10.1 C
Peru
sábado, febrero 14, 2026
Inicio Blog Página 2941

Ferreyros lanza excavadora CAT 333, para construcción y minería, en diversas regiones del Perú

Ferreyros, líder en maquinaria pesada, lanzó con éxito en las ciudades de Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancayo, Lima y Trujillo la excavadora hidráulica Cat 333, de 32.1 toneladas, con mayor capacidad de carga que diversos equipos de mayor peso de operación en el mercado, lo que contribuye a que las empresas de construcción y minería puedan alcanzar una producción superior en el campo. 

En los concurridos eventos “Cat en tu ciudad”, clientes de Ferreyros apreciaron en sus regiones esta nueva excavadora y se informaron de los beneficios de su productividad en diversos tipos de proyectos. La Cat 333 está equipada con un cucharón de 2.36 m3, más grande que el promedio de su categoría, lo que hace posible una capacidad de carga superior, sobrepasando aquella de equipos más grandes.  

“Nuestros equipos Cat son líderes en el mercado peruano; la introducción de la excavadora Cat 333 reafirma nuestro compromiso de aportar al mercado de construcción pesada nuevas opciones de alta productividad y eficiencia, con impacto en trabajos exigentes, desde la carga masiva de volquetes hasta labores auxiliares en la minería peruana”, destacó Diego Arista Cancino, gerente de Máquinas de la División Cuentas Nacionales de Ferreyros. 

Este modelo también presenta un motor Cat C7.1 de 260 caballos de fuerza y una alta eficiencia, impulsada por un consumo de combustible de tan solo 23 litros por cada hora de trabajo, correspondiente a la campaña “Combustible garantizado”, exclusiva de Caterpillar y Ferreyros. 

En las sucesivas ediciones del evento “Cat en tu ciudad”, empresas de construcción y minería exploraron el portafolio de máquinas Cat y las capacidades líderes de soporte de Ferreyros, al recorrer sus talleres y almacenes y conocer alternativas tales como la reconstrucción de maquinaria, soluciones digitales y financiamiento. 

De interés 

– El contrapeso de 7.7 toneladas de la excavadora Cat 333 y el diseño amplio de su bastidor le brindan mayor estabilidad y una capacidad de carga útil más elevada que otros modelos de excavadoras similares. 

– Presenta puntos de mantenimiento a nivel del suelo, de fácil acceso, permitiendo ejecutar los servicios con rapidez y ahorrar tiempo durante las revisiones habituales antes de iniciar cada jornada. 

Con 101 años de historia, Ferreyros es líder en maquinaria pesada y servicios especializados. Representante de Caterpillar en Perú desde 1942, cuenta con más de 4,500 trabajadores a nivel nacional.

SIGMA Construcciones destaca funcionalidades de Foco en Obra y Firma Electrónica para una gestión más eficiente

La compañía utiliza la plataforma digital – Foco Prevención, Calidad y Avance- con importantes ventajas para una toma de decisiones más óptima y beneficios de tiempo y sustentabilidad, entre otros.

Con más de 100 proyectos construidos y sobre 10 mil propiedades vendidas, en sus 35 años de experiencia SIGMA se ha caracterizado por su compromiso con la calidad y excelencia en su gestión.

En la actualidad, se encuentra desarrollando diversos proyectos, tanto en la Región Metropolitana como en la V Región de Valparaíso. En la primera, destaca Mirador Vizcachas Cordillera, donde los trabajadores acceden a la aplicación móvil de Foco Prevención para estar al día con sus charlas diarias de prevención de riesgos y revisar las herramientas necesarias para apoyar su seguridad.

“A través del correo llegan las notificaciones, se abre la aplicación y se firma con el usuario generado”, señala Gerald Santiago, prevencionista de riesgo de la obra.

En concreto, la herramienta permite la digitalización de toda la documentación de prevención y seguridad, dando trazabilidad en caso de revisión por parte de la Inspección del Trabajo u otro organismo. También genera informes y estadísticas de prevención que permiten tomar decisiones informadas y analizar la efectividad de las estrategias de prevención.

“La aplicación ha sido bastante cómoda y fácil. Me llega un correo de notificación, entro a la página, leo lo que nos enviaron y se hace la firma correspondiente”, comenta Evelyn Ancacoy, maestra pintora.

Asimismo, lo destaca Mirta Cancino, miembro del comité paritario, a quien le corresponde revisar las inspecciones, para lo cual ingresa a Foco y va chequeando por persona si está con su casco y todo lo que debe tener.

