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jueves, enero 1, 2026
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La app de Ramo Sales transforma la gestión comercial en diferentes sectores en Latinoamérica

Desarrollada por Ramo Perú, la aplicación centraliza la comunicación y optimiza los procesos de venta para pequeñas y medianas empresas en diversos sectores de la economía latinoamericana.

Ramo Perú anuncia el lanzamiento de Ramo Sales, una aplicación diseñada para optimizar las ventas y operaciones de las pequeñas y medianas empresas en toda América Latina. La plataforma fue meticulosamente desarrollada para integrar, agilizar y elevar la inteligencia estratégica de los equipos comerciales en diversos segmentos de la economía, ofreciendo funcionalidades personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de cada sector y satisfacer la creciente demanda de optimización y control en las operaciones comerciales de la región.

En el dinámico panorama del comercio minorista y la distribución, la aplicación Ramo Sales destaca por simplificar la preparación de pedidos en el campo. La herramienta permite a los equipos de ventas acceder de forma inmediata a información actualizada, lo que mejora la precisión en la reposición de productos y evita fallos que podrían afectar a la calidad del servicio al cliente. Con esto, las empresas pueden aumentar la eficiencia operativa y una mejor experiencia de compra para los usuarios.

Para el complejo universo de la fabricación y la producción, la aplicación optimiza la gestión de precios y la visibilidad de la disponibilidad de insumos. Al proporcionar datos organizados y accesibles en tiempo real, los gerentes pueden tomar decisiones más informadas sobre ajustes de valor y reemplazo de materiales, que son factores importantes para la continuidad y optimización de las operaciones.

En la industria de la construcción y la ingeniería, la aplicación Ramo Sales presenta una ventaja competitiva al permitir a los proveedores cotizar y emitir órdenes de compra directamente desde el sitio de construcción. Esta funcionalidad única acelera los procesos, elimina intermediarios y reduce los plazos de adquisición de materiales, que son elementos esenciales para el avance de proyectos con cronogramas cada vez más exigentes.

En los sectores de minería y agroindustria, donde la logística de insumos y las relaciones con clientes estratégicos son esenciales, la aplicación optimiza la adquisición de materiales esenciales y centraliza la administración de contratos y clientes clave, brindando mayor control y previsibilidad a las operaciones.

Para las empresas de servicios y consultoría, la aplicación aumenta la eficiencia en las ventas y la elaboración de presupuestos para los proyectos. El acceso rápido a la información relevante y la capacidad de generar propuestas comerciales directamente en la plataforma hacen que el proceso sea más ágil, aumentando la tasa de conversión y fortaleciendo la relación con los clientes.

Con una interfaz intuitiva y características alineadas con la realidad del mercado latinoamericano, Ramo Sales empodera a los equipos de ventas para trabajar con información precisa y optimizar todo el ciclo de ventas. La solución tiene el potencial de impulsar la rentabilidad y la competitividad de las empresas que buscan destacarse en un entorno empresarial cada vez más desafiante.

«Nuestro objetivo con Ramo Sales es transformar cada interacción comercial en una oportunidad concreta de crecimiento y éxito para las pequeñas y medianas empresas de América Latina», dice José Luis Yarlequé, director general de Ramo Perú. «Reforzamos que la aplicación fue diseñada para cumplir con la movilidad y agilidad que requiere el mercado actual, sin comprometer la integridad y confiabilidad de los datos», concluye el ejecutivo.

Las mejores plataformas de software de casinos: ¿Qué hace que un proveedor se destaque?

La clave para que una plataforma de casinos y apuestas online triunfe reside en el software de gestión que se implemente. La solución a implementar debería ser capaz de cubrir al menos unos 140.000 eventos prepartidos y 70.000 en directo a la vez. A su vez, la cobertura debería abarcar por lo menos unas 120 disciplinas. Todo ello debería basarse en tecnología RGS (Servicio de Juego Remoto) lo cual permitirá desbloquear e implementar nuevas características en la plataforma de forma rápida, cómoda y segura. ¡Analicemos en profundidad este interesante tema!

¿Qué características claves debe tener todo software de gestión de casinos y apuestas digitales?

