10.9 C
Peru
miércoles, febrero 11, 2026
Inicio Blog Página 2898

Sociedad Nacional de Pesquería: Promueve el respeto a la veda de anchoveta

Eduardo Ferreyros, el presidente del Consejo Directivo de la Sociedad Nacional de Pesquería (SNP), reiteró la importancia de respetar el periodo de actividad reproductiva de la anchoveta, esta veda o prohibición de las operaciones de captura en épocas de reproducción de la anchoveta, se aplica para permitir su renovación completa y sostenibilidad
En una declaración reciente  al programa Economía para Todos de RPP, Ferreyros subrayó que la veda de anchoveta en el litoral centro norte no solo es aplicable a la pesquería industrial, sino que también debe ser observada por los pescadores artesanales y las embarcaciones de menor escala que operan dentro de las 5 millas del mar peruano.

El 12 de enero, el Ministerio de la Producción determinó la conclusión de la segunda temporada de pesca de anchoveta en el litoral, luego de que el Instituto del Mar del Perú (IMARPE) informara sobre el inicio del proceso de desove de la anchoveta, también conocido como «veda reproductiva».

Además, Ferreyros señaló que su sector cumplió con la disposición de Produce para asegurar que la especie se mantenga «sana» y «saludable» durante su periodo de actividad reproductiva.

Día de la Protección de Datos Personales: Recomendaciones de ciberseguridad para PYMES

  • Movistar Empresas, aliado tecnológico de las corporaciones y PYMES peruanas, ofrece soluciones de ciberseguridad adaptadas a las necesidades de las empresas para que los negocios estén protegidos los 365 días del año.

En un mundo empresarial cada vez más digitalizado, las empresas no solo deben preocuparse por generar una mayor productividad y retorno en sus negocios sino también salvaguardar su compromiso con la protección de datos y la seguridad informática. Según las previsiones de la empresa consultora Gartner, el gasto mundial de los usuarios finales y gestión de riesgos ascenderá a 215.000 millones de dólares en 2024, lo que supone un aumento del 14,3% respecto a 2023, lo cual refleja una preocupación real por centrar sus esfuerzos en adoptar soluciones con capacidad de respuesta para toda la organización.

Además, se señala que la privacidad sigue siendo una de las principales prioridades de las organizaciones, debido a la aparición de normativas que afectan al tratamiento de los datos personales, incluidas las relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial (IA).

“En Movistar Empresas, trabajamos para ser el aliado tecnológico de las corporaciones y pymes peruanas, ofreciendo productos, servicios y asesoría especializada en ciberseguridad para proteger la infraestructura tecnológica de nuestros clientes. Planteamos soluciones con un enfoque resiliente del negocio que garantiza la continuidad operativa frente a amenazas, ataques o incidentes de ciberseguridad. Asimismo, nos mantenemos alineados con las nuevas tendencias del mercado, es por ello que estamos desarrollando servicios específicos como la ciberseguridad para redes OT (Tecnología Operativa) considerando el creciente nivel de automatización, interconexión en la cadena de suministro y la continua digitalización industrial. Este enfoque integral, es clave para la prevención, detección y respuesta en entornos industriales asegurando la integridad y continuidad de sus operaciones críticas”, explica Roberto Igei, Jefe de Productos Digitales B2B de Movistar Empresas.

En una reciente investigación realizada por Fortinet reveló que el 53% de las empresas a nivel mundial fue víctima de ransomware en el último año y un 45% fue atacado una o más veces, pese a que un 84% de los encuestados en América Latina aseguró que está preparado para mitigar un ataque. Además, el especialista de Movistar Empresas también enfatizó que el segmento Pymes viene teniendo un crecimiento en casos de delitos informáticos debido a sus recursos limitados para enfrentar esta problemática dentro de sus organizaciones (falta de especialistas, presupuesto, y herramientas especializadas).

Por ello, en el marco del Día de la Protección de Datos Personales, una fecha relevante para concientizar y promover las mejores prácticas de privacidad y protección de la información; el especialista brinda cinco recomendaciones para prevenir a las pymes ante un ciberataque.

