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Se extiende plazo para postular a premio que fomenta el emprendimiento técnico-profesional

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Revista Economía
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Hasta el 24 de enero se amplió el plazo para optar al premio ChileConverge Emprende, al cual ya han postulado más de 1.100 personas. Un jurado de reconocida trayectoria elegirá en abril a los ganadores entre un universo compuesto por emprendedores del subsistema técnico- profesional de Chile.    

Ante el alto interés generado por la segunda versión del Premio ChileConverge Emprende, sus organizadores decidieron extender el plazo de postulación hasta el viernes 24 de enero de 2025. Esta iniciativa está dirigida a estudiantes, egresados y titulados de instituciones técnico-profesionales de Chile.

Un jurado compuesto por 18 reconocidos profesionales del ámbito del emprendimiento, innovación, educación, empresas y medios de comunicación será el encargado de seleccionar a los ganadores en abril próximo. Entre sus miembros destacan figuras como Alejandra Mustakis, Luis Felipe Gazitúa, Arturo Natho y Paula Urenda, entre otros.

El concurso ofrece a sus participantes premios en dinero, además de acceso a mentorías y acompañamiento estratégico para fortalecer sus proyectos. Este premio es liderado por ChileConverge, plataforma de apoyo con una comunidad de más de 105.000 MiPymes, y el Instituto Profesional Iplacex, la institución de educación online más grande de Chile.

Originalmente previsto para cerrar el 10 de enero, el período de inscripción se amplió para dar cabida al creciente interés de postulantes provenientes de diversas regiones del país. Hasta principios de enero, ya se habían registrado más de 1.100 participantes, distribuidos principalmente entre la Región Metropolitana, la Región de Valparaíso y la Región del Maule.

El premio cuenta con el patrocinio del Consejo de Rectores de Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica Acreditados (Vertebral) y contempla dos etapas de preselección antes de la gran final.

Un impulso al ecosistema emprendedor

“Hemos tenido una excelente recepción en esta segunda versión del premio, y esperamos seguir sumando inscritos hasta el 24 de enero. La experiencia previa nos demuestra que la formación de quienes provienen del mundo técnico-profesional genera un impacto positivo en el ecosistema emprendedor y en la economía”, señaló María Soledad Correa, directora ejecutiva de ChileConverge.

Por su parte, el rector del Instituto Profesional Iplacex, Roberto Barriga, agregó: “Nuestro propósito es contribuir al desarrollo de los distintos sectores del país, apoyando a las MiPymes que nacen desde el esfuerzo emprendedor de estudiantes y titulados del subsistema técnico-profesional. Queremos ser un motor que les brinde las herramientas necesarias para avanzar en sus proyectos y potenciar su impacto”.

El jurado del Premio ChileConverge Emprende

El panel de jueces para la versión 2024-2025 del Premio ChileConverge Emprende está compuesto por:

  1. Alejandra Mustakis, emprendedora y expresidenta de ASECH.
  2. Luis Felipe Gazitúa, presidente de CMPC.
  3. Arturo Natho, CEO de Copec.
  4. José Miguel Simian, vicerrector académico de la Universidad de los Andes.
  5. Carolina Pavez, directora de ChileConverge y presidenta del jurado.
  6. Ignacio Serrano, director ejecutivo de Desafío Levantemos Chile.
  7. Manuel Fernández, editor de Innovación de El Mercurio.
  8. Soledad Ovando, gerenta general de Créditos del Banco Estado.
  9. Agustín Izquierdo, director de Codelpa.
  10. Gina Ocqueteau, directora de SQM.
  11. Juan Pablo Schaeffer, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Anglo American Chile.
  12. Roberta Valenca, presidenta de AmCham.
  13. Paula Urenda, gerenta general de la Cámara Chilena de la Construcción.
  14. Sergio Morales, presidente de Vertebral.
  15. Bárbara Silva, CEO de Singularity Chile.
  16. Vicente Tredinick, gerente general de Transbank.
  17. Jacqueline Plass, socia de Propósito y Comunicaciones de Deloitte.
  18. Ignacio de la Cuadra, gerente general de CCAF Los Héroes.

El Perú merece crecer, reducir la pobreza, y generar empleo y bienestar

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Revista Economía
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La Sociedad Nacional de Industrias y cientos de gremios de la micro, pequeña, mediana y gran empresa de diversos sectores y regiones del país demandan liderazgo y decisión política de parte del Gobierno, en especial del MEF, entidad que debe tomar medidas para promover la inversión y la generación de empleo formal.

Para reducir la pobreza, generar empleo formal, y dotar a todos los peruanos de servicios básicos como salud, seguridad, educación, agua y saneamiento, requerimos crecer como mínimo 5% al año. Esta meta es viable; más aún, en el actual entorno internacional con precios favorables de los minerales que exportamos.

Para lograrlo, se requiere liderazgo y decisión política por parte del Gobierno, en especial del Ministerio de Economía y Finanzas, a fin de implementar las medidas adecuadas que promuevan la inversión, la generación de empleo formal, y el bienestar para todos los peruanos. Lamentablemente ello no viene ocurriendo.

