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lunes, diciembre 15, 2025
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Perú impulsa una transformación digital más confiable y tecnológicamente avanzada, según el informe Innovation Telescope de Indra Group

El país destaca en Latinoamérica por su avance en arquitectura de confianza digital, crecimiento del mercado TI del 11% y adopción acelerada de IA, nube híbrida, 5G y tecnologías sostenibles. Perú aparece como uno de los primeros países de la región en probar aplicaciones de computación cuántica en banca y energía. Sectores como finanzas, salud, telecomunicaciones, gobierno y educación muestran avances sólidos en automatización inteligente, identidad digital y servicios inmersivos

La transformación digital en Perú vive un momento decisivo. Así lo revela el informe Innovation Telescope: Zoom Perú y Cono Sur 2025, elaborado por Indra Group, que analiza el nivel de adopción tecnológica del país y el impulso que están tomando tecnologías como inteligencia artificial (IA), ciberseguridad avanzada, nube híbrida, conectividad 5G, computación cuántica y soluciones orientadas a la sostenibilidad.

El estudio muestra que el mercado de Tecnologías de la Información (TI) en Perú crecerá un 11% anual, superando significativamente el desempeño de la economía nacional (estimado entre 2% y 3%), e impulsado por la modernización del Estado, la evolución del sector financiero, el mayor uso de canales digitales por parte de los ciudadanos y la creciente demanda de modelos de negocio basados en datos y automatización.

Perú se posiciona como referente regional en confianza digital

Una de las principales conclusiones del informe es la consolidación de Perú como uno de los países con avances más notorios en seguridad y confianza digital. El documento señala que el 70% de los consumidores peruanos prioriza la protección de sus datos personales, lo que está acelerando la adopción de nuevas arquitecturas de seguridad, regulaciones más robustas y mecanismos de verificación de identidad digital.

El país ha establecido una Estrategia Nacional de Seguridad y Confianza Digital que evoluciona anualmente, integrando capacidades como zero trust, autenticación reforzada, blockchain, Web3 e identidad descentralizada (DID). Este trabajo, sumado a la modernización de plataformas críticas del Estado, ha permitido que sectores esenciales —como salud, banca y telecomunicaciones— incorporen tecnologías que reducen el fraude, mejoran la integridad de la información y elevan los estándares de interoperabilidad.

En este contexto, el informe destaca iniciativas que van desde modelos de historia clínica electrónica descentralizada, hasta soluciones de identidad digital y contratos inteligentes aplicadas en servicios financieros, así como herramientas avanzadas para la verificación y autenticidad de contenidos digitales, orientadas a combatir la desinformación y fortalecer la interacción segura entre ciudadanos y organizaciones.

Tecnologías avanzadas que toman fuerza: IA, nube híbrida, experiencias inmersivas y 5G

El Innovation Telescope identifica que la IA generativa y la automatización inteligente se han vuelto fundamentales en el sector financiero, que ya utiliza copilotos de IA para asesoría avanzada, asistentes conversacionales con comprensión de contexto y plataformas predictivas para toma de decisiones.

En salud, la combinación de IA médica, teleinterconsultas y telemedicina está reduciendo brechas de atención, mientras que en educación se despliegan simuladores, contenidos inmersivos y capacitación docente apoyada en realidad virtual, lo que eleva la experiencia formativa y acelera la adopción de metodologías digitales.

Asimismo, la expansión de redes 5G permite nuevos modelos de gestión industrial, mantenimiento remoto con realidad aumentada, sistemas logísticos optimizados y monitorización inteligente de infraestructuras.

Perú se adelanta en computación cuántica aplicada

Aunque la computación cuántica aún se encuentra en fase temprana a nivel global, Perú aparece como uno de los primeros países de la región en comenzar a probar casos de uso reales.

El informe señala que el país ya explora algoritmos postcuánticos, simulaciones avanzadas y modelos predictivos de nueva generación para fortalecer la seguridad, optimizar operaciones y anticipar escenarios críticos.