“Con Foco es mucho más fácil; me ha simplificado la charla de 5 minutos porque me llega en el momento. Se puede revisar y firmar de manera muy amigable, sobre todo en el tema de los personalizados”, detalla Joselin Muñoz, prevencionista de riesgo.

Para Fernando Gutiérrez, de la oficina técnica, “la experiencia con Foco Avance ha sido genial. Me sirve mucho para ver caso a caso qué nos apura y qué nos atrasa; cuántos días vamos adelantados o no; además de temas económicos; cómo vamos con la curva y las partidas. Es muy fácil de usar, amigable y detallado. El avance gráfico y la ruta crítica es el que más ocupamos”.

Por último, en SIGMA también aprovechan las ventajas de Foco Calidad para apoyar el trabajo del encargado de esa área e ir revisando todo lo que es tabiquería, radieres, techumbre, cerámica, etc. “Todas las partidas que están amarradas al proyecto se pueden revisar. El sistema da un índice para saber si hay alguna falla o si falta revisión; también permite un comentario de la observación y adjuntar una foto”, explica Gerald Santiago.

Ventajas estratégicas de las herramientas de inteligencia empresarial

La toma de decisiones informada se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito en el mundo empresarial. Las organizaciones buscan constantemente métodos innovadores para analizar datos y extraer información valiosa que pueda orientar sus estrategias.

Por ésta razón, las herramientas de inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) han emergido como aliadas indispensables. Estas no solo facilitan el acceso a datos cruciales, sino que también ofrecen una gama de beneficios que impulsan la eficiencia y la rentabilidad de las empresas.

¿Qué son las herramientas de inteligencia empresarial?

Son recursos tecnológicos diseñados para recopilar, analizar y presentar información relevante para la toma de decisiones dentro de una organización. Permiten a las empresas convertir grandes cantidades de datos en información significativa, facilitando el proceso de análisis y generando conocimientos valiosos. Utilizando técnicas como el procesamiento analítico en línea (OLAP), la minería de antecedentes y la generación de informes, ayudan a identificar patrones, tendencias y oportunidades en la información empresarial.

Además, ofrecen paneles interactivos, cuadros de mando y visualizaciones gráficas que simplifican la comprensión de datos complejos. En última instancia, proporcionan a los líderes empresariales los instrumentos necesarios para tomar decisiones informadas y estratégicas que impulsen el rendimiento y el éxito organizacional.

¿Qué beneficios aportan?

En primer lugar, proporcionan una visión holística de los antecedentes. Al consolidar información de diversas fuentes, desde números internos hasta tendencias del mercado, estos recursos permiten a las empresas obtener una comprensión completa de su entorno. Esto no solo facilita la identificación de oportunidades, sino que también ayuda a anticipar posibles desafíos. Con una visión más clara y completa, las organizaciones pueden tomar decisiones más fundamentadas y estratégicas.

Además, la capacidad de análisis predictivo es un componente clave de ellas. Utilizan algoritmos avanzados para analizar patrones históricos y actuales, permitiendo a las empresas prever tendencias futuras. Esta capacidad predictiva no solo mejora la toma de decisiones, sino que también otorga a las organizaciones una ventaja competitiva al anticiparse a las necesidades del mercado y ajustar sus estrategias en consecuencia.

Otro beneficio significativo es su capacidad para mejorar la eficiencia operativa. Al automatizar la recopilación y el análisis de antecedentes, liberan tiempo y recursos que anteriormente se dedicaban a tareas manuales y repetitivas. Esto no solo reduce los costos operativos, sino que también permite a los equipos centrarse en actividades de mayor valor, como la innovación y la mejora continua.

Los servicios de inteligencia empresarial en Madrid, nacen como apoyo fundamental para el crecimiento y la competitividad de las empresas. En un entorno empresarial dinámico y diversificado, estas soluciones ofrecen análisis de referencias perspicaces, facilitando la toma de decisiones estratégicas. Desde la recopilación y análisis de información crucial hasta la identificación de tendencias del mercado local, los servicios de inteligencia empresarial se han convertido en aliados indispensables para las empresas que buscan no solo sobrevivir, sino destacar en un panorama empresarial en constante evolución y desafío.

En HS Intelligence, señalan: “los clientes se acercan a nosotros por las soluciones de inteligencia, las cuales abarcan diversas áreas, desde el análisis de mercado y la evaluación de la competencia hasta la identificación de oportunidades de crecimiento y la mejora de la eficiencia operativa.”

