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martes, enero 27, 2026
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Simone Milasas llega al Perú para revolucionar la forma de hacer negocios y relacionarse con el dinero

La autora bestseller y líder global de Access Consciousness® ofrecerá en Lima dos experiencias en septiembre, con estrategias para reinventar tu vínculo con los negocios, las finanzas y tu día a día.

Por primera vez en el Perú, la reconocida líder global de Access Consciousness, autora bestseller y creadora del método  El Gozo de los Negocios, Simone Milasas, ofrecerá en Lima dos experiencias presenciales que prometen cambiar la forma de ver y crear negocios, así como la manera de relacionarse con el dinero.

Con más de 20 años de trayectoria y presencia en más de 170 países, Simone Milasas es considerada una referente internacional en liderazgo consciente, innovación en modelos de negocio y expansión financiera con propósito. Su filosofía propone que la verdadera prosperidad se construye desde el gozo, la energía, la creatividad y la facilidad, alejándose de la visión tradicional de sacrificio y control.

«No se trata de trabajar más duro, sino de elegir diferente. El gozo es la mejor estrategia de negocios que puedes tener”, afirma Simone Milasas, quien pasó de vivir con una deuda de $187,000 dólares a alcanzar la libertad financiera y enseñar sus herramientas alrededor del mundo.

Dos experiencias para abrir posibilidades

  1. Saliendo de la Deuda Gozosamente
    12 de septiembre – 7:00 p.m.
    En esta experiencia introductoria de dos horas, Simone compartirá herramientas prácticas y casos reales para:
  • Identificar y eliminar creencias limitantes sobre el dinero.
  • Cambiar la percepción de la deuda, viéndola como una oportunidad de expansión.
  • Desarrollar estrategias para crear abundancia con gozo y facilidad.
  • Reconocer que la libertad financiera comienza con una elección consciente.

Como parte del evento, Simone Milasas realizará una firma de libros abierta al público de 8:30 p.m. a 9:00 p.m. La participación es gratuita y, por el momento, no requiere registro previo. Los interesados podrán acercarse directamente al hotel en el horario indicado, donde se tomarán sus datos de manera sencilla al momento de ingresar.

  1. Negocios Hechos Diferente
    13, 14 y 15 de septiembre – 9:30 a.m. a 2:00 p.m.
    Una clase inmersiva de tres días que brinda un enfoque innovador para liderar y crear desde la autenticidad, sin importar si se es empresario o no. Los participantes aprenderán a:
  • Redefinir qué es un negocio y cómo convertir la vida misma en una creación valiosa.
  • Liderar desde la inspiración, la energía y la conciencia, en lugar del control y la presión.
  • Utilizar herramientas prácticas para expandir proyectos, ingresos y posibilidades.
  • Incorporar el gozo como motor principal de cualquier creación.
  • Detectar y transformar limitaciones internas que frenan el crecimiento.

Por qué esta visita es especial

Simone Milasas es referente global en liderazgo consciente y creación de negocios con propósito. Sus enseñanzas han impactado a miles de personas en todo el mundo, ayudándoles a salir de deudas, multiplicar ingresos y rediseñar su vida y sus negocios desde un lugar de facilidad y creatividad. Su visita a Perú representa una oportunidad única de acceder a herramientas transformadoras de manera directa y personalizada.

La participación en estos eventos está abierta a todas las personas, sin distinción de edad, ocupación o género. Tal como afirma Simone Milasas: “Si despiertas y tienes sangre corriendo por las venas, ya tienes un negocio. El dinero no es un fin, es una herramienta para elegir más y crear más. Y todo empieza con lo que eliges hoy”, asegura.

Fechas y lugar:

  • Del 12 al 15 de septiembre de 2025
  • DoubleTree El Pardo Hotel by Hilton Lima

Equipos multidisciplinarios del MEF asisten técnicamente a gobiernos locales de Áncash para mejorar ejecución de inversiones

Actividad forma parte de la estrategia Ejecuta+, que busca fortalecer la gestión de proyectos de inversión en gobiernos regionales y locales. A la fecha, más de 170 gobiernos locales de Huánuco, Pasco, Madre de Dios y Junín han sido atendidos mediante esta estrategia.

