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domingo, febrero 1, 2026
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Sostenibilidad y eficiencia: atributos clave para la productividad empresarial

Las compañías que apuestan por modelos sostenibles no solo protegen el entorno, sino que aseguran su crecimiento, innovación y el éxito a largo plazo.

En el mundo industrial la sostenibilidad ha dejado de ser un costo evitable o una inversión opcional si se busca fortalecer la reputación, convirtiéndose en uno de los componentes centrales de la estrategia operativa de las empresas. Esto implica no solo cumplir con regulaciones ambientales, sino también identificar oportunidades concretas de mejora en todos los procesos productivos, apalancándose en tecnologías que permiten medir, automatizar y optimizar las operaciones en tiempo real. La transformación sostenible, por lo tanto, no afecta la rentabilidad; por el contrario, la impulsa y se consolida como una fuente tangible de valor para el negocio.

De hecho, según el 10º Informe Anual sobre la Situación de la Fabricación Inteligente de Rockwell Automation, el 55% de los encuestados afirma que mejorar la eficiencia es la principal razón para buscar una mejor sostenibilidad. Es así como los fabricantes están utilizando herramientas inteligentes no solo para optimizar operaciones y fortalecer cadenas de suministro, sino también para avanzar en sus objetivos de sostenibilidad, tomando decisiones más rápidas y fundamentadas para mejorar tanto la eficiencia como el impacto ambiental.

Transformación sostenible 

En relación con lo anterior, vale la pena destacar que el tratamiento de aguas, la gestión de residuos y la eficiencia energética son solo algunas de las operaciones que pueden mejorar el desempeño medioambiental y elevar la productividad en una organización. Incluso, hay empresas que hacen de la sustentabilidad el giro principal del negocio, como la generación eléctrica con energías renovables o las que se dedican a la captura de carbono.

Para apoyar el desarrollo de esta nueva forma de operar hoy existe una gran diversidad de compañías dedicadas a desarrollar la tecnología necesaria, para que otras alcancen la sostenibilidad esperada. Tal es el caso de Rockwell Automation, que recientemente nombró a Ariel Bursztein como director de Sustentabilidad para clientes de la firma en Latinoamérica. Como explica el ejecutivo, “la idea es que los líderes industriales de la región se animen a comprobar cómo iniciativas en sustentabilidad pueden ayudarles a mejorar sus índices productivos, independientemente de exigencias normativas o mandatos corporativos. Esto sin lugar a duda, llevará a una evolución en nuestra oferta para cada una de las actividades que atendemos y para el ecosistema productivo de los países latinoamericanos”.

“Para avanzar en este camino se debe lograr una proximidad con el cliente para entender cuáles son sus desafíos, qué quieren lograr e implementar las mejores soluciones para alcanzar dichos objetivos operativos, pues la tecnología por sí sola, como tecnología pura sin inteligencia, no va a resolver estos retos”, añade. Además, el ejecutivo considera clave promover aún más el uso de sistemas de control con el fin de que los procesos productivos sean gestionados de manera inteligente, buscando tener mejoras en aspectos como el consumo energético o de agua.

Una nueva frontera: IA como catalizador

Para cerrar brechas entre la eficiencia operativa y los objetivos ambientales, las compañías líderes están recurriendo a la inteligencia artificial como un eje de transformación. Como indica el 10º Informe Anual sobre la Situación de la Fabricación Inteligente de Rockwell Automation, la IA ya es reconocida masivamente como la tecnología de mayor impacto en las capacidades de automatización de procesos productivos, ya que permite identificar oportunidades ocultas, anticiparse a desviaciones de rendimiento y tomar decisiones que equilibran productividad con sostenibilidad.

De esta manera, soluciones basadas en Inteligencia Artificial, como los sistemas predictivos de control y analítica avanzada, están ayudando a industrias tan diversas como la minería o la de alimentos a reducir consumo energético, minimizar desperdicios y mejorar la eficiencia general de sus activos.

En palabras de Ariel Bursztein, “la sostenibilidad se convierte en una ventaja competitiva cuando se conecta con la inteligencia de los datos. El desafío ahora es atreverse a integrar estas capacidades en los sectores productivos de Latinoamérica con mayor decisión y profundidad”.

