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Cusco solicita al Gobierno la transferencia de Machu Picchu: ¿se viene un nuevo modelo de gestión turística?

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Revista Economía
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El gobernador regional del Cusco oficializó la solicitud de transferencia de la gestión de Machu Picchu, en una sesión clave con representantes de los ministerios de Cultura, Ambiente y Turismo. Se busca mayor autonomía regional y un nuevo enfoque en la administración del principal destino turístico del Perú.

En una sesión decisiva celebrada en Lima, la Unidad de Gestión de Machu Picchu —conformada por representantes de los ministerios de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR), Ambiente, Cultura, así como por el gobernador regional del Cusco y el alcalde distrital de Machu Picchu— abordó temas clave sobre la gestión del santuario inca. El encuentro estuvo marcado por un anuncio de gran relevancia política y económica: el Gobierno Regional del Cusco oficializó su solicitud para asumir la administración de Machu Picchu.

El pedido fue presentado formalmente por el gobernador Werner Salcedo, en cumplimiento del Acta de Machupicchu firmada en enero de 2024, y busca que el manejo del principal atractivo turístico del país pase a manos regionales. Esta medida, que plantea una descentralización de competencias, apunta a fortalecer la articulación entre el gobierno regional y las comunidades locales, así como mejorar la sostenibilidad del destino.

Durante la sesión también se discutieron temas técnicos y operativos. Uno de los puntos centrales fue la presentación del avance del estudio de capacidad de carga turística que elabora el MINCETUR, el cual determinará si es viable aumentar el número de visitantes diarios a la ciudadela. Este informe será entregado en enero de 2026.

Por otro lado, se acordó que el próximo 10 de julio se entregará la propuesta de protocolo para optimizar la atención de los mil boletos diarios que se expenden en Machupicchu Pueblo (Aguas Calientes). Este protocolo es elaborado por el Ministerio de Cultura y la Dirección Desconcentrada de Cultura (DDC) Cusco, en respuesta a las reiteradas demandas por un sistema de acceso más transparente y eficiente.

Asimismo, en un plazo máximo de 45 días, el Ministerio de Cultura deberá presentar un nuevo modelo de gestión para Machu Picchu, lo que abre la puerta a una posible reestructuración administrativa y financiera del sitio arqueológico.

Otro tema abordado fue la problemática que enfrentan los porteadores, para lo cual se ha convocado una reunión técnica con la empresa Perú Rail con el objetivo de encontrar soluciones logísticas y laborales.

La oficialización del pedido de transferencia de competencias marca un hito en la agenda regional. De concretarse, supondría un cambio estructural en la forma en que se gestiona uno de los mayores activos turísticos y patrimoniales del Perú. La discusión sobre autonomía regional y descentralización vuelve así a ocupar un lugar central en el debate sobre el desarrollo sostenible del turismo en el país.

La Bolsa de Lima rompe su tendencia: ¿qué hay detrás del mejor julio en años?

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El índice general de la BVL registra un avance de más del 8% en lo que va de julio. Analistas explican los factores detrás de esta racha alcista, que podría marcar un punto de inflexión para el mercado peruano.

La Bolsa de Valores de Lima (BVL) se encamina a cerrar julio con su mejor desempeño mensual en lo que va del año, tras acumular un avance del 8,17% en su índice general hasta el 30 de julio. Este repunte rompe con una racha de debilidad que había caracterizado al mercado bursátil peruano durante gran parte del primer semestre de 2025.

Según datos proporcionados por la BVL y analistas del mercado, el buen desempeño de este mes responde a una combinación de factores: un contexto externo más favorable, una mejora en el precio de los metales y un mayor apetito por riesgo en activos emergentes. En particular, el alza del cobre y el oro —productos clave para la economía peruana— ha tenido un efecto directo sobre el rendimiento de las principales acciones mineras.

Empresas como Southern Copper, Volcan Compañía Minera y Hochschild Mining han liderado las ganancias del mes, impulsadas por los precios internacionales y por una mayor rotación de capital hacia sectores tradicionales. En paralelo, el desempeño de firmas del sector financiero y consumo también ha contribuido a la recuperación del índice general.

Para Luis Ramírez, gerente general de Kallpa SAB, este rebote bursátil “podría marcar un punto de quiebre” si se consolida en agosto. “Hay señales técnicas positivas, pero aún se necesita estabilidad política y confianza sostenida para que los inversionistas institucionales mantengan su exposición en el mercado local”, señaló.

