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sábado, enero 24, 2026
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Gobierno acelera obra del Intercambio Vial Bujama que mejorará la seguridad y estará lista en octubre

El ministro Sandoval indicó que la obra optimizará la movilidad en la Panamericana Sur y beneficiará a más de 240 000 ciudadanos en Cañete. 

El ministro de Transportes y Comunicaciones, César Sandoval, junto al director ejecutivo de Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN), Luis Del Carpio Castro, inspeccionó hoy los avances en la construcción del Intercambio Vial Bujama, ubicado en el distrito de Mala, provincia de Cañete.

Esta obra, de gran importancia, busca mejorar la fluidez y la seguridad en la Panamericana Sur, beneficiando a miles de transportistas que transitan diariamente por la zona. Actualmente, el progreso general de la obra alcanza un 70%.

“Esta anhelada obra, que beneficiará a más de 240 000 vecinos de la zona de Mala, no se detendrá y estará lista entre octubre y noviembre. No solo evitará accidentes, sino también nos interconectará y dará una mejor calidad de vida en términos comerciales y de conectividad. Este Gobierno está trabajando para los peruanos”, indicó el ministro Sandoval.

La obra permitirá reducir los 30 accidentes anuales que se producen en esta zona a unos 8 accidentes al año. En esta zona han fallecido cerca de 200 personas desde el 2010.

«Este proyecto salvará vidas todos los días. Su diseño contempla un tercer carril, separadores de concreto, intercambios viales y accesos controlados, para reducir los riesgos de choques frontales y atropellos en una de las vías más transitadas del país. Lo hacemos a través de un modelo de Asociación Público-Privada, que permite aprovechar la experiencia, el financiamiento y la eficiencia del sector privado, trabajando de la mano con el Estado para acelerar obras que mejoran la seguridad vial y la conectividad», señaló Luis Del Carpio, director ejecutivo de PROINVERSIÓN.

Con una inversión de S/ 39 millones, esta infraestructura, además, agilizará el tránsito en el tramo comprendido entre el Puente Pucusana e Ica, reduciendo los tiempos de desplazamiento y descongestionando el flujo vehicular de miles de usuarios que circulan diariamente por esta importante vía nacional.

El proyecto contempla la elevación de la Panamericana Sur mediante la construcción de dos puentes de concreto armado de 20.5 metros de longitud, con una altura libre promedio de 5,8 metros para permitir el paso seguro de vehículos por la parte inferior. Ello permitirá que la vía que conecta el Valle de Mala con el Balneario de Bujama quede al nivel del suelo.

Asimismo, se desarrollará un circuito peatonal y ciclovías, que separarán el tránsito de bicicletas del tráfico motorizado, lo cual garantizará mejores condiciones de accesibilidad y seguridad vial para los usuarios.

Obras ferroviarias

Esta obra forma parte de un paquete de 21 proyectos orientados a reducir la congestión vehicular y garantizar desplazamientos más seguros y eficientes.

“Vamos a seguir con más obras en la Panamericana Sur y quiero anunciar también que hemos conversado con inversionistas para sacar adelante los proyectos del ferrocarril Lima-Ica, Lima-Barranca y San Juan de Marcona-Andahuaylas”, recalcó el titular del MTC.

En la actividad de supervisión también participaron el alcalde de Mala, Julio Espichán, representantes de la concesionaria y vecinos de Mala.

Con la ejecución del intercambio vial de Bujama, el MTC reafirma su compromiso de brindar infraestructuras de transporte de calidad, y de esa manera se mejora la movilidad y seguridad en la Panamericana Sur y se contribuye al desarrollo del país.

Combatir la pobreza energética en el Perú exige data actualizada y un enfoque multisectorial

El conversatorio de sobre Pobreza Energética organizado por Solgas reunió a especialistas del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, Ministerio de Energía y Minas, Congreso de la República, del Fondo de Inclusión Social Energético, AIGLP y Servicios de Sostenibilidad de SGS.

No es posible tomar decisiones ni diseñar estrategias eficientes sin conocer, con evidencia actualizada, la realidad de la pobreza energética en el Perú. Esta fue una de las principales conclusiones del conversatorio “Pobreza Energética: Retos y soluciones para un desarrollo sostenible”, organizado por Solgas, en el que el viceministro de Políticas y Evaluación Social del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), Carlos Barreda, enfatizó la urgencia de que más actores del sector privado participen en el desarrollo de estudios y en la generación de datos recientes que permitan medir índices reales de pobreza.

