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martes, enero 27, 2026
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Crecen los créditos castigados: reto para bancos y empresas con ingresos variables

El sistema financiero enfrenta un creciente desafío: el aumento de los créditos castigados, aquellos préstamos que han sido dados de baja en los balances de las entidades bancarias al considerarse de difícil o nula recuperación. Esta situación está estrechamente vinculada a empresas con flujos de caja irregulares, cuya inestabilidad complica el cumplimiento de sus obligaciones financieras.

De acuerdo con especialistas del sector, las compañías que dependen de ingresos estacionales o de ciclos de producción largos son más propensas a caer en mora, lo que obliga a las entidades financieras a replantear sus mecanismos de evaluación crediticia.

Entre las principales dificultades identificadas se encuentran:

Previsibilidad limitada de ingresos, que genera retrasos en el pago de cuotas.

Falta de historial financiero sólido, sobre todo en pequeñas y medianas empresas.

Entornos económicos cambiantes, que incrementan la vulnerabilidad de sectores como el agroindustrial, pesquero o textil.

Los analistas señalan que el reto no solo está en mitigar los riesgos, sino en diseñar instrumentos financieros más flexibles y adaptados a la realidad de estas empresas, fomentando la formalización y la inclusión financiera.

Asimismo, se plantea la necesidad de fortalecer el acompañamiento empresarial mediante asesorías financieras, reestructuración de deudas y programas de educación crediticia, con el fin de evitar que más créditos terminen siendo castigados.

De esta manera, el debate sobre cómo financiar a empresas con flujos irregulares cobra relevancia, ya que no solo se trata de la sostenibilidad de las instituciones financieras, sino también del desarrollo económico del país.

¿Sabes qué es el love-bombing laboral y si lo estás sufriendo?

  • Expertos advierten sobre una tendencia silenciosa en las empresas: el exceso de positividad puede terminar desconectando al talento.

En tiempos donde la cultura organizacional busca ser más cercana, emocional y empática, un fenómeno inesperado empieza a generar incomodidad: el love-bombing laboral. Se trata del exceso de halagos, reconocimientos y mensajes motivacionales que, lejos de fortalecer el vínculo entre empresas y colaboradores, puede generar desgaste emocional, desconfianza o desconexión.

Así lo advierte Asertiva Consulting en su estudio “Tendencias de Gestión Humana 2025”, desarrollado junto a Consumer Truth, donde se identifican cuatro grandes tendencias que están redefiniendo el entorno laboral actual. Una de ellas es justamente el “Desgaste del love-bombing laboral”, un fenómeno que pone en jaque la autenticidad en la relación empresa–colaborador.

“Algunas organizaciones pueden estar cayendo en la exageración. Se celebra todo, se aplaude todo, pero se escucha poco. Y eso puede generar fatiga, especialmente en un talento que hoy valora la transparencia, el propósito y las conversaciones reales”, explica Maísa Mercado, CEO de Asertiva Consulting.

Entre los principales hallazgos del informe, destacan alertas como el “cansancio del reconocimiento” y el “síndrome de la comparabilidad tóxica”, donde los líderes enfrentan la presión de reconocer constantemente a sus equipos sin lograr un impacto real. Esto genera lo que el estudio llama un ROI emocional negativo: a mayor esfuerzo por motivar, menor valor percibido.

Asimismo, se identifica un cambio de paradigma: del retorno de inversión (ROI) al retorno de empatía (ROE). En esta nueva lógica, el talento espera menos show y más conexión genuina. Se reconoce el valor de lo imperfecto, de los aprendizajes, de las frustraciones compartidas.

“No se trata de maquillar la cultura, sino de construirla con humanidad y coherencia.  Se valoran espacios donde se pueda decir que no todo está bien, y aun así sentirnos conectados”, añade Mercado.

¿Cómo evitar caer en el love-bombing laboral?

La CEO de Asertiva Consulting propone cinco acciones concretas para cultivar una cultura genuina y sostenible:

  1. Escucha activa antes que aplausos automáticos: Se pueden implementar espacios seguros y frecuentes para recoger feedback real y no solo celebrar logros.
  2. Reconocimiento con sentido, no por obligación: Se sugiere valorar logros de forma personalizada, vinculando el reconocimiento a comportamientos alineados con la cultura organizacional.
  3. Definir un estilo de liderazgo con foco en las personas: Los líderes deben priorizar el cuidado y el desarrollo de las personas, más allá de los regalos, reconocimientos materiales y/o celebraciones.
  4. Generar entornos seguros que promuevan una comunicación directa.  Decir las cosas como son y hablar con claridad también es parte del respeto y disminuye la necesidad de “endulzar” con otras estrategias. Se puede generar un entorno que promueve la honestidad, donde se cuide a las personas a la vez que se las desafía.
  5. Medir el clima emocional, no solo el clima laboral: Se sugiere incluir métricas cualitativas sobre percepción emocional y nivel de conexión genuina con la empresa.

