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Navegando por la Nueva Frontera: Desafíos y Oportunidades para las empresas chinas que se expanden en América Latina

La expansión hacia América Latina representa para las empresas chinas una excelente oportunidad de acceder a nuevos mercados e incrementar su presencia global. Las inversiones de China en Latinoamérica fueron recibidas favorablemente por la región y han ayudado a reducir la brecha en infraestructura de energía y transporte, como así también en otras industrias. No obstante, existen algunos desafíos adicionales que las empresas chinas deben enfrentar al momento de iniciar sus negocios en la región. Si bien tales desafíos pueden variar según la industria, los factores específicos del país y la naturaleza del negocio, se presentan algunos obstáculos en común que incluyen, entre otros factores las diferencias culturales, la complejidad regulatoria y legal, y las barreras de comunicación.

La colaboración con empresas locales puede mejorar significativamente las posibilidades de éxito de las empresas chinas que ingresen al mercado latinoamericano. El conocimiento del mercado local, del entorno empresarial y sus redes contribuyen a una entrada más fluida y a un crecimiento sostenido en la región.

Por ejemplo, la alianza entre CBC Tech y Cirion Technologies puede brindar asistencia valiosa a las empresas chinas con sus necesidades tecnológicas y de telecomunicaciones en la región. Esta colaboración provee soluciones a medida para satisfacer las necesidades exclusivas de las empresas chinas que desean hacer base en América Latina.

Especialización localizada para una conectividad óptima:

Al explorar los diversos mercados de América Latina, la experiencia local desempeña un rol fundamental. Esta colaboración garantiza que las empresas chinas se beneficien de la infraestructura digital latinoamericana y del profundo conocimiento de los matices regionales, los marcos regulatorios y las dinámicas culturales de los socios tecnológicos de América Latina. Este insight localizado asegura que las soluciones de TI y telecomunicaciones no solo sean robustas desde lo técnico sino que además estén alineadas con las expectativas de las empresas latinoamericanas.

Soluciones customizadas para una integración sin fisuras:

Esta alianza se focaliza en proveer soluciones sólidas de TI y telecomunicaciones, desde servicios de Internet de alta velocidad, redes de datos a conectividad en la nube, alojamiento y comunicaciones unificadas. Las ofertas están diseñadas para integrarse perfectamente con las operaciones y estrategias de crecimiento de las empresas chinas en la región.

Medidas de seguridad sólidas para la protección de datos:

En una era donde la seguridad de los datos es primordial, esta alianza pone especial énfasis en la ciberseguridad. Las empresas chinas pueden confiar en que su información sensible estará protegida con medidas de seguridad de última generación, garantizando el cumplimiento de las regulaciones locales de protección de datos en América Latina.

Escalabilidad y flexibilidad para el crecimiento empresarial:

Las necesidades de telecomunicaciones y TI evolucionan con el crecimiento empresarial, y esta asociación garantiza que las empresas chinas cuenten con soluciones escalables y flexibles. Ya sea ampliando operaciones, aumentando el ancho de banda o adaptándose a nuevas tecnologías, los servicios de telecomunicaciones proporcionados están diseñados para un crecimiento ininterrumpido junto con los requisitos dinámicos de las empresas chinas.

Cómo evitar los inconvenientes del cambio de divisas:

La facturación local permite que los clientes abonen los servicios de telecomunicaciones en su moneda local, evitando las complejidades y posibles fluctuaciones asociadas con el cambio de divisas, simplificando de esta manera el proceso de facturación para ambas partes.

Abordaje de las regulaciones locales: 

Asistencia en el análisis y conformidad con las regulaciones locales de telecomunicaciones en los países de América Latina para garantizar el cumplimiento de la normativa legal.

Servicio al cliente 24/7 para la continuidad de las operaciones:

Reconociendo la importancia de las operaciones ininterrumpidas, la alianza brinda soporte al cliente 24/7. Las empresas chinas pueden contar con asistencia rápida para consultas técnicas, resolución de problemas y soporte continuo, asegurando que su infraestructura de telecomunicaciones se mantenga sólida y operativa en todo momento.