BBVA y SAP firman una alianza estratégica para mejorar los servicios en banca corporativa y empresas

Multibank Connectivity. Con esta herramienta, BBVA busca fortalecer su oferta de servicios y atraer nuevos clientes. La solución permitirá transformar y optimizar la operación de las transacciones financieras de clientes corporativos y empresas, con una gestión más eficiente y ágil.  

BBVA, grupo financiero global presente en más de 25 países, cuenta con más de 124.000 empleados y presta servicio a más de 78 millones de clientes, tiene el negocio de Empresas como una palanca clave para crear valor en el nuevo ciclo estratégico 2025-2029 de BBVA. Desde grandes corporaciones e instituciones, a empresas y pymes, BBVA acompaña a todos sus clientes empresariales en cada etapa de su crecimiento, ofreciéndoles soluciones accesibles y adaptadas a su realidad y a sus necesidades, una visión global y asesoramiento experto.

La solución SAP Multibank Connectivity se ofrecerá a través del ecosistema de BBVA Pivot, plataforma de BBVA que optimiza y simplifica la gestión de tesorería para empresas, ofreciendo visibilidad y control centralizados sobre sus finanzas a través de un entorno único y seguro.

De esta forma, permitirá a BBVA conectar los servicios de sus clientes de banca corporativa, empresas e instituciones y pymes —incluida la gestión de pagos o la financiación, entre otros— con los sistemas de gestión empresarial (ERP) de SAP. Esta integración facilitará una gestión centralizada de las transacciones financieras, automatizando procesos bancarios clave y transformando la experiencia de sus clientes, reduciendo los tiempos de integración considerablemente.

Las soluciones de gestión empresarial de SAP se encuentran en el corazón de miles de organizaciones en todo el mundo. De hecho, el 87% del comercio mundial pasa por sus sistemas. La alianza con SAP abre nuevas oportunidades de negocio para BBVA, al permitirle ampliar su oferta de servicios y atraer a nuevos clientes que buscan soluciones financieras más ágiles y optimizadas. El acuerdo estará vigente en los países donde BBVA tiene presencia. De esta manera, los clientes de BBVA se beneficiarán de esta integración de soluciones a nivel global.

Según ha señalado José Vallés, director general de SAP España, “La incorporación de BBVA a SAP Multibank Connectivity permitirá a los clientes corporativos ejecutar automáticamente sus operaciones de tesorería, y pagos directamente desde sus propios sistemas aprovechando las capacidades y servicios bancarios de BBVA. Esta integración facilitará a los usuarios combinar a su gusto las últimas innovaciones de SAP en Gestión empresarial como la IA, con servicios financieros avanzados de un banco global como BBVA logrando mayor visibilidad de las operaciones de tesorería, y una operativa más eficiente, que redundan en nuevas ventajas competitivas”.

Principales beneficios de la integración

Entre los principales beneficios de esta integración se encuentra la automatización de pagos y conciliación bancaria, lo que reduce errores y fraudes asociados a la gestión manual de estos procesos. Además, mejora la eficiencia operativa al simplificar y asegurar el intercambio de información financiera entre las empresas y el banco. Las organizaciones también se benefician de la conectividad con estándares internacionales como EBICS y SWIFT, lo que favorece la interoperabilidad global y refuerza la seguridad en las comunicaciones bancarias.

Al consolidar las transacciones en un sistema centralizado, se refuerza el cumplimiento de las normativas bancarias internacionales en las operaciones globales y se reducen los riesgos regulatorios. Asimismo, las empresas obtienen mayor visibilidad en tiempo real sobre el estado de los pagos y las posiciones de tesorería, lo que facilitará la toma de decisiones financieras más informadas y basadas en datos. Todo ello redunda, además, en la reducción de los costes corporativos.

Maderera Bozovich trasladará sus operaciones a Madre de Dios

Generará alrededor de 200 nuevos empleos formales en su fase inicial.

Maderera Bozovich, dedicada a la elaboración y venta local e internacional de productos terminados de madera fina, traslada sus operaciones de alta tecnología a la región Madre de Dios, informó su gerente general Ivo Bozovich Noriega, al boletín semanal Perú Exporta.

