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sábado, enero 3, 2026
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EE.UU. lidera las compras de limón fresco peruano en 2025

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Revista Economía
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Entre enero y mayo de 2025, las exportaciones peruanas de limón fresco alcanzaron 4.673 toneladas, generando ingresos por US$ 5 millones. Durante este periodo, el precio promedio de exportación se situó en US$ 1.25 por kilogramo.

El principal mercado destino fue Estados Unidos, que concentró el 33% del total exportado, seguido por Países Bajos (19%), España (15%) y otros mercados que sumaron el 33% restante. Estos resultados reafirman la creciente demanda internacional por el limón peruano y la capacidad del país para abastecer mercados estratégicos.

Entre las empresas exportadoras, Trapani Cultivares Perú S.A.C. destacó como el mayor actor del sector, con una participación del 23% en el total de envíos. Por su parte, Eosta B.V. se posicionó como el principal comprador, absorbiendo el 9% de las exportaciones peruanas de esta fruta.

En cuanto a la logística, Terminales Portuarios Euroandinos fue el principal punto de salida, movilizando el 94% del volumen exportado, mientras que DP World participó con el 6%.

El limón fresco peruano continúa consolidándose en los mercados internacionales, fortaleciendo la presencia del Perú como proveedor confiable y competitivo en el sector agroexportador.

¿Qué tan satisfecho está un cliente que recibe su hogar en la fecha prometida?

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Revista Economía
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Un estudio de Best Place to Live muestra que recibir el hogar en la fecha acordada aumenta la satisfacción al 63 %. Con demoras importantes, solo llega al 15 %.

Comprar una vivienda sobre planos es una decisión que mezcla expectativas, ilusión y planificación. También implica esperar. En Perú, el proceso completo, desde la etapa de diseño hasta la entrega final, puede tomar entre 18 y 36 meses, según estimaciones del sector recogidas por el Ministerio de Vivienda. Esto dependiendo del tipo de proyecto, su ubicación y los permisos necesarios.

Durante ese tiempo, la inmobiliaria trabaja para cumplir su compromiso. Sin embargo, no todos los factores están bajo su control. “Existen factores institucionales y administrativos que, aun con planificación, pueden extender los tiempos de entrega. Por eso es clave mantener una comunicación transparente con los clientes”, comenta Cinthia Pasache, gerente comercial de Best Place to Live.

Entre los motivos que pueden generar demoras se encuentran los trámites municipales, como la aprobación de licencias de construcción, los permisos de recepción de obra o los certificados de conformidad de obra. También hay gestiones asociadas a las conexiones de servicios como luz, agua o desagüe, que dependen de terceros, así como procesos registrales que pueden requerir correcciones o validaciones adicionales.

El plazo como factor clave en la experiencia

El Estudio de Satisfacción de Clientes 2024 elaborado por Best Place to Live revela una relación directa entre el cumplimiento de los plazos y la percepción del cliente. Según los resultados, cuando la vivienda se entrega en el tiempo acordado, la satisfacción alcanza un 63 %. Sin embargo, si hay un retraso, aunque sea considerado razonable, esta cae a 50 %. Y cuando los plazos se extienden más allá de lo esperado, la satisfacción se reduce considerablemente, llegando solo al 15 %.

Para Cinthia Pasache estos resultados son una señal clara del impacto que tienen los tiempos en la experiencia del comprador. “Los datos reflejan que no solo importa qué se entrega, sino también cuándo. Un cliente puede estar conforme con la calidad del inmueble, pero si la entrega se posterga sin una gestión adecuada, su percepción global se ve afectada. El plazo es una promesa que construye confianza.”

El compromiso de entrega es más que una fecha: es un punto de referencia que define la relación entre la inmobiliaria y el cliente. Cumplirlo fortalece la confianza y mejora la imagen de marca.