Desde el sector empresarial vemos necesario e impostergable que el Gobierno reactive el diálogo con el sector privado e implemente, a la mayor brevedad posible, las siguientes acciones:

  1. Reforzar la seguridad ciudadana y combatir el crimen Exigimos un ambiente de paz y tranquilidad para realizar nuestras actividades productivas, y para que a los millones de turistas que nos visitan los reciba un país seguro y confiable.
  2. Eliminar las sobrerregulaciones que afectan a los ciudadanos y, sobre todo, a las micro y pequeñas empresas. Las regulaciones deben demostrar ser necesarias, racionales y Una política de mejora regulatoria ayuda a elevar los ingresos y a formalizar la economía.
  3. Impulsar la aprobación de la nueva Ley Agraria, que promueva, incentive y devuelva la competitividad al sector agrario y el bienestar a sus
  4. Respetar las reglas de juego para la inversión La seguridad jurídica es indispensable para generar confianza en los inversionistas.
  5. Solucionar la situación de Petroperú que viene dilapidando miles de millones de soles de todos los peruanos, recursos que deberían ser utilizados para atender necesidades urgentes de la población. El Ejecutivo tiene la responsabilidad de fortalecer su gobernanza y nombrar un directorio con los mejores

Los gremios firmantes defendemos la democracia, la institucionalidad y el Estado de derecho. La inversión privada representa alrededor del 80% de la inversión en el país, es la gran fuente de empleo, así como el principal origen de los ingresos para el erario. Además, representamos a millones de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, que día a día afrontan el reto de invertir y generar empleo en el Perú.

Instamos al Gobierno a trabajar juntos las medidas propuestas, las cuales están orientadas a generar bienestar para todos los peruanos, y a recuperar el liderazgo que en algún momento tuvimos en la región. Esperamos una respuesta acorde con la responsabilidad que le corresponde.

Reporte CELENT: Del legado a la vanguardia

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Revista Economía
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El nuevo enfoque de los mejores sistemas core de seguros. 

CELENT, empresa de investigación y asesoría dedicada a ayudar a las instituciones financieras y proveedores de industria a formular estrategias de negocio y tecnológicas integrales, presenta su reporte: “Del legado a la vanguardia-El nuevo enfoque de los mejores sistemas core de seguros”.

Según el análisis realizado, las aseguradoras han venido utilizando múltiples enfoques de modernización de sistemas centrales y recientemente han mostrado un creciente interés en el enfoque de aceleración. De esta manera, se estaría redefiniendo el enfoque conocido como “best of breed” (lo mejor en su clase), que abarca más elementos y crea un mejor método para acelerar los cambios.

Actualmente estos son los enfoques adoptados por las aseguradoras para modernizar sus sistemas:

Desarrollo

Interno: La mayoría de las aseguradoras aún depende de desarrolladores internos para crear sistemas personalizados.

Externo: Algunas trabajan con empresas externas de desarrollo para construir sus sistemas de front-office o back-office a medida.

Implementación de sistemas comerciales listos para usar

Ensamblaje de los mejores en su clase: Obtener lo mejor de lo que está disponible en el mercado, si bien requiere un arduo esfuerzo de integración, ha sido un enfoque utilizado por muchas aseguradoras.

Solución de extremo a extremo: Las soluciones completas y modernas (con arquitecturas orientadas a servicios), dedicados a los seguros, han surgido a principio de la década de 2000, lo que permitió a las aseguradoras obtener todas las características y funciones necesarias, en un solo sistema.

El nuevo enfoque de aceleración se basa en algunas características clave:

Aceleración

Código bajo/ No código: Parametrización de interfaces, puntos de integración, y productos y funciones se ponen a disposición de los usuarios empresariales sin necesidad de conocimientos de codificación o scripting.

Capa intermedia: Componentes nativos de la nube que facilitan la transformación digital al permitir una definición rápida de procesos e implementación de productos, con fácil integración con sistemas y fuentes de datos internas y externas.

Ecosistema plug-and-play: El ecosistema de aplicaciones listo para usar puede ser aprovechado para beneficiarse de todas las funciones de seguro y de la cadena de valor empresarial y/o tecnológica, proporcionando un “seguro como un servicio”.

El informe aporta valor al ecosistema asegurador permitiendo repensar el enfoque de modernización de sistemas con métricas cuantificables de valor, y se estructura en los siguientes ejes:

  • Revisión de enfoques de modernización del sistema core: Con un reciente interés creciente en el enfoque de aceleración, se piensa que lo “mejor de su clase” se está redefiniendo actualmente, abarcando más elementos y forjando el mejor enfoque para acelerar los cambios, desafiando los límites de enfoques más tradicionales.
  • El nuevo significado de Mejor de su Clase: El enfoque de aceleración se convierten en la piedra angular de apoyo a lo digital y se considera que la arquitectura de capa intermedia y la implementación de microservicio es la unificadora para reunir las funciones básicas de los sistemas; combinado con plataformas sin o de bajo código para aumentar la facilidad de desarrollar y habilitar la automatización inteligente en la aplicación, además de proporcionar tiempos más rápidos de despliegue.
  • Tecnología de vanguardia y componentes de ejecución: El éxito de la transformación digital y la modernización del sistema implica: Construir sistemas escalables, que puedan procesar datos en cantidades masivas; Habilitar un entorno API que permita el intercambio abierto de datos; Migración a la nube y modernización del sistema; Desarrollar un plan para gestionar el proceso de transformación.
  • Ejemplos de casos reales:  

EastWest Ageas transformó su legado monolítico a una arquitectura por componentes utilizando microservicios: Mejora en experiencia del cliente con reducciones de 66% en tiempos de solicitudes y emisión de póliza, mayores opciones de auto-servicio, reducción de 92% en tiempo de lanzamiento de nuevos productos, con 75% de automatización en suscripción, y una reducción de 65% en costo de TI en mantenimiento.