Estas iniciativas posicionan a Perú en un nivel de exploración más avanzado que otros mercados latinoamericanos, y abren camino a aplicaciones futuras en logística, salud, banca, modelación climática y sistemas críticos.

Un país con adopción tecnológica medio–alta y espacio para acelerar

El Innovation Telescope realiza una evaluación del grado de adopción tecnológica de Perú con una escala de 1 a 5. Los resultados muestran un nivel medio–alto, con sectores como finanzas, educación, industria y gobierno entre los más avanzados, especialmente en IA, ciberseguridad, cloud híbrida y tecnología sostenible.

Sin embargo, el informe también identifica una brecha de avance frente a los líderes globales —como Estados Unidos, China o la Unión Europea— donde los niveles de adopción alcanzan valores entre 4,3 y 5. Para cerrar ese espacio, será clave la inversión en talento especializado, el fortalecimiento de infraestructuras digitales y la consolidación de alianzas público-privadas en proyectos de alto impacto.

“Perú está entrando en una fase de madurez digital que combina crecimiento del mercado, demanda ciudadana por servicios más seguros y una agenda pública que apuesta por la transformación. Este nuevo Innovation Telescope permite visualizar hacia dónde deben avanzar las organizaciones para potenciar su competitividad, incrementar su resiliencia y acelerar la transición hacia modelos basados en IA, cloud, ciberseguridad avanzada y tecnologías emergentes”, señala Gonzalo Tassano, responsable de Perú en Indra Group.

“Desde Indra Group reafirmamos nuestro compromiso con el país, aportando conocimiento experto, soluciones de última generación y un ecosistema de innovación que permite a Perú avanzar con confianza hacia un futuro más inclusivo, sostenible y tecnológicamente robusto”, añade Tassano.

El Innovation Telescope es una iniciativa global de Indra Group que analiza el estado de madurez tecnológica, las tendencias emergentes y la evolución de la innovación en diferentes mercados. El documento combina datos públicos, casos de uso reales, capacidades sectoriales y la experiencia de especialistas en tecnología para ofrecer una visión integral de los avances y oportunidades estratégicas de cada país.

La revolución salarial en LATAM, 2026: la IA redefine puestos y el híbrido se consolida

La Guía Salarial MyDNA 2026 señala que la inteligencia artificial, la presencialidad y el salario emocional son las fuerzas que están cambiando la valorización del talento en la región.

La triple disrupción que reconfigura el mercado laboral latinoamericano

La Guía Salarial MyDNA 2026 plantea que el mercado laboral de América Latina vive una reconfiguración profunda, impulsada por tres fuerzas convergentes, inteligencia artificial, modelos de presencialidad y una nueva dimensión del reconocimiento laboral que la guía denomina salario emocional. Según el estudio, la combinación de estas variables exige a las empresas redefinir rangos salariales, planes de retención y estrategias de reclutamiento para no perder competitividad.

Profesiones que emergen y cargos en transformación por la IA

El avance de la inteligencia artificial crea roles nuevos y transforma funciones tradicionales. Cargos como ingeniero de prompt, especialista en ética y gobernanza de IA, analista de datos con foco en IA generativa, diseñador de experiencia con IA y especialista en automatización de procesos aparecen como altamente demandados. En paralelo, puestos basados en tareas repetitivas pierden relevancia, por lo que la reubicación y el reskilling se vuelven imperativos.

Presencialidad e híbrido, el nuevo mapa de la oficina en LATAM

MyDNA reporta que en 2025 el modelo híbrido se consolida como estándar regional, con Chile en 58,3% y Brasil en 49,9% liderando la adopción. Perú figura con 38,0% de híbrido y 60,0% de presencialidad, datos que reflejan una transición paulatina hacia esquemas mixtos. El 100% remoto sigue siendo minoritario, con México en 9,0% como caso más representativo. El patrón por tamaño de empresa muestra que a mayor porte, menor presencialidad y mayor adopción del híbrido.