Latinoamérica continúa consolidando su liderazgo como exportador de cacao

  • Ecuador cerrará este año como segundo mayor exportador de cacao en el mundo.

De acuerdo con un reciente informe de la Organización Internacional del Cacao (ICCO), la producción mundial de cacao atraviesa un periodo de expansión, sobre todo en América Latina, donde Perú y Ecuador son considerados entre los principales productores históricos.

Varias temporadas de precios elevados han despertado un renovado interés por el cultivo, principalmente en Latinoamérica, motivando un repunte en la oferta que puede contribuir a aliviar la escasez global registrada en los últimos años, aportando mayor estabilidad en el mercado internacional.

Actualmente, Ecuador lleva la delantera en la región, ya que cerraría este año como el segundo mayor exportador a nivel mundial.  “Las cifras confirman que América Latina —con Ecuador a la cabeza— gana terreno en la oferta mundial gracias a la calidad de su cacao y a los avances en sus procesos y tecnología aplicada al producto, derivada de la inversión realizada en el sector”, destaca Merlyn Casanova, directora ejecutiva de ANECACAO.

Asimismo, según cifras del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Perú es el octavo exportador mundial de cacao en grano, alcanzando 160 mil toneladas de exportaciones en este producto y un ingreso de US$1,280 millones durante el 2024. Los principales mercados para el producto nacional serían Estados Unidos (principal comprador), Malasia, Indonesia, Países Bajos y Bélgica.

En el caso peruano, son casi 90 mil pequeños productores que se enfocan en la agricultura familiar. La mayor parte de ellos se encuentran en la Amazonía, en regiones como San Martín, Junín, Ucayali, Huánuco y Cusco.

Latinoamérica se vuelve pieza clave

Entre enero y marzo de este año, Ecuador exportó 139 mil toneladas de cacao y derivados por US$1,333 millones, un salto de 37% en volumen y 161% en valor frente al mismo periodo de 2024. Con una producción anual estimada en ≈ 480 000/t, el país se aproxima a los niveles de Ghana (≈ 540 000/t), hoy segundo productor global detrás de Costa de Marfil.

“Queremos visibilizar estos indicadores y dar a conocer la importancia de América Latina para el mercado mundial del cacao. Por eso, del 26 al 28 de agosto, en el Centro de Convenciones UEES (Guayaquil), llevaremos a cabo la feria ecuatoriana Chokao 2025, en donde reuniremos a múltiples representantes de este sector”, señala la directora ejecutiva de ANECACAO.

Este espacio contará con conferencias, charlas magistrales y paneles que reunirán a las más destacadas figuras nacionales e internacionales del sector cacaotero, como Michel Arrion (ICCO), Antoine Fountain (Voice Network) y Chris Vincent (World Cocoa Foundation).

Chokao 2025 reunirá a más de 90 empresas expositoras en una feria comercial, una masterclass de chocolatería sobre procesos bean-to-bar; un Encuentro Nacional de Productores de Cacao, Congreso Gastronómico, un concurso internacional de alta pastelería, y talleres especializados.

Moody’s: El BCR del Perú, ejemplo mundial de estabilidad

El vicepresidente de Moody’s, Jaime Reusch, resaltó en RPP que el Banco Central de Reserva es un pilar económico del Perú, reconocido internacionalmente por su solidez y credibilidad.

Orgullo nacional más allá de la gastronomía

Jaime Reusch, vicepresidente del Grupo de Riesgo Soberano de Moody’s, afirmó que los peruanos deberían sentirse tan orgullosos de sus economistas como de su gastronomía. Destacó que el Banco Central de Reserva (BCR) es una institución “de talla mundial”, cuya gestión ha sido clave para la estabilidad del país.

Control inflacionario en la región

Según Reusch, el BCR jugó un rol fundamental tras la pandemia, posicionando a Perú como el primer país de la región en controlar la inflación luego del shock de 2022. Mientras la inflación en países como Colombia o Chile sigue siendo elevada, en Perú se mantiene en niveles inferiores al 2 %, lo que favorece bajas tasas de interés y confianza en la inversión.