Aviva utilizo una combinación de sin o bajo código en su BPM, RPA, y firma digital para simplificar su operación de pensiones: redujo entre 60 y 99% sus tiempos de respuesta en journeys de cliente claves, millones de transacciones automatizadas con un 99% de tasa de éxito, 90% de disminución de llamados.

  • Predicción acerca de la adopción del enfoque de aceleración: Si bien hay diferencias en la adopción en cada región, se piensa que todas las regiones experimentarán un aumento en la adopción del método de aceleración, generando cambios importantes para las aseguradoras en los recursos de TI, tales como la reducción del tamaño del personal de TI, aceleración de despliegue de nuevas versiones, y el enfoque en la búsqueda de proveedores de tecnología para enriquecer la cadena de valor. A su vez los proveedores de tecnología deberían sentir el impacto en la transición acelerada a sistemas core habilitados para la nube, con modelos de negocio menos dependientes de un flujo de ingresos por tarifas de servicio y más por licencias de software o SaaS; y una hoja de ruta del producto centrada en capacidades de IA/GenAI.

“Estamos convencidos que en la actualidad se desafían los límites de los enfoques de implementación de los sistemas de seguros core tradicionales; con lo cual proyectamos que se generen cambios importantes en los recursos de TI de las aseguradoras y los proveedores, así en cómo se configuran los ecosistemas de aplicaciones para entregar valor al cliente”- se entusiasma Fabio Sarrico, analista de CELENT.

Parque Industrial de Ancón se adjudicará entre enero y abril por US$ 997 millones

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Para el 2025, PROINVERSION tiene en cartera tres inmuebles por US$ 1827 a otorgarse mediante Asociación Público – Privado y Proyectos en Activos.

En agenda. El megaproyecto Parque Industrial de Ancón (PIA) podría adjudicarse entre enero y abril de 2025, significando una inversión de US$ 997 millones a través del mecanismo de Proyectos en Activos, anunció la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN.

El director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi, mencionó que el PIA forma parte de una cartera de tres inmuebles que se prevé adjudicar este año e incluye la Península del Puerto del Pacifico US$ 767 millones), para generar nuevo suelo urbano en un área ganada al mar (La Perla y Callao), y la Villa Panamericana (US$ 63 millones) que comprende, también, la construcción de infraestructura de interés social en materia habitacional.

Sobre el PIA, Salardi comentó que la agencia viene ultimando detalles técnicos con el Ministerio de la Producción – PRODUCE para adjudicar el proyecto de 1338 hectáreas de superficie, de las cuales 715 hectáreas pueden utilizarse para el desarrollo de suelo industrial e infraestructura comercial: área industrial y logística, parque tecnológico, comercio industrial, truck center, parque empresarial, entre otros.

El objetivo es seleccionar al postor que suscribirá los contratos correspondientes con PRODUCE (entidad concedente), para realizar el diseño, financiamiento, construcción, habilitación urbana, promoción, administración, operación y mantenimiento del Parque Industrial de Ancón.

Se calcula que el proyecto beneficiará a unos 400 mil habitantes en el área de influencia y, además, generará unos 120 mil empleos.

El proyecto constituye una atractiva oportunidad de inversión en un espacio innovador y estratégico para las actividades industriales y logísticas en el norte de Lima, incorporándose al nuevo Hub productivo, logístico y portuario, que abrirá rutas hacia Asia Pacifico, desde el Puerto Multipropósito de Chancay.

En efecto, su ubicación estratégica, consolidará un corredor productivo y logístico entre Lima, el puerto del Callao, Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, Parque Industrial y el Puerto de Chancay, con lo cual se generará un ecosistema integrado en el que pequeñas, medianas y grandes empresas desarrollen sinergias y nuevas relaciones industriales, comerciales y tecnológicas.

Samsung diversifica su línea de PCs con IA con los nuevos modelos Galaxy Book5 Pro y Galaxy Book5 360

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Experimente un rendimiento de nivel superior y una duración de la batería de todo el día en la línea ampliada Galaxy Book5 de Samsung, con innovación impulsada por IA para potenciar la productividad sin esfuerzo.

Samsung Electronics ha anunciado hoy el lanzamiento mundial de Galaxy Book5 Pro y Galaxy Book5 360, ampliando la línea Galaxy Book5 para satisfacer una gama más amplia de necesidades de IA para todos los usuarios. Equipados con procesadores Intel® Core™ Ultra (Serie 2) con NPU de hasta 47 TOPs, estos últimos PC vienen directamente integrados con las capacidades de Galaxy AI, como el innovador AI Select así como con funciones de vanguardia que ofrecen experiencias personalizadas en todo el ecosistema Galaxy. Con la incorporación de AI Select, los usuarios de los PC pueden buscar fácilmente cualquier cosa y en cualquier momento con un simple clic, igual que en su teléfono, pero en una pantalla mucho más grande y envolvente.

“Estamos encantados de poner la IA de Galaxy y la innovación de vanguardia al alcance de más personas, respondiendo a sus necesidades específicas de productividad en PC y otros dispositivos Galaxy”, ha declarado Changtae Kim, Vicepresidente Ejecutivo y Jefe del Equipo de I+D de New Computing, Mobile eXperience Business de Samsung Electronics. “Junto a nuestros socios de confianza de la industria, estamos ofreciendo una experiencia de IA en Galaxy Book que permite a los usuarios trabajar, crear y conectarse de formas más inteligentes a través de nuestro creciente ecosistema”.