 

DHL Supply Chain informa avances en Sostenibilidad y Responsabilidad Logística en Latinoamérica

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En 2024, DHL Supply Chain Latinoamérica logró reducir más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e. El 97% de los edificios de DHL Supply Chain en Latinoamérica operan de manera carbono neutral.

DHL Supply Chain, el principal proveedor mundial de logística por contrato y parte de DHL Group, informa sus avances en materia de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) al cierre del año 2024 en Latinoamérica. El reporte presenta iniciativas e historias que reflejan no solo el compromiso en materia de sostenibilidad, sino también la participación que tiene la compañía en los países de la región a través de sus más de 42,000 colaboradores quienes contribuyen en la evolución de la industria para reducir emisiones al mismo tiempo que se construye un futuro logístico más equitativo y seguro.

«En DHL Supply Chain, las personas son lo más importante y eso incluye brindar un entorno seguro, pero también ser responsables en las comunidades donde operamos y con ello me refiero a implementar tecnologías y soluciones que nos permitan un mejor manejo de la energía y la reducción de emisiones. Con un enfoque en crecimiento sostenible y responsable, cada acción que tomamos está diseñada para sumar en los lugares en donde nos desenvolvemos, al mismo tiempo continuar siendo el Empleador Preferido, para nuestra gente y las generaciones que están por venir», afirmó Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica.

Medio Ambiente

DHL Supply Chain ha implementado diversas soluciones para reducir su huella de carbono en la región, mientras que a finales de 2023 cerca del 90% de nuestros sites en Latinoamérica operaban de manera neutral en cuanto a emisiones de carbono, hemos alcanzado un 97% en 2024. Lo que se traduce en la reducción de más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e gracias a la adopción de tecnologías y la optimización de operaciones. En México, por ejemplo, el 21% de la electricidad consumida proviene de paneles solares, lo que ha representado un aumento del 200% si lo comparamos con el 2023.

En el área de transporte, la compañía continúa incorporando vehículos de bajas emisiones, llegando al cierre del 2024 con una flota de 150 vehículos eléctricos e híbridos, adicionalmente se utilizan camiones biogas, vehículos sobredimensionados y en el caso de Colombia se ha implementado la utilización de bicicletas.

Social

Durante el 2024, DHL Supply Chain en alianza con diferentes ONGs y organizaciones permitió llevar a cabo más de 4,700 actividades, las cuales tuvieron la participación de más de 10,000 voluntarios que dedicaron alrededor de 57,000 horas a diversas iniciativas sociales.

Tanto en Colombia como en Perú, la compañía ha implementado capacitación en lenguaje de señas, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva. Por otro lado, en Brasil, a raíz de la emergencia suscitada en Río Grande do Sul, en respuesta a las lluvias devastadoras que se vivieron, la compañía movilizó comités para mapear las necesidades y con ello brindar donaciones, así como asistencia.

Con un enfoque que prioriza la seguridad de sus colaboradores, DHL Supply Chain ha obtenido la certificación Great Place to Work® en aquellos países en donde opera en Latinoamérica, lo que resalta la continua construcción de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y seguro.

Gobernanza

En lo referente a gobernanza, la compañía continua con la implementación de programas de concientización y prevención, así como de cumplimiento para asegurar un entorno laboral seguro y ético.  DHL Supply Chain Latinoamérica continúa trabajando hacia un mejor futuro, donde cada acción contribuye a la calidad de vida de las personas.

 

Liderar desde el corazón: lecciones que aprendí como papá

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Por Javier Durán, General Manager de Kimberly-Clark para Andes

Liderar no es solo tomar decisiones o dirigir equipos. Es una forma de influir con propósito y acompañar con sentido. A lo largo de mi carrera, he aprendido que el liderazgo más genuino surge del equilibrio entre la mente y el corazón. Pero fue la paternidad la que me enseñó a vivir ese equilibrio de manera cotidiana, autentica y profundamente humana.