Bajo un enfoque colaborativo, articulador y territorial, equipos multidisciplinarios del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) se trasladaron a la ciudad de Huaraz para desarrollar el Ejecuta+ Áncash. Esta iniciativa tiene como propósito brindar asistencia técnica focalizada al gobierno regional y a las municipalidades provinciales y distritales de la región, con el fin de mejorar el cumplimiento de compromisos y destrabar cuellos de botella en la ejecución de proyectos de inversión pública.

Durante la jornada fueron atendidos más de 80 equipos técnicos de gobiernos locales, con quienes se priorizaron las inversiones con mayor impacto en el cierre de brechas de infraestructura y en el acceso a servicios públicos orientados a mejorar la calidad de vida de la población ancashina. Asimismo, se resolvieron obstáculos relacionados con contrataciones, presupuesto y gestión de inversiones para agilizar el desarrollo de proyectos en 2025.

Para este fin, el MEF conformó siete mesas multidisciplinarias integradas por especialistas de sus direcciones de línea y organismos adscritos, liderados por la Dirección General de Programación Multianual de Inversiones (DGPMI), con la participación de la Dirección General de Presupuesto Público (DGPP), la Dirección General de Abastecimiento (DGA), el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) y ConectaMEF Áncash.

Áncash fue priorizado para el desarrollo del tercer Ejecuta+, en atención a la necesidad de fortalecer la gestión de sus inversiones públicas y aprovechar las oportunidades de mejora en la ejecución presupuestal. A la fecha, la región cuenta con un presupuesto de S/ 4848 millones para inversiones, con una ejecución de S/ 2131 millones, lo que representa un avance de 44 %.

El MEF ya ha realizado intervenciones presenciales en Huánuco y Pasco, mientras que en Madre de Dios y Junín se han desarrollado múltiples sesiones virtuales. En total, más de 170 gobiernos locales han sido atendidos mediante esta estrategia.

Con estas acciones, el MEF reafirma su compromiso de impulsar una gestión descentralizada, eficiente y de calidad de la inversión pública, garantizando que cada sol invertido se traduzca en obras y servicios concretos que impacten positivamente en la vida de los ciudadanos.

1 de cada 3 empresas en Perú ha implementado políticas DEI, pese a su impacto en productividad y atracción de talento

Estudio de Talana revela que, aunque el 90 % de las organizaciones reconoce el valor de la diversidad, equidad e inclusión, muchas aún no lo traducen en acciones concretas.

En un contexto donde las empresas peruanas enfrentan el reto de atraer talento joven, adaptarse a nuevas culturas laborales y mejorar su sostenibilidad interna, las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) aún no ocupan el lugar que deberían. Según el Termómetro DEI 2025, elaborado por Talana, solo el 35,2 % de las empresas en Perú ha implementado formalmente políticas DEI, mientras que un 28,7 % se encuentra recién en proceso de implementación y un 25,9 % aún no ha abordado el tema.

Este estudio, realizado entre profesionales del área de recursos humanos en empresas de distintos tamaños y sectores del país, refleja que si bien el 90 % de los encuestados considera que la DEI es relevante o muy relevante, solo una quinta parte la percibe como muy prioritaria dentro de su organización. El resultado: esfuerzos aislados, sin continuidad ni acompañamiento estratégico.

“Lo que estamos viendo es que la mayoría de empresas reconoce la importancia de estos temas, pero aún no los incorpora como parte integral de su cultura y estrategia. La DEI no puede depender de buenas intenciones o iniciativas sueltas, necesita estructura, presupuesto y liderazgo”, señala Daniel Abusabal, country manager de Talana en Perú.

En el caso peruano, el panorama sigue siendo desafiante. Más del 56 % de trabajadores afirma haber presenciado actos de discriminación laboral, según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y la brecha salarial de género aún supera el 25 % a nivel nacional, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Además, la baja presencia de mujeres en cargos de dirección, personas con discapacidad en planillas formales y otras brechas estructurales reflejan un entorno que aún no garantiza condiciones equitativas para todos los perfiles.