En conclusión, las empresas chinas ahora pueden establecer una sólida infraestructura digital y de telecomunicaciones en América Latina, gracias a la alianza estratégica entre CBC Tech y Cirion Technologies. Esta colaboración combina las fortalezas de CBC Tech con la experiencia localizada de Cirion, un socio latinoamericano confiable, para redefinir el panorama tecnológico y de las telecomunicaciones. La alianza apunta a empoderar a las empresas chinas para que prosperen en los mercados dinámicos e interconectados de América Latina, proporcionándoles las herramientas y recursos necesarios para tener éxito.

La experiencia de Cirion en los mercados locales, el cumplimiento normativo y las capacidades tecnológicas pueden contribuir al éxito de las empresas chinas que amplían su presencia en América Latina.

Con más de 86.000 km de redes de fibra, Cirion es una de las pocas redes pan-latinoamericanas, con presencia en más de 20 países, con alcance global y uno de los pocos proveedores de redes submarinas. Además, Cirion opera una de las plataformas de data centers, carrier-neutral, más interconectadas de Latinoamérica, con 18 data centers propios.

CBC Tech puede distribuir estos servicios a clientes en China y Asia Pacífico, enriqueciendo así su cartera de servicios y brindando a los clientes una gama ampliada de soluciones sofisticadas en América Latina.

Hub de Innovación Minera del Perú impulsa la participación femenina con becas para doctorados en energías renovables y economía circular

  • ProCiencia de Concytec otorgará un total de 76 subvenciones para dos programas de doctorado en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM).
  • El Hub busca que las investigaciones realizadas en estos programas respondan a los desafíos del sector minero.

En un esfuerzo por fomentar la participación activa de mujeres en la ciencia y la tecnología, el Hub de Innovación Minera del Perú promueve las 32 becas exclusivas para mujeres que ProCiencia Perú estableció de un total de 76 para los programas de doctorado que responden a retos del sector minero como el de energía renovables de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y el de economía circular de la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM).

En el marco del mes donde se conmemora el Día Internacional de la Mujer y el Niño en la Ciencia, el Hub de Innovación Minera del Perú y sus socios la Compañía de Minas Buenaventura y la Compañía Minera Poderosa S.A. lograron sumarse a la participación de la UNI y la UNALM para acceder a estos programas financiados por Concytec, con el objetivo de abordar los desafíos de la minería en la actualidad.

“Un trabajo arduo que tiene como fin, además, impulsar la participación femenina en la investigación científica y tecnológica, promoviendo la equidad de género e impulsando el crecimiento de las mujeres que desafían estereotipos siendo parte de un sector históricamente dominado por hombres”, indicó Pamela Antonioli, gerenta general del Hub de Innovación Minera del Perú.

Las propuestas presentadas por la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y la Universidad Agraria La Molina (UNALM), se centran en áreas cruciales para el desarrollo del sector minero, como energías renovables y economía circular, además cuentan con alianzas no solo con universidades nacionales sino también con la colaboración de 16 importantes universidades extranjeras, entre ambos programas, tales como la Universidad de Michigan, de Queensland, de Pennsylvania, entre otras.

La subvención máxima por becario será de S/. 234,000 con una duración máxima de 36 meses. La beca se otorgará mediante un estipendio mensual de S/.6,500 para cubrir gastos de manutención, seguro de salud y pensión.

En cuanto a las becas estas serán asignadas priorizando poblaciones desatendidas, como pueblos indígenas, afroperuanos, niveles socioeconómicos bajos y regiones fuera de Lima Metropolitana.

Los interesados deben contar con grado de maestro, experiencia en actividades de CTI y preferiblemente ser menores de 35 años. El cierre de postulación es el 15 de marzo para la UNI y 2 de marzo para la UNALM.

Esta iniciativa refleja el compromiso con la igualdad de oportunidades en el ámbito científico, fortaleciendo la presencia femenina en la investigación y contribuyendo al desarrollo sostenible del país. La convocatoria para postulaciones está abierta, y se alienta a las mujeres interesadas a aprovechar esta oportunidad única para avanzar en sus carreras científicas.

