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viernes, febrero 13, 2026
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Pilares empresariales para construir un equipo invencible

Por Francesca Suárez, gerente de Recursos Humanos en Siemens Healthineers Perú

En la travesía del mundo empresarial, la brújula o guía fundamental hacia un clima laboral robusto y sostenible son las buenas prácticas empresariales. Estas son el motor que impulsan tanto el bienestar de los colaboradores como el rendimiento de las organizaciones; por ende, su impacto positivo se manifiesta en diversas dimensiones.

Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las empresas comprometidas con estándares éticos como la integridad y la honestidad, pilares fundamentales de las compañías, experimentan una reducción significativa en la rotación de personal, alcanzando hasta un 30% menos de desvinculaciones. Ello revela no solo la retención de talento, sino también un ambiente que fomenta la lealtad y la satisfacción de los empleados.

La transparencia, otro pilar fundamental, actúa como un bálsamo que fortalece la confianza entre empleadores y colaboradores. De acuerdo con un estudio de la consultora Edelman, las empresas que practican este valor ganan la confianza del 67% de sus empleados. Este lazo de confianza influye en la percepción interna y, por consiguiente, se traduce en una mayor productividad y colaboración.

También se debe tener en cuenta que, en el panorama actual, la responsabilidad social empresarial, la sostenibilidad y el compromiso con los colaboradores contribuyen a forjar una buena imagen corporativa. Cifras de Global Reporting Initiative indican que el 93% de las 250 mayores empresas del mundo informan sobre sus buenas prácticas, lo que a su vez permite reconocer el valor de sus reputaciones sólidas y éticas.

Además, la implementación de políticas inclusivas y equitativas en el entorno laboral está directamente vinculada con la conformación de un equipo de trabajo capaz y comprometido. Por ejemplo, es vital darle la bienvenida al talento humano sin importar su género, orientación sexual o discapacidad para alcanzar dicha meta. Prueba de ello es que, según datos de la consultora McKinsey, las empresas con diversidad de género en sus equipos directivos superan en un 21% el rendimiento financiero promedio de sus competidores.

Ser reconocido como un buen lugar para trabajar implica compromiso, constancia y una profunda conexión con los valores humanos, además de tener en claro que los colaboradores son todos importantes, sin importar el puesto que ocupen. Ofrecer oportunidades de desarrollo y reconocer el desempeño de cada uno también suma puntos a la imagen empresarial tanto de manera interna como externa.

En síntesis, las buenas prácticas corporativas tienen un impacto que se traduce en retención de talento, confianza, reputación positiva y rendimiento financiero. Las empresas no solo alcanzarán el éxito con esta receta, sino que también aportarán al bienestar personal de cada uno de sus trabajadores. Esto marcará una diferencia tangible frente a otras compañías del sector y, sobre todo, les permitirá forjar un equipo invencible.

Amazon es el mayor comprador corporativo de energía renovable del mundo por cuarto año consecutivo

Con más de 500 proyectos solares y eólicos en todo el mundo, la cartera de Amazon es ahora lo suficientemente grande como para suministrar energía a 7,2 millones de hogares de Estados Unidos cada año.

Amazon invirtió en más de 100 nuevos proyectos de energía solar y eólica en 2023, convirtiéndose en el mayor comprador corporativo de energía renovable del mundo por cuarto año consecutivo. Las inversiones de Amazon incluyen el primer proyecto de la empresa en una zona industrial abandonada -que reconvertirá una mina de carbón de Maryland previamente contaminada en un parque solar-, así como el primer proyecto de energía renovable de Amazon en Corea del Sur.

La empresa cuenta ahora con más de 500 proyectos eólicos y solares en todo el mundo y, una vez en funcionamiento, se espera que generen más de 77.000 gigavatios-hora (GWh) de energía limpia al año, o lo suficiente para abastecer a 7,2 millones de hogares en Estados Unidos.

Desde 2020, Amazon ha comprado más energía renovable que cualquier otra empresa, según BloombergNEF y fuentes disponibles públicamente. Los proyectos están acercando a Amazon a conseguir que el 100% de la electricidad que alimenta sus operaciones sea atribuible a fuentes de energía renovables para 2025. Los proyectos ya están ayudando a alimentar los centros de datos de Amazon Web Services (AWS), los centros de cumplimiento de Amazon, las tiendas físicas y las oficinas corporativas, al tiempo que proporcionan nuevas fuentes de energía limpia a las comunidades locales donde se ubican los proyectos.

