos otorgados por FirstJob. El aprendizaje, la estabilidad laboral y las oportunidades de desarrollo destacan entre los atributos más valorados por las nuevas generaciones al elegir dónde trabajar.
Las expectativas de los jóvenes frente a sus primeras experiencias laborales están evolucionando. Más allá de la remuneración, las oportunidades de aprendizaje, la estabilidad laboral y un entorno de trabajo que favorezca su crecimiento se han convertido en factores relevantes al momento de elegir una empresa. Esta tendencia está impulsando a las organizaciones a fortalecer sus estrategias para atraer y retener talento joven, ofreciendo experiencias que respondan a sus necesidades y aspiraciones.
De acuerdo con los resultados de Best Internship Experiences (BIE) y Employers for Youth (EFY) 2026, estudios desarrollados por FirstJob, compañía especializada en empleabilidad juvenil y marca empleadora, el aprendizaje y desarrollo profesional constituye uno de los principales atributos valorados tanto por practicantes como por jóvenes profesionales menores de 35 años. Mientras los primeros priorizan también la flexibilidad y el ambiente laboral, los segundos destacan la estabilidad laboral y la reputación de las organizaciones. Estas tendencias evidencian la importancia de construir espacios que combinen formación, bienestar y oportunidades de crecimiento a largo plazo.
En este contexto, ABB Perú fue reconocida entre las mejores empresas para realizar prácticas profesionales en el país, al alcanzar el tercer lugar en Best Internship Experiences Next 2026. Asimismo, obtuvo el sexto lugar en Employers for Youth 2026, destacando entre las mejores empresas para jóvenes profesionales menores de 35 años. A estos reconocimientos se suma su ingreso, por primera vez, al Top 100 del estudio Top of Mind de FirstJob, donde alcanzó la posición 76, fortaleciendo su posicionamiento como una de las organizaciones presentes en la mente del talento joven al momento de elegir dónde trabajar.
En el reconocimiento BIE 2026, ABB alcanzó una calificación de 94.48 puntos sobre 100, superando el promedio nacional de 90.99 puntos. Entre los aspectos mejor evaluados por sus practicantes destacaron las dimensiones de Talento, Beneficios y Aprendizaje y Desarrollo, reflejando la valoración de las oportunidades de crecimiento y de la experiencia que ofrece la organización.
“En ABB entendemos que nuestro compromiso con el talento joven va más allá de atraer nuevos profesionales. Buscamos generar las condiciones para que encuentren oportunidades de aprendizaje, desarrollen sus capacidades y quieran seguir construyendo su futuro con nosotros. Estos reconocimientos reflejan el esfuerzo que realizamos para ofrecer experiencias significativas desde el primer día y fortalecer una cultura que impulse tanto el crecimiento profesional como la permanencia del talento en nuestra organización”, señaló Fabrizio Moya, Human Resources Director de ABB para Perú y Chile.
Por su parte, Antonella López, Senior Talent & Employer Branding Specialist de FirstJob, destacó la importancia de la experiencia que las organizaciones construyen para sus colaboradores. “Estos reconocimientos reflejan las experiencias positivas que practicantes y jóvenes profesionales están viviendo dentro de ABB. Detrás de estos resultados existe un esfuerzo colectivo, en el que cada líder, cada equipo y cada colaborador contribuye a transformar el día a día en una experiencia de aprendizaje y crecimiento. Esto demuestra el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento joven y la construcción de un entorno laboral donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial”.
Ambos reconocimientos ponen en valor la importancia de que las empresas no solo identifiquen las expectativas de las nuevas generaciones, sino que también las incorporen en sus estrategias de gestión de personas. En esa línea, ABB continúa fortaleciendo su apuesta por el aprendizaje continuo, la innovación y el acompañamiento profesional, promoviendo espacios donde los jóvenes puedan desarrollar sus capacidades y construir una carrera con propósito.