Estabilidad que atrae inversión extranjera

El manejo responsable del BCR, indicó el ejecutivo de Moody’s, ha fortalecido la credibilidad del país en los mercados internacionales. Esto genera confianza entre los inversionistas para apostar por nuevos motores de crecimiento en Perú.

El reto político y el futuro del BCR

De cara a las elecciones, Reusch advirtió sobre la responsabilidad del próximo Congreso en la designación de tres miembros del directorio del BCR, función que recaerá en la futura Cámara de Senadores. Señaló que esta decisión será crucial para mantener la estabilidad económica del país.

DP World e Itochu apuestan por logística en África subsahariana

El acuerdo firmado en Japón busca impulsar la conectividad, la cadena de suministro y la distribución en una de las regiones con mayor proyección de crecimiento para el comercio global.

Un memorando con visión estratégica

DP World firmó un memorando de entendimiento (MoU) con Itochu Corporation, una de las mayores compañías comerciales de Japón, durante la Conferencia Internacional de Tokio sobre el Desarrollo de África (TICAD9), realizada en Yokohama. El acuerdo fue suscrito por Beat Simon, director de operaciones de logística de DP World, junto a ejecutivos de Itochu, con el fin de potenciar el desarrollo de infraestructura logística en África subsahariana.

Impulso a la conectividad y cadenas de suministro

El convenio contempla explorar proyectos orientados a mejorar la conectividad regional y facilitar el acceso a mercados para empresas japonesas interesadas en establecer o expandir operaciones en África. Las primeras conversaciones se enfocan en transporte de flotas, optimización de cadenas de suministro y distribución de productos básicos, especialmente alimentos.

África, un mercado con gran potencial

Beat Simon señaló que el continente africano “representa una de las fronteras de crecimiento más dinámicas para el comercio global”. A su vez, destacó que la alianza combina la infraestructura y experiencia logística de DP World con la red comercial de Itochu, generando mayores oportunidades de integración entre África y Japón.

Un puente para la inversión japonesa

Por su parte, Shinya Ishizuka, director ejecutivo del Africa Bloc de Itochu, indicó que esta colaboración no solo impulsará proyectos conjuntos, sino que también funcionará como puente entre las empresas japonesas y los mercados africanos, fortaleciendo los flujos de inversión y comercio bilateral.

MEF plantea reformas para acelerar megaproyectos e impulsar inversión en Perú

El ministro Raúl Pérez Reyes presentó propuestas normativas para reducir la burocracia y activar una cartera de inversiones de más de US$90.000 millones en infraestructura y transporte.

Reformas para agilizar trámites

Durante la Feria Internacional de Infraestructura y Construcción (Infracon), organizada por la SNCI, el ministro de Economía y Finanzas, Raúl Pérez Reyes, anunció dos propuestas normativas destinadas a destrabar la ejecución de proyectos públicos y privados.

La primera plantea un régimen especial que permitirá resolver permisos ambientales, culturales y municipales bajo esquemas de aprobación automática y silencio administrativo positivo, con fiscalización posterior. La segunda corresponde al Proyecto de Ley para la Liberación de Áreas en Bloque, que busca agilizar expropiaciones y adquisiciones de terrenos mediante procedimientos masivos, plazos fijos e incentivos para entregas voluntarias.

Cartera de proyectos priorizados

El MEF presentó una cartera superior a US$90.000 millones, considerada motor de crecimiento para los próximos años. Esta incluye:

  • Transporte (US$49.000 millones): entre ellos, las futuras Líneas 3 y 4 del Metro de Lima y el Ferrocarril Chancay–Pucallpa, que integrará la costa con la Amazonía.

  • Irrigaciones (US$24.000 millones): 25 proyectos que ampliarán en un millón de hectáreas la frontera agrícola.

  • Logística portuaria: la segunda etapa del Puerto de Chancay, que consolidará al Perú como hub estratégico en el Pacífico.

Proyecciones económicas

Pérez Reyes destacó que la economía peruana creció 3,3 % en el primer semestre de 2025 y se proyecta entre 3,1 % y 3,5 % al cierre del año, superando al promedio regional. Asimismo, las exportaciones alcanzaron un récord de US$40.000 millones en el primer semestre, con perspectivas de superar los US$80.000 millones anuales.

El ministro subrayó que Perú ofrece estabilidad y reglas claras para la inversión, recordando que en los últimos años se han alcanzado récords en adjudicaciones de APP y Obras por Impuestos. Para el periodo 2025–2026, se prevé adjudicar cerca de US$17.000 millones en nuevos proyectos de Asociación Público-Privada.