“En la primera etapa se generarán al menos 200 nuevos puestos de trabajo formales, contribuyendo de esta forma a la descentralización de la economía. Además, se reducirán los costos administrativos, logísticos y de producción, lo cual nos permitirá ser más competitivos en el mercado”, indicó.

Agregó que espera culminar esta transferencia en los próximos 12 meses, ya movilizaron hornos, máquinas cepilladoras y aserradoras; y en los siguientes meses se instalará la línea de pisos estructurados, finger joint, moldurados y barnizados.

Comentó también que el terreno de su actual sede en Lima (ubicada en el distrito de Lurín) se transformará en un Parque Logístico Industrial de primer nivel. Asimismo, Maderera Bozovich utilizará parte de esa área como su centro de comercialización para venta local y exportación.

Productos y mercados

La oferta de la compañía puede dividirse en 4 productos claves: Madera para terrazas, de madera fina, durable y resistente; Pisos de alta tecnología estructurados o sólidos, barnizados; Maderas exóticas para ebanistería, dirigidas a las mejores carpinterías del mundo; y Productos de ingeniería de alta tecnología, como vigas laminadas, madera laminada encolada y tableros finger joint.

Sus principales destinos de exportación son EE.UU., México, países del Caribe y de Europa, pero además llega a Australia, Nueva Zelanda, Sudáfrica, y algunas naciones del continente sudamericano.

Sostenibilidad y empleos

Maderera Bozovich cuenta hace más de 2 décadas con 188 mil hectáreas de bosques certificados, en los cuales implementa un plan de extracción de un solo árbol por hectárea cada 20 años.

“El impacto es muy bajo y la regeneración es bastante alta. Nuestro manejo sostenible nos permite regresar a la zona después de muchos años y comprobar que el recurso sigue presente”, puntualizó.

Como parte de ese trabajo y en el marco del ‘Taller regional de estadísticas forestales para América del Sur’, la compañía recibió la visita de representantes de la Organización Internacional de Maderas Tropicales (ITTO por sus siglas en ingles) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).

La iniciativa tuvo como objetivo fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los actores del sector de la región andino-amazónica; así como ajustar la información y simplificar y estandarizar los formatos y mecanismos del registro de los datos; por ello se contó con expertos en estadística y funcionarios forestales.

Mariposa Andina proyecta crecer 30% en exportaciones

La compañía procesa productos IQF y pulpas de arándanos, fresa, maracuyá, chirimoya, lúcuma y frutas étnicas.

La empresa Mariposa Andina S.A.C., dedicada a la exportación de frutas y verduras congeladas, espera cerrar este 2025 con un incremento de 30% en sus despachos internacionales, informó al boletín semanal Perú Exporta su directora ejecutiva, Graciela Trujillo Díaz.

“Nuestra compañía está avanzando en la incorporación de nuevas líneas de proceso y en el lanzamiento de productos que le permitirán seguir consolidando su presencia en el mundo”, declaró.

Fundada en el 2005 con la compra de dos fundos en la Irrigación Santa Rosa (provincia de Huaura, Lima) destinadas a la siembra de lúcuma, inició sus operaciones exportando a través de maquila. Con el tiempo amplió su portafolio con pulpas de maracuyá, mango y lúcuma, hasta construir su moderna planta en el complejo industrial Macrópolis (Lurín).

Hoy la compañía procesa productos IQF y pulpas de arándanos, fresa, maracuyá, chirimoya, lúcuma y frutas étnicas. Su flexibilidad le facilita adaptarse a los requerimientos de cada cliente, desde empaques de 100 gramos hasta formatos industriales. El 90% de sus ventas corresponde a exportaciones, que tienen como destinos Chile, EE.UU. y otros de Europa y Asia.

“Nuestro compromiso es asegurar calidad y trazabilidad en cada etapa, desde el campo hasta el consumidor final. Por eso invertimos en infraestructura y certificaciones que nos permitan competir en los mercados más exigentes”, señaló.

Planes

La planta de Mariposa Andina cuenta con tres salas de congelado y una exclusiva para productos orgánicos. En noviembre del 2025 incorporará nuevas líneas de pasteurizados y asépticos, con lo que ampliará su oferta y reforzará su capacidad de innovación.

