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domingo, febrero 15, 2026
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ONU: América Latina solo crecería 1.6%

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Revista Economía
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La Organización de las Naciones Unidas (ONU) indicó en su último informe económico un menor crecimiento de las economías de América Latina y el Caribe este año, con un aumento del 1.6% del PBI regional, frente al incremento estimado del 2.2% en el 2023.

El crecimiento económico de la región superó las expectativas en el 2023 gracias a la resiliencia del consumo y la inversión, las fuertes entradas de capital y la solidez de la demanda externa, pero se verá lastrado este año por diversos factores.

El informe regional, parte del global Situación y perspectivas de la economía mundial (WESP) 2024, atribuye esta desaceleración en el crecimiento económico a las políticas monetarias restrictivas, que afectarán de manera negativa a la demanda agregada.

Una demanda externa más lenta limitará el crecimiento de las exportaciones, y tanto las vulnerabilidades estructurales como las incertidumbres políticas pesarán negativamente sobre la inversión en este ámbito.

Además de eso la previsión de que las economías de Estados Unidos y China también se ralenticen (con un crecimiento del 1.4% en el primero y del 4.7% en el caso del gigante asiático) podría afectar a las exportaciones, las remesas y las entradas de capital a América Latina y el Caribe.

Aniversario de Lima 2024: ¿Es posible superar retos de desarrollo urbano antes de sus 500 años?

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Revista Economía
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  • Existen cuatro variables que se pueden tomar en cuenta para transformar a Lima en una ciudad con visión integral y sostenible, sostuvo el decano de la Facultad de Arquitectura y Diseño de UCAL, José Ignacio Pacheco.

A puertas de su 489 aniversario, Lima, la capital del Perú, todavía posee brechas pendientes para constituirse como una megalópolis que pueda ofrecer a sus más de 10 millones de habitantes sistemas de transporte integrado, eficiente y seguro, espacios públicos inclusivos, desarrollo urbano sostenible, servicios básicos de acceso a todos, así como conectividad y transversalidad cultural.

“En poco más de una década, la ciudad de Lima cumplirá 500 años y a pesar de contar con hojas de ruta en materia de planificación urbana, como el PlanMET proyectado al 2040, hay una deuda por integrar espacios e infraestructuras para hacer de Lima un hub estratégico sustentable”, indicó José Ignacio Pacheco, decano de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL).

En ese sentido, consideró que todavía estamos a tiempo para implementar estrategias y acciones que ayuden a transformar a Lima en una ciudad con visión integral y sostenible, que resuelva el 83% de informalidad de la expansión urbana experimentada en los últimos 20 años. “Las ciudades deben ser planificadas y construidas desde el diseño urbano”, resaltó. Esta es la primera de cuatro variables que aludió como las de mayor impacto en el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos.

Así, señaló como segunda variable que los ciudadanos deben considerarse como actores  importantes en el planeamiento de las ciudades. “La planificación sólo es posible cuando la comunidad se involucra en la búsqueda de soluciones”, dijo el experto. Justamente, entre aquellos problemas se encuentran la inseguridad ciudadana y la alta vulnerabilidad ante sismos en Lima Metropolitana, Lima Norte, Lima este, Lima Sur, Lima Centro y Lima Balnearios del Sur. Vulnerabilidad que abarcaría a casi 23 mil manzanas y que debería de estar en el radar de acciones a superar de manera progresiva.

Asimismo, el académico de UCAL agregó que, dentro del planeamiento de la ciudad, se debe tomar en cuenta la complejidad en la que está inmersa y comprender que el cambio es la única constante dentro de las mismas. “Lima y Callao tienen las condiciones para alcanzar un gran potencial de desarrollo productivo, interconectado y sostenible para el país y para la región”, detalló.  Proyectos de transporte público intermodal, sistemas de vías adecuados, polos industriales en ubicaciones especiales, entre otros, no deben perderse de vista y deben ponerse en marcha de forma articulada entre las autoridades competentes.

Finalmente, acotó como última variable la resolución de conflictos, teniendo en cuenta que en una ciudad existen múltiples puntos de vista. “La participación ciudadana estratégica, así como las mejores capacidades de gestión serán claves para promover una metrópoli para todos”, puntualizó.

Además, el académico resaltó el papel protagónico de los arquitectos, quienes tienen la oportunidad de contribuir con el desarrollo urbano de la ciudad con soluciones disruptivas, innovadoras y viables.