Aproveche un flujo de trabajo del ecosistema de IA más fluido 

Aumente su productividad y creatividad con nuevas experiencias multidispositivo basadas en IA. La serie Galaxy Book5 mejora la experiencia AI PC a velocidades vertiginosas, al tiempo que tiende un puente inteligente entre el procesamiento en el dispositivo y en la nube.

Descubra todas las nuevas formas en que Galaxy AI trabaja para usted, directamente en su serie Galaxy Book5

  • AI Select es una forma sencilla de encontrar la información que usted necesita mientras navega por Internet, compra, ve contenidos y mucho más. Solo tiene que hacer clic en el icono y seleccionar el área de búsqueda deseada para obtener al instante resultados de búsqueda relevantes, como en su smartphone o tablet.
  • Photo Remaster retoca imágenes y aclara fotos borrosas. Gracias a las avanzadas soluciones de IA impulsadas por NPU, incluso las fotos antiguas pueden convertirse en imágenes de alta calidad con detalles más nítidos.

Microsoft Phone Link amplía el acceso a la IA nativa de los dispositivos móviles Galaxy para aumentar la productividad en una pantalla de PC más grande. Funciones conocidas, como Traducción Simultanea  y Asistente de Transcripción, siguen impulsando las experiencias de IA con funciones aún más interesantes diseñadas específicamente para elevar la conexión entre PC con Windows 11 y Galaxy que llegará con los próximos dispositivos de la serie Galaxy S.

  • Nearby devices centraliza su experiencia de conexión Galaxy para que pueda iniciar o cambiar inmediatamente los ajustes de los dispositivos Galaxy a su alrededor.
  • Storage Share significa que usted puede acceder directamente a los archivos de los dispositivos conectados sin tener que descargarlos individualmente, utilizando su teléfono, pestaña y PC como un solo dispositivo.
  • Multi Control le permite realizar varias tareas a la vez en los dispositivos Samsung con un control unificado: navegar fácilmente por los menús, acceder a los archivos y copiar y pegar contenido entre su smartphone Galaxy, Galaxy Tab, Samsung TV o monitor Smart.
  • Second Screen convierte su Galaxy Tab en una pantalla secundaria de su PC con sólo pulsar un botón, duplicando su espacio de trabajo.
  • Quick Share hace que compartir fotos, documentos y archivos grandes entre dispositivos Samsung Galaxy sea muy sencillo. Incluso si se trata de algo delicado, la función de uso compartido privado cifra los datos para mantenerlos a salvo.

Una experiencia potente para una alta productividad

Para aquellos con flujos de trabajo de alta exigencia, estos PC AI finos y livianos ofrecen el sólido rendimiento necesario en un diseño ultraportátil de primera calidad. Los procesadores Intel Core Ultra (Serie 2) tienen una NPU avanzada capaz de hasta 47 TOPs, lo que significa que los usuarios pueden completar fácilmente tareas intensivas de IA a una velocidad increíble.

La batería de hasta 25 horas de duración de Galaxy Book5 Pro 16” le mantiene conectado dondequiera que esté, lo que se traduce en muchas menos interrupciones. Incluso cuando necesita cargarla es súper rápido, hasta un 35% en sólo 30 minutos.

Optimizada para una eficiencia aún mayor, descubra la pantalla Dynamic AMOLED 2X de Galaxy Book5 Pro con alta resolución 3K y una frecuencia de refresco de hasta 120HZ, que da vida a imágenes vívidas, suaviza el movimiento y reduce la emisión de luz azul. Utilice la pantalla táctil para navegar rápidamente por las aplicaciones, editar contenidos y ajustar proyectos con gestos multitáctiles y control al alcance de la mano. Incluso usted puede trabajar al aire libre gracias a Vision Booster en Galaxy Book5 Pro, que utiliza la asignación de tonos para ajustar el contraste y los colores en función de las condiciones de luz, lo que le da la libertad de crear dondequiera que surja la inspiración.

Los altavoces cuádruples y Dolby Atmos ofrecen un audio envolvente equilibrado y potente para disfrutar de la experiencia de sonido envolvente más avanzada. Junto con los woofers de 38 mm de Galaxy Book5 Pro de 16”, estos altavoces permiten a los usuarios oír la diferencia con graves más profundos tanto para entretenimiento como para uso profesional, el doble de tamaño que los woofers de 18 mm de Galaxy Book4 Pro.

Plataforma de confianza de Samsung

Gracias a un discreto chip de seguridad diseñado para blindar su dispositivo en tiempo real para Galaxy Book5 Pro, Samsung Knox garantiza una base de privacidad segura y de colaboración. Windows 11 se basa en esa capa de seguridad para crear una experiencia integral de privacidad en un PC con Secured-Core. Además, con la función de IA en el dispositivo disponible, los dispositivos Galaxy pueden procesar funciones del usuario sin subir datos a la nube, lo que garantiza una mayor privacidad del usuario. Usted siempre tiene el control y está protegido con una seguridad en la que puede confiar.

Disponibilidad

Galaxy Book5 Pro y Galaxy Book5 360 estarán disponibles en determinados mercados como Canadá, Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos a partir de febrero. Para más información sobre la serie Galaxy Book5, visite: https://bit.ly/403Q2Sg.