Salario emocional y beneficios, la nueva moneda del talento

La guía resalta que el salario emocional dejó de ser complemento para convertirse en componente central del paquete de valor. Planes de salud, bonos vinculados a desempeño, semanas de cuatro días, acceso a salud mental, formación continua, liderazgo accesible y flexibilidad horaria son ahora medidas comparadas con el salario económico, y determinan la capacidad de retención de las empresas.

Tendencias sectoriales y movimientos salariales

MyDNA identifica que tecnología y energías renovables lideran aumentos salariales, con tecnología mostrando incrementos cercanos a 8% por la demanda en ciencia de datos e ingeniería de software. Minería mantiene aumentos moderados, con especial demanda en perfiles de sostenibilidad y geología. Banca, retail y logística muestran ajustes por digitalización, mientras que la farmacéutica registra subidas por innovación y biotecnología. En paralelo, la escasez de perfiles técnicos y la competencia por talento bilingüe siguen marcando la agenda.

Implicaciones para empresas y políticas de talento

La Guía Salarial MyDNA 2026 concluye que las organizaciones que integren datos salariales, planes de reskilling y propuestas de salario emocional tendrán ventaja en la atracción y retención. Recomienda transitar de un enfoque basado en días de presencia hacia metas por resultados, rediseñar espacios físicos orientados a la colaboración y adoptar estrategias de compensación que combinen salario económico, beneficios tangibles y desarrollo profesional.

Autor y alcance del estudio

La Guía Salarial LATAM 2026 es una publicación de MyDNA, orientada a líderes de recursos humanos y ejecutivos que deben adaptar sus políticas al escenario de transformación tecnológica y cambios en los modelos de trabajo. Los datos del estudio incluyen comparativos por país y sector, y están actualizados hasta octubre de 2025.

Pacto Global Chile realizó la sexta entrega de los Reconocimientos Empresariales CONECTA 2025

Con la presencia de autoridades de Gobierno, representantes del sector privado, academia y organismos internacionales, Pacto Global Chile, parte de la red de sostenibilidad empresarial más grande del mundo, realizó la sexta edición de los Reconocimientos CONECTA 2025, instancia que destaca iniciativas del sector privado que aportan de manera concreta al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La ceremonia se desarrolló en el Salón Auditorio de SOFOFA y reunió a más de 300 asistentes, quienes conocieron de primera fuente las iniciativas sobresalientes en las categorías -Personas, Planeta, Prosperidad, Paz, Alianzas-, de acuerdo a las dimensiones de las Agenda 2030, además de dos categorías transversales -Interconexión ODS y Derechos Humanos-.

Estos reconocimientos se originan a partir de la plataforma CONECTA, herramienta desarrollada por Pacto Global Chile para visibilizar y sistematizar experiencias empresariales alineadas a los ODS, y que hoy reúne más de 500 iniciativas registradas. En esta versión se recibieron 150 iniciativas, las cuales fueron evaluadas por un jurado internacional de 50 expertos en diferentes materias.

Autoridades destacan el rol del sector privado en la Agenda 2030

Durante la apertura, el biministro de Economía, Fomento y Turismo y de Energía, Álvaro García, valoró el compromiso de las empresas que avanzan hacia modelos sostenibles, “felicito a las empresas que postularon importantes iniciativas a Conecta 2025, por su significativo y constante compromiso con el desarrollo sostenible de nuestra sociedad. Espero que más empresas sigan este ejemplo y continúen contribuyendo al bienestar de nuestro país”.

La presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, destacó el trabajo colaborativo, “como sector privado tenemos un propósito que nos invita a soñar un país en donde las empresas estén genuinamente conectadas con la sociedad, que se hagan presentes en nuestros territorios y en donde cada chileno siente orgullo del aporte empresarial”.

