En reconocimiento a un año de importantes logros y distinciones, el hotel Sofitel Bogotá Victoria Regia ha sido nominado en cuatro destacadas categorías de los Luxe Global Awards 2025, uno de los certámenes más prestigiosos del sector hotelero internacional. Las categorías en las que ha sido postulado son:

• Mejor Hotel de Lujo de la Ciudad
• Mejor Hotel de Negocios
• Mejor Hotel Boutique de Negocios
• Mejor Hotel de Lujo Sostenible

Las votaciones ya se encuentran abiertas y estarán disponibles hasta el próximo 27 de julio de 2025 a través del sitio oficial: www.luxeglobalawards.com.

Estas nominaciones refuerzan el posicionamiento de Sofitel Bogotá Victoria Regia como un referente regional en lujo, sostenibilidad y excelencia en hospitalidad. Según Nicolás Heftre, Gerente General del hotel, “ser considerados en estas categorías reafirma nuestro compromiso con una experiencia auténtica y sofisticada, donde se une el ADN francés, el sabor colombiano y una experiencia memorable.”

En la edición 2024 de estos premios, el hotel fue distinguido como Mejor Hotel Contemporáneo de Lujo en Colombia, mientras que su restaurante Basilic recibió el reconocimiento a Mejor Menú de Productos de Origen Local, destacando la fusión de la alta cocina francesa con ingredientes autóctonos colombianos.

Un ícono del lujo urbano sostenible

Ubicado en el corazón de la Zona Rosa de Bogotá, Sofitel Bogotá Victoria Regia se ha consolidado como un símbolo del lujo contemporáneo con propósito. Con 102 habitaciones que combinan la elegancia del diseño francés con referencias a la biodiversidad y riqueza cultural colombiana, el hotel ofrece una experiencia única donde convergen confort, arte, sostenibilidad y gastronomía.

Más allá de su oferta de hospedaje, el hotel lidera la organización de eventos corporativos de alto nivel, gracias a una infraestructura moderna, tecnología de punta y un equipo de expertos que garantiza experiencias excepcionales. Paralelamente, ha desarrollado una propuesta cultural innovadora en alianza con reconocidas galerías de arte de la ciudad, convirtiendo sus espacios en una plataforma viva de exhibición para artistas colombianos.

Gastronomía consciente y con identidad

El restaurante Basilic, una joya culinaria del hotel, eleva la cocina local a una experiencia gastronómica de clase mundial. Su apuesta por una cocina con identidad y responsabilidad se ve reflejada en su proyecto pionero de medición de huella de carbono en alimentos, que consolida al Sofitel Bogotá Victoria Regia como líder en hospitalidad sostenible.

Este enfoque integral hacia un lujo responsable y transformador lo posiciona como un actor clave en la evolución del turismo de alto nivel en Colombia y la región.

Para apoyar al hotel en esta nueva edición de los Luxe Global Awards, los interesados pueden votar en cualquiera de sus categorías ingresando a: www.luxeglobalawards.com hasta el 27 de julio de 2025.

www.sofitelvictoriaregia.com | Instagram: @sofitelbogota

• En homenaje al presidente del BCRP, Julio Velarde, la Cámara de Comercio de Lima lanzó el concurso de ensayos económicos que lleva su nombre.

En reconocimiento a su destacada trayectoria profesional y liderazgo al frente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), la Cámara de Comercio de Lima (CCL) rindió un emotivo homenaje al Dr. Julio Velarde, destacando su gestión como pilar fundamental para el crecimiento y estabilidad macroeconómica del país.

Durante la ceremonia realizada en la sede institucional, el presidente de la CCL, Roberto De La Tore, resaltó el liderazgo de Julio Velarde, quien, durante 19 años frente al BCRP, ha demostrado autonomía y sensatez, lo que le ha permitido implementar una política monetaria seria, predecible e independiente de presiones políticas. Gracias a ello, el sol peruano se ha consolidado como una de las monedas más estables de América Latina.

“En un contexto de inestabilidad política y económica en el Perú, la figura del Dr. Julio Velarde se ha consolidado como un símbolo de estabilidad y confianza para el país”, subrayó.

Añadió que su rigor técnico, compromiso con el país y visión responsable de la economía han sido determinantes para una gestión óptima, demostrando que la disciplina fiscal y la prudencia monetaria son claves para el crecimiento sostenido.

Otro logro importante que se resaltó De La Tore es que, actualmente, nuestro país cuenta con una inflación baja y controlada, ubicada dentro del rango meta, objetivo que otros países de la región resulta imposible.