Los parques solares y eólicos de Amazon también han ayudado a generar más de 12.000 millones de dólares en inversión económica estimada a nivel mundial desde 2014 hasta 2022, y han apoyado 39.000 puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo (ETC) solo en 2022, según un nuevo modelo económico desarrollado por Amazon.

«Las inversiones de Amazon en proyectos solares y eólicos están ayudando a alimentar nuestras operaciones, al tiempo que proporcionan nuevas fuentes de energía limpia a la red, estimulan el crecimiento económico y apoyan el empleo en las comunidades donde viven y trabajan nuestros clientes», ha declarado Adam Selipsky, CEO de AWS. «Más del 90% de nuestras operaciones fueron alimentadas por energías renovables el año pasado, pero no hemos terminado. Estamos centrados en seguir encontrando formas innovadoras de poner nuevos proyectos en línea, abordar las limitaciones de la red y trabajar con los responsables políticos para mitigar los impactos del cambio climático, todo lo cual está ayudando a Amazon a acercarse a lograr el 100% de energía renovable para 2025.»

«Las inversiones en energías renovables de Amazon siguen aportando nuevos proyectos solares y eólicos al mercado a un ritmo rápido y consolidan a la compañía como líder mundial en este espacio», dijo Kyle Harrison, jefe de investigación de sostenibilidad de BloombergNEF. «A pesar de los desafíos de la cadena de suministro, los obstáculos de infraestructura y el aumento de los precios en el último año, los continuos compromisos renovables de Amazon demuestran cómo una corporación puede ayudar a acelerar la transición de la sociedad hacia un futuro de energía limpia.»

Hasta la fecha, Amazon ha ampliado su cartera de energías renovables a 27 países y más de 20 estados de EE.UU., con nuevos proyectos en Arkansas, Georgia, Maryland, Michigan, Mississippi, Missouri, Ohio, Oklahoma y Virginia en lo que va de año, así como en Canadá, Grecia y Corea del Sur.

Empresas con sello disuasivo disminuyen 23% los delitos por robo, fraudes y reincidencia

  • El sello disuasivo es una señal de protección que indica la existencia de protocolos de seguridad, alianza con autoridades y acción legal.
  • ALTO, empresa líder en protección de activos, utiliza el sello en sucursales, Cedis, unidades de transporte y corporativos con el fin de alejar a los delincuentes.

Las empresas del país enfrentan constantes pérdidas económicas como resultado de delitos cometidos de forma tanto interna como externa, viéndose obligados a invertir grandes cantidades en medidas de protección; en 2021, el costo total por la inseguridad y el delito en unidades económicas fue de 120.2 mil millones de pesos, un equivalente al 0.67% del PIB, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Victimización de Empresas (ENVE 2022).

Entre los principales delitos que afectan al sector de comercio, industria y servicios, son: el robo y asalto (incluye el robo hormiga), la extorsión, el fraude, el robo de mercancía en tránsito y los actos de corrupción. En este escenario, las estrategias de prevención se convierten en una urgencia, razón por la que ALTO, empresa dedicada a la protección de activos físicos y en movimiento, implementó el sello disuasivo en los lugares que protegen como herramienta para alejar a los delincuentes.

El sello ALTO consiste en colocar su logo en puntos visibles como entradas de plazas comerciales, tiendas, unidades de transporte, corporativos, centros logísticos y de distribución, indicando que el espacio está protegido contra delitos. Esto implica que el personal ha sido capacitado para mantener buenas prácticas, la existencia de protocolos de seguridad, enlace con las autoridades y la acción legal contundente. Actualmente, se encuentra en más de 3,900 sucursales y Cedis en toda la república mexicana.

“Nuestro modelo de trabajo está ganando reconocimiento por su efectividad, ya que integra el análisis de datos y la colaboración del departamento legal con autoridades, por lo que no hay espacio para la impunidad. El sello ALTO, ha logrado disminuir en promedio 23% de los delitos en general, teniendo como herramienta principal la denuncia. Así, se promueven castigos más severos, por lo que los criminales piensan dos veces antes de atracar un lugar bajo nuestra cobertura”, asegura Sergio Gónzalez, Director General de ALTO.

