La compañía subió 13 posiciones respecto al año anterior, consolidando su liderazgo en la gestión del talento humano del país.

Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú, uno de los principales proveedores de soluciones integrales para la minería en el país, ha escalado posiciones en el prestigioso ranking Merco Talento 2025, alcanzando el puesto 28 a nivel general y posicionándose como la segunda empresa mejor valorada en el sector industrial. Este logro, compartido con su empresa subsidiaria Cummins Perú, especialista en motores, reconoce el compromiso constante de la organización con el desarrollo y bienestar de su talento humano.

En la edición 2024 del ranking, Komatsu-Mitsui ocupaba el puesto 41, este avance de 13 posiciones en un solo año refleja el impacto de una cultura organizacional sólida, que prioriza el bienestar, la formación continua y el crecimiento profesional de sus más de 3,000 colaboradores en todo el Perú.

“Este reconocimiento nos motiva a seguir fortaleciendo nuestro compromiso con las personas. En Komatsu-Mitsui creemos que el talento humano es el motor de nuestro desarrollo. Por eso, trabajamos día a día para ser una empresa en la que las personas puedan crecer, aportar y sentirse orgullosas de lo que construyen”, señaló Verónica Pacheco, directora de Gestión Humana de Komatsu-Mitsui.

Sobre Merco Talento

Cabe resaltar que Merco Talento busca identificar a las empresas más atractivas para trabajar en el país, a través de una metodología rigurosa basada en cuatro ejes clave: calidad laboral, marca empleadora, propósito corporativo y reputación interna. Este enfoque permite tener una visión integral de la experiencia del colaborador dentro de las organizaciones.

Además, el ranking promueve la mejora continua en la gestión del capital humano, brindando herramientas de evaluación que permiten comprender mejor las expectativas y aspiraciones de los trabajadores. A partir de estos insumos, las empresas pueden reenfocar sus estrategias de retención, fortalecer su propuesta de valor como empleadores y alinear sus políticas internas con las demandas del mercado laboral nacional.

Este reconocimiento reafirma el compromiso de Komatsu-Mitsui con el desarrollo del país, no solo desde el aporte al sector minero e industrial, sino también desde una gestión responsable, humana y cercana, que pone a las personas en el centro de su estrategia.

Nota: En 2024, Komatsu-Mitsui fue reconocida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por sus acciones en favor de sus trabajadores en el Concurso Buenas Prácticas Laborales. La compañía logró el primer lugar en el acápite ‘Mediana y Gran Empresa’ de tres categorías: ‘Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral’, ‘Promoción del equilibrio trabajo-familia’ y ‘Desarrollo profesional y acceso a la capacitación’.

Estas cifras corresponden a Mallplaza Angamos, Bellavista, Comas, Arequipa, Huancayo, Piura y Trujillo. Durante la campaña Mallplaza incrementó visitantes en 8,3% y ventas en 14,8%. Mallplaza fortalece su propuesta de valor basada en la experiencia.

Mallplaza registró un flujo de 2 millones 444 mil 225 durante la campaña por el Día de la Madre, lo que representó un incremento de 8,3% frente al mismo periodo del año anterior y en ventas creció en 14,8%, consolidando su estrategia hacia un modelo donde la experiencia de las personas está al centro.

En términos de afluencia, Piura destacó con un crecimiento de 22.5% en visitantes, mientras que Angamos y Huancayo 12,5% y 12,3%, respectivamente. Mientras que en ventas el crecimiento fue liderado por Mallplaza Trujillo, que logró un incremento del 33,6%, seguido por Mallplaza Piura (18,4%) y Mallplaza Comas (11,5%).

“Nos estamos transformando desde la conveniencia hacia la experiencia. Estamos enfocados en fortalecer nuestra propuesta de valor con foco en las personas y sus nuevas formas de vivir, trabajar, entretenerse y compartir en nuestros espacios”, señaló Jimena Caso, gerente Comercial de Mallplaza.

Mallplaza fortalece su ecosistema comercial, generando resultados positivos para la compañía y también para sus socios estratégicos y comunidades. Las cifras reflejan cómo una propuesta diferenciada puede traducirse en oportunidades reales para los negocios que forman parte del mall.

De cara a los próximos meses, la marca continuará potenciando su propuesta con nuevos usos, servicios y categorías, afianzando su posición como referente en la transformación del sector retail en el país.