De La Tore sostuvo que, en tiempos de incertidumbre, “su trayectoria es un recordatorio de que la estabilidad y la credibilidad son fundamentales para el desarrollo”, destacando además que, “los presidentes pasan, pero Julio Velarde queda”.

Por su parte, el presidente del BCRP abordó sobre el panorama económico actual y de años anteriores analizando el desempeño del crecimiento económico del país, el cual se ha visto afectada por crisis externas e internas autoinfligidas y producidas en los años 60, 70, 80 y 90.

En ese sentido, hizo un llamado a no repetir errores del pasado y cumplir con mantener la estabilidad macroeconómica y una inflación controlada, incluso que sea menor a economías como EE. UU., Japón, Reino Unido y la Unión Europea.

“La inflación solo empobrece a las personas, cuyo efecto es sumamente terrible hacia los más pobres. Perú tiene una inflación más baja no solo en la región, sino incluso que economías desarrolladas”, manifestó.

Julio Velarde tiene una trayectoria de 40 años como economista y preside el BCRP desde el 2006. A lo largo de su destacada gestión, ha sido ampliamente reconocido tanto a nivel nacional como internacional, figurando en prestigiosas publicaciones como Global Finance, Global Markets, The Banker y Financial Times, que en reiteradas ocasiones lo han destacado como el Mejor Banquero Central del mundo y de América Latina.

En el ámbito nacional, ha recibido el doctorado Honoris Causa de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la Orden El Sol del Perú en el Grado de Gran Cruz.

PREMIO JULIO VELARDE

En honor a este importante legado, la CCL anunció el “Premio Julio Velarde”, concurso de ensayos económicos que buscará promover el análisis crítico y la generación de propuestas innovadoras sobre el desarrollo económico del país. Esta iniciativa está dirigida a estudiantes y jóvenes egresados de las carreras de Economía, Ingeniería Económica y Finanzas.

En esta primera edición, se otorgarán premios en dos categorías: estudiantes y egresados. En cada una, el primer lugar recibirá S/ 3 000, además de un diploma, capacitación en la CCL, un encuentro con el presidente del BCR y la publicación de su ensayo en la revista institucional impresa y digital.

El segundo lugar será premiado con S/ 2 000, además de diploma, capacitación, encuentro con el Dr. Velarde y publicación del ensayo. Para el tercer lugar tendrá un premio de S/ 1 000 junto a los mismos beneficios adicionales.

Los ensayaos deberán ser originales, inéditos y de autoría individual. El documento debe tener entre 4 000 y 7 500 palabras, estar redactado en español y presentarse en formato PDF.

El jurado calificador estará conformado por el presidente de la CCL, Roberto De La Tore, representantes de la CCL, el BCRP y dos economistas de reconocida trayectoria, entre ellos, el exministro de Economía, Luis Miguel Castilla, quien destacó que este concurso resulta especialmente oportuno, en reconocimiento a la trascendental labor que ha ejercido Julio Velarde.

Resaltó que Velarde asumió la presidencia del ente emisor en un momento de gran incertidumbre económica y política, y que, gracias a su liderazgo técnico de alto nivel y a un equipo profesional sólido, logró consolidar la estabilidad económica.

“Julio Velarde le ha dado a la economía peruana el temple y el liderazgo necesarios; puedo decir que es uno de los arquitectos del bien llamado ‘el milagro económico peruano’”, manifestó.

Los trabajos pueden presentarse hasta la medianoche del 31 de agosto de 2025 (hora peruana), siendo la ceremonia de premiación el 30 de septiembre de 2025.

Las bases del concurso están disponibles en la página web de la CCL. Link del concurso:  https://concursojuliovelarde.camaralima.org.pe/

La ceremonia de presentación del premio concluyó con la develación de la placa del nuevo Auditorio Dr. Julio Velarde Flores de la Cámara de Comercio de Lima, con presencia de representantes del gremio empresarial.

Además, el 77% de las personas trabajadoras seguiría trabajando aún si ganase la lotería. Los datos forman parte de la nueva edición de Enamorados del trabajo de Bumeran.

Según el estudio Enamorados del trabajo 2025 de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, el 76% de las personas trabajadoras en Perú tiene una valoración positiva de su empleo. Este grupo está compuesto por un 20% que afirma estar enamorado de su trabajo y un 56% que dice que le gusta lo que hace.

Este resultado marca un leve descenso frente a 2024, cuando la valoración positiva fue de 77%, con un 26% de personas enamoradas de su trabajo y un 51% a quienes les gustaba. Sin embargo, aún se encuentra por debajo del nivel registrado en 2023, cuando el 87% de las personas trabajadoras en Perú valoraba positivamente su empleo, con un 68% que decía que le gustaba su trabajo y un 19% que estaba enamorado.