Los hallazgos del Termómetro DEI confirman que muchas de las dificultades para avanzar en inclusión no se deben a una falta de interés, sino a condiciones estructurales sin resolver. El 51,9 % de las personas encuestadas identificó los recursos limitados—ya sea tiempo, presupuesto o ambos—como la principal barrera para implementar políticas DEI. A esto se suma que un 38,9 % considera que sus organizaciones no priorizan realmente el tema, y lo dejan fuera de la estrategia o de los objetivos medibles. Otro 28,7 % reconoce que aún existe resistencia cultural o del personal frente a estos temas, lo que suele frenar o invisibilizar los esfuerzos.

El estudio también revela que, si bien el 71,3 % de las personas se siente cómoda expresando su identidad en el trabajo, casi un 30 % ha recibido o presenciado comentarios inapropiados relacionados con su género, apariencia o acento. En la mayoría de los casos, estas situaciones no se reportan, ya sea por desconfianza, normalización o temor a represalias. La existencia de canales de denuncia no es suficiente si no generan verdadera confianza y protección para quien los utiliza.

Para Abusabal, el camino está claro: “Las nuevas generaciones buscan espacios donde puedan ser auténticas, donde su identidad no sea una barrera, sino un valor. Las empresas que entiendan eso y actúen en consecuencia serán las que lideren en los próximos años”.

Lo que está en juego no es solo el clima laboral, sino la capacidad de las empresas peruanas para sostener talento, adaptarse al cambio y mantenerse relevantes en un mercado cada vez más exigente. ¿Quiénes darán el siguiente paso, y quiénes se quedarán atrás viendo cómo otros marcan la diferencia?

 

 

PRODUCE y HD Hyundai Heavy Industries suscriben Memorando de Entendimiento para impulsar el desarrollo de la industria naval en el Perú

Este acuerdo se enmarca en la política de fortalecimiento de la infraestructura marítima y logística nacional.

El Ministerio de la Producción (PRODUCE) y la empresa surcoreana HD Hyundai Heavy Industries firmaron un Memorando de Entendimiento sobre una cooperación estratégica para fortalecer la cadena de valor de la industria naval en el Perú, con énfasis en la transferencia de tecnología, la innovación y el desarrollo de capacidades en beneficio de las micro, pequeñas y medianas empresas (MYPE).

“Estamos trabajando en el fortalecimiento de la industria nacional, a fin de que las MYPE puedan participar de esta industria con los niveles de calidad que se requieren; lo cual se evidencia en las áreas del MOU: fomento de la cadena de suministro, impulso a la innovación, desarrollo tecnológico y digitalización, fortalecimiento de capacidades técnico-productivas y de productos, y, finalmente, fortalecimiento del marco regulatorio”, señaló el ministro de la Producción, Sergio González.

Con este acuerdo se establece un mecanismo de cooperación activo entre el sector público y privado, que permitirá fomentar la cadena de suministro nacional integrando a las MYPE como proveedores estratégicos en la industria de la construcción naval. Esta cooperación contempla, además, la transferencia de tecnologías, la atracción de inversiones, la formación de capital humano especializado y el intercambio de información científica y tecnológica sobre tendencias globales de la construcción naval.

La suscripción de este Memorando refuerza la visión de PRODUCE de apostar por la diversificación productiva y la incorporación de las MYPE en cadenas globales de valor, en sectores de alta especialización como la industria naval.

Este acuerdo se enmarca en la política de fortalecimiento de la infraestructura marítima y logística nacional, reconociendo la importancia del Perú como país con una ubicación estratégica en el Pacífico Sur. El desarrollo de una industria naval moderna no solo impacta en la competitividad del comercio exterior, sino también en la generación de empleos calificados y en la dinamización de diversos sectores vinculados a la cadena productiva.

“Desde PRODUCE seguiremos impulsando los fondos concursables de ProInnóvate y la transferencia tecnológica del ITP para cerrar brechas de innovación y tecnología en nuestras empresas, en complemento con los grandes proyectos de infraestructura como el Hub Portuario Chancay–Callao, el nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y el parque industrial de Ancón, que generan empleo de calidad y más oportunidades para los peruanos”, resaltó el ministro González.