Para incentivar la vocación por esta carrera en los más jóvenes, los convocó al Explora UCAL, evento de orientación vocacional gratuito que se llevará a cabo el jueves 25 de enero, previa inscripción en el siguiente enlace: https://informes.ucal.edu.pe/eventos.

Lima: 95% del crecimiento ha sido informal durante los últimos 20 años

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La ciudad de Lima se enfrenta a una serie de retos que plantean interrogantes sobre su crecimiento desordenado y la falta de un horizonte definido para abordar las problemáticas ambientales y de calidad de vida que afectan a sus habitantes.

De acuerdo con la más reciente encuesta realizada por Lima Cómo Vamos, la contaminación del aire generada por los vehículos es identificada por el 58,1% de los limeños y chalacos como el principal problema ambiental que impacta sus vidas. Le siguen la contaminación industrial y el ruido, con un 42% y 30% respectivamente. Sin embargo, resulta preocupante que solo un 14,3% de los encuestados mencionó la importancia del cuidado de las zonas naturales y el equilibrio ecosistémico.

En el último Reporte Urbano de Percepción Ciudadana en Lima y Callao 2023, también de Lima Cómo Vamos, se destaca un cambio en las prioridades de la población. Aunque la inseguridad ciudadana sigue siendo el problema principal, la limpieza pública ha ascendido al segundo lugar, compartiendo posición con la corrupción de funcionarios y la contaminación ambiental. Este cambio indica un aumento en la preocupación por cuestiones medioambientales, mientras que la calidad del transporte público ha perdido relevancia.

Es interesante observar cómo las prioridades varían según el nivel socioeconómico de los encuestados. En el nivel A, la corrupción de funcionarios es mencionada casi el doble de veces que en otros estratos socioeconómicos, mientras que la limpieza pública ocupa un lugar menos destacado. En cambio, en los niveles C, D y E, la limpieza pública es mencionada por alrededor del 37%, indicando una mayor conciencia sobre la importancia de mantener espacios limpios en estos segmentos.

El transporte público, por su parte, es más relevante en el nivel B, con un 33,9%, mientras que el nivel E muestra una preocupación significativa por la falta de agua potable y la baja calidad de los espacios públicos.

En una entrevista exclusiva con Alfredo Lozada, director de PROCIUDADES en la EPG Continental, se revelan las claves para entender el caótico crecimiento de las ciudades peruanas en las últimas dos décadas.

Alfredo Lozada enfatiza que, lamentablemente, el 95% del crecimiento de las ciudades ha sido informal, impulsado en gran medida por el tráfico terrestre y la necesidad de la población de adquirir terrenos a través de traficantes de tierras. Este fenómeno ha dado lugar a asentamientos sin servicios básicos, generando ciudades caóticas y desordenadas.

El director de PROCIUDADES expone un problema fundamental: la falta de componente urbano en estos asentamientos informales. Describe un proceso donde el Estado, después de 15 o 20 años, interviene proporcionando servicios básicos y otorgando la propiedad, pero ya en un contexto de caos establecido.

Lozada señala que el problema del tráfico vehicular es solo la punta del iceberg, siendo el resultado de un transporte público caótico y la expansión horizontal descontrolada de las ciudades. Destaca que la solución implica un crecimiento vertical y una mayor densificación urbana, especialmente en ciudades como Lima, que han crecido de manera expansiva.

Los datos presentados líneas arriba reflejan la complejidad de las prioridades de la población limeña y subrayan la necesidad de abordar los retos ambientales y de calidad de vida desde una perspectiva integral, teniendo en cuenta las diversas realidades socioeconómicas presentes en la ciudad. Con la urgencia de actuar en medio de un crecimiento sin planificación, Lima se enfrenta a la tarea crucial de construir un horizonte definido que incluya medidas efectivas y sostenibles para garantizar el bienestar de sus habitantes y la preservación del entorno natural que la rodea.

Distrito El Globo: Oportunidades de inversión únicas en el epicentro de innovación y empresarial de Latinoamérica en Montevideo

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Distrito El Globo, el exclusivo emprendimiento de negocios, arte y tecnología en el corazón de Montevideo, anuncia la apertura de sus espacios de negocios y ocio para convertirse en el epicentro de inversión y estilo de vida para Latinoamérica. Con la inauguración del restaurante y rooftop del emblemático edificio Casa Globo en marzo, seguido de la habilitación de espacios de coworking, salas de reuniones y un hotel boutique en agosto de este año, se establece un nuevo estándar en el panorama empresarial y de hospitalidad.