Cobertura extensa de eventos y mercados de apuestas

Un buen proveedor de software de apuestas deportivas sobresale por su capacidad de proporcionar una amplia gama de eventos deportivos y mercados de apuestas, cubriendo al menos más de 2.000.000 de partidos al mes entre ligas principales y torneos deportivos. A su vez, los mercados de apuestas deben abarcar desde deportes populares como fútbol y tenis hasta opciones emergentes como los eSports. En cuanto a los tipos de apuestas, un buen software permite implementar un amplio abanico de opciones que van desde las apuestas simples, combinadas, de sistema o permutadas, permitiendo así a los operadores ofrecer opciones para diferentes niveles de experiencia.

Otra característica fundamental es que el software otorgue una gran flexibilidad para ofrecer cuotas en formatos variados, como decimal, fraccionario o americano. De esta manera, el operador puede adaptar rápidamente su plataforma para diferentes países. A su vez, es imprescindible que el software pueda brindar a los usuarios herramientas como estadísticas en tiempo real para más de 20,000 partidos.

Gestión operativa avanzada y personalización

Las herramientas de backoffice son esenciales para la eficiencia operativa, permitiendo a los operadores configurar márgenes, límites de apuesta y promociones en tiempo real. Esto implica la necesidad de contar con herramientas de reportes en vivo para así optimizar las estrategias y jugabilidad. La personalización de la interfaz, con opciones para ajustar diseños, sonidos y temas, crea experiencias únicas que no solo fortalecen la identidad de marca, sino también, adaptar rápidamente el tema de la plataforma a una celebración cultural que se vaya a realizar próximamente. Esto resulta clave, sobre todo, en casino online de perú dado que muchos peruanos tienen un fuerte apego a las celebraciones culturales tradicionales. Además, la integración de datos analíticos, como estadísticas históricas y tendencias de apuestas, permite a los operadores anticipar patrones de juego y ajustar su oferta. Esta capacidad de personalización no solo mejora la experiencia del usuario, sino que también incrementa la retención.

Integración omnicanal y adaptabilidad tecnológica

La integración omnicanal es fundamental para garantizar una experiencia fluida en múltiples plataformas, como dispositivos móviles y ordenadores de escritorio. Es importante reseñar que en Latinoamérica la movilidad ha crecido drásticamente, lo que destaca la importancia de que el software brinde compatibilidad con los principales sistemas operativos móviles, es decir: iOS y Android. El software también debe garantizar la escalabilidad, desde integraciones completas con modernas opciones de pago como billeteras digitales y criptos hasta configuraciones personalizadas. De esta manera, los operadores pueden incorporar nuevos juegos o servicios rápidamente, reduciendo el tiempo de lanzamiento al mercado. Es importante reseñar que la escalabilidad es clave para los operadores que buscan expandirse en regiones de rápido crecimiento, como lo es Asia-Pacífico y Latinoamérica.

Pago de sueldos en billeteras digitales: ¿Qué dice la nueva ley y por qué es una oportunidad para millones de peruanos?

La Ley N.° 4975‑2022‑CR abre una nueva vía para que millones de trabajadores en Perú reciban sus sueldos, pensiones y beneficios laborales en billeteras digitales, sin necesidad de tener una cuenta bancaria. Esta medida promueve la inclusión financiera y ofrece una forma más simple, directa y segura de gestionar el dinero a diario.

El uso de billeteras digitales para recibir el sueldo ya es una opción viable en Perú. Recientemente, se aprobó la Ley N.° 4975-2022-CR, que autoriza oficialmente estos medios digitales para el pago de remuneraciones, pensiones y beneficios laborales. Esta medida busca reducir la brecha de acceso que todavía enfrentan millones de personas no bancarizadas y abre una alternativa concreta al sistema tradicional.

La norma establece que las billeteras digitales pueden utilizarse como medio de pago siempre que exista acuerdo entre trabajador y empleador. Además, se encargará a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) definir los parámetros operativos, mientras que el reglamento será desarrollado en los próximos meses.

¿Por qué es importante para millones de trabajadores?

Actualmente, cerca del 50% de los adultos peruanos no tienen una cuenta bancaria, según datos del Banco Central de Reserva. Esto dificulta el acceso a servicios financieros básicos como créditos, ahorros o transferencias digitales. Para este segmento de la población, las billeteras digitales, que ya usan para enviar y recibir dinero o hacer pagos, podrían convertirse en su primera herramienta de inclusión financiera formal.