Asimismo, la cooperación con HD Hyundai Heavy Industries permitirá que las empresas peruanas accedan a estándares internacionales de innovación y sostenibilidad, potenciando su capacidad para participar en proyectos de gran envergadura.

De esta manera, PRODUCE busca trabajar y  consolidar con el sector público y privado una industria naval sólida, sostenible y con visión de futuro, que contribuya al crecimiento económico y a la inserción del Perú en los mercados globales.

El acto contó con la presencia del ministro de la Producción, Sergio González; el embajador de la República de Corea en el Perú, Choi Jong-Uk; el comandante general de la Marina de Guerra del Perú, Almirante Javier Bravo De Rueda Delgado; y el representante de HD Hyundai Heavy Industries, Kim Doing-il, en el marco de una reunión de alto nivel entre ambas entidades.

35% de compradores de primera vivienda en Perú son menores de 35 años: ¿cuáles son las 5 tendencias que marcan el mercado?

Millennials y centennials priorizan independencia y privacidad al elegir su primer departamento. Este segmento también busca experiencias de compra innovadoras, inmersivas y memorables que conecten emocionalmente con su decisión.

En América Latina, un alto porcentaje de jóvenes continúa viviendo con sus padres. En Argentina, por ejemplo, el 37 % de los adultos de 25 a 34 años aún reside en casa familiar, según un estudio de la Fundación Tejido Urbano publicado en 2023. En Brasil, el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) reporta que la cifra alcanza el 24.5 %, según Youth Time Magazine. En Perú, aunque no existen estadísticas oficiales, las inmobiliarias coinciden en que muchas parejas jóvenes “arrimadas” y adultos que comparten espacios pequeños con roomates buscan dar el salto hacia la independencia, priorizando cuotas iniciales accesibles para lograrlo.

Ante este panorama, los desarrolladores inmobiliarios observan un cambio generacional que redefine la manera de comprar vivienda. No se trata únicamente de adquirir un espacio, sino de encontrar un proyecto que responda a nuevas prioridades: ubicación estratégica, tecnología integrada, ecoeficiencia y experiencias de compra distintas.

Iván Baquerizo, gerente de operaciones de Barqueros Inmobiliaria, comenta que en Perú cerca del 35 % de compradores de primera vivienda son menores de 35 años, según cifras de la Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú (ASEI) publicadas en 2024. “La innovación es clave: por eso lanzamos junto a TBWA Perú el primer escape room inmobiliario de Latinoamérica, donde los jóvenes literalmente pueden escapar de la casa de sus suegros y vivir en carne propia la decisión de independizarse. No buscan solo un departamento, buscan experiencias que marquen un antes y un después”, señala.

En ese sentido, Baquerizo recomienda prestar atención a cinco tendencias que están marcando el comportamiento de los adultos jóvenes al momento de comprar su primera vivienda:

  1. Innovación inmobiliaria con experiencias diferentes: Como ejemplo, Barqueros Inmobiliaria y TBWA Perú han creado el primer escape room inmobiliario de Latinoamérica, donde los participantes deben escapar de “la casa de sus suegros” en menos de 30 minutos. Quienes logren el reto acceden a premios como una giftcard de S/ 25,000 de descuento para la compra de un departamento y USD 1,000 adicionales si refieren a un comprador. Esta experiencia es 100 % gratuita. Jorge Mendoza, director de innovación en TBWA Perú, señala que “este escape room es una metáfora tangible del momento en que decides dejar atrás el pasado para disfrutar plenamente el futuro”.
  2. Independencia y privacidad como prioridad: Los jóvenes buscan dejar atrás la convivencia con padres, suegros o roommates. La Fundación Tejido Urbano advierte que en la región más del 30 % de adultos jóvenes aún no logra independizarse, lo que alimenta la demanda de viviendas accesibles.
  3. Experiencias inmersivas y memorables:  Más allá de los tradicionales showrooms, los jóvenes valoran dinámicas innovadoras que los acerquen emocionalmente a la compra. Buscan vivir experiencias interactivas y personalizadas que conviertan la elección de su primer hogar en un recuerdo único.
  4. Acceso mediante financiamiento flexible: La Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú indica que las cuotas iniciales reducidas y las facilidades de financiamiento son factores decisivos. Muchos compradores jóvenes priorizan la posibilidad de pagar una inicial baja y extender plazos sin comprometer su liquidez mensual.
  5. Viviendas ecoeficientes y con tecnología integrada: Una encuesta global de Deloitte en 2024 revela que 7 de cada 10 millennials estarían dispuestos a pagar más por una vivienda ecoeficiente. Además, la conectividad digital, desde fibra óptica hasta domótica básica, se percibe como un estándar esperado.