El poder de las herramientas de BI en la toma de decisiones

La toma de decisiones basada en datos es un principio fundamental respaldado por estos recursos. Al proporcionar informes y análisis en tiempo real, permiten a los líderes empresariales tomar decisiones fundamentadas de manera más rápida y precisa. Esta agilidad en la toma de decisiones es esencial en un entorno empresarial que evoluciona rápidamente, donde la capacidad de adaptación puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

En el ámbito de la gestión de clientes, desempeñan un papel vital al proporcionar una visión detallada del comportamiento y las preferencias del cliente. Esta información permite a las empresas personalizar sus estrategias de marketing y ventas, mejorando la satisfacción del cliente y fortaleciendo las relaciones a largo plazo. Además, al identificar patrones de comportamiento, las organizaciones pueden anticipar las necesidades futuras de los clientes y adaptar proactivamente sus ofertas de productos o servicios.

La seguridad de los datos es una preocupación constante en el entorno empresarial actual, y las herramientas de inteligencia empresarial no son una excepción. Sin embargo, muchos de estos instrumentos están diseñados con robustas medidas de seguridad para garantizar la integridad y confidencialidad. Al implementar políticas de acceso y control, las empresas pueden aprovechar los beneficios de la inteligencia empresarial sin comprometer la seguridad de la información.

Desde proporcionar una visión integral de los números hasta mejorar la eficiencia operativa y permitir la toma de decisiones basada en ellos, ofrecen una gama diversa de beneficios. A medida que las organizaciones buscan mantenerse competitivas en un entorno empresarial dinámico, la adopción estratégica de herramientas de inteligencia empresarial se ha vuelto esencial para impulsar el crecimiento y la prosperidad a largo plazo.

¿Eres feliz en el trabajo? Conoce tres maneras de medir tu nivel de satisfacción laboral en este inicio de año

Según un estudio de Global Research Marketing (GRM), los peruanos registran un 42% de insatisfacción laboral, 20% más respecto al año anterior. Asimismo, la sensación positiva de las personas que se sienten cómodas en su centro de labores disminuyó de un 75% a un 59%. El estudio sugiere que estos cambios están vinculados al ambiente y remuneración laboral.

 

“La satisfacción de los colaboradores hace que haya menos rotación en la organización, se observa un aumento en la productividad de los colaboradores, se potencia la marca empleadora,  se promueven mejores sinergias en el trabajo de equipo, entre otros beneficios”, destacó Ursula Espinal, gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Zegel, institución reconocida en el ranking de Great Place To Work como uno de los mejores lugares trabajar.

 

A continuación, te presentamos algunas opciones que irán de lo sencillo o a lo más complejo, para que puedas determinar qué tan feliz eres en el trabajo.

 

1. Employee Net Promoter Score (eNPS)

 

Es una métrica que suele utilizarse para medir la satisfacción de un grupo grande de colaboradores, también es viable hacerlo de manera personal. La metodología es muy fácil, solo debes preguntarte:

 

– ¿Qué probabilidad hay de que recomiende mi lugar de trabajo a otras personas?

 

Deberás puntuar tu respuesta en un rango del 1 al 10, en donde la calificación más alta significa que definitivamente lo harías. Si tu respuesta es 9 o 10 significa que tu satisfacción laboral es sumamente alta, si es de 7 u 8 hay cosas que se podrían mejorar pero te sientes cómodo en tu centro de trabajo, y si es de 6 a menos no es un espacio en el que te sientas feliz como colaborador.

 

2. Employee Satisfaction Index (ESI)

 

Dicha metodología se diferencia de la eNPS que hace énfasis en si se cumplen o no sus expectativas laborales. En este caso, el colaborador puede hacerse tres preguntas básicas:

 

– ¿Cuál es mi grado de satisfacción con mi trabajo actual?

 

– ¿Mi trabajo actual cumple con mis expectativas?

 

– ¿Cuán cerca está mi trabajo actual de mi trabajo ideal?

 

Los resultados suelen ser más complejos en grupos grandes de participantes, pero para efectos personales debemos tener en cuenta que mientras tus valores sean altos significa que sientes mayor satisfacción laboral.

