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martes, diciembre 23, 2025
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Element 29 busca convertir su proyecto polimetálico Elida en uno de “clase mundial”

La empresa canadiense realiza un estudio magnetotelúrico que busca incrementar el potencial del clúster de pórfidos en Elida, que pasaría de 321,7 millones a más de 1,000 millones de toneladas de recursos minerales.

La compañía canadiense Element 29 Resources espera que su proyecto polimetálico Elida, ubicado en Áncash, se convierta en uno de clase mundial. Así lo indicó Manuel Montoya, director técnico de la empresa durante su participación en proEXPLO 2025.

El proyecto Elida es un sistema pórfido de Cu-Mo-Ag del Eoceno, ubicado en el Grupo Casma y el Batolito Costero, en el centro del Perú, entre Lima y Áncash, a 80 kilómetros de la línea de costa.

Depósito de clase mundial

Montoya aseveró que la estimación de recursos minerales inferidos en un área geológica denominada Objetivo 1 (dentro del depósito) ha identificado un sistema mineralizado de cobre, molibdeno y plata, ubicado dentro de un clúster de pórfidos que puede expandirse lateralmente y en una profundidad superior a los 1,000 metros.

Agregó que la mejor mineralización en ese objetivo se encuentra en zonas de skarn de granate-piroxeno, hornfels de calcosilicato y hornfels biotíticos foliados.

Montoya destacó que existe potencial que convertiría el sistema de pórfido Elida en un yacimiento de “clase mundial” con recursos potenciales superiores a 1,000 millones de toneladas».

«Tenemos más volumen de mineral que no ha sido considerado en el pit del 2022 (…) tenemos taladros al sur que indican mineralización evidente que quiere decir que esa área está abierta y en la parte superior izquierda también está abierta y en profundidad (…) hay una consistencia de que el potencial de exploración está abierto en profundidad y lateralmente”, indicó en el evento organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Durante su ponencia Montoya detalló que, de acuerdo con la estimación inicial de recursos minerales inferidos del 2022, el proyecto Elida tiene 321,7 millones de toneladas con una ley de 0,32% de cobre, 0,03% de molibdeno y 2,61 g/t de plata, con una ley de corte de 0,2% de cobre.

El vocero de Element 29 informó que la empresa completó tres campañas de perforación que sumaron 8,000 metros explorados. Aseveró que el programa de perforación del 2024 arrojó resultados alentadores: ELID033: 1040 m a 0,39% Cu, 0,036% Mo, 2,96 g/t Ag (0,54% CuEq3), ELID035: 922 m a 0,33% Cu, 0,045% Mo, 2,76 g/t Ag (0,54% CuEq3).

Añadió que los planes a corto plazo incluyen un estudio magnetotelúrico (MT) a escala de distrito y perforación para la definición de recursos en el Objetivo 1, así como la evaluación de los objetivos de exploración periféricos.

“Estamos corriendo un MT regional para definir los objetivos profundos, pero la idea final es medir los targets periferales para incrementar el potencial del clúster de pórfidos”, culminó.

Minería: Cuatro claves para que Perú recupere su liderazgo en atracción de inversiones

Como uno de los principales productores de oro y cobre a nivel mundial, Perú ocupa una posición estratégica en la industria minera global. Sin embargo, la creciente competencia regional con Argentina a la cabeza, impulsada por las políticas proinversión del gobierno de Javier Milei obliga al país a redoblar esfuerzos y emitir señales claras a la comunidad inversionista internacional.

“La confianza de los inversionistas se construye sobre pilares de predictibilidad y estabilidad”, afirma José Antonio La Rosa, director de Supera y miembro de la delegación peruana que participará en Arminera 2025, el evento minero más importante de Argentina. Según el experto, Perú necesita enfocarse en garantizar un marco legal sólido, procesos eficientes para aprobar proyectos y una comunicación fluida con el sector privado.

En contraste, Argentina ha anunciado una cartera de proyectos mineros por más de US$5,300 millones, con medidas especiales para atraer inversiones superiores a US$200 millones, convirtiéndose en un competidor cada vez más atractivo.

Para mantener su liderazgo regional, el Perú debe:

  • Agilizar la permisología: Reducir tiempos y simplificar trámites para exploración y desarrollo.
  • Asegurar un marco legal estable: Evitar cambios normativos abruptos.
  • Reforzar la promoción activa: Participar en ferias y foros internacionales como Arminera, con una narrativa clara y proactiva.
  • Impulsar un diálogo constructivo: Fomentar consensos entre Estado, comunidades e inversionistas.

