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martes, febrero 3, 2026
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Compañias Caravelí y Titán buscan concesiones mineras en La Libertad y Ayacucho

Caravelí y Titán han presentado solicitudes de concesión minera en La Libertad y Ayacucho respectivamente, ante el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (Ingemmet). Caravelí, que ya opera en Arequipa, busca áreas en Tayabamba y Huaylillas en La Libertad, mientras que Titán, con derechos en Puno, tiene interés en Pausa y Lampa en Ayacucho. Estas zonas son conocidas por la alta presencia de mineros informales.

Caravelí ha solicitado 200 hectáreas en Tayabamba y Huaylillas, además de otras 100 en Tayabamba. En tanto, Titán ha pedido 1,000 hectáreas en Pausa y Lampa. Estos pedidos son el primer paso hacia futuras exploraciones y explotaciones de los recursos minerales, sujeto a validación de su potencial.

Minera Caravelí, especializada en oro y plata, explota yacimientos en Huanu Huanu (Arequipa) desde la época colonial, expandiéndose a Huancavelica con el proyecto Cóndor en fase de explotación. Por otro lado, Titán realiza exploraciones en Ananea, Puno.

En La Libertad, la provincia de Pataz ha sido centro de atención y preocupación pública por la presencia de mineros informales que, junto a bandas criminales, atacan la actividad extractiva formal. En 2023, Minera Poderosa fue objeto de un atentado. La minería ilegal en esta zona ha superado al narcotráfico en generación de recursos ilícitos, operando sin sanciones penales.

En Ayacucho, los distritos de Lucanas, Parinacochas y Paúcar del Sara Sara tienen más de 6,000 personas involucradas en minería informal, lo que también representa un desafío para la región.

Firma de asesores C- Level Education Partners ayudará de manera integral a instituciones educativas en su transformación y desarrollo sostenible

Perú ocupa el tercer lugar en el ranking de los países de Latinoamérica con mayor inversión en educación según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) sin embargo el año pasado tan solo se ejecutó el 72%.

Una nueva era de asesoramiento educativo llega al Perú con el lanzamiento oficial de C-Level Education Partners, la firma de asesores especialistas en el desarrollo y transformación de instituciones educativas, que aborda de manera transversal la operación, gestión y asesoría integral, ofreciendo soluciones a la medida basadas en la experiencia, talento y conocimiento en el sector.

“Estamos convencidos que la educación es un catalizador de transformación social y cultural, con la capacidad de proporcionar a las personas los conocimientos y las habilidades necesarias para enfrentar los futuros retos de la vida. Por eso C-Level nace con el propósito de promover el desarrollo sostenible de las instituciones educativas, para que estas impacten y transformen la vida de las personas, a través de una educación accesible y de calidad. Nuestra propuesta aborda la cadena de educación desde nidos y colegios hasta Universidades e institutos”, comentó Alexander Mora, Fundador & CEO de C-Level Education Partners.

Los asesores de C-Level poseen una amplia experiencia de más de 25 años en diversos niveles educativos y están comprometidos con el desarrollo continuo de soluciones efectivas y sostenibles a la medida de cada institución con una propuesta de metodologías ágiles e innovadoras. Entre los servicios que brindan están:

  1. Asesoría en estrategia e innovación: Parte por escuchar y entender las necesidades y oportunidades de las instituciones educativas y sobre esa base plantear soluciones ágiles e innovadoras a la medida.
  2. Acompañamiento y ejecución: Se aplican estrategias y mejores prácticas que generen productividad y eficiencias, con impacto directo tanto en procesos, talento y tecnología.
  3. Gestión y operación: Liderazgo y gestión directa de los procesos y operación de las instituciones educativas.

Así mismo, aborda de manera transversal las siguientes áreas: Planeación estratégica y académica, Acreditación y Licenciamiento,  Gestión de la Experiencia y Modelo de Retención,  Finanzas,  Transformación Digital,  Admisión y Marketing y Talento y Cultura.

C-Level Education Partners tiene un enfoque comprometido en el desarrollo sostenible de las instituciones educativas que potencie la calidad y eficiencia del sistema educativo peruano. Hoy la firma se presenta como una aliada estratégica para instituciones educativas a todo nivel.

¿Cómo mejorar la productividad en las empresas?