“No podemos seguir diseñando políticas públicas con información desactualizada. La data que usamos para tomar decisiones sobre pobreza energética proviene, en muchos casos, del censo de 2017, lo que nos lleva a la siguiente pregunta: ¿Podemos manejar mirando solo por el espejo retrovisor?. Ante ello venimos trabajando en un índice multidimensional de la pobreza en el Perú, que abarque otras realidades como el acceso a servicios básicos, la infraestructura y la calidad de vida. Solo con evidencia clara podremos trazar planes efectivos y cerrar brechas reales”, comentó.

En esa misma línea, Fabricio Duarte, director ejecutivo de AIGLP, e Iris Cárdenas, viceministra de Hidrocarburos del Minem, coincidieron en que para enfrentar la pobreza energética es fundamental aprovechar toda la “canasta” de soluciones disponibles (GLP, GN, electricidad, entre otras) y comprender la problemática como multidimensional. “Cuando pensamos en desarrollo sostenible, muchas veces se plantea una solución única. Para Latinoamérica esto no funciona así. Tenemos que aplicar todas las alternativas disponibles y reconocer el valor que ofrece el GLP en este contexto”, afirmó Duarte.

Consultado sobre el rol que puede asumir el sector privado, Javier Perla, gerente de Servicios de Sostenibilidad de SGS, señaló que se requiere un compromiso más auténtico y programas basados en evidencia: “El empresario debe conectar genuinamente con las necesidades de las comunidades a las que busca ayudar. Los programas de sostenibilidad no pueden diseñarse solo para la foto, sino sustentarse en evidencia real y en soluciones que generen cambios duraderos”, apuntó.

El rol clave del GLP en el presente energético

Durante la jornada, que reunió a especialistas del sector público y privado, se presentaron los resultados del último estudio elaborado por Macroconsult sobre la pobreza energética en el Perú y el papel que puede desempeñar el GLP como alternativa inmediata para las zonas rurales. Con una de las redes de distribución más robustas del país (más de 100 plantas de envasado, 3,000 distribuidores y 6,000 puntos de venta a nivel nacional) el GLP se posiciona como una energía versátil y transportable incluso a los lugares más remotos del territorio.

En su presentación, Rodrigo Perera, gerente de Administración, Finanzas y Abastecimiento de Solgas, detalló que en el Perú el 46% de la población aún cocina con leña u otros combustibles contaminantes, cifra que supera el 70% en las zonas rurales. Esta situación no solo limita el acceso a energías más limpias y eficientes, sino que también expone a millones de familias —especialmente mujeres y niños— a graves riesgos para la salud y a un menor bienestar en su vida diaria.

Del mismo modo, Francisco Torres, Director Ejecutivo del FISE, compartió los avances de sus programas de incentivo, destacando la entrega de vales de descuento para la compra de GLP en poblaciones vulnerables y el impulso de proyectos piloto orientados a reducir la dependencia de combustibles contaminantes.

Ante este panorama, la congresista Diana Gonzales remarcó que impulsar el acceso al GLP es una urgencia en la agenda nacional y adelantó que próximamente el Programa Cocina GLP Perú entrará a discusión en el Pleno. Asimismo, subrayó la necesidad de una coordinación efectiva entre el Ejecutivo y el Legislativo para evitar que las normas se queden en letra muerta: “No debemos quedarnos en la promulgación de leyes, sino asegurarnos que estas sean efectivas y se ajusten a la realidad”, subrayó.

En sus palabras de clausura, Mario Matuk, CEO de Solgas, resaltó que la pobreza energética es un reto urgente que no admite postergaciones. Subrayó que contar con data actualizada, sumar todos los esfuerzos posibles y aprovechar el potencial de cada fuente de energía son pasos indispensables para garantizar un futuro más digno para millones de peruanos.

L’Oréal Groupe reporta crecimiento de 10,3% en Latinoamérica durante el segundo trimestre de 2025

Todas las divisiones crecieron en la región, siendo Productos Profesionales y Lujo las de mejor rendimiento.

L’Oréal Groupe anunció los resultados financieros correspondientes al segundo trimestre de 2025, destacando un crecimiento del +10,3% en términos comparables en Latinoamérica, impulsado por un mayor volumen y valor en las ventas, reflejo del dinamismo del mercado y del creciente interés de los consumidores por productos de belleza más sofisticados.