  • Realizar Auditorías y Evaluaciones de Riesgos: Es importante que un especialista en ciberseguridad pueda evaluar en forma integral procesos, sistemas además del conocimiento o preparación del personal para identificar posibles vulnerabilidades.
  • Implementar herramientas de ciberseguridad: Implementar plataformas y herramientas en las diversas capas dentro de la organización que permitan asegurar endpoints (utilizando antivirus o EDRs para laptops y smartphones), proteger la red local y el acceso a Internet (utilizando firewalls), habilitar factor de doble autenticación para el acceso a las aplicaciones, entre otras herramientas.
  • Adiestramientos de empleados: Uno de los puntos relevantes a tomar en cuenta es la falta de capacitación en seguridad de la información y en manejo de data en los colaboradores. Es por ello que muchos tienden a abrir links fraudulentos, mensajes desconocidos, entre otros que rápidamente pueden vulnerar la seguridad de la organización.
  • Gestión de accesos: la empresa debe adecuar los accesos de los colaboradores alineado a sus funciones, es decir restringir el acceso a datos sensibles a solo aquellos que lo necesiten para sus funciones.
  • Actualizaciones continuas: es importante tener los sistemas y software actualizados para protegerse contra las últimas amenazas de seguridad.
  • Copia de seguridad: ante un eventual ataque exitoso de ransomware, las empresas deben de mantener copias de respaldo actualizadas en forma automatizada que permitan proteger y recuperar datos críticos y en consecuencia, la operatividad de su negocio. Mantener estas copias de seguridad debe formar parte de un plan de respuesta a incidentes que la empresa deberá mantener.

LG anuncia resultados financieros 2023

La compañía logró la facturación anual más alta de la historia, y dos categorías con crecimiento consecutivo durante ocho años.

LG Electronics Inc. (LG) anunció sus resultados financieros del 2023, revelando unos ingresos consolidados de US$63.7 billones y un beneficio operativo de US$2.6 billones. Es el tercer año consecutivo en el que se rompen récords de ingresos anuales.

A pesar de los difíciles factores externos, como la ralentización económica y la reducción de la demanda, las unidades de negocio de electrodomésticos y componentes para vehículos han demostrado una notable resistencia, manteniendo un crecimiento continuo durante ocho años consecutivos. Los ingresos combinados de estos negocios superaron los US$30.2 billones en el 2023, un aumento sustancial respecto a los US$13.6 de 2015. Durante el mismo periodo, la proporción de estos dos negocios en los ingresos totales ha aumentado del 32,5 % al 47,8 %.

El rendimiento se debe a los esfuerzos estratégicos de LG para mejorar su portafolio de negocios. La empresa amplió con éxito su negocio B2B identificando los puntos de inflexión del mercado e integró nuevos modelos de negocio, como servicios de suscripción y contenidos.

De cara al futuro, LG se compromete a una transformación de una estructura orientada al negocio a otra orientada al crecimiento futuro. Guiada por la recién creada Overseas Sales & Marketing Company, LG busca lograr un crecimiento adicional y ampliar la cobertura de productos, especialmente en los mercados emergentes, donde existen mayores oportunidades de crecimiento.

LG Home Appliance & Air Solution Company alcanzó unos ingresos anuales de US$22.8 billones. La introducción de nuevos modelos de negocio y la ampliación de la cuota B2B contribuyeron a este crecimiento. El beneficio operativo registró un aumento de más del 76% en comparación con el año anterior, alcanzando los US$1.5 billones.

El año que viene, la empresa acelerará el cambio de su modelo de negocio, incluidas iniciativas directas al consumidor. Su objetivo es ampliar el despliegue de sistemas operativos para electrodomésticos y extender los servicios de suscripción a los mercados internacionales. Además, habrá una rápida progresión en la construcción de soluciones domésticas inteligentes que reflejen el valor de «Zero Labor Home«.

LG Vehicle Component Solutions Company obtuvo unos ingresos anuales de US$7.6 billones y un beneficio operativo de US$100.6 millones. En su décimo año desde su creación, la categoría no solo superó la meta de los US$7.5 billones en ingresos, sino que también demostró ocho años consecutivos de crecimiento desde que comenzó a publicar resultados de rendimiento en 2015. La cuota del total de ingresos consolidados ha aumentado hasta el 12%.

LG Home Entertainment Company registró unos ingresos anuales de US$10.7 billones y un beneficio operativo de US$274 millones. El negocio de contenidos y servicios basados en la plataforma webOS consolidó su posición como nueva fuente de ingresos, mostrando un aumento significativo en comparación con el año anterior.

La categoría LG Business Solutions registró unos ingresos anuales de US$4 billones, sin embargo, el aumento de las inversiones en áreas de crecimiento futuro como la robótica y la carga de vehículos eléctricos repercutió en la rentabilidad. Este año, la empresa se está posicionando con una línea competitiva de productos como monitores para juegos.

Diseño estratégico: ¿por qué sus profesionales son tan demandados por las empresas?