La productividad no solo impulsa la calidad del trabajo, sino que también se rige como un pilar fundamental para la rentabilidad y competitividad de la organización. Es por ello que mejorar el rendimiento no solo representa un objetivo deseado, sino una necesidad imperativa para el actual entorno empresarial.

Existen diversas maneras de aumentar la eficiencia laboral. Tgestiona, una empresa con más de 20 años de experiencia en facility management, destaca la importancia de la utilización óptima del tiempo y los recursos. Al respecto, Mónica Llanos, Subgerente de Obras y Gerenciamiento de Tgestiona, comenta que la productividad se puede lograr a través de las siguientes recomendaciones:

  • Comunicación efectiva y desarrollo de habilidades blandas: Fomentar una comunicación asertiva y el desarrollo continuo de habilidades blandas son fundamentales para abordar desafíos y crisis en la operativa diaria.
  • Clima laboral positivo: Priorizar actividades, ejercer un liderazgo continuo y crear un clima laboral propicio para el empoderamiento y desarrollo personal son motivadores clave para los colaboradores.
  • Crecimiento profesional en los colaboradores: Acompañar a los empleados en su crecimiento profesional, mejorar habilidades y brindar flexibilidad son herramientas clave para asegurar el cumplimiento de metas.
  • El facility management como guía para incrementar la productividad: Este servicio puede ayudar a la empresa a realizar de una forma adecuada todos los puntos mencionados anteriormente. Debido a que proporciona las herramientas alineadas con las motivaciones de los colaboradores y las demandas del mercado.

«La comunicación asertiva y el manejo de habilidades blandas son fundamentales para abordar desafíos y crisis. Enfocarnos en el desarrollo continuo de estas habilidades es crucial en nuestra operativa diaria y para el éxito de los negocios.”, indica Mónica Llanos.

Fortalecer el crecimiento continuo de estas competencias impacta no solo en la capacidad para enfrentar los retos corporativos, sino también personales, mejorando positivamente la adaptabilidad a los cambios.

MINEM: Reactivación de mina Conga y compromiso con la reducción del impacto ambiental

El nuevo titular del Ministerio de Energía y Minas (Minem), Rómulo Mucho, expresó su apoyo a la reanudación de la construcción de la mina Conga en Cajamarca. Además, el flamante ministro destacó que los proyectos mineros Tía María en Arequipa y Conga en Cajamarca deben reanudarse debido a que las circunstancias que llevaron a la paralización de estas iniciativas han cambiado.

Se resaltó que el proyecto está ubicado muy cerca de otros dos, Galeno y Michiquillay, lo que sugiere que las tendencias actuales favorecen la colaboración entre ellos para reducir las emisiones contaminantes.

«En el mundo actual, se busca reducir la huella ambiental mediante el uso conjunto de infraestructuras cuando hay minas cercanas o proyectos similares, independientemente de las empresas involucradas. Se propone compartir una relavera, el uso del agua y los espacios. Este enfoque se está adoptando en los países desarrollados», enfatizó.

Esta postura se alinea con lo expresado recientemente sobre Tía María, otro proyecto minero paralizado. El ministro expresó su interés en reiniciar el diálogo para avanzar con este proyecto.

«Debemos seguir trabajando para que Tía María se concrete, no solo por la mina en sí, sino por el desarrollo integral del Valle del Tambo. Este proyecto es un aliado para la región. Es importante comunicar a la población que la minería moderna cuida sus emisiones, desechos y residuos, por lo tanto, no hay motivos para temer», comentó.

El nuevo ministro anunció que se priorizarán seis proyectos mineros que suman más de US$ 4,700 millones en inversión. Entre ellos se destacan la ampliación de Antamina en Áncash con una inversión de 2,000 millones de dólares, Tía María en Arequipa con una inversión de 1,400 millones de dólares, la ampliación de Toromocho en Junín con 815 millones de dólares de inversión, y Yumpag en Pasco con una inversión de 81 millones de dólares.

Ferrenergy implementará primer sistema de generación eléctrica híbrida en la minería peruana

Ferrenergy, empresa de la corporación Ferreycorp especializada en la provisión de energía, implementará el primer sistema de generación eléctrica híbrida en la minería peruana. Se trata de un proyecto que generará electricidad a partir de paneles solares fotovoltaicos y de grupos electrógenos Caterpillar a gas natural destinado a cubrir el déficit de energía de las operaciones de Compañía Minera Caravelí, en Arequipa.