«Nuestro objetivo es crear un enclave que no solo sea un lugar de negocios, sino un destino de estilo de vida exclusivo para emprendedores y empresarios de todo el mundo», dijo Valentín Bueno, Presidente del fondo de inversión Skywalker. Y agregó: «Ofrecemos múltiples opciones de inversión que van desde la compra de m2 con la renta más alta de la región, hasta accionistas con rendimiento y capital garantizado respaldados por activos inmobiliarios y participación en los beneficios del negocio de hospitalidad”.

Uruguay es hoy el país con mayor potencial de Latinoamérica a todo nivel, y en esa línea Distrito El Globo se presenta como un polo de atracción para inversores extranjeros, respaldado por el Programa Nacional de Incentivos de Impuestos. El perfil de comprador, conformado principalmente por extranjeros, especialmente argentinos y europeos, así como empresas en busca de una ubicación estratégica con excelente accesibilidad, encuentra en este proyecto una oportunidad sin igual.

Este innovador conjunto de edificios, es mucho más que un centro de negocios convencional, representa la fusión perfecta entre un club de membresía, un espacio de coworking, un ecosistema de servicios de categoría y eventos que le dan vida al distrito, con el foco en la generación de nuevos proyectos, conexiones y colaboraciones.

El Globo se posiciona como el epicentro ideal para líderes de la industria, brindando oportunidades incomparables y un ecosistema vibrante de líderes, personas influyentes e innovadores de diversos sectores. Uno de los diferenciales más destacados es su administración 100% smart gracias al software de  S-district desarrollado por el partner tecnológico TDT Global. Esta plataforma utiliza tecnologías de análisis de datos y algoritmos de aprendizaje para ofrecer una experiencia digitalizada a sus miembros, simplificando todos los procesos en una sola aplicación.

Distrito El Globo ofrece dos propuestas de inversión. La primera implica la adquisición de metros cuadrados garantizados por un título propietario con una renta del 7% garantizado y la posibilidad de acceder a la residencia fiscal, con tickets desde 170,000 USD. La segunda opción es para accionistas de la holding con rendimiento y capital garantizados, ofreciendo un mayor rendimiento garantizado, participación en los beneficios del negocio de hospitalidad y una opción de salida anticipada a partir del quinto año. Con inversiones de u$26M, 6,800 m² construidos y compromisos por 12,000 m², Distrito El Globo se consolida como el centro de innovación de vanguardia más importante de Latinoamérica para inversiones, aportando valor a la economía local y regional, mientras ofrece oportunidades lucrativas para inversores extranjeros.

Electrocentro recibirá por segundo año consecutivo reconocimiento como empresa ecoeficiente

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El Ministerio del Ambiente hará entrega de la distinción a los representantes de la empresa eléctrica el próximo viernes 26 de enero

Después de culminar satisfactoriamente con el proceso de evaluación y calificación, la empresa Electrocentro será reconocida por segundo año consecutivo (2022-2023), como empresa pública ecoeficiente a nivel nacional por el Ministerio del Ambiente (Minam), distinción que se hará entrega a los representantes de la empresa eléctrica el próximo viernes 26 de enero.

La gestión de ecoeficiencia de Electrocentro en esta segunda etapa (2023) incluyó el trabajo en las nueve unidades empresariales, con diversas campañas como fue el “Concurso de oficinas ecoeficientes”, que tuvo como finalidad implementar políticas ambientales entre las que destacan, el uso de material reciclado y la reducción del uso del papel, energía y combustible.

Cabe resaltar el programa “Ambiente Verde” que tiene entre sus componentes el plan de reforestación “Adopta un Árbol” que ha sembrado hasta la fecha más de 130 mil árboles en la macro región centro, sumándose a esto el convenio con la Dirección Regional de Agricultura Junín (DRAJ) para producir el 2024 un millón de plantones que poblarán 976 hectáreas de bosques.

Otra acción ecoeficiente desarrollada por Electrocentro fue la de promover el transporte en bicicleta en los escolares, a través del sorteo de 50 bicicletas y charlas a más de 16 mil escolares en nueve instituciones educativas. Asimismo el programa “Aprendiendo con Energía”, para promover el ahorro de la energía que contó con la participación de 5 mil alumnos del quinto y sexto de primaria.

Entre otras acciones ecoeficientes el 2023 Electrocentro también participó activamente en la campaña de “Acopio de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos”; la implementación de módulos fotovoltaicos en dos de sus sedes y el reemplazó de luces incandescentes de vapor de sodio por más de 50 mil luminarias LED en toda su jurisdicción. Cabe resaltar que todos estos programas continuarán el 2024 por parte de la empresa eléctrica como parte de su compromiso con el medio ambiente.