Certificaciones internacionales avalan el compromiso de Famesa con la seguridad y calidad

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Famesa sigue liderando el sector de explosivos en Perú y el extranjero.

Famesa, empresa peruana con más de 70 años de experiencia en la fabricación de explosivos para el sector minero, reafirma su compromiso con la seguridad, calidad y sostenibilidad. A lo largo de su trayectoria, la compañía ha implementado rigurosos estándares internacionales, posicionándose como un referente en industrias de alto riesgo a nivel mundial.

La seguridad es un pilar fundamental para Famesa, que gestiona los riesgos de manera integral mediante sistemas avanzados que protegen a todos los involucrados en sus procesos. Este enfoque asegura que sus productos cumplan con los más altos estándares de seguridad y confiabilidad, respaldando su reputación como líder en la industria.

Entre las certificaciones internacionales que avalan a Famesa destacan:

  • ISO 9001: Gestión de la calidad
    Este reconocimiento valida la excelencia en los sistemas de gestión de calidad de Famesa, enfocados en la mejora continua y la satisfacción del cliente. Con el ISO 9001, la empresa optimiza sus procesos para superar las expectativas del mercado.
  • ISO 45001: Seguridad y Salud en el Trabajo
    La certificación ISO 45001 refuerza el compromiso de Famesa con el bienestar de sus colaboradores. Esta norma internacional garantiza un entorno laboral seguro y saludable, minimizando los riesgos asociados a su operación.
  • ISO 14001: Compromiso con el medio ambiente
    Famesa también cuenta con la certificación ISO 14001, que avala sus prácticas responsables en gestión ambiental. Esta norma refleja su compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente, fortaleciendo su posición en el mercado.
  • Operador Económico Autorizado (OEA): Compromiso con la seguridad en el comercio exterior
    Famesa ha sido reconocida como un Operador Económico Autorizado (OEA), lo que le permite simplificar sus trámites aduaneros y aumentar la eficiencia en sus operaciones internacionales. Este reconocimiento fortalece su relación con la administración aduanera, garantizando una cadena de suministro más segura, transparente y eficiente.

Con más de siete décadas de innovación y mejora continua, Famesa sigue liderando el sector de explosivos en Perú y el extranjero. Su enfoque integral en calidad, seguridad y sostenibilidad consolida su posición como un socio confiable y comprometido con el progreso.

 

JLL revela las claves del futuro del trabajo en Perú y América Latina

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El éxito de CRE residirá en su capacidad para orquestar 4 diferentes fuerzas.

JLL, firma líder en bienes raíces, ha presentado su informe “El Futuro del Trabajo en Latinoamérica”, un análisis detallado sobre las principales tendencias que marcarán el rumbo del entorno laboral en la región. A partir de una encuesta global realizada a más de 2.300 líderes empresariales y de Corporate Real Estate (CRE), el estudio destaca las prioridades estratégicas, los retos y las oportunidades del sector inmobiliario corporativo en países como Colombia, Argentina, Brasil, Chile, México y Perú.

El informe resalta que en Perú la evolución del mercado laboral estará marcada por la consolidación de modelos de trabajo híbridos, el crecimiento del coworking y una mayor inversión en tecnología y sostenibilidad en el sector inmobiliario corporativo. Además, la digitalización y la optimización del portafolio inmobiliario serán claves para el futuro del CRE en el país.

“El futuro del trabajo en Perú y la región estará definido por espacios de trabajo más flexibles, sostenibles y eficientes. Las empresas que adopten estos cambios estarán mejor preparadas para afrontar los desafíos del mercado y atraer talento,” afirma Cindy Garay, Directora de Consultoría de JLL.

Datos de Perú: 

Perú lidera el trabajo presencial en América Latina

  • Perú es el país con la mayor tasa de presencialidad en la región: el 72% de las empresas mantienen asistencia obligatoria de cinco días en la oficina**.
  • Se espera que para 2030 la mayoría de las empresas en Perú adopten un modelo híbrido de 4 días presenciales para mejorar la eficiencia y el bienestar de los empleados.

Expectativas de crecimiento en bienes raíces corporativos

  • En Perú, se proyecta un aumento de hasta el 20% en inversiones en infraestructura corporativa, con un enfoque en sostenibilidad y optimización del espacio.
  • La tendencia hacia la descentralización de oficinas en Lima está cobrando relevancia, con más empresas buscando opciones fuera de los centros urbanos tradicionales.

Crecimiento de espacios flexibles y coworking en Perú

  • Se prevé un crecimiento del 44% en la adopción de espacios de trabajo flexibles operados por terceros en Lima y otras ciudades clave.
  • El sector inmobiliario corporativo está priorizando espacios híbridos que permitan mayor flexibilidad en la ocupación.

Impacto del trabajo híbrido en la planificación urbana

  • Las empresas en Perú están explorando modelos de oficinas con acceso comunitario** para optimizar el uso del portafolio inmobiliario.
  • El auge del teletrabajo y el coworking está llevando a una **reconfiguración del mercado inmobiliario en Lima**, impulsando desarrollos en zonas estratégicas para evitar la congestión urbana.