El año pasado la empresa lanzó la piña orgánica procesada en un circuito propio con túnel y empaque independiente, y este 2025 prepara el ingreso de arilos de granada. “El objetivo es seguir diversificando nuestra cartera y brindar alternativas con alto valor agregado, siempre atendiendo a las necesidades del cliente”, añadió Trujillo.

Finalmente, la firma inició con la certificación de sus campos bajo los estándares GlobalG.A.P. y LEAF, asegurando prácticas agrícolas responsables y amigables con el medio ambiente.

Las 10 mejores cestas de regalo corporativas para empleados en 2025

Los regalos corporativos han crecido mucho más allá de simples gestos. En 2025, las empresas usarán regalos para reconocer los logros de sus empleados, celebrar hitos y fortalecer la cultura laboral. Para 2025, las empresas usarán regalos para celebrar los hitos de sus empleados, reconocer logros y reforzar la cultura laboral. Las cestas de regalo corporativas son una opción popular. Ofrecen a los empleados una experiencia considerada y creativa, a la vez que práctica.

Las cestas son perfectas para entornos corporativos en India, donde regalar es una tradición cultural y profesional. {Las empresas ahora diseñan cestas únicas que se alinean con la sostenibilidad, la personalización y las necesidades laborales modernas. Las empresas diseñan cestas teniendo en cuenta la sostenibilidad, la individualización y las necesidades modernas.} {Ya sea un set ecológico, una caja enfocada en el bienestar o una colección cultural seleccionada, los regalos corporativos en India son cada vez más innovadores. Los regalos corporativos en India son cada vez más innovadores.

Por qué las cestas de regalo corporativas son populares en 2025

El atractivo de las cestas de regalo corporativas reside en su versatilidad. Reúnen múltiples artículos valiosos de una forma personal y exclusiva. Los empleados valoran el equilibrio entre creatividad y funcionalidad. Al mismo tiempo, las empresas se benefician de la posibilidad de personalizar las cestas para reflejar los valores de la marca, en lugares de trabajo como los de India, donde la diversidad y la escala son importantes; las cestas permiten a las organizaciones satisfacer diferentes gustos en un único paquete bien pensado.

A diferencia de los regalos genéricos, las cestas demuestran esfuerzo. Crean un impacto emocional más significativo porque contienen artículos que los empleados pueden usar a diario y, al mismo tiempo, disfrutar de la sorpresa de la variedad. Esto las hace ideales para recompensar a empleados, agradecer a clientes y celebrar eventos profesionales.

Cestas de Regalo Ecológicas

Las tendencias en regalos corporativos se han visto influenciadas por la necesidad de sostenibilidad. Las cestas de regalo ecológicas serán las más valoradas en 2025. Algunos de los artículos que pueden incluir son diarios de papel reciclado, organizadores de escritorio de bambú y bolsas reutilizables. Estas cestas son una excelente manera de que los empleados se sientan parte de la empresa.

Al regalar lápices con semillas a un equipo, no solo se ofrece un excelente regalo de papelería, sino que también se contribuye a la plantación de cientos de árboles jóvenes. Estas cestas son especialmente prácticas en ciudades como Bombay o Delhi, donde la concienciación sobre los problemas ambientales está aumentando.

Cestas para el Bienestar y el Autocuidado

El bienestar de los empleados no es solo una cuestión de responsabilidad personal. Muchas empresas promueven activamente estilos de vida más saludables. Las cestas de bienestar pueden incluir infusiones, kits para aliviar el estrés, artículos esenciales de yoga, productos de aromaterapia o kits para aliviar el estrés. Estos regalos recuerdan a los empleados que deben tomarse un tiempo para cuidarse, incluso si su trabajo es exigente.

En India, las cestas de regalo corporativas de bienestar son apreciadas por su valor, que va más allá de lo material. Demuestran que la empresa se preocupa por el bienestar físico y psicológico de sus empleados. Una simple caja llena de artículos relajantes y sencillos es una muestra de cariño.

Cestas de Comida Gourmet

Regalar comida siempre ha sido popular. Las cestas gourmet con chocolates artesanales o snacks orgánicos como frutos secos, tés exóticos o snacks orgánicos siguen siendo las favoritas de los empleados. En 2025, la preferencia por opciones de comida más saludable las hará destacar. La tendencia es dejar de lado las cestas dulces e incluir opciones de comida saludable.

