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miércoles, enero 28, 2026
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Nexa Resources Perú presentó Cuarto ITS del Proyecto de Exploración Minera Pucasalla

Estos ajustes de mejora no modificaran los procesos aprobados y cuya inversión se estima de US$ 8.5 millones.

Ante el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), la minera Nexa Resources Perú S.A.A. presentó su Cuarto Informe Técnico Sustentatorio (ITS), relacionado con la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del Proyecto de Exploración Minera Pucasalla, ubicado entre Lima e Ica. Difundido en revista ProActivo.

Asimismo, dicho documento detalla ajustes menores y nuevas implementaciones y orientadas a mejorar la eficiencia operativa, la seguridad y la gestión ambiental sin modificar los procesos previamente aprobados. Por lo tanto, los cambios representan una inversión estimada de US$ 8.5 millones.

De igual modo, el Cuarto ITS tiene la finalidad de obtener la conformidad de una serie de modificaciones respecto al Proyecto. Entre las modificaciones más relevantes se encuentran la implementación de un almacén de materiales y combustibles, la habilitación de una oficina satelital y centro de control para una mejor coordinación, y la instalación de una estación meteorológica que permitirá recopilar información climática esencial para la planificación de actividades.

Paralelamente, se contempla la construcción de dos pozas madres para el manejo de lodos, la adición de sondajes en diez plataformas de perforación y la incorporación de dos nuevas máquinas perforadoras que reforzarán la representatividad geológica del proyecto. Tratándose de componentes auxiliares y mejoras que aseguran un desarrollo responsable de las actividades de exploración.

En relación al informe es mencionado importante la implementación de un equipo de Unidad de Remoción de Sólidos (SRU), diseñado para optimizar el manejo de lodos producto de la perforación. Por ende, la medida reflejaría el compromiso de Nexa Resources con la reducción de impactos ambientales, alineándose con los criterios establecidos en la Resolución Ministerial N° 120-2014-MEM/DM, que regula la modificación de componentes mineros y mejoras tecnológicas con impactos no significativos.

También, el informe considera la implementación de barandas en tramos de accesos peatonales, lo que refuerza la seguridad de los trabajadores que desarrollan actividades en zonas de difícil tránsito. Tal enfoque preventivo no solo protege la integridad del personal, sino que también responde a estándares internacionales de buenas prácticas en seguridad minera.

Además, se destaca que las actividades y componentes no considerados en este Cuarto ITS continuarán rigiéndose por lo establecido en la Resolución Directoral N° 250-2021/MINEM-DGAAM, emitida el 22 de diciembre de 2021, la cual aprobó la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del Proyecto Pucasalla. Con lo antes mencionado, Nexa subraya que las modificaciones propuestas no alteran los compromisos socioambientales ya adquiridos.

Finalizando, se concluye que el avance del Cuarto ITS del Proyecto Pucasalla refleja una tendencia clave en la minería moderna: priorizar la eficiencia operativa y la innovación tecnológica sin descuidar la sostenibilidad. Agregando se contempla que Nexa Resources Perú apuesta por una estrategia que integra inversión, seguridad laboral y responsabilidad ambiental.

Toyota del Perú reafirma su compromiso con la movilidad sostenible en la octava edición de “Transporte Sostenible”

Las marcas participaron en Transporte Sostenible 2025, presentando algunos de sus vehículos electrificados del portafolio como ruta hacia un transporte bajo en emisiones.

Toyota del Perú participó en la octava edición de Transporte Sostenible, que se desarrolló del 27 al 29 de agosto en el Centro de Exposiciones del Jockey. Este evento tiene como objetivo impulsar el desarrollo de un transporte de bajas emisiones y reúne a líderes de la industria automotriz para promover iniciativas conjuntas hacia un futuro más limpio.

En esta oportunidad, David Caro, Gerente de Asuntos Corporativos de Toyota del Perú, formó parte del panel “Motores del cambio: Innovación y sostenibilidad en la industria automotriz”, en el que compartió espacio con representantes de otras marcas del sector. Durante su intervención, destacó la relevancia de contar con múltiples opciones tecnológicas que respondan a las diversas necesidades del país, de sus usuarios y contribuyan a la reducción de emisiones, por ejemplo, para vehículos livianos, los vehículos híbridos eléctricos auto recargables (HEV), híbridos eléctricos enchufables (PHEV) y a gas natural vehicular (GNV).