Para esta región, que incluyó datos de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, estos fueron los principales hallazgos:

  • Un giro hacia el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad ambiental de una forma responsable

Tanto los líderes de negocio como los de CRE comparten la visión sobre las prioridades durante los próximos 5 años: lograr el crecimiento del negocio, apoyar la innovación y la sostenibilidad ambiental. Sin embargo, el área de CRE se enfrenta a una mayor presión, ya que se espera que aporte a estas prioridades logrando mejoras en la eficiencia y en la reducción de costos (gráfica 1).  Así pues, esta área deberá encontrar el equilibrio entre las demandas aparentemente contradictorias de crecimiento y eficiencia, lo que le demandará un enfoque altamente estratégico, creativo y basado en datos, así como estrategias de tercerización.

  • Consolidación del trabajo desde la oficina

En el mundo, América Latina lidera el trabajo presencial de 5 días en la oficina: los empleados de 6 de cada 10 empresas asisten todos los días a la oficina (gráfica 4), y, dentro de esta región Perú lidera el modelo de trabajo presencial (gráfica 5). Hacia el 2030 se espera la consolidación de esquemas de trabajo presencial de 4 días apoyado por la descentralización de las oficinas, así como la integración comunitaria con instalaciones abiertas a todo el público para hacer un uso más eficiente del portafolio inmobiliario, lo que puede implicar una menor demanda de espacios de trabajo tradicionales.

  • Reposicionamiento de CRE como un área más estratégica y conectada con el negocio

Los mayores desafíos que enfrenta CRE son la percepción de parte del negocio de ser un centro de costo más que un generador de valor e integración insuficiente con otras unidades de negocio, lo cual puede repercutir en la falta de inversiones, entre ellas, en tecnología (gráfica 9). Para superar estas restricciones, CRE deberá hacer una gestión basada en datos que vaya más allá de monitorear los costos, identificar y aprovechar oportunidades para crear sinergias con otras unidades de negocio y que el equipo de CRE evolucione en sus habilidades, algo que los líderes de esta área ya han reconocido como una iniciativa fundamental para el futuro.

  • Intención de mayor adopción de tecnología emergente con importantes retos en la implementación

Mientras que existe un optimismo significativo entre los líderes de negocio sobre el potencial de la IA para transformar las organizaciones, subsiste un grado de escepticismo entre los líderes de CRE. Esto puede atribuirse a preocupaciones sobre el costo de implementación, la ausencia de una estrategia integral para la adopción de IA y los riesgos relacionados con la seguridad y privacidad de los datos. Además, la calidad y confiabilidad de estos emerge como un factor crucial que influye en su percepción (gráfica 11). Esta visión conservadora sugiere que, en los próximos años, es probable que las operaciones de CRE se caractericen por una integración híbrida de trabajo manual y asistido por IA, en lugar de una automatización completa (gráfica 12)

A partir de los hallazgos del estudio, el éxito de CRE residirá en su capacidad para orquestar 4 diferentes fuerzas: ayudar al crecimiento de negocio de manera inteligente, redefinir el uso y la función del espacio de oficina, reposicionar CRE como socio estratégico de la organización, y superar los retos de adopción tecnológica.

Hughes gana en los Premios EIKON con su iniciativa «Conectando Sueños»

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Revista Economía
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Conectando Sueños es una iniciativa que nace en Colombia en el año 2020 y luego se ha replicado en México, Ecuador, Perú y Chile.

En el marco de la ceremonia de los Premios Eikon Hughes, innovador en tecnologías y redes satelitales desde hace más de 50 años, fue reconocida con un oro, en la categoría de Comunicación Corporativa, por su campaña «Conectando Sueños», la cual hace parte de su programa de responsabilidad social y tiene como objetivo brindar acceso a internet a comunidades rurales  que habitan en zonas apartadas de América Latina.

El reconocimiento, que hace parte de la categoría de Sustentabilidad Social, destaca el compromiso de las compañías al generar un impacto positivo en las comunidades aportando al cierre de la brecha digital. Además, exalta proyectos sobresalientes que demuestran creatividad, efectividad y compromiso con la innovación en comunicación.

Conectando Sueños es una iniciativa que nació en Colombia en el año 2020 durante la pandemia y brinda a los beneficiarios un año de servicio gratuito de internet satelital Hughesnet. Desde su inicio, se ha expandido a otros países como Chile, Ecuador, Perú y México. A partir de 2023, el programa brinda servicio gratuito de internet satelital a más de 500 personas y organizaciones.

«Este premio, más que un reconocimiento, representa nuestro compromiso por llevar conectividad con propósito a los lugares más remotos de América Latina. Más allá de establecer conectividad  satelital y garantizar el acceso a un derecho básico como el acceso a Internet, buscamos transformar vidas al dinamizar negocios, habilitar el acceso a la salud a través de la telemedicina y acercar el conocimiento al conectar escuelas», declaró Ana Duque, Marketing Manager en Hughes LATAM.

En Perú conectando Sueños fue lanzado en el año 2023 a fin de proporcionar acceso gratuito por un año a personas en zonas remotas, lo cual se traduce en una mejora directa en la calidad de vida, la educación y el desarrollo económico de los beneficiarios.

En el ámbito educativo, uno de los casos más relevantes es el de Ernesto Gonzales Quispe, un educador que trabaja en el Centro de Educación Básica Alternativa (CEBA) de Yunguyo. La dificultad de llevar fibra óptica hasta las regiones fronterizas ha limitado enormemente el acceso a internet en esta zona. Sin embargo, cuando el profesor encontró la publicación del programa en Facebook y, emocionado por la posibilidad de superar las barreras tecnológicas, se inscribió para ser seleccionado como uno de los beneficiados.