  • Las capacidades únicas de estos profesionales hacen que las perspectivas laborales sean más auspiciosas en comparación con otras más tradicionales en el futuro.
  • Existen al menos cinco aportes vitales con los que contribuye el profesional del diseño estratégico al éxito organizacional.

En mercados más dinámicos y competitivos como los actuales, las empresas necesitan sumar a profesionales clave para desarrollar enfoques creativos y efectivos que les ayuden a alcanzar sus objetivos a largo plazo. Los expertos son los diseñadores estratégicos, que fusionan las habilidades y el manejo del proceso del diseño con el pensamiento estratégico, para contribuir con la innovación, la diferenciación y la resolución de problemas en las organizaciones.

“El diseño estratégico no es una moda, es una disciplina que está ganando relevancia debido a la creciente conciencia sobre la importancia de integrar el proceso del diseño y la estrategia en el mundo empresarial”, explica Eduardo Velarde, jefe académico de las carreras de Diseño de la Universidad de Ciencias y Artes de América latina (UCAL).

A diferencia de otros profesionales, un egresado de la carrera de diseño estratégico tiene la capacidad de abordar problemas desde una perspectiva holística, considerando tanto la estética como la funcionalidad, los procesos y su impacto, y al mismo tiempo, comprende cómo estos aspectos se integran en la estrategia general de la empresa.

Creciente demanda laboral

Según el académico, el valor del diseñador estratégico no ha pasado desapercibido para las empresas, por lo que a medida que las organizaciones buscan ser más innovadoras y centradas en el usuario, la demanda de estos profesionales tiende a mantenerse e incluso a aumentar. “La capacidad de abordar problemas complejos desde una perspectiva estratégica y de diseño es valiosa, por lo que es probable que esta tendencia positiva se mantenga en el tiempo y sus perspectivas sean más auspiciosas en comparación con carreras más tradicionales en el futuro”, precisa.

Así, aunque puede variar según la región y la industria –y ser influenciado por factores económicos y cambios en el mercado– se observa que cada vez más sectores buscan a estos profesionales. “Cada vez hay más centros de innovación o laboratorios de experimentación en empresas vinculadas a rubros financieros, retail, turismo y educación. También hay demanda en los sectores de tecnología y software, salud y manufactura. Esto invita a que otros rubros se adapten a esta necesidad de pensar más allá de lo estético o lo hecho por costumbre”, acota Velarde.

Por eso, no es de extrañar la creciente oferta laboral en plataformas especializadas como LinkedIn, en las que existen publicaciones para reclutar profesionales con conocimiento de diseño de servicios, procesos de Onboarding, diseño UX/CX, diseño de productos, entre otras habilidades que tienen los diseñadores estratégicos. Solo en Lima, la oferta laboral es de alrededor de 163 empleos relacionados a diseño de servicios, 133 empleos relacionados a UX y 118 empleos relacionados a innovación. Estas cifras van variando en el tiempo.

En ese sentido, esta tendencia se ha visto reflejada en los egresados de la carrera de diseño estratégico de UCAL, que actualmente trabajan en puestos vinculados a la innovación, en los sectores de logística y otros en corporaciones con empresas relacionadas al rubro retail, educación y servicios financieros.

Además, la expectativa económica también es dinámica. Si bien los ingresos de un diseñador estratégico están sujetos al país, el sector y las tareas asignadas, de acuerdo con el portal de empleos Glassdoor, estos profesionales pueden ganar entre USD 65 000 y USD 106 000 al año.

Cinco aportes de la visión del diseñador estratégico a las empresas

Velarde también señala que el diseño estratégico contribuye de manera integral al éxito empresarial y sus resultados pueden variar según el sector o la magnitud de su labor, pero es posible mencionar cinco aportes significativos que su incorporación logra en las organizaciones:

  • Incremento en ingresos: Las estrategias de diseño efectivas pueden llevar a un aumento en las ventas y la participación del mercado, reflejándose en cifras financieras positivas.
  • Mejora en la retención de clientes: Un diseño centrado en el usuario puede generar experiencias que fidelizan a los clientes, reduciendo la tasa de pérdida y aumentando el valor del ciclo de vida del cliente.
  • Reducción de costos: Diseñar procesos eficientes y productos optimizados puede conducir a una disminución de costos operativos, mejorando la eficiencia y la rentabilidad.
  • Aumento en la eficacia de marketing: Diseños estratégicos pueden diferenciar la marca, aumentar la notoriedad y mejorar el rendimiento de las campañas de marketing, lo que se traduce en mejores resultados en términos de retorno de inversión publicitaria.
  • Índices de satisfacción del cliente: Mediciones concretas, como el Net Promoter Score (NPS), pueden reflejar la satisfacción del cliente y esto puede mejorar significativamente con un enfoque de diseño estratégico.