Por su parte, la coordinadora residente del Sistema de las Naciones Unidas en Chile, María José Torres, subrayó la urgencia de acelerar el paso, “a nivel global, solo el 17% de los ODS está encaminado. Necesitamos más liderazgo y más acción. En Chile vemos empresas que están tomando este desafío con seriedad, y lo celebramos ya que es clave para no dejar a nadie atrás”.

El presidente de Pacto Global Chile, Hermann von Mühlenbrock, reforzó el compromiso del sector empresarial, “las más de 220 empresas de la red están haciendo esfuerzos reales para transformar sus operaciones y aportar al país. Estos reconocimientos reflejan ese trabajo riguroso y consistente”.

Finalmente, la directora ejecutiva de Pacto Global Chile, Margarita Ducci, enfatizó el desafío colectivo, “Pacto Global, llama a acelerar la acción empresarial en áreas clave como género, clima, agua, salario digno y finanzas sostenibles. CONECTA es una herramienta que permite medir, compartir y amplificar ese avance a través de iniciativas concretas que aportan al Desarrollo Sostenible”.

Iniciativas reconocidas en CONECTA 2025

Categoría Personas

1° lugar – Misión Ahorro – Banco Santander Chile

2° lugar – Belleza por un Futuro – L’Oréal Groupe Chile

3° lugar – Academia Logística Intercarry – FEMSA Salud / Intercarry

Categoría Planeta

1° lugar – EcoAZA: Valorización de escorias siderúrgicas – Aceros AZA / EcoAZA

2° lugar – Conservación y gestión de ecosistemas de alta montaña – Anglo American Chile

3° lugar – Valorización de lodos papeleros – Softys

Categoría Prosperidad

1° lugar – Movilidad Digital Descentralizada: Pagos QR y EMV – BancoEstado / Compraqui

2° lugar – Diploma de Desarrollo Profesional y Laboral en Liderazgo Sindical – La Araucana

3° lugar – Reconversión de gases HCFC para el poliuretano – Austral Chemicals Chile

Categoría Paz

1° lugar – Impulsando la Integridad, Construyendo Confianza – Melón

Categoría Alianzas

1° lugar – Alianza Sodimac – Junto al Barrio: Mejoramiento de Espacio Público DS27 – Sodimac

2° lugar – Banco de Alimentos del Mar – Pescadores Industriales del Biobío (postulada por FoodCorp)

3° lugar – Tarapacá Crece: Empleabilidad para el Futuro Regional – Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi

Categoría Interconexión ODS

1° lugar – Plan de Reconversión de Patios Ferroviarios – Antofagasta Minerals

2° lugar – Programa de Intervención Comunitaria (PIC) – Universidad de Las Américas (UDLA)

3° lugar – Conservación Santuario de la Naturaleza y Humedal Urbano Aguada La Chimba – Copec

Categoría Derechos Humanos

1° lugar – Estrategia de Derechos Humanos para la Transformación – CODELCO

2° lugar – Acceso universal a agua potable y saneamiento – Essbio

3° lugar – Red de Proveedores Locales – Aclara Resources Chile

Compromiso hacia 2030

La edición 2025 de los Reconocimientos Empresariales CONECTA reafirmó la importancia de visibilizar prácticas empresariales que generan impacto real en comunidades, medio ambiente y cadenas de valor, en un contexto donde acelerar el progreso hacia los ODS es impostergable.

Pacto Global Chile invitó a todas las empresas a seguir participando en la plataforma CONECTA y a fortalecer la colaboración a través de su participación en los 10 Grupos de Empresas Líderes ODS, los Programas Aceleradores internacionales y las alianzas multisectoriales, donde la red ofrece participación a sus empresas socias.

Parque Pisco primero en su ciudad en implementar un sistema fotovoltaico de más de 800 paneles solares

Con una inversión de 1.3 millones de soles, este proyecto solar también beneficiará a la comunidad con un ahorro energético significativo.