Bases y postulación: https://bit.ly/becasdoctorado2024

Merco ESG: Ferreycorp entre las diez empresas más destacadas en sostenibilidad en el Perú

Una vez más, el ranking Merco Responsabilidad ESG destacó a la corporación Ferreycorp entre las 10 empresas más responsables del Perú en materia de sostenibilidad, que comprende aspectos sociales, de gobierno y medioambientales, y la distinguió como líder en su rubro. Este reconocimiento recoge la opinión de más de 31,000 encuestados, resaltando las buenas prácticas de la corporación en dichos campos.

«Los aspectos medioambientales, sociales y de gobierno no son elementos accesorios y complementarios en la gestión de las empresas, sino componentes relevantes de la estrategia, que merecen el más alto compromiso por parte de sus líderes. Esta visión está en el ADN de todas las empresas Ferreycorp, que en su gestión diaria del negocio generan efectos positivos a sus diversos grupos de interés», destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de la corporación.

Impactos de largo aliento

En este sentido, la corporación y sus empresas han destinado más de S/ 120 millones en 12 proyectos de Obras por Impuestos, en diversas regiones, como La Libertad, Ica, Ucayali, Pasco, Junín, Arequipa y Cusco, beneficiando a más de 43,000 ciudadanos. Hasta el momento, diez de estos proyectos ya se han completado, mientras que dos están actualmente en proceso.

En materia ambiental, las empresas Ferreycorp contribuyen a la economía circular mediante la reparación y reconstrucción de componentes y maquinaria, prolongando así su vida útil, y sus marcas representadas introducen, cada vez con mayor fuerza, nuevos productos con diseños orientados a reducir el consumo de combustible y emisiones. Además, la corporación está totalmente comprometida con la gestión responsable de sus huellas.

En el ámbito social, resalta el trabajo de la Asociación Ferreycorp, con 26 años promoviendo el desarrollo de habilidades blandas, de valores éticos y fomento de la responsabilidad ciudadana entre estudiantes de universidades e institutos; cerca de 50,000 jóvenes ya han sido beneficiados a la fecha. A la vez, Ferreycorp y sus empresas difunden conocimiento experto mediante capacitaciones gratuitas a través de los Clubes de Operadores y Técnicos de Equipo Pesado, y promueven su reconocimiento a través de concursos nacionales.

Con una trayectoria que supera los 60 años en el mercado de valores, Ferreycorp se ha consolidado como un referente en gobierno corporativo en el Perú. La corporación destaca por sus sólidas prácticas en este campo, tales como el trato equitativo a los accionistas, la continua divulgación de información transparente y la supervisión de un directorio plural, entre otras importantes dimensiones.

Ferreycorp es la única empresa peruana incluida en todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA-Alianza del Pacífico. Asimismo, integra el índice de sostenibilidad de la Bolsa de Valores de Lima y S&P Dow Jones Índices. A la vez, Ferreycorp y sus empresas Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Soltrak y Fargoline cuentan con el Distintivo Empresa con Gestión Sostenible (EGS), otorgado por Perú Sostenible.

Empresas privadas deben más de S/20 mil millones a sus trabajadores afiliados a las AFP

  • Deuda de las empresas privadas afectaría a más de 1.3 millones de peruanos, quienes no han recibido los aportes en sus fondos de pensiones.

Más de 170 mil empresas privadas no cumplen con el pago de los aportes a los fondos de pensiones de sus trabajadores, lo cual ha generado una deuda de más de 20 mil millones de soles a las AFP y perjudica a alrededor de 1.3 millones de afiliados, según el reporte de la SBS a diciembre de 2023.

Esta situación está afectando la seguridad social de los afiliados al Sistema Privado de Pensiones – SPP. Cabe señalar que los trabajadores contribuyen mensualmente a sus fondos a través del descuento de un 10% de su sueldo que realizan sus empleadores para luego depositarlo en las Cuentas Individuales de Capitalización (CIC) administradas por las AFP. Estas empresas privadas habrían incumplido en el pago de los aportes conforme lo señala la norma.

En efecto, el Texto Único Ordenado de la Ley del SPP establece claramente la responsabilidad de los empleadores en la retención, declaración y pago de los aportes del trabajador a la AFP dentro de los primeros 5 días del mes siguiente al mes de devengue.