Convertirme en padre transformó mi manera de liderar. Me enseñó a cultivar la empatía, a ejercer la paciencia y a escuchar más allá de las palabras. Valores que no solo definen una crianza consciente, sino que también son esenciales para formar equipos resilientes, creativos y comprometidos.

En el mundo empresarial, cada persona es un universo con ritmos, motivaciones y formas de ver la vida distintos. Gestionar esa diversidad no se resuelve solo con estrategia; requiere sensibilidad, intuición y una presencia real. Ese tipo de conexión, que va más allá del rol profesional, la desarrollé gracias a Sofía y Juan Camilo, mis hijos.

Con Sofía (26), aprendí que la autoridad no se impone, se construye. Recuerdo una vez, cuando era niña, que intenté corregirla con una mirada durante una reunión presencial de negocios. Ella respondió imitando mi gesto frente a todos, como un espejo. En vez de incomodarme, me reí, y esa escena me enseñó a replantear cómo me comunico, a comprender que conectar es mucho más eficaz que imponer.

Con Juan Camilo (21), en cambio, descubrí el poder del acompañamiento en silencio. En su primer campeonato de Taekwondo, lo vi caer golpeado en el primer round. Mi impulso fue intervenir, pero entendí que su crecimiento dependía de permitirme estar sin invadir. Aprendí que el liderazgo también es ceder el protagonismo para que otros descubran su fuerza.

A lo largo de mi trayectoria —y especialmente en Kimberly-Clark— he confirmado que los desafíos del liderazgo se enfrentan mejor cuando abordamos a las personas desde su humanidad. La paternidad me enseñó que la empatía y la firmeza no se excluyen, se potencian. Que acompañar, dar el ejemplo y confiar en los demás puede transformar no solo la dinámica de un equipo, sino la cultura completa de una organización.

Y si algo me motiva profundamente desde mi rol, es poder impulsar iniciativas que reconozcan y valoren ese mismo compromiso. Por eso, me llena de orgullo ver cómo marcas como Huggies visibilizan la importancia de los primeros vínculos y acompañan a las familias desde el inicio, recordándonos que estar presentes —en casa o en el trabajo— marca la diferencia.

En el mes que se celebra a los papás, más que celebrar un rol, me detengo a reconocer una fuente de aprendizaje que cambió mi manera de ver el mundo. Ser papá me hizo crecer como persona, pero, sobre todo, me enseñó a ser un líder más consciente, cercano y sensible.

Porque liderar con el corazón no es una postura blanda, sino una decisión poderosa: unir razón y emoción para fomentar el crecimiento de quienes nos rodean. Y cuando uno acompaña genuinamente ese crecimiento, los resultados también llegan: personas más íntegras, equipos más comprometidos y objetivos cumplidos. Desde ahí considero que nace un impacto duradero, en familias, organizaciones y sociedad.

 

 

 

Fortinet presenta la nueva suite de seguridad para espacios de trabajo, impulsada por IA para proteger a las empresas modernas

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FortiMail Workspace Security y potentes actualizaciones de FortiDLP, que redefinen la protección para correo electrónico, navegadores y herramientas de colaboración, mientras protegen datos sensibles contra amenazas internas

Fortinet® (NASDAQ: FTNT), el líder mundial en ciberseguridad que impulsa la convergencia de redes y seguridad, anunció hoy mejoras en su cartera de seguridad de datos y productividad, expandiendo FortiMail con el lanzamiento del paquete FortiMail Workspace Security. Estas nuevas capacidades establecen a FortiMail como la plataforma de seguridad de correo electrónico más amplia y personalizable, y extienden la protección más allá del correo electrónico para incluir la seguridad del navegador y la colaboración. Estos avances se combinan con las nuevas características en FortiDLP, la solución de prevención de pérdida de datos (DLP) y administración de riesgos internos de próxima generación de Fortinet, al ofrecer un enfoque unificado impulsado por IA para proteger a los usuarios y sus datos sensibles en los entornos de trabajo dinámicos actuales.