Cuando ocurre un robo, un fraude o un caso de abuso de confianza en un punto con el sello ALTO, se debe entender que será perseguido con rigor, sin importar su magnitud. El proceso es ágil, debido al trabajo continuo con las autoridades, en el que se intercambia información para enriquecer las carpetas de investigación, reduciendo el tiempo de acción y asegurándose de su cumplimiento. El delincuente es investigado en caso de tener historial previo o ser reincidente, y las víctimas reciben asesoría y acompañamiento desde el levantamiento de la denuncia.

Los resultados obtenidos con la implementación del sello ALTO son; disminución de 50% en robos cometidos por el personal interno y un menor costo por movimientos laborales; 30% en diferencia de inventarios en puntos de venta; baja de 14% en casos de fraude; y reducción de 65% en robos externos cometidos por reincidentes. Además, su objetivo es fomentar una cultura de denuncia, buenas prácticas y espacios de trabajo apropiados, dando como resultado la creación de comunidades seguras, en donde los trabajadores y ciudadanos se encuentren a salvo.

Conoce más sobre el sello disuasivo aquí: https://alto-company.net/sello-alto/

Cencosud Perú consolida su posición como mejor retailer del país para hacer negocios

  • Advantage Report mide la percepción de los proveedores más representativos del país en distintas categorías
  • Cencosud Perú, a través de sus supermercados Wong y Metro, volvió a obtener el primer lugar en los cuatro ejes de evaluación de proveedores: colaboración, ejecución, reputación y visión.

Por tercer año consecutivo, Cencosud Perú ha sido reconocido en el Advantage Report™ Supermercados 2023 como el ‘Retailer´ número uno del país, tras recoger la percepción de los proveedores más representativos de los rubros de bebidas, alimentos, cuidado personal, entre otros. Este reporte, considerado como el estándar de excelencia dentro de la industria, evaluó su desempeño en 28 competencias agrupadas en cuatro ejes: colaboración, ejecución, reputación y visión.

Cencosud Perú, a través de sus supermercados Wong y Metro, no solo obtuvo el primer lugar en cada uno de los aspectos evaluados, sino que los puntajes obtenidos muestran una importante ventaja frente a sus competidores. Entre las principales características que destacan los proveedores encuestados están la generación de confianza, el cumplimiento de compromisos, la facilidad para negociar, los planes colaborativos, y el enfoque en el trato justo y equitativo. De esta manera, se destacó que Cencosud Perú mantiene la sinergia entre las distintas áreas de la compañía, promueve reuniones de colaboración eficaz que permiten generar eficiencias, y conoce adecuadamente el mercado y las categorías que maneja.

Nos honra que nuestros proveedores nos prefieran por tercer año consecutivo como el mejor retailer del país para hacer negocios. En Cencosud Perú tenemos muy claro que para crecer, desarrollar el mercado y brindar los mejores productos a nuestros clientes, siempre debe ser trabajando de la mano de nuestros proveedores. Invitamos a más de ellos a que se sumen a nuestra cadena de valor en Wong y Metro, nos comprometemos a seguir con la misma energía robusteciéndola y fomentando buenas prácticas sostenibles, oportunidades de innovación y la búsqueda de productos más eficientes”, indicó Alfredo Mastrokalos, Gerente País de Cencosud Perú.

Los proveedores consultados en el reporte calificaron a los supermercados Wong y Metro de Cencosud Perú con una excelente valoración en las categorías de Bebidas, Cuidado personal y Limpieza, Alimentos secos y Mascotas, y Congelados y refrigerados. Asimismo, los encuestados resaltaron su desempeño en el ámbito de la Responsabilidad Social, Ambiental y Bienestar, el enfoque en el desarrollo de sus plataformas de E-Commerce, así como su innovación y cadena de suministro efectiva.

La IA marca el comienzo de la era del servicio al cliente inteligente e impulsa una transformación masiva de la industria

El informe anual CX Trends de Zendesk muestra que el 70% de los líderes están reinventando por completo el customer journey

Zendesk, Inc. publicó hoy su Informe anual de Tendencias de la experiencia del cliente (CX), cuyos hallazgos señalan una rápida transición hacia un CX inteligente. En esta era, el cambio hacia servicios impulsados ​​por la IA creará una gran división entre las empresas que utilizan IA para crear las mejores experiencias para los clientes y aquellas que fallan en la implementación, o peor aún, no adoptan la IA en absoluto. Aquellos que tengan la capacidad de cerrar esta brecha transformarán completamente el CX, ofreciendo personalización a escala y elevando la calidad del servicio al tiempo que reducen los costos.