Con “Escápate a Barqueros”, la marca convierte la búsqueda de un hogar en una experiencia emocionante e inmersiva. Las reservas para participar se pueden realizar en www.escapateabarqueros.com y la actividad estará disponible por tiempo limitado en la sala de ventas de Jesús María, ubicada en Jirón Río de Janeiro 257.

Cadena pc Factory acelera su expansión y abre tres nuevas tiendas en Lima este agosto

La compañía refuerza su presencia en Perú con aperturas estratégicas en Mall Plaza Bellavista, Real Plaza Primavera y Mall Aventura San Juan de Lurigancho.

En línea con su estrategia de crecimiento en Perú, pc Factory, la cadena de retail tecnológico, anuncia la inauguración de tres nuevas tiendas en Lima, sumando cobertura en zonas clave de la capital. Con estas aperturas, la marca alcanza seis locales en el país y consolida su propósito de acercar la tecnología a más peruanos.

Las nuevas tiendas se ubican en Mall Plaza Bellavista (Callao, 104.94 m²), Real Plaza Primavera (San Borja, 159.68 m²) y Mall Aventura San Juan de Lurigancho (167.48 m²), distrito que destaca por ser el más poblado de la ciudad. Estas locaciones fueron escogidas estratégicamente para cubrir áreas donde la marca aún no tenía presencia y así reforzar su posicionamiento en el mercado local.

“Con cada apertura buscamos no solo crecer en número de tiendas, sino también acercar soluciones tecnológicas de calidad, con la asesoría especializada y la experiencia personalizada que caracteriza a pc Factory”, señaló Gonzalo Verdeguer, CEO de la compañía.

Un ecosistema completo y servicios diferenciales

En estas tiendas, los clientes encontrarán el ecosistema completo de productos que ofrece la marca con dispositivos de cómputo (laptops, All in One, tablets), Consumer electronics y telefonía (TV, audio, celulares), hogar y oficina (impresoras, cámaras, videojuegos, proyectores, monitores, accesorios y periféricos); así como, partes y piezas de computadoras (procesadores, tarjetas de video, discos duros, memorias, placas madre, etc.).

Además, se mantendrán los servicios diferenciales de pc Factory, entre ellos: Armado de PC a medida, con asesoría técnica en tienda y entrega inmediata; stock en vivo en la web, que permite visualizar en tiempo real la disponibilidad de productos en tienda física; retiro inmediato en tienda para compras online; y servicio técnico en el mismo local, garantizando soporte postventa confiable.

Expectativas de crecimiento

Con estas aperturas, pc Factory proyecta alcanzar ventas por 60 millones de soles al cierre de 2025, lo que representaría un incremento de 4 veces respecto al 2024. La compañía cerrará este año con al menos 16 tiendas entre Lima y provincias, continuando así con su plan de expansión nacional.

“Estamos comprometidos con el consumidor peruano y queremos seguir democratizando el acceso a la tecnología, ofreciendo siempre una experiencia de compra ágil, transparente y con valor agregado”, afirmó Verdeguer.

Asimismo, el ejecutivo anunció que para los próximos meses se tienen contempladas nuevas inauguraciones no solo en Lima sino en otras provincias, pertenecientes tanto al Norte como al Sur del país, asegurando así una expansión distribuida de la marca en el territorio nacional.