Durante este periodo, todas las divisiones del Grupo avanzaron en la región, siendo Productos Profesionales y Lujo las que registraron un desempeño especialmente destacado. El crecimiento fue generalizado en todos los países, con México, Brasil y Chile como principales impulsores, todos con crecimientos de doble dígito. Argentina retomó una senda positiva y el canal online continuó siendo un motor clave de expansión para llegar a nuevos consumidores.

“La aceleración del crecimiento entre el primer y el segundo trimestre confirma la solidez de nuestro modelo multipolar. El dinamismo en los mercados emergentes, junto con los primeros resultados de nuestro Beauty Stimulus Plan, nos permiten proyectar un segundo semestre aún más fuerte, respaldado por lanzamientos estratégicos e innovaciones de alto impacto. Confiamos en seguir superando al mercado global de belleza y lograr un nuevo año de crecimiento rentable, incluso en un contexto económico desafiante.” Nicolas Hieronimus, CEO de L’Oréal Groupe.

A nivel global, las ventas del Grupo ascendieron a 22.470 millones de euros en el primer semestre de 2025, lo que representa un crecimiento del +3,0% en términos comparables y un aumento del +1,6% en cifras reportadas. El margen operativo alcanzó un 21,1%, creciendo 30 puntos básicos frente al mismo periodo del año anterior.

El desempeño fue impulsado por el éxito del Beauty Stimulus Plan, una iniciativa global que busca acelerar el crecimiento a través de innovaciones de alto impacto. La recuperación de mercados estratégicos como Norteamérica y China continental, así como la evolución de los países emergentes, respaldaron el buen comportamiento del negocio.

Crecimiento por división en Latinoamérica:

  • Productos Profesionales: crecimiento en cuidado capilar premium, con marcas como Kérastase, Redken y L’Oréal Professionnel.
  • Productos de Consumo: fuerte desempeño de todas las marcas, especialmente en cuidado capilar y maquillaje; México y Brasil lideraron el crecimiento.
  • L’Oréal Luxe: auge en fragancias como Libre (YSL), Paradoxe (Prada) y Born in Roma (Valentino).
  • Belleza Dermatológica: destacaron marcas como La Roche-Posay, SkinCeuticals y CeraVe, con alta demanda en canales digitales.

Además, durante el semestre, L’Oréal fortaleció su portafolio con la adquisición de Color Wow, marca de cuidado capilar profesional, y una participación mayoritaria en Medik8, marca premium de dermocosmética.

Estos resultados consolidan a L’Oréal como líder global en belleza, comprometido con el crecimiento sostenido, la innovación científica y el empoderamiento de los consumidores a través de productos de alto valor.

SNI: Nuevos feriados han generado una pérdida acumulada de S/ 6,000 millones a la economía nacional

Gremio industrial propone que los últimos cuatro feriados añadidos se conmemoren simbólicamente, pero vuelvan a ser laborables.

La Sociedad Nacional de Industrias (SNI) alertó que el Perú es el único país que en los últimos cuatro años ha establecido cuatro nuevos feriados nacionales, lo cual, desde el 2022 al 2025, ha generado una pérdida acumulada de S/ 6,000 millones a la economía nacional, afectando las cadenas productivas de diversos sectores industriales.

El Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la SNI detalló que con la implementación de los cuatro nuevos feriados somos el país de América Latina con el mayor número de días libres remunerados al año: 30 días de vacaciones y 16 feriados nacionales.

De acuerdo con las cifras del IEES, cada nuevo feriado implementado desde el 2022 ha ocasionado un promedio de 500 millones de soles en pérdidas a la producción nacional. Se trata de los feriados por la Batalla de Ayacucho (a partir del 9 de diciembre de 2022), la Batalla de Junín (a partir del 6 de agosto del 2022), el Día de la Fuerza Aérea del Perú (a partir del 23 de julio de 2023) y el Día de la Bandera (a partir del 7 de junio de 2024) que a la fecha suman 12 días de paralizaciones en la producción.

El impacto en la industria

El IEES de la SNI advierte que en algunos sectores manufactureros la producción no puede detenerse, ya que las plantas operan en tres turnos continuos y requieren mantener personal en cada uno. No obstante, en los días feriados, la normativa laboral obliga a pagar a cada trabajador el triple de su remuneración habitual, lo que resulta insostenible para muchas empresas, especialmente para las mypes.

Mantener estos feriados reduce la productividad, incrementa los costos de producción y fomenta la informalidad empresarial debido a las mayores cargas que deben asumir las empresas para operar.