«Estamos viviendo el punto de inflexión más significativo que jamás hayamos visto en CX con los últimos avances en IA», dijo Adrian McDermott, Director de Tecnología de Zendesk. «Las empresas necesitarán repensar la estructura de todo, desde la tecnología que usan sus equipos hasta cómo brindan soporte. Las empresas que prosperen cambiarán a una estrategia de CX mucho más inteligente, utilizando IA para gestionar el volumen, reducir costos, aumentar la calidad y, por último, mejorar la satisfacción del cliente».

El informe revela que el 70% de los líderes de CX a nivel global están reimaginando el recorrido de sus clientes utilizando herramientas como IA generativa. Esta adopción tiene beneficios reales: el 83% de los líderes de CX que utilizan IA generativa en CX reportan un retorno de la inversión positivo, lo que demuestra que estos cambios establecen un nuevo estándar para un CX exitoso. El informe también destaca algunos elementos definitorios de la era de la CX inteligente:

  • Los chatbots están evolucionando hacia agentes digitales avanzados: la IA generativa y los chatbots evolucionados están revolucionando las interacciones de los consumidores al facilitar experiencias personalizadas, instantáneas e interactivas.
  • Las interacciones en vivo e inmersivas redefinirán las experiencias: a medida que los consumidores esperan experiencias más atractivas e interactivas, los líderes de CX necesitarán hacer la transición a herramientas como el comercio conversacional, la transmisión en vivo y voz.
  • Los líderes de CX son los nuevos impulsores de la privacidad de los datos: los líderes de CX, y no de TI, son los nuevos impulsores de la privacidad de los datos, integrando la seguridad perfectamente en el CX para brindar protección y facilidad.

Los chatbots evolucionan hasta convertirse en agentes digitales avanzados

Dos tercios de los líderes de CX en el mundo, creen que los chatbots pueden construir una conexión emocional más fuerte con sus clientes. Esto se debe en gran medida a que los chatbots de IA evolucionaron hasta convertirse en agentes digitales capacitados, que desempeñan funciones clave en el servicio al cliente y en la experiencia general del cliente. Su capacidad para reflejar los estilos de marca y evaluar los sentimientos y deseos de sus clientes les permite ofrecer respuestas precisas y personalizadas.

La transformación de los chatbots en agentes digitales se alinea con las crecientes expectativas: globalmente, el 68% de los consumidores cree que los chatbots deberían tener el mismo nivel de experiencia y calidad que los agentes humanos altamente capacitados. Además, más de la mitad espera interactuar pronto con bots avanzados para obtener respuestas rápidas e inmediatas. Las empresas están comprendiendo la importancia de convertir los chatbots en agentes digitales y planean aumentar sus inversiones en IA para acelerar este proceso.

Las interacciones en vivo e inmersivas redefinen las experiencias

Los consumidores ahora esperan algo más que el soporte tradicional para mejorar verdaderamente sus experiencias. Más de la mitad de los encuestados en el mundo, cree que la forma en que interactúan con una empresa cambiará por completo dentro de dos años.

La gente está adoptando el comercio conversacional (comprando productos mediante interacciones de chat) y recurriendo a sesiones transmitidas en vivo para obtener ayuda inmediata con las compras. Para seguir el ritmo de este cambio, el 72% de los líderes de CX globales, se están asociando con proveedores y expertos externos para implementar el comercio conversacional. Las marcas también están recurriendo a las redes sociales y a personas influyentes para realizar ventas, un enfoque que atrae a nuevos consumidores y atiende a aquellos que prefieren comprar en casa. El 65% de los líderes de CX en el mundo, cree que no aprovechar herramientas como la transmisión en vivo que brindan soporte en tiempo real conducirá a la pérdida de oportunidades.