Asimismo, enfatizó la urgencia de medir las emisiones, incluyendo las categorías 1, 2 y 3 para comprender el impacto ambiental total de la organización, identificar fuentes de emisión y desarrollar estrategias de reducción eficaces y completas pensadas en el ciclo de vida del vehículo. Además, es necesario actuar de manera inmediata para enfrentar los retos que plantea la contaminación en las ciudades.

Como parte de su participación, Toyota exhibió el Corolla Cross híbrido eléctrico autorecargable (HEV), uno de los modelos más representativos en su portafolio electrificado. Por su parte, Lexus, la marca de lujo del grupo, presentó la NX 450h+, una SUV de lujo híbrida enchufable que refleja la visión de movilidad sostenible con sofisticación y alto desempeño. Este modelo ha sido clave para impulsar la participación de Lexus en el creciente segmento de autos electrificados.

Además, la marca mostró el trabajo que viene desarrollando junto a los alumnos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con quienes impulsa proyectos de economía circular mediante la creación de piezas utilitarias elaboradas a partir de los desperdicios de su operación, promoviendo la innovación y el reaprovechamiento de materiales.

La presencia de Toyota en este tipo de espacios resulta fundamental, ya que permite dialogar y debatir en conjunto con otros actores del sector, generando soluciones más reales y efectivas para acelerar la transición hacia un transporte más sostenible en el país.

Hacia la carbono neutralidad

Toyota del Perú viene liderando el mercado de vehículos electrificados en el país. A lo largo de sus 16 años en el rubro, ha contribuido a mitigar más de 900 mil toneladas de CO₂ equivalente gracias a la comercialización de vehículos híbridos auto recargables y a gas natural.

La marca proyecta vender 3,000 unidades electrificadas en 2025 y alcanzar las 8,000 hacia 2030, con una visión basada en una transición progresiva y responsable que considere las características particulares de cada región. Con ello, reafirma su compromiso de trabajar de la mano con ministerios, universidades y actores clave del sector para alcanzar la carbono neutralidad al 2050.

Municipios de Chao y Moche reciben más de 11 mil m³ de asfalto fresado donado por Autopista del Norte

El asfalto fresado sirve para mejorar vías vecinales.

Como parte de su compromiso con el desarrollo y bienestar de las comunidades vecinas, Autopista del Norte (Aunor), concesionaria del tramo Trujillo – Pativilca – Salaverry (Red Vial 4), entregó más de 11,900 m³ de asfalto fresado a las municipalidades distritales de Chao y Moche, en la región La Libertad. El material será destinado al mejoramiento de vías vecinales, contribuyendo a optimizar la conectividad y la calidad de vida de miles de ciudadanos.

Esta iniciativa se lleva a cabo en el marco de las actividades de operaciones de mantenimiento mayor de pavimento, que Aunor realiza en la Red Vial 4. Durante estos trabajos se genera asfalto fresado de alta calidad que, en lugar de ser desechado, es reutilizado para fortalecer la infraestructura vial local, promoviendo así una gestión responsable y sostenible de los recursos.

La Municipalidad Distrital de Chao ha recibido una donación de 6380.78 m³ de material de asfalto fresado. Este material será fundamental para extender los beneficios a zonas que actualmente presentan condiciones desfavorables, contribuyendo al Plan de Intervención previsto por la municipalidad.

Por su parte, la Municipalidad Distrital de Moche ha sido beneficiada con una donación de 5,570.01 m³ de asfalto fresado que permitirá mejorar significativamente el estado de las vías existentes en sectores como Huartaco y Delicias Norte, facilitando el tránsito y potenciando el desarrollo económico local.

A través de iniciativas como esta, Aunor demuestra que la infraestructura vial también es un vehículo de impacto social positivo, generando valor más allá de la carretera y fomentando vínculos colaborativos con las autoridades locales, además de contribuir con la sostenibilidad social y ambiental de la zona de influencia del proyecto.