A nivel regional, Perú se posiciona como el segundo país con mayor valoración positiva, solo por debajo de Ecuador, con el 79%. En los demás países, la valoración positiva es menor: 70% en Panamá, 59% en Chile y 58% en Argentina.

Además de las personas con valoración positiva, el 11% dice que no le gusta, el 9% que le da igual y el 4% que lo odia. Lo que significa que la valoración negativa es de un 15% y la neutral de un 9%.

Respecto al 56% de personas trabajadoras en Perú que dicen que les gusta su trabajo, esta cifra representa un crecimiento de 5 puntos porcentuales frente al 2024, cuando sólo el 51% manifestaba lo mismo. Sin embargo, aún se encuentra por debajo del nivel alcanzado en 2023, cuando el 68% de los talentos afirmaba que le gustaba su empleo.

“Perú destaca como uno de los países con mayor valoración positiva del empleo. El hecho de que el 76% de las personas trabajadoras declare que le gusta o está enamorado de su trabajo es una señal alentadora. Si bien aún hay aspectos por mejorar, como las condiciones laborales y el reconocimiento, el interés por lo que se hace sigue siendo un motor importante para muchos de los talentos”, señaló Diego Tala Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.

Enamorados del trabajo es un estudio de Bumeran en el que participaron 3724 personas trabajadoras de la región: 500 de Perú, 837 de Argentina, 679 de Chile, 1007 de Ecuador, 701 de Panamá. El estudio explora la valoración que tienen las personas sobre su empleo.

Respecto a los motivos por los que a las personas les gusta o están enamoradas de su trabajo, el 56% dice que es porque disfruta mucho de lo que hace; el 21% sostiene que con su trabajo no solo aporta a la organización, sino también a la sociedad; el 9% afirma que es lo que siempre soñó; el 8% explica que le gusta su lugar de trabajo; el 5% cree que es porque es su trabajo ideal; y solo el 1% índica que es porque está muy conforme con su salario.

En 2024, el 48% de los talentos a los que les gustaba o amaban su trabajo expresaban que así lo sentían porque disfrutaban mucho de lo que hacían; el 25% sentía que con su trabajo no solo aportaba a la organización sino también a la sociedad; el 9% sostenía que les gustaba el lugar en el que trabajaban; el 8% manifestaba que era su trabajo ideal; el 7% que era todo lo que siempre soñó; y el 3% afirmaba que estaba muy conforme con su salario.

¿Qué pasa con los talentos a los que no les gusta u odian su trabajo? El 34% sostiene que es porque su sueldo no es suficiente; el 28% afirma que no les gusta el lugar donde trabaja; el 18% explica que no es su trabajo ideal; el 12% dice que no disfruta para nada de lo que hace; el 4% cree que con su trabajo no solo no aporta nada a la organización, sino que tampoco a la sociedad; y otro 4% nunca imaginó con trabajar en algo así.

Casi 8 de cada 10 personas trabajadoras en Perú seguiría trabajando aún si ganara la lotería

En Perú, el 77% de las personas trabajadoras manifestó que seguiría trabajando aún si ganase la lotería, o no tuviese necesidad económica de hacerlo. Aunque sigue siendo alto, este número disminuyó 3 puntos porcentuales respecto al 2024, en donde el 80% afirmó que seguiría trabajando pese a ya no tener la necesidad económica.

¿Por qué seguirían haciéndolo? El 58% afirma que seguiría trabajando porque disfruta de trabajar; el 20% afirma que el problema no es el trabajo, sino trabajar de algo que no les gusta; el 14% porque no imagina su vida sin trabajar; y el 8% porque no cree que sea bueno no trabajar para las personas.

La tendencia era similar en 2024, en donde el 57% expresaba que continuaría haciéndolo porque disfrutaban de trabajar; el 20% porque el problema no era trabajar, sino trabajar de algo que no les gustase; el 16% porque no imaginaba su vida sin trabajar; y el 7% porque no creían que sería bueno no trabajar para las personas.

Cuando se les consulta a las personas trabajadoras respecto a la forma en la que trabajarían: el 32% señala que crearía su propia organización o emprendimiento; el 24 dice que sería con más libertad respecto a los horarios; el 22% de la misma manera que antes; el 18% con menos presión y disfrutando más de lo que hacen; y el 4% dejaría su trabajo actual para hacer lo que realmente le gusta.