NTT DATA obtiene la certificación Top Employer en América Latina por segundo año consecutivo

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 Para otorgar la certificación, el Top Employers Institute consideró las políticas y las prácticas de personal destacadas.

Además, la empresa fue reconocida por primera vez como Global Top Employer en los 29 países donde tiene presencia y obtuvo los sellos regionales en Asia-Pacífico, Europa y Norteamérica.

NTT DATA, Inc., líder mundial en negocios digitales y servicios de TI, fue reconocido por primera vez como Global Top Employer 2024 por sus excelentes políticas y prácticas de personal en todo el mundo, al tiempo que recibió por segundo año consecutivo la certificación regional para Latinoamérica.

El reconocimiento es otorgado por el programa Top Employers Institute, que certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH, que cubre seis áreas de RRHH con veinte temas que incluyen estrategia de personas, ambiente de trabajo, atracción de talento, aprendizaje, diversidad e inclusión y bienestar. En 2024, el instituto certificó a más de 2.300 organizaciones en 122 países/regiones.

La certificación se concede desde hace más de 30 años y tiene como objetivo dar visibilidad a las mejores prácticas en materia de recursos humanos en empresas de todo el mundo. Más allá de los logros mencionados, NTT DATA también obtuvo la certificación en cada uno de los países en que opera, además de los sellos regionales para Asia-Pacífico, Europa, LATAM y Norteamérica. En particular, Brasil y Chile revalidaron una vez más este reconocimiento, ya alcanzado en años anteriores, mientras que Argentina, Colombia, México y Perú lo obtuvieron por segunda vez.

“Estoy orgulloso de nuestro equipo y empresa por haber conseguido un logro tan honorable”, señala Kaz Nishihata, CEO de NTT DATA, Inc.

“Esta es una gran prueba de nuestro compromiso continuo para garantizar un entorno de trabajo por el que hemos apostado y que hemos creado con mucha pasión haciendo que sean las claves por las que NTT DATA destaca. Continuaremos comprometiéndonos y promoviendo una cultura aún más solidaria para que todos nuestros colegas en todo el mundo puedan mostrarse tal y como son en el trabajo, lo que constituye la base que nos permite colaborar con nuestros clientes para apoyar el crecimiento y la transformación de sus negocios, y esforzarnos por abordar mejor las necesidades de nuestra sociedad”, asegura.

“Nuestro éxito se construye a partir de todos y cada uno de los más de 16.000 colaboradores que NTT DATA tiene en Latinoamérica”, afirma Miguel Teixeira, CEO de NTT DATA AMERICAS.

“Estar acreditados como una de las mejores organizaciones para trabajar en cada uno de los países en los que operamos es a la vez una responsabilidad y un estímulo para seguir impulsando nuestra cultura y nuestros programas de bienestar, diversidad e inclusión y desarrollo profesional”, explica.

“La certificación otorgada por el Top Employers Institute es el resultado de una evaluación exhaustiva de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos en áreas clave como estrategia de personas, ambiente de trabajo, atracción de talento, aprendizaje, diversidad e inclusión, y bienestar. Este reconocimiento subraya nuestro compromiso de proporcionar un entorno de trabajo que fomente el crecimiento y el desarrollo de nuestro talento humano”, comentó Javier Hoyle, CEO de NTT DATA Perú

“Desde People, somos más que un área de soporte y asesoramiento, somos socios estratégicos de negocio; capaces de generar valor a la sociedad y a la compañía a través de una excelente gestión de nuestros procesos de personas, los cuales han sido certificados por segundo año consecutivo por el Top Employers Institute. Obtener la recertificación es una confirmación de que estamos haciendo bien las cosas, poniendo a nuestros colaboradores en el centro, valorando su diversidad y autenticidad. Nos llevamos ahora el desafío de continuar mejorando”, agregó Mariella Escarcena, Head de People de NTT DATA Perú.

El CEO de Top Employers Institute, David Plink, agrega: “los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Y hemos sido testigos de ello en nuestro Programa de Certificación Top Employers de este año. Entre esta comunidad de organizaciones destacadas, NTT DATA ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala global. Estamos orgullosos de anunciar y celebrar a estas empresas y sus logros en 2024”.

Estar certificado como Top Employer corrobora la dedicación de una organización a un mundo laboral mejor, demostrada a través de excelentes políticas y prácticas de personal. NTT DATA seguirá comprometiéndose a crear un mejor lugar de trabajo aprovechando los beneficios de los programas Top Employer en cada país.

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