Ferreycorp alcanzó el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusión

El programa Pares+, lanzado en 2018, impulsa las acciones para promover la equidad, diversidad e inclusión en todas sus empresas en el Perú y el extranjero.

Por su destacado desempeño y liderazgo en materia de diversidad, equidad e inclusión laboral, Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, alcanzó el puesto 3 en el ranking PAR 2025 de Aequales, entre organizaciones de su categoría -hasta 200 colaboradores-. Esta medición, considerada un referente en la región, ofrece desde hace más de 10 años una hoja de ruta a las empresas para impulsar sus políticas en estos importantes ámbitos.

Más de 500 empresas en 21 países de Latinoamérica fueron evaluadas en el ranking PAR 2025, considerando tanto la gestión de objetivos y del talento como la cultura y la estructura de las organizaciones.

Compromiso de amplio alcance

En Ferreycorp, el programa Pares+, lanzado en 2018, impulsa las acciones para promover la equidad, diversidad e inclusión en todas sus empresas en el Perú y el extranjero. Garantiza la igualdad de oportunidades para los colaboradores y colaboradoras, tanto en materia de equidad de género como de diversidad en etnias y culturas, comunidad LGTBQI+, generaciones y personas con discapacidad, de la mano de una labor permanente de sensibilización y capacitación.

En la dimensión de equidad de género, resalta que el 30% de las posiciones gerenciales en las empresas de Ferreycorp en el Perú vienen siendo lideradas por talento femenino. A la vez, en la corporación existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres. Los esfuerzos incluyen el regreso escalonado por maternidad, el mentoring, la prevención del hostigamiento sexual, la sensibilización sobre equidad y las iniciativas de empoderamiento, en el marco de una Política Corporativa.

Ejes de evaluación

El Ranking PAR 2025 evaluó cuatro categorías. Analizó la gestión de objetivos, incluyendo la planificación e incorporación de la equidad de género, así como la diversidad en la estrategia y su establecimiento como prioridad en el modelo de gobernanza y alineamiento con los principios de sostenibilidad. En cultura organizacional, examinó los procesos y prácticas de comunicación, la integración de la vida personal y laboral, la capacitación del personal, y los mecanismos ante el acoso/hostigamiento sexual laboral y la discriminación.

Asimismo, evaluó si la empresa facilita la identificación de brechas en la estructura organizacional y la participación por género en los diferentes niveles y puestos. En tanto, en gestión de talento, contempló los procesos de recursos humanos, abarcando desde la atracción hasta la retención de talento, con un enfoque integral en equidad de género y diversidad.

Con más de 100 años y operaciones en Perú y en otros países de América Latina, Ferreycorp es una corporación líder en el ámbito de los bienes de capital y servicios relacionados.

La experiencia del cliente, el nuevo termómetro de éxito para las inmobiliarias en el Perú

El mercado inmobiliario peruano apunta hacia viviendas más compactas.

En el Perú, la compra de una vivienda es una de las decisiones más trascendentales para una familia. Más allá del costo económico como utilizar todos los ahorros o adquirir un producto bancario, representa la elección de un espacio donde construir un proyecto de vida. En este escenario, la confianza hacia la inmobiliaria se ha convertido en un factor decisivo, determinando no solo la compra, sino también la recomendación a otros potenciales compradores.

Un estudio basado en la metodología del sello internacional Best Place to Live identificó cinco aspectos claves que influyen directamente en esa recomendación: la confianza en la empresa, la transparencia en los procesos, la calidad del producto, el cumplimiento de plazos y un servicio postventa eficiente, todo ello enfocado en brindar una buena experiencia a los clientes. Estos elementos, cuando se cumplen de manera constante, generan fidelidad y fortalecen la reputación de las compañías inmobiliarias.

Pero los beneficios no se limitan al proceso de compra. Los proyectos certificados con este sello suelen incorporar criterios de sostenibilidad y bienestar que marcan una diferencia tangible para los compradores. Gracias a tecnologías modernas, es posible ahorrar hasta un 30% en agua y entre un 20% y 40% en energía, además de acceder a viviendas con mejor calidad de aire interior, mayor iluminación natural y materiales duraderos que reducen costos de mantenimiento. Esto no solo mejora la calidad de vida de las familias, sino que también aumenta la valorización de la inversión y la hace más atractiva en el mercado de reventa.