“Las AFP tienen la obligación de iniciar un proceso de cobranza cuando el empleador no deposita los aportes correspondientes, un procedimiento que puede extenderse hasta seis meses antes de que se inicie un proceso judicial. Esta demora puede tener un impacto significativo en los ahorros previsionales de los trabajadores afectados”, señaló Michelle Paulk, gerente de soluciones digitales y marketing de Profuturo AFP.

El reglamento establece que para los casos de incumplimiento del empleador en la declaración de los aportes, la Superintendencia de AFP impondrá multas equivalentes al 10% de la UIT vigente por cada trabajador afectado.

Ante esta situación, Profuturo AFP hace un llamado a las empresas del sector privado para que cumplan con sus obligaciones previsionales, garantizando así el bienestar financiero y la seguridad social de los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones. Además, recuerda que es vital la regularización de los pagos a fin de evitar las sanciones previstas por la normativa vigente y asegurar un entorno estable para el ahorro y la inversión de los fondos de los afiliados.

¿Quieres emprender en moda? 5 tendencias que harán tu negocio exitoso

La personalización y la sostenibilidad son tendencias que tendrán un gran movimiento en la industria.

La moda está en constante cambio y las tendencias juegan un papel crucial en el mercado. Es por ello, que uno de los principales factores que apuntan a la industria, es que la moda sea más inclusiva, accesible y sostenible.

Según un estudio de Consumer Truth, el 65% de peruanos valoran la innovación de las prendas y el 50% el que las marcas realicen proyectos sociales. Es decir, las personas desean expresar su individualidad, involucrarse con causas sociales y tener una mayor variedad de opciones, sin importar ubicación, ingreso o biotipo.

En ese contexto, Andrea Rivas, jefa de emprendimiento del Centro de Emprendimiento de la Universidad del PacíficoEmprende UP, señala cinco tendencias a tomar en cuenta para emprender un negocio en el rubro de la moda:

  1. Accesibilidad de precio: Consiste en hacer que los productos sean económicamente más accesibles a través de la producción en masa y las tecnologías de fabricación de calidad.  Así, un mayor número de personas podrá acceder a tu marca.
  2. Moda circular y sostenible: Esto genera un valor agregado a tu marca ya que, te preocupas por el impacto ambiental, a través de elecciones inteligentes y sostenibles de materia prima. Además de promover un modelo de consumo diferente para la economía circular.
  3. Influencia de las redes sociales: Las plataformas digitales se han convertido en el nuevo escaparate de la moda. Ya que, no solo es exposición del producto, sino el aumento de las ventas a través de contenidos creativos virales que todos quieren empezar a imitar. Es importante que tu marca se encuentre ahí.
  4. Alquiler de moda y economía colaborativa: Esta tendencia permite a las personas tener acceso a una variedad más amplia de piezas sin la necesidad de poseerlas de forma permanente. Puedes crear una plataforma para compartir ropa y/o los servicios de alquiler.
  5. Customización y personalización: La personalización de prendas es el nuevo lujo, y no para las generaciones más adultas, sino principalmente para los millennials entre los 25 y los 35 años. Este público tiene la necesidad de diferenciarse dentro de una sociedad masificada.

‘’Con el avance de la tecnología y la democratización del acceso a la moda, los consumidores tienen la oportunidad de elegir y expresar su individualidad al momento de hacer una compra. La innovación es la pieza clave que los emprendedores deben incluir en su producto o servicio para responder a las demandas del mercado’’, indicó la especialista.

Además, Andrea Rivas precisó que la escuela Emprende UP cuenta con programas de emprendimientos enfocados en el sector textil, para aquellos emprendedores que tengan ideas con alto componente innovador para su futuro proyecto en la industria.

Panduit Week 2024: Capacitación y Actualización para la Transformación Digital en Latinoamérica

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, la capacitación constante y la actualización son esenciales para los profesionales en tecnologías de la Información (TI), de acuerdo con una encuesta de Manpower la escasez de talento en el sector de TI se incrementó en los últimos 3 años y se prevé que para 2024 alcance un 79%.

