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viernes, enero 16, 2026
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Nahil Hirsh: Perú necesita implementar buenas prácticas para incluir a más mujeres en minería

La integrante del Comité Consultivo del Sello PERUMIN invoca a las empresas a visibilizar sus acciones en favor de la equidad.

El Programa de Equidad de PERUMIN 37 busca avanzar a paso firme hacia una industria más justa, diversa y competitiva. Prueba de ello es el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, una certificación cuyo objetivo es  reconocer y visibilizar a las empresas que apuestan por entornos laborales más inclusivos y con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

En ese contexto, la economista Nahil Hirsh, presidenta de Women in Mining Perú (WIM Perú) e integrante del Comité Consultivo del Sello PERUMIN, remarcó la importancia de que más compañías se animen a dar el paso y postulen.

“Es importante que las empresas postulen porque es necesario construir altos estándares. Las buenas prácticas para incluir a más mujeres en minería ya no son opcionales, son necesarias. Además, debemos hacer que el sector sea más atractivo y accesible para la misma sociedad”, señaló Hirsh en conversación con el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Si bien los últimos reportes del Ministerio de Energía y Minas arroja un avance, la participación femenina en la minería peruana aún se encuentra por debajo del 8%. Esta cifra evidencia la urgencia de seguir impulsando políticas efectivas para cerrar brechas de género en todos los niveles de la industria.

Hirsh señala que la equidad es más que un compromiso ético: “No solo es un tema de justicia, también es una estrategia clave para fortalecer la competitividad y la sostenibilidad de nuestra industria. Si tu empresa está trabajando por una minería más justa, postula al Sello PERUMIN. Es momento de reconocer ese esfuerzo y mostrarle al país que el sector minero puede liderar con el ejemplo”.

Postulaciones abiertas

De esta manera PERUMIN, la convención minera más importante de Latinoamérica y el mundo, busca crear un precedente hacia la equidad en la minería. Con el Sello PERUMIN, se abre una nueva oportunidad para que las empresas mineras y proveedoras demuestren las acciones de inclusión que vienen implementando.

Las inscripciones para postular al Sello PERUMIN están abiertas y podrán participar empresas del sector minero y proveedores de la industria. Para más información, visita: https://perumin.com/perumin37/public/es/equidad-genero

Huawei es nombrada “Elección de los clientes en 2025” por cuarto año consecutivo

Reconocimiento fue otorgado por de Gartner® Peer Insights™ para las plataformas de Almacenamiento de Archivos y Objetos.

Huawei ha sido reconocida como la Elección de los Clientes por cuarto año consecutivo en el informe Gartner Peer Insights™ Voice of the Customer 2025 para Plataformas de Almacenamiento de Archivos y Objetos.

Según el informe de Gartner, Huawei obtuvo la calificación general más alta (5.0/5.0), el mayor número de reseñas (147) y un 99% de disposición a recomendar su solución OceanStor Scale-Out Storage al 31 de enero de 2025.

“Este reconocimiento refleja la confianza continua de nuestros clientes globales en la competitividad, escalabilidad y calidad del servicio postventa de nuestras soluciones de almacenamiento. Nos sentimos honrados de recibir esta distinción por cuarto año consecutivo.” así lo expuso un portavoz de Huawei.

«Voice of the Customer» es un documento que sintetiza las opiniones de Gartner Peer Insights en información útil para compradores de tecnología y servicios. Esta perspectiva colectiva de pares, junto con las reseñas detalladas individuales, complementa la investigación de los expertos de Gartner y puede desempeñar un papel clave en el proceso de compra. Los revisores son usuarios verificados de productos o servicios tecnológicos, quienes no solo califican las soluciones, sino que también ofrecen comentarios valiosos para otros compradores.

En total, 11 proveedores fueron reconocidos por sus pares en el informe Voice of the Customer. Huawei recibió reseñas de clientes pertenecientes a sectores como telecomunicaciones, finanzas, educación, salud, energía y manufactura, en regiones como Asia-Pacífico, Europa y Medio Oriente.

Mirando hacia el futuro, Huawei continuará priorizando la orientación al cliente y mantendrá su compromiso con la innovación, mediante tecnologías como almacenamiento totalmente flash y soluciones de data lake, con el objetivo de ayudar a los usuarios a construir infraestructuras de datos más ecológicas, eficientes y flexibles.

 

Vertiv anuncia actualizaciones en su estructura organizacional en América Latina con Nombramientos Estratégicos

Los cambios de liderazgo obedecen a la aceleración y fortalecimiento del desarrollo del mercado Latinoamericano en el sector de infraestructura crítica. 

Vertiv (NYSE: VRT), líder global en infraestructura digital crítica, anuncia importantes cambios en su estructura directiva para Latinoamérica, reforzando su compromiso con el crecimiento y desarrollo en la región. La compañía actualmente tiene presencia a través de 5 oficinas con cobertura en toda la región, un Hub de Servicios en Colombia, una Vertiv Academy en Brasil y cuatro plantas de manufactura en México.