“La posibilidad de recibir el sueldo en una billetera digital representa un avance práctico y necesario, especialmente para quienes han quedado al margen del sistema financiero”, afirma Alberto Castillo, CEO de Ligo, billetera digital 100% peruana. “Esta medida no solo facilita el acceso al dinero, sino que permite a más personas construir un historial financiero, abrir nuevas oportunidades y manejar su dinero con mayor autonomía”.

Más opciones, menos fricciones

En los últimos años, las billeteras digitales han ganado protagonismo como herramientas simples, móviles y accesibles para gestionar el dinero sin necesidad de una cuenta bancaria. Algunas permiten:

  • Pone a disposición un CCI  que conecta las billeteras con entidades financieras como bancos y cajas del país.
  • Transferir dinero a cualquier entidad financiera, las 24 horas.
  • Pagar servicios, recargar saldo, cambiar moneda o usar tarjetas digitales sin costos de mantenimiento.
  • Enviar dinero al extranjero o hacer compras online con mayor facilidad.

Estos servicios, que antes requerían necesariamente un banco, ahora pueden realizarse desde una app y con pocos pasos.

Próximos pasos

Aunque la ley ya fue aprobada, su implementación será progresiva y estará sujeta al reglamento que debe emitir el Ejecutivo en los próximos meses. Aun así, esta aprobación marca un punto de quiebre al habilitar un nuevo canal de pago formal que permite a trabajadores y empleadores optar por mecanismos más flexibles, ágiles y adaptados a la realidad digital del país. Esta apertura crea las condiciones para un ecosistema financiero más inclusivo, donde distintas plataformas tecnológicas pueden integrarse como parte de la infraestructura de pagos laborales.

“Para millones de peruanos que hoy no acceden al sistema bancario tradicional, como jóvenes, independientes, migrantes o trabajadores informales, la posibilidad de recibir el sueldo en una billetera digital representa su primer acercamiento al sistema financiero formal. Más allá de la tecnología, lo que está en juego es el derecho a decidir cómo y dónde manejar el propio dinero, fortaleciendo la autonomía financiera y ampliando el alcance de la inclusión en el país”, concluye Castillo de Ligo.

Franz Viegener llega al Perú: diseño, lujo y precisión en cada detalle

Más de 100 años de trayectoria industrial Alemania y fábricas en Argentina y Ecuador.

Franz Viegener, la prestigiosa marca de grifería de lujo del Grupo FV, anuncia su llegada oficial al mercado peruano, marcando un nuevo hito en su proceso de expansión internacional. Reconocida por su diseño sofisticado y precisión técnica, la marca transforma lo cotidiano en una experiencia sensorial donde el lujo se manifiesta en cada detalle. Con una propuesta que combina arte, precisión y diseño, Franz Viegener se presenta al público peruano con una visión clara: ofrecer una experiencia única en el universo del diseño de lujo”.

“Perú representa para nosotros un país con una sensibilidad estética cada vez más refinada. Estamos orgullosos de acercar nuestra propuesta de lujo, donde cada grifería se convierte en un símbolo de diseño, precisión y carácter”, señaló Mauro Bagnoli, Gerente Regional del Grupo FV. La elección de Lima como sede de su primera tienda exclusiva en Latinoamérica no es casual; responde al crecimiento sostenido del diseño de interiores en el país y a un consumidor que valora la exclusividad y la sofisticación.

Fundada en Attendorn, Alemania, con más de 100 años de trayectoria industrial Alemania y fábricas en Argentina y Ecuador, el Grupo FV ha sido sinónimo de calidad, innovación y excelencia. En este legado nace Franz Viegener, su marca de lujo, creada hace más de 30 años para combinar la precisión tecnológica alemana con la sensibilidad artesanal argentina. Esta fusión dio origen a una identidad cosmopolita y contemporánea, reconocida a nivel internacional por su diseño distintivo y su excelencia técnica.

Hoy, Franz Viegener, además de tener un reconocimiento global como referente del diseño en Estados Unidos, ha sabido ganar su lugar en tiendas exclusivas de lujo en Londres y San Pablo. Su llegada a Perú se enmarca dentro de una estrategia de posicionamiento regional que busca conectar con públicos exigentes, sensibles al diseño y al valor de la artesanía.