“En definitiva, cualquier industria que busque destacarse, innovar y ofrecer experiencias excepcionales puede beneficiarse de la incorporación de los profesionales en diseño estratégico a su organización”, finaliza el experto de UCAL.

Softys triplica su capacidad de producción en Arequipa con su nueva Planta de Conversión

  • La compañía da inicio a su segundo hito, como parte de su plan de eficiencia operativa, con el arranque de la Línea 100.
  • Se busca ofrecer productos más innovadores para los consumidores del sur del Perú, al tiempo que se mejorará la velocidad de atención a los clientes de la zona.

Arequipa se ha convertido en el epicentro de un significativo avance en la industria de la higiene y cuidado personal, liderado por la empresa Softys Perú.

La compañía, -líder en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas-, como parte de su plan de eficiencia operativa, alcanzó su primer hito en octubre del 2023, con la inauguración de su nuevo centro de distribución. Este 2024, Softys concluyó su segundo hito, con el arranque de su Línea 100, la nueva línea de producción de papel, estratégicamente ubicada en el Megacentro de la zona industrial de la ciudad. Este avance permitirá fabricar más de 1,000 toneladas adicionales de producto terminado por mes; logrando triplicar la producción de la planta.

La maquinaria de última tecnología permitirá fabricar productos más innovadores, que entreguen mayor suavidad y rendimiento para atender mejor las necesidades del consumidor de la zona. Algunos de los productos que se elaborarán en el nuevo centro de conversión serán Elite Dúo, Elite Soft Touch, Elite Plus, Elite Clásico; así como de las marcas Noble, Ideal y Confort.

“Las operaciones de nuestra Planta de Conversión en Arequipa permitirán fortalecer nuestra apuesta por la innovación en la industria de productos de higiene y cuidado personal. Asimismo, buscamos ofrecer nuevas oportunidades de empleo y contribuir significativamente al desarrollo regional”, menciona Andrés Ortega, gerente general de Softys Perú.

Con la culminación de ambos hitos, se han generado oportunidades de empleo para la zona, alcanzando 107 personas laborando en la conversión y distribución. Asimismo, la compañía sigue priorizando su compromiso con la inclusión social y equidad de género, siendo el 60% del total de colaboradores de la planta mujeres profesionales y técnicas altamente capacitadas. Todo lo anterior convierte a Softys Perú en un actor relevante como motor de desarrollo para la región.

Tarjetas de bonificación: Ticket promedio alcanza S/ 250 en Perú

Las tarjetas de bonificación son una forma innovadora de incentivar y reconocer a los empleados por su desempeño excepcional. Estas tarjetas prepago, emitidas por empresas especializadas, permiten a las organizaciones asignar un valor monetario específico que los empleados pueden utilizar para realizar compras según sus preferencias.

De acuerdo a datos de La Mágica, el valor promedio asignado a estas compensaciones es de S/ 250, resaltando la conveniencia y flexibilidad de esta opción para las empresas. La demanda de tarjetas de bonificación como obsequios corporativos en Perú va en aumento, perfilándose como los sucesores modernos de las tradicionales canastas por el día de la madre o de fin de año.

Víctor Millones, experto en estrategias de incentivos de Tarjetas La Mágica, sostiene que las tarjetas de bonificación están marcando un hito al ofrecer una solución pragmática para los programas de incentivos laborales. Estas tarjetas no solo optimizan los procesos de pago para las organizaciones, sino que también encarnan un medio seguro y eficiente para fomentar el rendimiento laboral.

«Las evidencias son claras. Los incentivos como los que proveen las tarjetas prepago tienen un vínculo directo con el incremento de la productividad de los trabajadores. Además, su implementación pone de manifiesto nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestro equipo», explica Millones.

Fomentar un clima laboral motivacional mediante la recompensa al esfuerzo y dedicación tiene un efecto multiplicador en el compromiso del empleado y, por ende, en el progreso de la empresa. Millones agrega que estas tarjetas simplifican notablemente la gestión de los incentivos, y en situaciones de extravío o hurto, garantizan la recuperación de los fondos a través de un sistema de bloqueo y reposición de tarjetas.

Esta tendencia no solo habla del creciente interés en métodos de incentivo más modernos y efectivos, sino también del compromiso de las empresas con la innovación y la excelencia en soluciones corporativas. “Las tarjetas de bonificación no son solo un medio de pago, sino un puente hacia un futuro empresarial más brillante y productivo en Perú”, puntualizó el representante de La Mágica.