“El foco debe estar en ofrecer un entorno donde la inversión no solo sea segura, sino también rentable a largo plazo”, agrega La Rosa, destacando que la marca Perú como destino minero confiable será clave para atraer capital y talento.

El escenario está claro: la competencia se intensifica, y Perú debe responder con reformas concretas, comunicación estratégica y un compromiso firme con la inversión responsable y el desarrollo sostenible.

(Andina)

ARBIO lanza “Hermanando Árboles”, un programa que conecta la ciudad con la Amazonía a través de la acción y la conciencia ambiental

Una nueva iniciativa conecta la forestación urbana con la conservación del bosque amazónico y sus árboles centenarios.

La organización de conservación ARBIO Perú presentó su nuevo programa ambiental “Hermanando Árboles”, que busca generar conciencia sobre la importancia de proteger los bosques amazónicos en pie, al mismo tiempo que promueve actividades de forestación en zonas urbanas.

La propuesta invita a empresas y organizaciones a plantar árboles en la ciudad y a la vez “hermanarlos” simbólicamente con árboles milenarios de la Amazonía peruana que actualmente se encuentran bajo la protección directa de ARBIO en la región de Madre de Dios. Esta conexión simbólica y ambiental busca trasladar el mensaje de que plantar es importante, pero proteger lo que ya existe es aún más urgente.

“Los árboles centenarios del bosque amazónico ya nos brindan servicios ecosistémicos clave: regulan el clima, producen agua, dan refugio a la biodiversidad. Su valor ambiental es incalculable y no podemos darnos el lujo de perderlos”, afirma Tatiana Espinosa, fundadora de ARBIO.

En el marco de este lanzamiento, la empresa Oracle Perú se sumó como uno de los primeros aliados corporativos, participando en una jornada de forestación con sus colaboradores en el Parque Ecológico de La Molina, en Lima. Los #OracleVolunteers plantaron 40 árboles jóvenes, los que fueron hermanados con grandes árboles amazónicos en la conservación de 20 hectáreas de selva tropical, como resultado de esta alianza.

Este innovador programa refleja la filosofía de ARBIO: no basta con sembrar árboles, hay que evitar que los que ya existen sean talados. La acción en la ciudad adquiere un nuevo nivel de profundidad al conectarse directamente con un ecosistema amenazado como el bosque amazónico.

ARBIO protege más de 900 hectáreas de selva tropical en Madre de Dios y trabaja desde hace más de 15 años con el propósito de conservar árboles como el Shihuahuaco, especie clave para el equilibrio del ecosistema amazónico y en riesgo por la tala indiscriminada.

Diversidad en la alta dirección: un factor clave para la rentabilidad empresarial

Por Claudia Daré, co-fundadora y directora general de LatAm Intersect PR

Una transformación progresiva pero determinante se está consolidando en Latinoamérica: las mujeres empresarias están al frente de proyectos innovadores que escalan en múltiples países, redefiniendo modelos de negocio y revolucionando industrias.

Según un informe McKinsey & Company, las empresas con mayor representación femenina en puestos de liderazgo tienen un 21% más de probabilidades de superar a sus competidores en términos de rentabilidad. No es solo una cuestión de inclusión, sino de desempeño y crecimiento sostenible.

Las cifras reflejan esta evolución. De acuerdo con el último informe de BID Lab y WeXchange, más del 50% de los startups liderados por mujeres en América Latina tienen operaciones en más de un país, lo que demuestra una capacidad de expansión estratégica y una visión empresarial orientada a la adaptación frente a los desafíos del entorno.

Cabe destacar que este fenómeno no solo se limita a empresas dedicadas a la creatividad, comunicación empresarial, de impacto social y emprendimientos, sino también en los sectores tecnológicos o financieros, e industrias emergentes están apostando por estructuras de liderazgo más diversas, donde la inclusión se traduce en nuevas perspectivas y soluciones innovadoras.

El liderazgo femenino está impulsando negocios y redefiniendo la forma en que las empresas enfrentan los retos globales. Según el último informe de Global Women in PR, el 80% de los encuestados cree que la presencia de mujeres en los directorios mejora las prácticas laborales y la creatividad organizacional. Además, el 74% considera que la inclusión femenina en la alta dirección elimina barreras de promoción para otras mujeres, generando un efecto multiplicador en toda la industria.