En los lugares de trabajo de la India, las cestas gourmet no son solo para festividades. Pueden usarse para mostrar agradecimiento a clientes, empleados o equipos durante todo el año. Son una excelente manera de darse un capricho y ser prácticas.

Cestas para Productividad y Artículos de Escritorio

Las cestas con artículos esenciales para el escritorio son una excelente opción en un mundo donde la mayoría de los empleados pasan su tiempo allí. Estos paquetes combinan bolígrafos premium, organizadores, calendarios y cajas de notas. Son elegantes y funcionales.

Estas cestas también son una excelente manera de promocionar su empresa. La combinación de una libreta con el logotipo grabado o un bolígrafo personalizado le ayudará a recordarla. Estos regalos corporativos forman parte de la rutina diaria de los empleados, haciéndolos visibles y relevantes.

Cestas inspiradas en la cultura y el arte

El uso del arte tradicional indio se ha convertido en una tendencia popular en los regalos corporativos. Las cestas inspiradas en artes indias como Madhubani o Kalamkari añaden un toque cultural a los regalos corporativos. Estas cestas pueden incluir artículos inspirados en el arte, como posavasos o cajas para notas. Los empleados lucirán con orgullo estos artículos tanto en casa como en la oficina.

Estas cestas no solo tienen un propósito práctico; también ayudan a los artesanos locales y protegen el patrimonio cultural. Son esenciales para los empleados porque cuentan una historia y reflejan creatividad.

Cestas de almacenamiento para el estilo de vida digital

Las cestas de almacenamiento digitales son una excelente opción para los espacios de trabajo modernos, centrados en la tecnología. Cargadores inalámbricos, memorias USB, altavoces Bluetooth o soportes ergonómicos para portátiles son algunos ejemplos. Estos artículos son prácticos para quienes trabajan en remoto o en entornos híbridos y deben compaginar su trabajo con el hogar.

Las cestas de almacenamiento digitales son valoradas por los empleados porque simplifican y mejoran su día a día. Reflejan innovación y modernidad para los profesionales más jóvenes y se adaptan a sus hábitos de trabajo.

Cestas de Aprendizaje y Desarrollo

Los empleados que se preocupan por su crecimiento personal valoran los regalos que fomentan el aprendizaje. Estas cestas pueden incluir libros sobre liderazgo, revistas con portadas de marcas, kits de creatividad o cupones para cursos en línea. Estas cestas demuestran que la empresa se preocupa por la vida personal y profesional de sus empleados.

En una sociedad basada en el conocimiento, estas cestas pueden ser una excelente manera de motivar a los empleados. Animan a los empleados a mejorar sus habilidades y los hacen sentir valorados. Tienen un significado especial, ya que buscan el crecimiento y el reconocimiento a largo plazo.

Cestas de viaje

Desplazarse al trabajo forma parte de la vida diaria en ciudades como Delhi, Bangalore y Bombay. Las cestas de viaje incluyen artículos como botellas reutilizables y bolsas de tela. También pueden contener loncheras ecológicas. Los regalos que ayudan a los empleados con sus rutinas diarias son muy apreciados, especialmente si son elegantes y sostenibles.

Las cestas que ofrecemos son ideales para profesionales urbanos, ya que combinan funcionalidad y un diseño cuidado. El valor ecológico de una cesta de viaje no solo consiste en hacer la vida más fácil, sino también en hacerla más práctica.

Cestas para festivales y celebraciones

Los festivales se consideran una parte importante de la cultura laboral india. En 2025, las cestas para festivales no solo incluirán dulces, sino también artículos decorativos de escritorio, tés y recuerdos culturales envueltos con la marca festiva. Aunque las empresas no fabriquen artículos específicos para festivales, el empaque y la selección de productos añaden un toque estacional a los regalos corporativos.
Estas son excelentes maneras de difundir felicidad e integración, lo que las convierte en una parte clave de una estrategia de compromiso laboral.

Cestas de regalo corporativas personalizadas para empleados

Las mejores cestas suelen ser las que se adaptan a la marca de una empresa. Las cestas de regalo personalizadas pueden incluir accesorios personalizados, regalos ecológicos y papelería de marca. Estas cestas de regalo corporativas son de primera calidad y hacen que los empleados se sientan apreciados de forma personalizada.