Por ello, el gremio industrial propone conmemorar las mencionadas fechas históricas o efemérides sin interrumpir las actividades laborales, como ocurre en otros países. En esa línea, la SNI plantea restituir la normalidad laboral y dejar sin efecto los cuatro feriados creados en los últimos años, ya que el país necesita más trabajo y producción para impulsar el crecimiento económico y reducir la pobreza.

 

Un error que cuesta, en promedio, USD 9 mil al año por empresa

En promedio, el 7 % de los gastos rendidos fueron alertados como duplicados, lo que equivale a USD 31 millones. “Vemos que la industria donde más gastos duplicados se produce (porcentualmente) es de Servicios Públicos, seguida de Educación y Telecomunicaciones. En el otro extremo vemos a Actividades Deportivas y de Entretenimiento, Seguros y Salud”, comenta Cristian Espinosa, Head of Marketing en Rindegastos.

Rindegastos, plataforma de gestión de gastos corporativos con presencia en Chile y otros 4 países de Latinoamérica, realizó un estudio “Conoce el impacto de los gastos duplicados” que abarca las rendiciones realizadas por más de 3.437 empresas durante el año 2024. La investigación evidenció que dentro de estas rendiciones, aproximadamente el 7% fue considerada como gasto duplicado y/o fraudulento, es decir, fue rendida y pagada más de una vez. Esta cifra corresponde a USD 31 millones de dólares, lo que equivale a más de USD 9 mil dólares por empresa anualmente.

“Este error impacta de lleno en la distorsión de los estados financieros, por ende, también en la toma de decisiones, y en el tiempo extra de auditorías; pero, además, pavimenta el camino al fraude”, indica Cristian Espinosa, Head of Marketing en Rindegastos.

Adicional a esto, el estudio, realizado entre 58 mil 546 trabajadores, reveló 843 mil 523 gastos duplicados, de los cuales el 7% son fraudulentos, y sobre el 20% no cumplen con las políticas establecidas por las compañías.

“La implementación de herramientas automatizadas de control surge como una solución eficaz para mitigar este impacto negativo. Esto es gracias a que evita los procesos manuales, unifica en una sola plataforma las múltiples fuentes de las que provienen los gastos y entrega alertas automáticas, dando así mayor visibilidad en caso de error”, explica Cristian Espinosa, Head of Marketing en Rindegastos

Lo anterior se valida en la encuesta “Experiencia de usuarios antes y pos Rindegastos” que
se realizó a más de dos mil 500 usuarios de Rindegastos. En ella se muestra que antes de utilizar la plataforma, el 65% de los entrevistados no tenía la información acerca de las rendiciones que se procesaban en la empresa; el 73% estaba insatisfecho con el proceso de informes de gastos; y el 75% consideró que antes de Rindegastos no existía o era ineficiente el control de gastos duplicados.

Durante el proceso de rendición de gastos, que muchas empresas llevan en forma manual o simplemente a través del uso de planillas excel, el concepto de gasto duplicado es una figura compleja, porque para detectar un mismo gasto rendido más de una vez, muchas veces el área de finanzas debe apelar a la “memoria” lo que resulta inmanejable en grandes volúmenes de información.

Otro dato muy interesante que entregó el informe de Rindegastos es que la industria donde más gastos duplicados se produce (porcentualmente) es de Servicios Públicos, seguida de Educación y Telecomunicaciones. En el otro extremo están las Actividades Deportivas y de Entretenimiento, Seguros y Salud.

“Sin el uso de tecnología es casi imposible detectar los gastos duplicados. Es de gran ayuda utilizar herramientas tecnológicas para mejorar estos procesos que manualmente son pocos eficientes y engorrosos”, finaliza resaltando Cristian Espinosa, Head of Marketing en Rindegastos.

¿Cómo se adapta una firma legal peruana a los desafíos de cambios locales y globales? El caso BVU

A 33 años de su fundación, el estudio Benites, Vargas & Ugaz abogados revela cómo los estudios legales peruanos están adaptando su modelo ante un mercado más exigente. La tecnología, la presión geopolítica y el cambio en los clientes están reformulando la abogacía en el Perú. BVU traza la ruta.

En un mercado legal cada vez más competitivo, marcado por cambios tecnológicos, geopolíticos y sociales, las firmas de abogados enfrentan el reto de reinventarse sin perder consistencia y posicionamiento en el mercado. En ese contexto, Benites, Vargas & Ugaz Abogados (BVU) cumple 33 años en medio de un proceso profundo de transformación.