No se trata solo de una cuestión de equidad. La diversidad en la alta dirección representa una ventaja competitiva real. La rentabilidad y el impacto positivo de una estructura más inclusiva están respaldados por estudios y resultados tangibles, lo que refuerza la necesidad de impulsar estrategias que promuevan la diversidad en los espacios de toma de decisiones

El futuro del liderazgo empresarial en Latinoamérica está siendo escrito por mujeres que están demostrando que la diversidad no solo transforma equipos, sino que también fortalece empresas y eleva el estándar de éxito.

 

Caterpillar celebra en Perú 25 años del programa ThinkBIG con evento global

En el Perú, Ferreyros, Tecsup y Caterpillar han formado cerca de 800 egresados en mantenimiento de maquinaria pesada, desde hace más de dos décadas, con muy altos niveles de empleabilidad.

Caterpillar y sus distribuidores de diversos países ­conmemoraron con una conferencia en Arequipa los 25 años de ThinkBIG, programa mundial de la marca para formar técnicos de mantenimiento de maquinaria Cat. En el Perú, Ferreyros y Tecsup lo han adoptado desde hace más de dos décadas, con alrededor de 800 egresados con alta empleabilidad, y convocando una inversión de S/ 18 millones de las tres empresas.

“Desde el año 2000, el programa ThinkBIG ha conectado a Caterpillar, los distribuidores de Cat e instituciones educativas de todo el mundo. Esta alianza ha formado técnicos altamente capacitados que obtienen un título reconocido a nivel nacional por sus estudios. Estos talentosos profesionales ingresan al mercado laboral y contribuyen directamente a industrias clave de cada país y al desarrollo de sus comunidades”, señaló Kyle S. Kamm, program coordinator de Caterpillar para ThinkBIG.

La conferencia global recogió el caso de nuestro país. “Cientos de peruanos han cambiado sus vidas con la formación de ThinkBIG y su inserción laboral: su empleabilidad general bordea un destacado 90%, según un análisis reciente. En la última década, el 75% de los egresados ingresó a trabajar a Ferreyros. Resalto además el impulso al talento femenino, con nuestra beca DreamBIG, la primera a nivel mundial”, aportó Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

“Para Tecsup, haber sido anfitriones de esta conferencia global es un gran honor y una confirmación de lo que ThinkBIG representa: una alianza de largo plazo que transforma vidas. Este programa no solo forma técnicos altamente calificados, sino que también abre oportunidades reales para jóvenes peruanos en un sector estratégico como la minería y maquinaria pesada”, señaló Juan Manuel García Calderón, director general de Tecsup. “El modelo de ThinkBIG combina formación académica en Tecsup con experiencia práctica en los talleres de Ferreyros y en minas a las que sirve. Es un ejemplo de formación adaptada a las necesidades de la industria, que ya ha beneficiado a cientos de jóvenes en Lima, Arequipa y Trujillo”.

Evento de alcance global

En la sede de Tecsup Arequipa, líderes en formación técnica de Caterpillar, de sus distribuidores de una decena de países y de instituciones educativas internacionales reflexionaron sobre el impacto global del programa y el futuro de la formación técnica, y compartieron valiosas experiencias.

Asimismo, la delegación internacional recorrió el Complejo de Operaciones de Ferreyros en La Joya, dotado de un Centro de Reparación de Componentes (CRC) certificado por Caterpillar como world class y de otros talleres de alta especialización, que contribuyen a un hub industrial de primer nivel en el sur peruano.

DreamBIG: Por la equidad  

En línea con su compromiso con la equidad de género, Ferreyros lanzó en 2021 la beca DreamBIG (“Sueña en Grande”), dirigida a mujeres que deseen seguir el programa ThinkBIG, cubriendo el 50% de los costos de estudio. Se trata de la primera beca a nivel global para estudiar este programa.

Entre estudiantes en curso y egresadas, cerca de 180 talentosas mujeres ya han sido becadas, y se prevé una nueva convocatoria este año. Al terminar sus estudios, las becarias pasan de manera automática al proceso de selección para trabajar en Ferreyros y desarrollar una línea de carrera profesional.

Remesas del exterior aumentaron 5,5% en el primer trimestre de 2025

Las remesas en el primer trimestre del presente año fueron equivalentes al 1,7 por ciento del PBI.

Los envíos de remesas de trabajadores peruanos en el exterior sumaron USD 1 255 millones en el primer trimestre de 2025, monto que representó un crecimiento de 5,5 por ciento con relación al mismo trimestre del año anterior.

En el periodo, Estados Unidos continuó siendo el principal origen de las remesas y el de mayor incremento debido a la recuperación del empleo en dicho país.

Asimismo, las remesas en el primer trimestre del presente año fueron equivalentes al 1,7 por ciento del PBI, ligeramente menores al del mismo trimestre del año previo.