Como parte de su estrategia de expansión y fortalecimiento operativo, la compañía ha realizado los siguientes nombramientos:

  • Gustavo Pérez asume el cargo de Director de Market Development, donde liderará las iniciativas de desarrollo de mercado y nuevas oportunidades de negocio en la región. Su amplia experiencia en el sector, incluyendo más de 20 años en Vertiv, y su anterior rol como Gerente de Cuentas Estratégicas serán fundamentales para impulsar el crecimiento de Vertiv en nuevos segmentos.
  • David Goncalvez ha sido nombrado Director de Sales Latam, posición que venía asumiendo como encargado desde el mes de abril y desde la cual supervisará todas las operaciones de ventas en América Latina. Su trayectoria de más de 20 años en la compañía y conocimiento profundo del mercado serán clave para fortalecer la presencia de Vertiv en la región.
  • Robson Pacheco asume como Director interino de Cuentas Estratégicas, donde será responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes más importantes de la compañía en Latinoamérica. Pacheco aporta 17 años de experiencia en la empresa con resultados exitosos.

«Vertiv continúa alineando nuestro liderazgo y talento para hacer crecer estratégicamente nuestra presencia y excelencia operativa en América Latina.», comentó Alex Sasaki, Vicepresidente de Latinoamérica «La experiencia y liderazgo de Gustavo, David y Robson serán fundamentales para fortalecer nuestra posición en el mercado y continuar ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes».

Estos nombramientos estratégicos, se alinean con la visión de Vertiv para continuar liderando la transformación digital en América Latina, donde la compañía ha mantenido una fuerte presencia por más de 30 años. Con un portafolio integral de soluciones y servicios de energía y enfriamiento de extremo a extremo que respaldan desde centros de datos hasta aplicaciones industriales, Vertiv ha sido fundamental en impulsar la evolución tecnológica de la región. La nueva estructura organizacional permitirá a la compañía fortalece aún más las capacidades para atender la creciente demanda de soluciones de infraestructura digital confiables y eficientes.

Aroma y Paz espera duplicar sus exportaciones este 2025

Cuenta con un portafolio de más de 70 productos aromáticos.

La empresa peruana Aroma y Paz, especializada en productos holísticos naturales, proyecta duplicar sus ventas al cierre de este año, gracias a la creciente demanda de insumos como el palo santo, la sangre de grado y aceites esenciales, informó al boletín semanal Perú Exporta su gerente general, Jesús Carrascal Estela.

“El 2024 fue bastante auspicioso y mejor de lo que esperábamos. Nuestras exportaciones superaron los US$ 200 mil, y la expectativa es cerrar el 2025 con unos US$ 500 mil. Nuestros productos están en tendencia y queremos convertirnos en la primera opción para los clientes del exterior”, explicó.

Con una oferta de más de 70 artículos, la compañía está presente en mercados como Alemania, Francia, México y Hong Kong. Su propuesta incluye aceites esenciales como el de copaiba, sahumerios de hierbas peruanas y distintos formatos de palo santo, trabajados artesanalmente, atendiendo a la industria cosmética, de bienestar y espiritualidad.

Fundada en enero del 2023, Aroma y Paz nació con la visión de desarrollar una cadena ética y formal para productos aromáticos peruanos. “Lamentablemente, Perú no contaba con un portafolio serio y sostenible. Por eso decidimos desarrollarla y ahora nos toca mostrarnos al mundo”, apuntó.

Circuito

Carrascal Estela detalló que el proceso productivo inicia en Piura, donde se recolecta, selecciona y acondiciona el palo santo. Continúa en Lima con el corte y tratamiento manual de la madera. Los residuos se transforman en inciensos, aceites y artesanías, reforzando el enfoque de economía circular de la empresa.

Recientemente, lanzaron una nueva línea de sahumerios elaborados a partir de palo santo y hierbas aromáticas endémicas del Perú. “Es un producto 100% sostenible que aprovecha lo que antes se desechaba. Ya tenemos las primeras órdenes de exportación”, destacó.

Aroma y Paz también distribuye su oferta en diversas ciudades del Perú como Arequipa, Chimbote, Tumbes, Ica, Tacna, entre otras. Además de estar presente en tiendas especializadas y marketplaces como Falabella, Ripley y Plaza Vea.

“Todos los productos cuentan con la certificación de Serfor, lo que garantiza su origen legal, sostenible y trazable”, refirió el vocero.

Cabe señalar que la empresa participará este año en la Expoalimentaria 2025, la feria de alimentos y bebidas más importante de América Latina, en el área de souvenirs. También estará en la CIIE de China, y en el 2026 proyecta visitar el Seoul Food & Hotel como parte de su estrategia para seguir creciendo.

Datos

  • Aroma y Paz produce cerca de 800 mil inciensos al año y planea triplicar su capacidad productiva con nueva maquinaria en los próximos meses.

 

Coface cumple 25 años en Perú y proyecta crecer un 10%

Este 2025, impulsado por sus servicios de información.

Coface, especializada en seguros de crédito comercial, información empresarial, homologación de proveedores y recobro de deudas, celebra 25 años de operaciones en el Perú y estima un crecimiento del 10% para este 2025, impulsado por el fortalecimiento de sus soluciones digitales y su portafolio de servicios de información, informó su gerente general, Rosario Castillo Villanueva.