Cabe recordar que hasta el mes pasado, la BVL mostraba un desempeño débil, condicionado por la incertidumbre económica interna, la menor actividad inversionista y las dudas sobre el entorno regulatorio. Sin embargo, la percepción de que algunos activos peruanos están subvaluados habría motivado compras estratégicas por parte de inversionistas locales y regionales.

El escenario global también juega a favor. Una menor presión inflacionaria en EE. UU. y señales de moderación en la política monetaria de la Reserva Federal han reducido la aversión al riesgo, favoreciendo los flujos hacia mercados emergentes. En este contexto, activos peruanos —con fuerte exposición a materias primas— resultan atractivos para quienes buscan diversificación.

Pese a ello, los analistas advierten que la sostenibilidad de esta racha alcista dependerá de varios factores: estabilidad macroeconómica, señales claras desde el Gobierno respecto a reformas estructurales y la evolución del contexto internacional, especialmente en torno a China, uno de los principales socios comerciales del Perú.

Por ahora, julio deja un respiro optimista para el mercado peruano, que no solo apunta a recuperar terreno perdido, sino también a reengancharse con los flujos regionales de capital en medio de un escenario financiero volátil, pero con oportunidades selectivas.

Ocho empresas peruanas entran en el radar regional: ¿qué significa esto para el mercado local?

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Empresas peruanas como IFS, Alicorp y Volcan se posicionan entre las más atractivas de América Latina, según el índice MILA 40. La confianza de los inversionistas extranjeros podría traducirse en nuevas oportunidades para el país.

El mercado bursátil peruano recibió una señal positiva en medio de un contexto económico marcado por la cautela: ocho acciones nacionales han sido incluidas en el nuevo índice MILA 40, que agrupa a las empresas más representativas y líquidas de los países que integran el Mercado Integrado Latinoamericano (MILA).

Entre las empresas peruanas seleccionadas figuran Intercorp Financial Services (IFS), Alicorp, Ferreycorp, Credicorp, Cementos Pacasmayo, Engie Energía Perú, InRetail Perú y Volcan Compañía Minera. Todas ellas destacan no solo por su volumen de negociación, sino también por su capacidad para atraer la atención de inversionistas internacionales.

El índice MILA 40 es elaborado por S&P Dow Jones Indices, en colaboración con las bolsas de valores de Lima, Santiago y Colombia. Su objetivo es consolidar un referente común para el mercado accionario de la Alianza del Pacífico y posicionar a las empresas más sólidas de la región frente a los grandes fondos globales.

Para el caso peruano, la inclusión de estas ocho firmas —que representan una diversidad de sectores como banca, minería, energía, retail y consumo masivo— es leída como un termómetro de solidez financiera y proyección bursátil. IFS y Alicorp, por ejemplo, ya venían captando el interés de analistas extranjeros por su estabilidad operativa y su presencia en distintos segmentos estratégicos del mercado local.

Según especialistas del sector financiero, este tipo de reconocimientos puede dinamizar la entrada de capitales al país. «La presencia en el MILA 40 no solo mejora la visibilidad de las acciones peruanas ante inversionistas globales, también puede favorecer la liquidez de estos papeles y, eventualmente, su valorización en el mediano plazo», señaló un analista de Renta4 SAB consultado por Gestión.

Cabe destacar que Perú es el segundo país con más empresas dentro del índice, superado solo por Chile, lo que refuerza su posición como uno de los mercados bursátiles más relevantes del bloque MILA. La BVL, que ha atravesado momentos de volatilidad en los últimos años, podría verse beneficiada por este impulso en un momento en que se busca recuperar la confianza de los inversionistas tras un 2024 con bajo apetito por riesgo.

Con esta nueva composición del MILA 40, se espera que los fondos regionales e internacionales reequilibren sus carteras para incorporar a estas firmas, generando mayor rotación y visibilidad para las acciones peruanas. En un entorno donde la inversión extranjera directa sigue siendo una pieza clave para la reactivación económica, estos movimientos bursátiles podrían tener un impacto más allá de los tableros financieros.

Automatización, eficiencia y sostenibilidad impulsan la transformación minera en el Perú

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La agenda también abordó los factores que influyen en una transformación tecnológica efectiva en minería.

Líderes y lideresas del sector minero se reunieron en un foro técnico para explorar soluciones de automatización, control y digitalización, compartir experiencias sobre el desarrollo de talento especializado y proyectar una minería más eficiente, conectada y sostenible.