Ante un panorama de amenazas en constante evolución, proteger la productividad del usuario y los datos sensibles requiere una estrategia unificada que considere tanto las amenazas externas como los riesgos internos. Los cibercriminales apuntan sus esfuerzos directamente a los usuarios y aprovechan cada vez más herramientas como FraudGPT, BlackmailerV3 y ElevenLabs para automatizar la creación de malware, videos deepfake, sitios web de suplantación de identidad y voces sintéticas. Esto hace que los ataques sean más escalables, convincentes y difíciles de detectar. Con nuestro conjunto ampliado de FortiMail Workspace Security impulsado por IA y las soluciones FortiDLP, Fortinet permite a las organizaciones mantenerse a la vanguardia de los actores de amenazas y los riesgos internos mientras garantiza que los usuarios, los datos y la productividad permanezcan seguros.

Nirav Shah, Sr VP de Productos y Soluciones de Fortinet

Defensa impulsada por IA para la comunicación, la colaboración y la seguridad de los datos

La fuerza laboral híbrida actual depende en gran medida de SaaS y herramientas de colaboración, lo que aumenta tanto la productividad como la superficie de ataque. A medida que los usuarios interactúan con datos sensibles en estas plataformas, las organizaciones deben abordar en conjunto las amenazas tanto a los usuarios como a los datos. El Reporte de Fortinet sobre el panorama de amenazas 2025 destaca el aumento del cibercrimen habilitado por IA, con atacantes que utilizan la automatización para lanzar campañas más convincentes de phishing, suplantación de identidad y apropiación de cuentas.

Las soluciones mejoradas de seguridad para espacios de trabajo de Fortinet responden a estos desafíos con protección impulsada por IA en entornos de correo electrónico, navegadores y colaboración, defendiéndose contra amenazas externas e internas dondequiera que se ubique el trabajor. Esto abarca todo el espectro de interacciones de usuarios y movimiento de datos a través del espacio de trabajo digital:

Seguridad de correo electrónico, evolucionada: Con la adquisición e integración de Perception Point, reconocido como un Visionario en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para la seguridad de correo electrónico1, Fortinet ha ampliado significativamente las capacidades de la plataforma de seguridad de correo electrónico FortiMail, lo que la ha establecido como la solución más amplia y personalizable de la industria. FortiMail puede abordar cualquier necesidad de seguridad de correo electrónico, incluida la protección de correo entrante, saliente e interna, con opciones de implementación flexibles en appliances, máquinas virtuales, servicios alojados y SaaS. Ofrece múltiples modos operativos, gateway, servidor, ICES e híbrido, y cuenta con una interfaz de usuario altamente configurable y una experiencia SaaS optimizada.

Ampliación de la seguridad a las herramientas de colaboración: El paquete FortiMail Workspace Security amplía la protección más allá del correo electrónico a navegadores web y herramientas de colaboración, lo que permite a las organizaciones detener amenazas sofisticadas en plataformas como Microsoft 365 y Teams, Google Workspace y Slack. Bloquea ataques evasivos basados en la web, malware oculto en archivos compartidos y enlaces maliciosos enviados a través de aplicaciones de chat y colaboración. La plataforma también mejora la visibilidad de la actividad de los usuarios en los entornos de la nube, lo que ayuda a los equipos de seguridad a detectar y prevenir las apropiaciones de cuentas antes de que escalen. Un servicio integrado de respuesta a incidentes administrado las 24 horas del día, los 7 días de la semana admite un rápido análisis y contención de amenazas para reducir la carga operativa en los equipos de SOC.