El internet satelital está permitiendo no sólo a los alumnos culminar sus estudios, también les permite desarrollar mejores habilidades. Además, viene beneficiando a los maestros para acceder a herramientas y recursos de enseñanzas innovadoras, así como capacitarse en nuevas metodologías educativas.

Ernesto y sus estudiantes, que anteriormente enfrentaban dificultades para acceder a recursos educativos en línea, ahora cuentan con una antena que les entrega el servicio de Hughesnet. A través de esta pueden conectar sus celulares y computadoras – proporcionadas por el CEBA – para acceder a internet durante sus jornadas educativas. Estas sesiones educativas se realizan los fines de semana, permitiendo que aquellos que no han culminado sus estudios, puedan hacerlo sin dejar de trabajar.

Al posibilitar que las regiones más alejadas de Perú tengan conectividad, Hughes busca aportar a la meta de conectividad. El servicio Hughesnet ha registrado una importante expansión pasando de tener presencia en 17 departamentos en 2018 a 23 en el 2024, lo que representa el 96% del total de departamentos. De esta forma, la compañía reafirma su misión de convertirse en un agente de cambio, llevando oportunidades digitales a lugares donde la infraestructura tradicional no llega, contribuyendo así al cierre de la brecha digital en Latinoamérica.

Defontana nuevamente es destacada como Best Managed Companies Chile 2024

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Defontana tiene hoy más de 40 mil usuarios en Chile, Perú, Colombia y México.

Una vez más Defontana ha sido reconocida como una de las 39 Best Managed Companies 2024 por Deloitte junto a Banco Santander y la Escuela de Administración de la Universidad Católica de Chile, por su desempeño excepcional en cuatro pilares clave: Estrategia, Capacidad e Innovación, Cultura y Compromiso, y Finanzas.

De acuerdo al CEO de Defontana, Diego González, “este logro, recibido por la compañía en siete oportunidades, no sería posible sin el increíble trabajo de cada uno de nuestros colaboradores. Su compromiso, dedicación y ganas de llevar a Defontana más allá de los límites nos han permitido alcanzar este importante reconocimiento. ¡Cada idea innovadora, cada tarea cumplida con pasión y cada esfuerzo sumado nos han traído hasta aquí!”, expresó.

Cultivar los altos estándares promovidos en los cuatro pilares que valora el programa, ha sido fundamental en los logros de la compañía que se ha propuesto como mayor desafío democratizar la tecnología e igualar la cancha para que todas las empresas avancen en su digitalización.  Así, en los últimos cinco años Defontana ha tenido un crecimiento promedio en torno al 40%, ha incrementado sus clientes en un 75%, así como sus colaboradores en un 400%; y su nueva Fintech ha financiado $100.000 millones para sus clientes este año.

“En Defontana creemos firmemente que el futuro lo construimos juntos, y este premio es una prueba más de que vamos en la dirección correcta. Pero este es solo un paso más, pues nos desafía a seguir innovando, trabajando en equipo y haciendo realidad nuestra misión de empoderar a las empresas con tecnología de vanguardia”, indicó Diego González.

Con una trayectoria de 24 años, liderando la digitalización de las empresas en Chile y la región, Defontana tiene hoy más de 40 mil usuarios en Chile, Perú, Colombia y México, fortaleciendo la administración de sus procesos de negocios, gestión de ventas, control de inventarios, abastecimiento, contabilidad, tesorería, costos de producción, recursos humanos y más.

“Este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo y compromiso de nuestro equipo. En Defontana, trabajamos cada día para empoderar a las empresas con herramientas tecnológicas que no solo simplifican procesos, sino que también fortalecen la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo del talento humano”, destacó Diego González.

Así, Defontana continuará creciendo y liderando la transformación digital en Chile y la región, manteniendo como pilares fundamentales la innovación, la tecnología y la excelencia. “Este reconocimiento nos motiva a seguir marcando la diferencia, emparejando la cancha, y enfrentar los desafíos del futuro con determinación y visión estratégica”, resaltó el CEO de Defontana

¿Cómo Puerto Coronel planea aumentar un 10% su manejo de cargas? Los secretos detrás de la estrategia para 2025

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Con un enfoque en la diversificación y la eficiencia, Puerto Coronel se prepara para un gran salto en su capacidad operativa. 

El Puerto de Coronel, uno de los puntos clave en la infraestructura portuaria de Chile, ha establecido un ambicioso objetivo para 2025: aumentar en un 10% la cantidad de toneladas de carga movilizadas a través de sus instalaciones. Esta meta se fundamenta en los resultados obtenidos en 2024 y se basa en una estrategia de diversificación de carga y una mejora continua en sus operaciones.

Patricio Román, gerente general de Puerto Coronel, destacó la importancia de este crecimiento al declarar: “Tenemos espacio para crecer, ese será nuestro foco, resguardando la eficiencia y la seguridad”. Esta estrategia refleja no solo la necesidad de aumentar el volumen de carga, sino también la de mantener altos estándares operacionales, lo que permitirá al puerto consolidar su liderazgo en la macrozona sur de Chile.

Diversificación y Nuevas Políticas de Operación: Claves para el Crecimiento

El puerto ha invertido considerablemente en nuevas políticas internas y ha fortalecido sus equipos de trabajo durante el 2024, lo que ha permitido una mejora significativa en la eficiencia. Estas medidas son fundamentales para que el puerto logre sus objetivos en 2025. Según Lukas Buckel, gerente de operaciones de Puerto Coronel, una de las claves de este crecimiento es la incorporación de nuevas cargas, como acero a granel, que ha permitido manejar hasta 1.600 toneladas por turno.