Con una agenda técnica de alto nivel, el ABB Mining Automation & Digital Conference 2025 reunió en Lima a representantes de destacadas compañías mineras, especialistas y aliados estratégicos del sector. A lo largo de la jornada, se presentaron las más recientes soluciones aplicadas a la minería, así como los principales desafíos para avanzar en automatización, digitalización, electrificación y control, incluyendo tecnologías aplicadas a sistemas Gearless Mill Drives (GMD). Todo ello con un enfoque claro en eficiencia operativa, sostenibilidad y preparación del talento humano.

Se compartieron experiencias implementadas en minas peruanas, se analizaron tendencias globales y se mostró, a través de un showroom interactivo, cómo estas soluciones pueden integrarse en operaciones mineras reales.

“Este foro representa un paso importante en cómo el sector minero peruano aborda su transformación. Más allá de presentar tecnología, buscamos abrir conversaciones técnicas y estratégicas que permitan acelerar el cambio con visión operativa, sostenibilidad de largo plazo y colaboración entre industria y proveedores”, señaló Ricardo Begazo, Local Division Manager de Process Industries en ABB en Perú.

Tecnología con impacto real

La agenda también abordó los factores que influyen en una transformación tecnológica efectiva en minería, como la necesidad de mayor interoperabilidad entre sistemas, el aprovechamiento integral de los datos, la evolución cultural dentro de las organizaciones y la importancia de alinear los avances digitales con los objetivos de sostenibilidad del sector.

En esa línea, un estudio global de ABB reveló que el 44% de los líderes mineros encuestados considera que la falta de habilidades técnicas es una de las principales limitaciones para avanzar hacia operaciones sostenibles. Frente a ello, el foro subrayó que el éxito de cualquier transformación tecnológica depende tanto de las herramientas como de las personas que las implementan y gestionan.

Una agenda con visión de futuro

Con cerca de 73 años de presencia en el país, ABB reafirma su rol como aliado tecnológico del sector minero, impulsando espacios de conocimiento como este foro, que por primera vez realiza en Perú.

“La transformación del sector minero requiere decisiones estratégicas y una visión clara de largo plazo. En ABB contribuimos a ese camino con soluciones tecnológicas sólidas y el conocimiento técnico de nuestros expertos, que entienden de cerca los retos y necesidades de la industria. Espacios como este foro nos permiten avanzar de forma conjunta hacia una minería más integrada, eficiente y sostenible”, finalizó Begazo.

Discriminación laboral en el Perú: más del 50% de trabajadores ha sido afectado

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Un reciente informe de Bumeran revela que la edad, el género y el color de piel siguen siendo motivos de exclusión en los centros laborales peruanos, y que las políticas inclusivas son aún insuficientes.

Un entorno laboral más justo e inclusivo aún es una meta lejana en el Perú. Según el último estudio realizado por Bumeran, el 53% de los trabajadores peruanos ha experimentado alguna forma de discriminación en su centro de labores. Los principales motivos son la edad (62%), el género (17%) y el color de piel (11%), lo que confirma que los prejuicios siguen profundamente arraigados en el ámbito profesional.

“El 62% de los casos de discriminación reportados en el país están relacionados con la edad, lo que evidencia cómo tanto jóvenes como adultos mayores enfrentan barreras para acceder o mantenerse en un empleo”, comenta Milagros Torres, subdirectora académica de la Facultad de Negocios de Zegel.

Si bien Perú tiene la menor tasa entre los países evaluados (53%), las cifras en la región son igual de preocupantes: 71% en Argentina, 70% en Chile, 58% en Ecuador y 55% en Panamá. Según los expertos, estas diferencias no justifican una menor atención al problema.

Otro hallazgo preocupante es que el 9% de los encuestados admitió haber ocultado su identidad de género en el trabajo. Las razones principales fueron el miedo a ser discriminados (45%), temor a perder el empleo (38%) y posibles sanciones o suspensiones (17%).

La percepción de inclusión también ha disminuido en los últimos años. Mientras que en 2023 el 55% de los trabajadores consideraba que su organización aplicaba buenas prácticas inclusivas, en 2024 esa cifra cayó a solo 37%. A la par, el 58% de los trabajadores cree que su empresa no aplica ninguna medida concreta para fomentar la diversidad.

“La falta de políticas claras y efectivas es uno de los principales obstáculos para lograr una verdadera inclusión laboral. Un 35% de los colaboradores siente que no tiene igualdad de oportunidades, lo que afecta directamente su bienestar y productividad”, añade Torres.