El Perú se ha consolidado como uno de los países con mayor crecimiento en certificaciones Best Place to Live en la región. En 2023, quince inmobiliarias locales obtuvieron este reconocimiento, posicionando al país como referente en satisfacción del cliente. De hecho, en el ranking regional 2024, cuatro inmobiliarias peruanas se ubicaron entre las diez mejores de Latinoamérica, superando incluso a mercados más desarrollados como Chile, México y Colombia. Un dato relevante es que los proyectos certificados en el Perú se vendieron un 26.4% más rápido y alcanzaron precios hasta un 9.5% superiores al promedio del mercado.

Casos como el de Madrid Inmobiliaria, con más de dos décadas de experiencia, muestran cómo es posible combinar innovación, sostenibilidad y compromiso con el cliente. De acuerdo con las encuestas realizadas por la metodología Best Place to Live, la inmobiliaria alcanza más del 60% de satisfacción entre sus compradores en diferentes proyectos, una cifra que refleja la importancia de escuchar al cliente y responder a sus expectativas y el constante seguimiento en todo el viaje del cliente. Además, ha destacado por su puntualidad en la entrega de proyectos y por la implementación de innovadores métodos de postventa que aseguran la atención en más corto plazo.

La metodología de evaluación del sello coloca al comprador en el centro del proceso, midiendo objetivamente su nivel de satisfacción mediante encuestas, estudios de percepción y análisis comparativos con la industria regional. Esto garantiza que la certificación no sea solo un sello decorativo, sino un reflejo del cumplimiento real en materia de confianza, transparencia y calidad.

A futuro, el mercado inmobiliario peruano apunta hacia viviendas más compactas, sostenibles y adaptadas a nuevas formas de vida, como el teletrabajo y el uso de espacios multifuncionales. La integración de áreas comunes como coworking, zonas infantiles y espacios pet-friendly, sumada a la digitalización del proceso de compra, son tendencias que ya empiezan a transformar la manera en que las familias acceden a una vivienda.

En conclusión, los cinco factores identificados por Best Place to Live evidencian que la experiencia del cliente no se mide solo al momento de firmar un contrato, sino a lo largo de toda la relación con la inmobiliaria. En un mercado en crecimiento, cumplir con confianza, transparencia y sostenibilidad no solo asegura la recomendación del cliente, sino que consolida al Perú como un referente regional en calidad inmobiliaria.

 

Demanda interna mantiene crecimiento más alto desde 2021

El consumo privado, la inversión y el empleo formal impulsaron el dinamismo de la economía en el segundo trimestre, alcanzando la mayor expansión de la demanda interna en casi cuatro años.

La demanda interna aumentó 6,2 por ciento interanual en el segundo trimestre de este año; esta tasa de crecimiento, también alcanzada en el primero, es la más elevada desde el tercer trimestre de 2021 (13,8 por ciento). Esta expansión ha sido impulsada por el incremento de todos sus componentes, en particular, de la inversión privada.

La inversión privada aumentó 9,0 por ciento en el segundo trimestre del presente año, debido al crecimiento de la inversión no residencial no minera (11,4 por ciento) y minera (8,0 por ciento), así como de la inversión residencial (3,2 por ciento).

El consumo privado creció 3,6 por ciento interanual en el segundo trimestre, con lo que sumó siete trimestres consecutivos de expansión; impulsado por la recuperación del poder adquisitivo de los hogares, tras el incremento del empleo y los ingresos, así como la moderación de la inflación.

El empleo formal aumentó 4,5 por ciento interanual en el segundo trimestre, lo que representó aproximadamente 249 mil nuevos puestos de trabajo. Destacó la expansión del empleo en los sectores de servicios (84 mil), agropecuario (70 mil) y comercio (31 mil). En línea con este dinamismo, la masa salarial total creció 6,1 por ciento, tanto por el crecimiento del salario promedio real como por la expansión del empleo.

Durante el segundo trimestre, las importaciones de bienes de consumo duradero crecieron a tasas de dos dígitos, impulsadas principalmente por mayores adquisiciones de automóviles y electrodomésticos.