Parque Pisco da un paso significativo hacia una transición energética con la instalación de más de 800 paneles solares, convirtiéndose en el primer centro comercial de la ciudad en adoptar un sistema fotovoltaico de esta magnitud. Este proyecto no solo fortalece el compromiso ambiental, sino que también posiciona a la región como un referente en energías limpias.

Con una inversión de aproximadamente 1.3 millones de soles, el proyecto implementa 816 paneles solares distribuidos estratégicamente entre el terreno adyacente y parte del techo del mall. La energía generada contribuirá significativamente a reducir las emisiones de CO2 equivalente, con una estimación de 159 toneladas de CO2 menos al año, un esfuerzo crucial en la lucha contra el cambio climático.

Además de los beneficios ambientales, la puesta en marcha del sistema fotovoltaico generará un impacto positivo en los locatarios y clientes de Parque Pisco, al brindar mayor resiliencia ante eventuales interrupciones del suministro eléctrico y contribuir a una operación más eficiente y sostenible. La planta cubrirá aproximadamente el 25% del consumo energético total del mall, incluyendo el 100% de las áreas comunes y cerca del 13% del consumo energético de los locatarios, lo que representa un ahorro anual estimado de 794 MWh.

Con este hito, Parque Pisco fortalece la estrategia del portafolio en materia de energías limpias, sumándose a los avances logrados con la planta fotovoltaica de MegaPlaza Ica inaugurada en 2024 y la instalación previa en Outlet Arequipa, el primer mall del grupo en contar con un sistema de autogeneración solar. El siguiente paso será la implementación de un sistema similar en Parque Cañete, ampliando así la presencia de energía renovable en la región y reafirmando el liderazgo del portafolio en sostenibilidad.

“Este es solo el inicio de nuestro camino hacia la transición a energías limpias en nuestros centros comerciales, un proceso que seguirá fortaleciéndose en los próximos años para cumplir nuestros compromisos ambientales y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos”. – Américo Vergara, Gerente de Operaciones de Parque Arauco.

El proyecto se presentó en un evento especial en el mall, con la participación de autoridades locales, y medios de comunicación. Un espacio que refleja, una vez más, el compromiso de Parque Arauco con impulsar el desarrollo sostenible de la región

 

Perupetro renueva su plana ejecutiva para acelerar inversiones y reactivar la industria de hidrocarburos

El directorio designó a Jorge Aguilar Lizárraga como nuevo gerente general y anunció cambios estratégicos en sus gerencias corporativas para reforzar la promoción y supervisión del sector.

El sector hidrocarburos del Perú atraviesa un proceso de reactivación que exige mayor eficiencia en la gestión pública y una estrategia sólida para atraer capitales. En ese contexto, Perupetro anunció una renovación integral de su estructura ejecutiva con el fin de dinamizar proyectos, fortalecer la gobernanza y responder a un mercado internacional cada vez más competitivo. La designación de un nuevo gerente general marca el inicio de una etapa orientada a acelerar inversiones y dar mayor impulso a las operaciones en curso.

Nuevo liderazgo para una etapa de reactivación

El Directorio de Perupetro designó a Jorge Aguilar Lizárraga como nuevo gerente general. Aguilar es ingeniero químico de la Universidad Nacional de Trujillo, tiene un MBA de la USMP y cuenta con especialización en gerencia ejecutiva en ESAN. Su trayectoria incluye liderazgo en operaciones de petróleo, gas y electricidad, con participación clave en la puesta en marcha y consolidación de proyectos emblemáticos para el país, como Gas de Aguaytía y Gas de Camisea, que son considerados hitos para el desarrollo energético peruano.

Reestructuración interna para agilizar procesos

Junto con la incorporación del nuevo gerente general, el directorio también anunció la renovación de diversas gerencias corporativas consideradas esenciales para el funcionamiento institucional. El objetivo es fortalecer la capacidad de Perupetro para promover, negociar, suscribir y supervisar contratos de licencia para exploración y explotación de hidrocarburos en el Perú. Esta modernización organizacional busca brindar mayor agilidad a los procesos internos para facilitar el avance de los proyectos en marcha y la llegada de nuevas inversiones.