En cuanto a las expectativas de cambio, el 52% de los trabajadores peruanos considera que sus empresas deberían promover activamente la inclusión y la no discriminación. Además, el 34% valora la realización de talleres de sensibilización, y el 31% insiste en la necesidad de fomentar una cultura que acepte a las personas sin prejuicios.

Pese a este panorama, el 62% de los empleados en Perú se muestra optimista sobre el futuro de la inclusión en el trabajo, superando el promedio regional. Por su parte, el 73% de los especialistas en recursos humanos ya ha implementado medidas inclusivas, como políticas de contratación equitativa (83%), capacitaciones obligatorias (67%) y protocolos específicos para prevenir el maltrato (50%).

La inclusión laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino una inversión estratégica en talento, bienestar y competitividad. El desafío está en transformar el optimismo en acción concreta.

Más cerca de sus clientes: Toyota fortalece su presencia en Huaraz con nuevo concesionario TOYOTA 3S

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A través de su concesionario autorizado Autonort Huaraz, Toyota ofrecerá atención personalizada, tecnología interactiva y acceso a su amplio portafolio de vehículos con tecnología híbrida eléctrica (HEV) autorrecargable.

En línea con su estrategia de expansión regional y su compromiso de estar cada vez más cerca de sus clientes, Toyota del Perú y su socio estratégico Autonort anunciaron la apertura de un nuevo concesionario en la ciudad de Huaraz, marcando un hito en la consolidación en la región Ancash.

“Este nuevo concesionario 3S de ventas, servicio y venta de repuestos, tiene como objetivo cubrir las necesidades de movilidad de la población de Huaraz, y conectar con una ciudad clave para ofrecer soluciones de movilidad integrales y sostenibles que otorga una marca líder del mercado como Toyota”, afirmó Bryan Palomino, Gerente de Desarrollo de Concesionarios de Toyota del Perú.

El nuevo concesionario 3S –que integra ventas, servicios y repuestos– ha sido diseñado para ofrecer una atención de primer nivel, respaldada por la solidez y confianza que caracteriza a Toyota. Cuenta con una moderna infraestructura de 2,600 m², que incluye una zona de exhibición de vehículos, sala de espera, área de venta de vehículos seminuevos, asesoría financiera, taller de servicio técnico, zona de repuestos y KINTO, el servicio de alquiler de la marca Toyota.

Su diseño ha sido implementado bajo los nuevos estándares de Toyota, con colores renovados, mobiliario moderno e incorporando nuevos equipos digitales que enriquecen la experiencia del cliente.

“Nuestros clientes podrán vivir una experiencia única, pues se ha incorporado tecnología que permite una interacción total, desde comparar modelos y colores, generar simulaciones de financiamiento, personalizar sus vehículos y explorar de forma digital todos los productos y servicios de la marca”, señaló Rodrigo Carranza, Gerente General de Autonort.

KINTO: El servicio de movilidad flexible y accesible de TOYOTA

Como parte de la transformación de Toyota del Perú hacia nuevas soluciones de movilidad, el nuevo concesionario en Huaraz también contará con KINTO, un servicio que brindará a los habitantes de la zona opciones de movilidad que se adecúen a sus necesidades.

“KINTO nos permite ofrecer una alternativa de alquiler de vehículos moderna y flexible, ideal para personas y empresas que buscan soluciones de transporte eficientes y cómodas”, comentó Auki Paliza, Gerente de KINTO.

Con KINTO, Toyota no solo ofrece vehículos, sino experiencias adaptadas a los nuevos hábitos de consumo y necesidades de transporte del Perú de hoy.

Innovación, sostenibilidad y nuevas opciones tecnológicas

El nuevo concesionario contará con un portafolio que incluye los modelos de mayor preferencia en la región, como las pick-ups & SUV, además de la gama completa de vehículos híbridos eléctricos (HEV) autorrecargables de Toyota. Estos modelos, reconocidos por su eficiencia y tecnología, permiten una reducción de hasta un 30% en las emisiones de CO₂ en comparación con los vehículos convencionales, reafirmando así el compromiso de la marca con la sostenibilidad y el futuro de la movilidad en el país.

Con esta apertura, Toyota del Perú reafirma su compromiso de brindar una cobertura integral a sus clientes, ofreciendo acceso a vehículos de alta calidad, soluciones financieras accesibles, atención posventa especializada y una experiencia digital avanzada, bajo el respaldo de una red de concesionarios cada vez más sólida y cercana.

Este nuevo concesionario Toyota lo podrán encontrar en Av. Centenario 3645, Huaraz.

 

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