En Franz Viegener cada creación está presente el legado de su fundador, quien soñó con unir arte y tecnología  en piezas únicas. Ese espíritu fundacional, es el que ha guiado por más 30 años la transformación  de lo cotidiano en extraordinario, logrando así  transformar espacios, y también la manera de habitarlos.

“Llevamos más de 30 años creando piezas que no solo cumplen su función, sino que inspiran, emocionan y enriquecen cada ambiente” concluyó Mauro Bagnoli.

Minería inteligente: el uso de modelos predictivos redefine la seguridad laboral

En 2024, la minería en Perú contribuyó con aproximadamente el 9.5% al Producto Bruto Interno (PBI), según el CONAM.

La industria minera está transitando hacia una nueva era de seguridad laboral gracias a la incorporación de modelos predictivos basados en inteligencia artificial. Estas herramientas tecnológicas permiten identificar riesgos antes de que ocurran, mediante el análisis del comportamiento, condiciones de trabajo y capacidades del personal, desde las etapas más tempranas del proceso de reclutamiento y formación.

En la primera mitad de 2025, la minería ha experimentado un aumento notable en accidentes laborales, especialmente en la minería subterránea, según el Ministerio de Energía y Minas. Además,  se han registrado muertes relacionadas con fallas en el suelo, explosivos y falta de bloqueo de equipos, lo que refleja la necesidad de mejorar las medidas de seguridad.

En un sector históricamente expuesto a condiciones adversas, los avances en inteligencia artificial (IA) han marcado un antes y un después en la forma en que se gestionan los riesgos humanos. Frente a estas problemáticas nacen sistemas inteligentes capaces de evaluar competencias conductuales críticas, como trabajo bajo presión, comunicación efectiva o resiliencia, y predecir potenciales desviaciones que podrían derivar en incidentes laborales.

“El mayor impacto de estos modelos es su capacidad para transformar una cultura reactiva en una cultura preventiva. No se trata solo de responder a un accidente, sino de anticiparse a él. Al integrar análisis de datos, simulaciones y métricas de comportamiento, se obtienen perfiles de riesgo mucho más precisos y objetivos”, agregó Felipe Sanhueza, CEO y Co-founder de Pignus.

Estos modelos se integran a plataformas de entrenamiento digital que emplean simuladores inmersivos y entornos de realidad virtual. A través de estos entornos, se recrean situaciones de estrés, toma de decisiones críticas o trabajo colaborativo en condiciones similares a una faena minera real. La IA evalúa el desempeño de los trabajadores en estas simulaciones, entregando datos útiles para mejorar la formación, reforzar habilidades y, en algunos casos, filtrar perfiles de alto riesgo.

“Uno de los recursos más innovadores en este proceso es el uso de realidad virtual (RV) en la formación y evaluación del personal. Esta tecnología permite recrear entornos mineros complejos y potencialmente peligrosos sin exponer físicamente a los trabajadores. A través de simulaciones inmersivas, los equipos pueden enfrentarse a escenarios como evacuaciones, fallas mecánicas o toma de decisiones bajo presión. Además de facilitar el aprendizaje experiencial, la RV permite capturar métricas de desempeño en tiempo real, que luego son analizadas por algoritmos para identificar oportunidades de mejora o posibles focos de riesgo”, concluyó Sanhueza.

Ariel Roitman asume como VP Ejecutivo de Riesgos de RIMAC

Con una sólida trayectoria internacional en gestión de riesgos, Roitman se incorpora a RIMAC para liderar la estrategia integral de control y mitigación de riesgos financieros.

Ariel Roitman ha sido designado como VP Ejecutivo de Riesgos de RIMAC. Es economista por la Universidad de Buenos Aires (Argentina), cuenta con la certificación internacional como Financial Risk Manager (FRM) otorgada por la Global Association of Risk Professionals (Estados Unidos) y ha completado los niveles I y II del programa Chartered Financial Analyst del CFA Institute.

Roitman, con más de 30 años de trayectoria en el sector financiero, ha desempeñado funciones ejecutivas en gestión de riesgos y mercado de capitales en entidades internacionales como MetLife, HSBC y BBVA, tanto en Argentina como en otros países de América Latina y Europa.