Las cestas son flexibles y permiten a las empresas adaptarlas a su presupuesto, temática o función. Son una herramienta eficaz para los regalos corporativos gracias a su gran adaptabilidad.

Cómo las cestas de regalo mejoran la moral de los empleados

Los empleadores consideran las cestas de regalo mucho más que un simple regalo. Se consideran un símbolo de esfuerzo, conexión emocional y gratitud. Una cesta de regalo cuidadosamente diseñada puede elevar la moral, fomentar la inclusión y animar a los empleados a ser mejores. En entornos donde la retención y el compromiso son esenciales, las cestas de regalo pueden ser muy eficaces.

Cómo elegir las cestas de regalo corporativas adecuadas

La cesta ideal debe considerarse cuidadosamente teniendo en cuenta las necesidades de los empleados y los valores de la empresa. Es fundamental priorizar la calidad del regalo sobre la cantidad, ya que lo que perdura es un recuerdo imborrable. Las empresas deben encontrar el equilibrio entre la funcionalidad y un enfoque innovador para garantizar que los regalos sean prácticos y valiosos. Con proveedores de servicios de regalos corporativos de confianza en India, puede garantizar una entrega rápida y una personalización impecable.

El futuro de las cestas de regalo corporativas en India

A medida que cambia la cultura corporativa, las cestas seguirán dominando el mercado de los regalos. El énfasis se centrará en la sostenibilidad, la personalización, la individualización y los regalos experienciales. En India, las empresas combinan cada vez más la tradición con nuevas ideas, colaboran con artesanos locales y ofrecen soluciones ecológicas. A partir de 2025, las cestas ya no serán un surtido de artículos, sino experiencias que los empleados atesorarán.

Conclusión

Las cestas de regalo corporativas ya no se limitan a unos pocos regalos festivos. Se han convertido en una herramienta crucial para establecer una cultura empresarial, además de motivar a los empleados y mejorar las relaciones con los clientes. Desde cestas ecológicas y de bienestar hasta ofertas personalizadas y culturales, reflejan los valores de la empresa y ayudan a crear recuerdos imborrables.

Para las empresas que buscan regalos corporativos eficaces para sus empleados, las cestas de regalo de India se encuentran entre las opciones más adaptables y consideradas. Pueden crear un ambiente de lealtad, promover prácticas sostenibles y dejar huella en la mente y el corazón de los empleados.

Cirkula: peruanos ya suman más de S/4 millones en ahorro gracias a app de alimentos

Con más de 1000 locales y 500 mil usuarios, ha logrado rescatar más de medio millón de productos, ayudando al medio ambiente.

Cirkula ha logrado en 4 años una red de más de mil aliados estratégicos, generando ahorros para sus usuarios y ayudando al medio ambiente, ofreciendo productos de calidad. La idea nació en 2020, cuando sus fundadores vieron de cerca cuánto se desperdicia en el rubro gastronómico.

¿Qué es Cirkula? Es una aplicación peruana que ayuda a reducir el desperdicio de alimentos de una manera simple y beneficiosa para restaurantes, cafeterías y tiendas que tienen comida de calidad que no lograron vender a tiempo, que aún está en perfecto estado para el consumo, la publican en la app con descuentos de al menos 40%. Dentro de sus clientes principales se encuentran Tanta (Grupo Acurio), San Fernando, Viena Pastelería (Grupo Rockys), Napoleón Haute Patisserie, Danlac, Yichang, entre otros.

La visión de la marca es convertirse en la app número uno en la región andina, con el objetivo de llegar a 6000 tiendas aliadas. Sus planes a futuro están dirigidos a nuevas categorías fuera de alimentos, como mascotas y cuidado personal. En la actualidad, se inició la expansión a distribuidoras, tiendas de conveniencia y supermercados con mayor integración y procesos adaptados a sus necesidades.

Premios

  • Startups Perú del Ministerio de Producción
  • Perú por la ODS – Planeta
  • Kunan – Economía Circular
  • Financiamiento de Europa premiando nuestra contribución a la sostenibilidad