Enfoque estratégico para atraer capitales

La nueva gestión trabajará de manera articulada con el presidente del Directorio, Carlos Bianchi, para impulsar mecanismos que aceleren la toma de decisiones, reduzcan tiempos administrativos y aumenten la competitividad del país frente a otros destinos de inversión. En un escenario global donde la seguridad energética y la estabilidad regulatoria son elementos determinantes, el fortalecimiento institucional de Perupetro se convierte en un componente clave para el posicionamiento del Perú en el mapa energético regional.

Perú espera la entrada en vigor del TLC con Hong Kong mientras las exportaciones retroceden 26%

Los envíos peruanos hacia Hong Kong sumaron US$177 millones entre enero y septiembre, una caída marcada que los gremios confían revertir cuando se active el Tratado de Libre Comercio firmado en 2024.

Un año complejo para los envíos peruanos hacia Hong Kong

El comercio peruano con Hong Kong atraviesa un periodo de contracción que preocupa a los exportadores. Entre enero y septiembre de este año, los despachos sumaron US$177 millones, cifra que representa una caída de 26% frente al mismo periodo del 2024, cuando alcanzaron US$240 millones. Así lo informó la Asociación de Exportadores, que advierte que esta tendencia solo podrá revertirse con la entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio suscrito entre ambos territorios en noviembre del año pasado.

Un TLC que aún no entra en vigor

El acuerdo, firmado en el marco de la APEC 2024, permanece en fase de implementación. Cuando empiece a operar, permitirá la eliminación de aranceles y facilitará la exportación de servicios sin presencia física en Hong Kong. Adex destaca que el tratado impulsará sectores como tecnología, consultoría y desarrollo de software, además de fomentar inversiones hongkonesas en el Perú, sobre todo en el ámbito financiero.

Un socio estratégico con alto poder adquisitivo

Hong Kong se caracteriza por ser una economía abierta, con un sistema logístico altamente eficiente y un rol consolidado como puerta de entrada hacia otros mercados asiáticos. En el 2024 fue el destino número catorce para la oferta peruana con valor agregado y concentró el 1.5% del total exportado. Los productos agropecuarios representaron el 69% de los envíos, seguidos por los sectores pesquero con 13% e industrial con 8%.

Caída generalizada en los envíos peruanos

Los despachos totales hacia Hong Kong entre enero y septiembre confirmaron el retroceso. Los productos tradicionales sumaron US$78.3 millones, un crecimiento moderado de 3%, impulsado por mayores envíos mineros y pesqueros, en especial cobre, estaño y harina de pescado. En contraste, los productos no tradicionales totalizaron US$98.7 millones, una contracción de 40%.

La agroindustria pierde impulso pero sigue liderando

Dentro de las exportaciones no tradicionales, la agroindustria se mantuvo como el sector más relevante al sumar US$65.4 millones. A pesar de ello registró una caída de 52%, aunque continuó liderando los despachos con 37% del total. Los productos más relevantes fueron uvas, arándanos y paltas. Le siguieron la siderometalurgia con US$8 millones 979 mil, el rubro varios con US$6 millones 862 mil, pesca y acuicultura con US$6 millones 820 mil, confecciones con US$6 millones 580 mil y metalmecánica con US$2 millones. También se reportaron envíos de los sectores químico, textil y minería no metálica.

Expectativas para los próximos meses

Mientras las cifras siguen a la baja, los gremios exportadores mantienen la expectativa de que la pronta entrada en vigor del TLC permita recuperar el dinamismo comercial con Hong Kong. El reto inmediato será diversificar la oferta no tradicional y mejorar la competitividad, con el objetivo de aprovechar plenamente un mercado premium con alto poder adquisitivo.