Defensa más inteligente para datos críticos: FortiDLP fortalece esta oferta al agregar capacidades avanzadas como flujo de datos seguro con linaje de datos y detección de secuencias, proporcionar a los equipos de seguridad y riesgo interno un seguimiento detallado de los datos sensibles, capturar cómo los usuarios utilizan y manipulan esos datos y correlacionar automáticamente las actividades de los usuarios para detectar comportamientos de alto riesgo que justifiquen una investigación más profunda. Ya sea monitoreando el intercambio no autorizado de información confidencial a través de unidades en la nube o evitando la exposición de datos sensibles a plataformas SaaS y GenAI no sancionadas, FortiDLP ofrece el contexto y el control necesarios para proteger los datos sensibles, incluida la propiedad intelectual.

Protección unificada para un mundo híbrido

Con estas últimas mejoras, Fortinet redefine la forma en que las organizaciones protegen a los usuarios y los datos en el espacio de trabajo moderno. Al combinar el poder de la IA con el correo electrónico, el navegador, la colaboración y la seguridad de datos integrados, Fortinet ofrece la visibilidad, el control y la velocidad de respuesta que los equipos de seguridad necesitan, convirtiendo la complejidad en claridad y las amenazas en solo otra tarea manejada.

Alprosac fortalece su oferta exportable

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Llega a EE.UU., México, Guatemala y España.

La empresa Alimentos Procesados Agrícolas S.A.C. (Alprosac), dedicada a la producción y comercialización de capsicum, granos y legumbres, continúa trabajando en diversas estrategias para consolidar su oferta en el exterior, por lo que apunta a diversificar y fortalecer su portafolio de productos, informó su gerente comercial, Walter Seras Pacheco.

“Exportamos principalmente capsicum como páprika, guajillo y chile ancho, en presentaciones enteras, molidas y trozadas.  Ahora sumamos otros como el maíz gigante del Cusco, maíz mote, habas peladas enteras y algunas menestras. Además, incursionamos en la exportación de ajo, que planeamos potenciar a lo largo de este año”, declaró al boletín semanal Perú Exporta.

Estas nuevas líneas responden a una estrategia de diversificación que busca no solo ampliar el portafolio, sino también adaptarse a las tendencias del consumo global y a la demanda de alimentos de alta calidad.

En el 2024, la empresa despachó por US$ 14 millones, cifra que espera superar este 2025 con el impulso de su nueva oferta y el trabajo de introspección que siempre realiza. “Participamos en la feria Expoalimentaria que nos permite identificar nuevos compradores”, comentó.

En la actualidad, casi el 100% de su producción se destina a la exportación, siendo EE.UU. su principal destino. También llega a naciones vecinas como México, Guatemala y otros de Europa como España.

Uno de los factores clave de su crecimiento es la capacidad de adaptación logística. Atiende distintos canales según los requerimientos específicos de sus clientes, desde grandes volúmenes industriales hasta empaques para el canal retail.

Alprosac se abastece de capsicum desde diversas zonas del país: de Barranca, Arequipa e Ica proviene el 90% del total, seguida de Piura y Trujillo. En promedio, gestiona entre 150 y 200 contenedores por año, lo que la posiciona como la cuarta mayor exportadora peruana de estos productos.

Planta

Aunque fue creada hace apenas 5 años, los fundadores de la firma cuentan con un equipo de profesionales con más de 22 años de experiencia en el sector. Su infraestructura comprende una planta de procesamiento en Comas, oficinas comerciales en Los Olivos y sede corporativa en San Isidro (Lima).

El año pasado, Alprosac participó en la Expoalimentaria, la feria de alimentos y bebidas más importante de América Latina, donde estableció contacto con potenciales compradores de la región y de Asia. Este tipo de eventos forma parte de su estrategia para ganar visibilidad internacional y consolidarse como una marca confiable en la agroindustria peruana.

Datos

  • Además de la Expoalimentaria, Alprosac participó en la feria SIAL París 2024, donde estuvo en la zona ‘meeting point’ del Pabellón Perú.
  • La compañía cuenta con 105 trabajadores y tiene acreditaciones como HACCP y Kosher.

 

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