Aunque nació como una firma disruptiva por incorporar la práctica penal que con el tiempo se consolidó en su emblema y líder en ese mercado, BVU nunca dejó de operar como un estudio multiservicio con presencia en litigios complejos, asesoría corporativa, regulatoria e internacionalización. “El cliente ya no busca solo a un abogado técnico. Espera alguien que entienda el contexto, que pueda anticiparse a los riesgos y conecte con su negocio más allá del expediente”, explica Roberto Pereira, managing partner desde 2021.

El estudio que se piensa como empresa

Una de las transformaciones más relevantes de los últimos años ha sido el consolidar un enfoque interno más complejo: no sólo verse como un estudio jurídico, sino además como una empresa especializada, con todo lo que eso implica. “Eso se refleja principalmente en que, actualmente, BVU tiene KPI, procesos, equipo de desarrollo de negocio y asesores externos. Es un modelo de gestión que rompe con la lógica tradicional de las firmas peruanas”, explica Jorge Bárcenas, responsable de desarrollo de negocio y posicionamiento.

Existe un equipo dedicado al desarrollo comercial y estratégico, se han implementado procesos internos con estándares propios del mundo corporativo y se ha profesionalizado el trabajo de áreas clave como marketing, recursos humanos y finanzas. “Si no asumimos que somos una empresa especializada en los servicios profesionales, la capacidad de competir a largo plazo se verá mermada”, agrega Bárcenas.

Rebranding con propósito y foco en el cliente

El cambio de enfoque no fue solo interno. En 2024, BVU llevó a cabo un proceso de rebranding que involucró a todas las áreas —desde los socios hasta el personal administrativo y las sedes regionales— y que culminó con un cambio de identidad visual, tono de comunicación y experiencia digital. El objetivo: alinear lo que la firma es con lo que proyecta.

“El estudio tiene un ambiente esencialmente horizontal, cercano, moderno, eficiente e innovador. La marca tenía que proyectar esos valores, nuestra cultura tal cual”, comenta Bárcenas. La actualización fue más allá del diseño: en la segunda etapa del proyecto, lanzada en 2025, se incorporaron encuestas a clientes para conocer cómo percibían la marca y qué valoraban del servicio.

A partir de esos hallazgos, se implementaron mejoras concretas en la experiencia del cliente: desde encuestas de ingreso y salida hasta la personalización del canal de contacto. “Les preguntamos incluso con qué abogado se sienten más cómodos para trabajar. Queremos que el cliente nos vea como un socio estratégico, no solo como un proveedor de servicios legales desconectado o ajeno a sus problemas y entornos”, señala.

Internacionalización y sensibilidad

En paralelo, BVU ha intensificado sus vínculos con firmas extranjeras, por ejemplo, en Asia. Ya cuenta con un memorando de entendimiento con una importante firma china, y ha desarrollado propuestas de servicios conjuntas en sectores como infraestructura, energía y minería.

Además de participar en eventos internacionales, la firma ha realizado actividades de posicionamiento que reflejan su sensibilidad al tratamiento de cuestiones tradicionalmente invisibilizadas: eventos sobre diversidad, bienestar laboral y responsabilidad social, incluyendo actividades junto a asociaciones LGTB y espacios de autocuidado. “Consideramos importante la coherencia institucional. Lo que mostramos es lo que vivimos”, afirma Bárcenas.

Ética, criterio y propósito

En un entorno donde los casos mediáticos y de alto perfil abundan, BVU mantiene una política clara sobre qué asuntos tomar y cuáles no. “Nos llegan casos con muy buenos honorarios, cifras millonarias. Pero si afectan nuestra línea ética, preferimos no asumirlos. La integridad y el cuidado reputacional son también buenas ideas comerciales”, sostiene Pereira.

En ese contexto, el trabajo pro bono no es accesorio: forma parte del modelo. La firma ha asumido casos vinculados a trata de personas, defensa de líderes comunales, iniciativas de acceso a justicia y el patrocinio de testigos protegidos frente a casos graves de corrupción gubernamental. “Más que un gesto o una forma de entender el rol social del abogado, es la concepción que tenemos del Derecho y su función en la sociedad. En nuestra experiencia, ha sido una buena manera de atraer talento joven con propósito”, agrega.

“Dirigir una firma legal hoy exige más que saber normas y aplicarlas con cierta eficacia. Hay que construir visión, formar equipos diversos y complementarios, entender que los clientes y sus necesidades están en permanente cambio y adaptarse a nuevas exigencias del mercado. Y nosotros también”, concluye Pereira.