“Desde Ferrenergy, aportamos una solución innovadora en el Perú de generación híbrida, que incluye una fuente renovable, como la energía solar, y un recurso abundante en el país, como el gas natural, aportando costos competitivos. De esta forma, el proyecto atenderá los requerimientos adicionales de energía que demandan las operaciones de esta empresa minera, marcando un precedente muy positivo en el sector”, destacó Ernesto Velit Suarez, gerente general de Ferrenergy.

Ferrenergy desarrollará y construirá este sistema de generación, el cual le permitirá sostener una cobertura 24/7 de la actual demanda energética. En este contexto, se priorizará el uso de energía generada a partir de alrededor de 10,000 paneles fotovoltaicos, asegurando con una potencia instalada superior a los 6 MWp su plena utilización en las operaciones de la mina.

Por otro lado, empleará grupos electrógenos a gas suministrados por la empresa Ferreyros, que entregarán una potencia instalada superior a los 4.7 MW. Estos se abastecerán de gas bajo la forma de GNL, con la participación de una compañía especializada que lo transportará hasta la operación mediante gasoductos virtuales (cisternas que transportan gas natural licuado) para su posterior regasificación.

Este proyecto impactará positivamente en la estabilidad y ahorro en costos de energía, la cobertura operativa, la reducción de emisiones, la mitigación de riesgos ambientales y la innovación tecnológica del sistema de energía de la empresa minera.

Grupo EULEN Perú apostará por sectores educación e industria este 2024

  • Asimismo, la empresa de prestación de servicio planea impulsar un nuevo servicio de vigilancia apoyado de inteligencia artífica (IA)

Grupo EULEN, compañía líder en el mercado de soluciones integrales, FM y servicios auxiliares, cerró el año 2023 creciendo un 20% en el mercado local. El desempeño de ese periodo fue apalancado en mayor magnitud por el servicio de seguridad, seguido por limpieza.

Resaltar que la empresa viene creciendo desde hace 3 años por encima del 10%. “La intención es continuar con ese ritmo de crecimiento o mejor aún incrementar la cifra, si la coyuntura del país, lo permite.  Para lograr dicha meta, la empresa continuará reforzando la capacitación especializada a su personal, con el objetivo de brindar altos estándares de servicios a sus clientes”, sostuvo, Alfredo Salgado, Gerente General del  Grupo EULEN Perú.

Durante el 2024 como parte de su estrategia comercial, la empresa de prestación de servicios afianzará su participación en sectores como la educación e industria, con la finalidad de ampliar su operación en el país y captar nuevos clientes.

Asimismo, la compañía, planea impulsar un nuevo servicio de vigilancia que usará la inteligencia artificial (IA), que operará bajo EULEN Seguridad. Reconocimiento facial con cámaras de seguridad, lectura de placas y huellas dactilares, entre otras tecnologías, se ofrecerán este 2024.

Para su implementación, la unidad de vigilancia con IA, se apoyará del “Centro de Control Operaciones (CCSSI)”, la solución de seguridad, que se inauguró el año pasado y generó una inversión cercana a los S/200 mil. Cabe precisar, que es un servicio basado en la realización de los análisis de riesgo en las instalaciones a proteger, considerando las actividades que se desempeña en cada empresa y la interacción de clientes y empleados con el entorno.

Frente al panorama actual del país

Sobre el impacto de factores coyunturales en el negocio de servicios de empresas, Salgado comentó que, si bien la recesión económica se viene evidenciando en la demanda, resalto que las propuestas y/o licitaciones apuntan más en la relación de calidad y precio, evitando competir solo por el segundo factor.

En tanto el fenómeno del niño viene elevando la demanda de servicios, como es el de mantenimiento preventivo y limpieza. Muchas empresas se preparan para el fenómeno climático contratando personal para estar listo ante cualquier eventualidad.

Foco en provincias

Grupo EULEN Perú estima ir creciendo en regiones como Piura, Lambayeque, La Libertad y Ancash, al norte del país; así como en Moquegua y Cusco, al sur.

Actualmente, la compañía cuenta con oficinas en Arequipa y Trujillo, que permiten realizar las operaciones en el norte y sur del país.