“En los últimos años registramos un alza sostenida de entre 10% y 15% en nuestros servicios de información. En cuanto a recupero de cobranzas, este segmento crece a un ritmo mayor y esperamos duplicarlo al finalizar el 2025”, señaló al boletín semanal Perú Exporta.

Durante los primeros meses, la compañía mantuvo un desempeño positivo, con una tasa de retención de clientes del 95% pese al desafiante contexto económico global, debido a su estrategia de diversificación y eficiencia operativa

Inversión en innovación

Desde su casa matriz en Francia, Coface realiza importantes inversiones en tecnología, con foco en la automatización de procesos, análisis predictivo y plataformas digitales a fin de mejorar la experiencia del usuario. En esa línea, intensificó el uso de RPAs (Automatización Robótica de Procesos) para la captación masiva de datos en tiempo real.

Este tipo de innovación resulta clave en su modelo de negocio. Gracias a su red global, una empresa peruana puede evaluar a un cliente en cualquier parte del mundo y gestionar el cobro de una deuda internacional mediante su red de abogados especializados.

Asimismo, tiene una hoja de ruta definida. A corto plazo, trabaja en el lanzamiento de plataformas digitales de monitoreo de riesgos en tiempo real y servicios de inteligencia comercial personalizada. “Buscamos la excelencia del servicio en tiempo y calidad de tal forma que nuestros clientes tomen la mejor decisión comercial y homologuen con una visión integral a sus proveedores”, añadió.

25 años

Por su 25 aniversario en el país, Coface organizó una conferencia dirigida a estudiantes de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, en la que se fortalecieron sus capacidades analíticas en temas de riesgos comerciales y evaluación de proveedores.

En el día central, 7 de junio, realizó un webinar abierto dirigido a aliados, socios y empresas interesadas en conocer más sobre sus servicios. Las celebraciones continuaron el martes 8 y miércoles 9 con actividades para clientes y colaboradores.

“Cumplimos 25 años en Perú, pero nuestra historia va más allá por el legado global de Coface que ya tiene más de 75 años. Hemos sido aliados del desarrollo empresarial del país, acompañando a los clientes en cada reto económico, político y comercial. Hoy celebramos no solo años, sino relaciones construidas sobre la confianza, innovación y visión de futuro”, finalizó Castillo.

Datos

  • La sostenibilidad es un pilar fundamental en la estrategia global de Coface, que integra criterios ESG en sus evaluaciones de riesgo y promueve iniciativas internas centradas en la eficiencia energética, diversidad y formación ética de sus equipos.

Cinco riesgos que toda pyme debe vigilar para proteger su negocio

Tanto los hurtos cometidos por externos como los realizados por personal interno pueden pasar desapercibidos.

Según el Ministerio de la Producción, el 55% de las empresas en crecimiento accede a créditos bancarios formales para financiar sus operaciones, lo que evidencia la relevancia de proteger el negocio ante incidentes que puedan afectar su estabilidad económica, reputación y continuidad.

“Las pymes son el motor económico del país, pero a menudo subestiman la importancia de invertir en seguridad integral. Un incidente puede traducirse no solo en pérdidas materiales, sino también en problemas legales o en la paralización total de sus operaciones”, indicó José Díaz, Gerente de Producto-Seguridad y Vigilancia del Grupo EULEN Perú.

Identificar los riesgos a tiempo puede marcar la diferencia entre un contratiempo menor y un golpe severo a las finanzas. En este sentido, el ejecutivo presenta cinco riesgos que toda pyme debe contemplar para proteger su negocio:

Robos internos y externos sin detección oportuna.

Tanto los hurtos cometidos por externos como los realizados por personal interno pueden pasar desapercibidos si no se cuenta con cámaras de videovigilancia o sistemas de circuito cerrado (CCTV) que monitoreen las áreas críticas. La supervisión en tiempo real y el análisis posterior de grabaciones son claves para detectar irregularidades.

Falta de controles de acceso con soporte tecnológico

Permitir el ingreso sin registro ni restricción a todas las áreas aumenta la vulnerabilidad. Sistemas de control de acceso mediante tarjetas o biometría ayudan a delimitar zonas según el nivel de autorización, reduciendo riesgos y dejando un registro digital de entradas y salidas.

Ausencia de sensores y alarmas contra incendios o intrusiones

Muchas pymes operan sin detectores de humo conectados a un panel central o sin alarmas perimetrales. Estos dispositivos permiten alertar a tiempo y activar protocolos antes de que un incidente escale.

Amenazas digitales que comprometen sistemas físicos

Un ciberataque puede deshabilitar cámaras, alarmas o abrir accesos automáticos. Es crucial integrar la seguridad física con la digital, emplear firewalls y sistemas de respaldo para mantener el funcionamiento de los equipos.

Sin planes de contingencia para la gestión de emergencias

Carecer de un protocolo claro y de sistemas que automaticen avisos (como alertas masivas vía apps o mensajería) puede ralentizar la respuesta ante fallas eléctricas, siniestros o desastres naturales, poniendo en riesgo a las personas y activos.