Los líderes de CX son los nuevos impulsores de la privacidad de los datos

En medio de las crecientes preocupaciones sobre la privacidad y las crecientes demandas de experiencias personalizadas mejoradas con IA, la privacidad de datos se está convirtiendo en una responsabilidad central para los líderes de CX. De hecho, el 77% de los líderes de CX se consideran responsables de garantizar que los datos de sus clientes estén seguros. Otro 83% dice que la protección de datos y la ciberseguridad son las principales prioridades en su estrategia de servicio al cliente.

Ahora que los líderes de CX son impulsores activos de los procesos de toma de decisiones sobre privacidad de datos, están enfocados en brindar soluciones que protejan los datos al mismo tiempo que facilitan experiencias personalizadas e implementan IA. Más de la mitad de los consumidores sienten que están constantemente bajo la amenaza de ser estafados. Cuando ven que una empresa es proactiva en cuanto a la seguridad de los datos, es más probable que se sientan cómodos proporcionando información personal, lo que genera una mayor confianza y lealtad.

Las perspectivas futuras de CX

Los líderes se están preparando con confianza para el futuro de CX, no sólo esperando a ver qué sucede. Están apostando fuerte por las experiencias inteligentes de los clientes para 2024, lo que marca un año histórico para el CX gracias a las nuevas tecnologías. Para obtener más información, descarga el Informe de Tendencias de CX de Zendesk con datos de Latinoamérica y México y accede a las 10 tendencias clave que dan forma a la era de la CX inteligente.

Metodología

Los datos de CX Trends provienen de dos fuentes de encuestas. Zendesk encuestó a 2818 consumidores y 4441 líderes de experiencia y servicio al cliente, agentes y compradores de tecnología de 20 países y organizaciones que van desde pequeñas hasta grandes empresas durante julio y agosto de 2023. Los resultados de cada encuesta se ponderaron para eliminar sesgos en las muestras de la encuesta.

Hábitos de consumo: 52% de peruanos priorizará gasto en experiencias frente a adquisiciones

Según nuevo estudio de Paysafe, esto se debe a que el 70% de peruanos planea ahorrar en este 2024

Se fue el 2023, año que estuvo lleno de retos y cambios, en todo ámbito, en especial en la estabilidad financiera. Por ello, y de acuerdo con una nueva investigación de Paysafe, el 52% de peruanos va a priorizar sus gastos, dándole protagonismo a las experiencias frente a las adquisiciones.

El estudio, que encuestó a 14,500 personas de Europa, Norteamérica y Latinoamérica, demuestra que el optimismo en las personas se presenta en relación a las compras experienciales. Esto se refleja en el 49% de consumidores globales y el 73% de peruanos, que confían en que la situación financiera mejore en este 2024, teniendo en cuenta que los consumidores se están caracterizando por tener optimismo y cautela a la hora de adaptar sus hábitos de gasto.

Entre las categorías que los peruanos indican estar gastando más que en otros años, destacan el delivery de comida (44%), salir a comer (48%), servicios de streaming (34%), ropa (41%), electrodomésticos (37%).

“El consumidor peruano tiene grandes expectativas económicas para este 2024, por ejemplo, el 33% de peruanos afirma estar gastando de manera moderada, mientras que otro 33% confirma gastar de acuerdo a su estilo de vida. Todos estos cambios se han visto a raíz del aumento del costo de vida en todo el mundo” menciona Gustavo Ruiz, presidente de Paysafe para Latinoamérica.

Asimismo, actualmente existen herramientas y aplicaciones que ayudan a presupuestar mejor los gastos y a planificar cómo ahorrar. Ante ello, el 43% de peruanos afirma utilizar estos aplicativos para mejorar sus planes de ahorro, mientras que el 39% lo hace para equilibrar los tipos de gastos.

Por otro lado, el estudio confirma que los tipos de método de pago que utilizan los consumidores de manera cotidiana, varían de acuerdo a la ocasión; por ejemplo, en días festivos, como cuando se realizan los Cyber, el 75% utiliza más a menudo tarjetas de débito, otro 60% usa billeteras digitales, mientras que un 36% utiliza eCash como PagoEfectivo.

“Los consumidores van a dar prioridad a los gastos que les brinden una experiencia. Esta tendencia se va a ver reflejada en todo el 2024, según la data obtenida en nuestro estudio. Por ello, es importante que las empresas se enfoquen en esto y aumenten las experiencias de compra, para así mantengan fidelizado al consumidor” finaliza el ejecutivo.