En este sentido y con objetivo de brindar oportunidades de aprendizaje a la comunidad de expertos en TI, Panduit, fabricante de soluciones en infraestructura física, eléctrica, de red y AV para entornos empresariales, llevará a cabo del 12 al 16 de febrero de 2024 la segunda edición del Panduit Week, un evento virtual, gratuito y abierto para toda Latinoamérica, para capacitar y actualizar a los profesionales del sector acerca de las tendencias y soluciones más relevantes en el campo, que les permitirán hacer frente a los desafíos actuales y futuros.

“En el sector de TI la especialización y actualización constantes son clave para desarrollar proyectos exitosos. Hoy en día, observamos que ya no es suficiente con ser profesional de TI, sino que debes tener especialización en otras áreas, como eficiencia energética, audio y vídeo sobre IP, sustentabilidad, etc. Además, actualmente de cada 10 proyectos que surgen aproximadamente 6 tienen un requerimiento especial que debe ser atendido por alguien experto en ese rubro”, asegura Juan Pablo Borray, Gerente de Desarrollo de Negocios de Panduit para Latinoamérica.

Además de acuerdo con Panduit, los proyectos que son implementados por expertos de TI con alguna especialización reducen aproximadamente en un 60% las complicaciones de diseño, elección de soluciones, tiempo de ejecución, en comparación con aquellos que no cuentan con especialistas. Esto se debe a que cada vez el mercado demanda soluciones más complejas, específicas y personalizadas. Adicionalmente, la transformación digital exige personal altamente capacitado y especializado en definición de alcances y especificación de proyectos.

Por lo que la capacitación y actualización representa una valiosa oportunidad para que los CIO e integradores de TI, desarrollen proyectos de manera adecuada y con una visión hacia el futuro, en un mercado que se encuentra en inminente crecimiento.

Y es que de acuerdo con IDC, en 2024 América Latina tendrá un tendrá un crecimiento positivo en toda la industria de tecnología de la información y algunos países de la región llegarán a superar el crecimiento de los Estados Unidos. México, por ejemplo, crecerá un 10% el próximo año tras el repunte del 22% en 2023. Por su parte, Perú y Chile tendrán un crecimiento del 11% respectivamente. Adicionalmente, se espera que el sector de TI en la región generé US$ 81.2 mil millones, un 11.1% más que el 2023.

“El boom de los centros de datos en la región, la llegada de nuevas plantas de manufactura, el avance en los modelos híbridos de trabajo y educación, la necesidad de alcanzar los acuerdos de la agenda 2030, la implementación de nuevas tecnologías como la IA, entre otros representan una clara oportunidad para el sector. Una oportunidad de más miles de millones de dólares que solo podrán aprovechar aquellos que hoy apuesten por la actualización y especialización” puntualiza Borray.

Agenda del Panduit Week 2024

Durante el Panduit Week, se ofrecerán cuatro entrenamientos virtuales gratuitos centrados en las últimas tendencias tecnológicas y una sesión sorpresa. Además, cada sesión incluirá la intervención de un experto adicional que explorará las tendencias y soluciones eléctricas especificas en cada mercado:

  1. Redes Empresariales (12 de febrero): Los expertos Rodolfo Neira y Julio Guardiola abordarán cómo la infraestructura debe soportar los sistemas críticos (iluminación, sistema contra incendios y controles) de los edificios digitales.
  2. Redes Industriales (13 de febrero): Vladimir Linares y Juan Medina explicarán cómo la tecnología inteligente en el piso de planta puede mejorar la eficiencia.
  3. Centros de Datos (14 de febrero): Víctor Juárez y David Aguayo compartirán conocimientos sobre sustentabilidad e infraestructura inteligente en Centros de Datos.
  4. Audio y Vídeo (15 de febrero): Raymundo López y Juan Pablo Borray proporcionarán información esencial para los profesionales de TI sobre la tendencia de llevar audio y video sobre IP.

Las sesiones se llevarán a cabo en diferentes horarios, de acuerdo con la región: CR, GT, MEX, HN: 10 y 15 hrs; COL, ECU, PE: 11 y 16 hrs; RD, PR, VE: 12 y 17 hrs; CL, ARG, BR: 13 y 18 hrs.7

Panduit Week representa una oportunidad excepcional para que profesionales de TI en Latinoamérica se capaciten, actualicen y estén al frente de la transformación digital, interactuando con expertos y colegas de toda la región.

Para mayor información consulta: Panduit Week.