 

3. Encuesta

 

Una de las maneras más sencillas de medir la satisfacción laboral es a través de encuestas. En la actualidad, es muy común que las áreas de Recursos Humanos apliquen periódicamente este instrumento de manera anónima. En ese sentido, autoevaluarse es una manera muy efectiva de medir tu grado de felicidad laboral. Para ello, te invitamos a realizar las siguientes preguntas:

 

– ¿Estoy a gusto en mi lugar de trabajo?

 

– ¿Me siento cómodo al trabajar con mis compañeros?

 

– ¿Estoy creciendo profesionalmente?

 

– ¿Mi supervisor valora mi trabajo?

 

Cada una de las preguntas deberán puntuarse de 1 al 10, mientras la suma de las respuestas se acerque a 50 significa que tu felicidad en el trabajo es alta. Si los valores son menores a 30, posiblemente ante una nueva propuesta laboral decidas renunciar para buscar nuevas oportunidades.

 

“Debemos tener en cuenta que también existen factores que limitan la satisfacción laboral en los colaboradores como una mala remuneración, tener un ambiente laboral tóxico, no brindar las condiciones para que cumpla adecuadamente sus funciones, la falta de flexibilidad en los horarios, entre otros.”, puntualizó la especialista de Zegel.

Petroperú: activa plan ante derrame de crudo en Oleoducto Norperuano

La empresa estatal Petroperú ha activado su plan de contingencia después de descubrir la presencia de crudo, cuyas causas aún no han sido determinadas, en el kilómetro 395 del Tramo II del Oleoducto Norperuano (ONP), ubicado en el distrito de Nieva, provincia de Condorcanqui, región Amazonas. Ante este hecho, Petroperú ha tomado medidas inmediatas, cerrando las válvulas en los kilómetros 371 y 406.

En respuesta, la compañía ha desplegado personal de operaciones y mantenimiento, quienes han instalado barreras de contención de manera preventiva en la desembocadura de la quebrada Suwants, cercana a la zona de contingencia, con el objetivo de evitar una posible expansión del crudo.

Petroperú está en constante comunicación con las autoridades de la comunidad Nueva Esperanza, colaborando para realizar trabajos de limpieza y recuperación en el menor tiempo posible. Aunque la causa de la contingencia aún no se ha determinado, la empresa ha coordinado servicios de vigilancia en el área y ha informado del incidente a las entidades correspondientes para implementar medidas de seguridad.

Es importante destacar que el Tramo II del ONP ha estado en parada programada desde el 29 de diciembre de 2023, debido a bajos inventarios de crudo en la Estación 5, según señaló la petrolera en un comunicado. La empresa cerró las válvulas en los kilómetros 371 y 406 del ONP, ubicados en el distrito de Nieva, provincia de Condorcanqui, como parte de las acciones para abordar la situación. A través del Oleoducto Norperuano, con una longitud de 1.106 kilómetros, Petroperú transporta el petróleo extraído en pozos amazónicos hacia centros de refinación y almacenes en la costa norte del país.

INGENMENT: Perú tiene potencial para entrar al Triángulo del Litio

Henry Luna, presidente ejecutivo del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (Ingemmet), reveló que Perú podría unirse al renombrado triángulo del litio, conformado por Argentina, Bolivia y Chile. Además, se espera que este año se divulguen las reservas de litio en Macusani, Puno, a través del proyecto Falchani Lithium operado por Macusani Yellowcake, subsidiaria de la canadiense American Lithium. La autorización correspondiente está pendiente, pero se anticipa que se obtendrá en el transcurso de este año.

A diferencia de otros países de la región, donde el litio se encuentra en salares, en Perú, según estudios de Macusani Yellowcake, el litio se halla en rocas, con concentraciones de 5,645 partes por millón (ppm). Luna destacó que, en los 90, se realizaron perforaciones en la zona de Macusani en busca de uranio, sin percatarse de la presencia de litio. Fue en 2005 cuando la exploración privada de uranio reveló concentraciones sorprendentes de litio, culminando en el descubrimiento del depósito de litio llamado Falchani en 2017.

En caso de confirmarse las reservas, Perú podría figurar como productor de litio a partir de 2025, siempre y cuando se materialice el proyecto Falchani. Luna subrayó la importancia de contar con operadores profesionales en el ámbito del litio para asegurar una operación competitiva a nivel internacional. La comunidad actualmente respalda el proyecto, lo que podría facilitar su desarrollo.

Finalmente, los estudios del Ingemmet sugieren que Perú cuenta con áreas potencialmente prospectivas para litio en roca en las regiones de Cusco y Puno, con concentraciones de 3,200 ppm.