Además, Buckel mencionó que el muelle norte cuenta con suficiente capacidad para atender proyectos de gran envergadura, tales como parques eólicos y maquinaria pesada. La capacidad técnica y humana de Puerto Coronel es un factor diferenciador que le permite responder a la demanda de carga general y fraccionada, como repuestos y materiales industriales.

Un Enfoque en la Carga Refrigerada: Expansión de Capacidad

Uno de los aspectos más importantes de la estrategia de Puerto Coronel es la expansión de su capacidad para manejar carga refrigerada. En la actualidad, el puerto dispone de mil conexiones reefer para contenedores refrigerados, que son monitoreadas en tiempo real para garantizar la calidad de las mercancías. A través de recientes inversiones tecnológicas, el puerto tiene la capacidad de duplicar su transferencia actual de carga refrigerada, lo que abre nuevas oportunidades para el sector importador y exportador.

Puerto Coronel está tomando medidas clave para aumentar su eficiencia y capacidad operativa en 2025, y se prepara para un crecimiento sostenido que podría consolidarlo aún más como un punto neurálgico en la logística y comercio exterior de Chile.

Grupo Gloria da un paso importante en Ecuador

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Con esta adquisición, el conglomerado peruano refuerza su presencia en el mercado ecuatoriano. Cinco marcas locales y dos licencias son ahora parte de su portafolio.

En un movimiento estratégico que refuerza su presencia en Ecuador, el conglomerado peruano Grupo Gloria ha asumido oficialmente el negocio de lácteos y jugos de Nestlé en ese país. A partir del 1 de enero de 2025, Gloria Foods es la nueva operadora de las marcas locales La Vaquita, Yogu Yogu, Natura, Cereavena y Huesitos, así como los derechos de licencias de La Lechera y Svelty. Esta transacción, que fue aprobada por la Superintendencia de Competencia Económica el 16 de diciembre pasado, consolida el crecimiento de Gloria en el mercado ecuatoriano.

Este acuerdo, cerrado en marzo de 2024, involucra la compra de la fábrica y el centro de distribución de Ecuajugos S.A., ubicado en Cayambe, además del control total de las mencionadas marcas, lo que refuerza la posición de Gloria en la región. El CEO de Nestlé Ecuador, Josué de la Maza, reafirmó el compromiso de la compañía con Ecuador, destacando la continuidad de operaciones con su portafolio de marcas líderes, como Maggi, Nescafé, Amor, Nido, Dog Chow y Chocapic.

Por su parte, Grupo Gloria continúa expandiendo su influencia en Latinoamérica. El conglomerado ya estaba presente en Ecuador desde 2005 con la compra de una parte de Lechera Andina S.A., y con esta nueva adquisición refuerza su liderazgo en la industria de lácteos y bebidas. En 2022, además, adquirió Soprole, una de las principales compañías lácteas de Chile, consolidando su crecimiento en toda la región.

Con esta operación, Grupo Gloria no solo amplía su portafolio, sino que también fortalece su capacidad de distribución y producción en Ecuador, donde ya tiene una sólida base operativa.

¿Quién ejecutará el megaproyecto agrícola de Majes Siguas? Estos cinco países están en la competencia

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Con una inversión de US$ 3,000 millones, el proyecto de rehabilitación de Majes Siguas ya tiene interesados de primer nivel. 

El proyecto agrícola más esperado de Arequipa, la rehabilitación integral de Majes Siguas, está a punto de dar un gran paso hacia su ejecución. Tras una convocatoria internacional abierta en noviembre del año pasado, cinco potencias del sector de infraestructura han mostrado su interés en ser los encargados de llevar a cabo esta megaobra, que contempla una inversión de aproximadamente US$ 3,000 millones.

El ministro del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), Ángel Manero, anunció con entusiasmo los primeros resultados de la convocatoria, revelando que los países interesados son Israel, Países Bajos, Canadá, Reino Unido y Japón. Estos países, con una destacada trayectoria en la ejecución de proyectos de infraestructura de alta calidad, se han comprometido a aportar su experiencia para el desarrollo de Majes Siguas I, II y la represa intermedia.

Manero adelantó que se espera que el proceso de adjudicación del proyecto se cierre a más tardar el 30 de abril de 2025. Además, destacó la importancia de realizar esta obra con una ejecución puntual y dentro del presupuesto, gracias al nivel de desarrollo y capacidades de los países competidores.

Sin embargo, no todo está resuelto en el proyecto. La etapa de Majes Siguas II sigue paralizada debido a controversias entre la concesionaria y el Gobierno Regional de Arequipa, por lo que actualmente está en proceso de arbitraje ante la Cámara de Comercio de Lima (CCL), esperando una resolución en los próximos meses.

A pesar de los desafíos, el Consejo Regional de Arequipa ya ha aprobado la transferencia del Proyecto Especial Majes Siguas (PEMS) al Midagri, lo que le otorga al Ministerio la responsabilidad de llevar adelante este ambicioso proyecto agrícola.

En resumen, Majes Siguas está más cerca que nunca de su rehabilitación integral, y ahora queda por saber cuál de estos cinco países será el encargado de transformar este proyecto en realidad.

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