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sábado, enero 31, 2026
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Sector cosméticos e higiene personal facturaría más fe S/ 9 000 millones en 2024

• En 2023, ingresaron al mercado peruano cerca de 100 empresas internacionales estimuladas por la tendencia SkinCare.

• El nuevo consumidor peruano gasta al año un promedio de S/ 800 en productos de higiene y cuidado para la piel.

Las ventas del sector cosméticos e higiene personal en el Perú alcanzarán los S/ 9 309 millones durante el 2024, cifra que representaría un crecimiento del 6 % respecto al año pasado, según estimaciones del Gremio de Cosmética e Higiene Personal (COPECOH) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
“Este año la industria cosmética en un escenario estándar sería impulsada, principalmente por la categoría de tratamiento facial, seguida por maquillaje, fragancias, capilares, tratamiento corporal e higiene personal. No obstante, en un escenario optimista podríamos crecer hasta en un 11 %”, comentó Ángel Acevedo, presidente de COPECOH, durante la presentación del Estudio de Inteligencia Comercial – Resultado Anual 2023 y Proyecciones al 2025.

TENDENCIA SKINCARE

Cabe anotar que el sector de cosméticos e higiene personal está experimentando un crecimiento notable, con cifras que reflejan una industria renovada y dinámica. Es así que, en 2023, de un total de 92 nuevas empresas extranjeras de distintas categorías ingresaron al mercado peruano, marcando una clara tendencia de los consumidores por los productos de la industria.

La incorporación de nuevas empresas ha impulsado considerablemente el sector. De acuerdo al estudio de Copecoh, en el 2023 el sector de cosméticos e higiene personal facturó S/ 8 800 millones, registrando un crecimiento del 9 % en comparación con el año anterior, impulsado también por la categoría de tratamiento facial lo que evidencia una fuerte y constante demanda por estos productos. Incluso esta industria superó al mercado farmacéutico que facturó alrededor de S/ 7 000 millones.

Según esta investigación, del total de empresas que se incorporaron al país se observa un alto número que se enfocan en tratamiento facial, sumando un total de 29 nuevas compañías.

Por otro lado, la categoría fragancias también ha experimentado un crecimiento considerable en el último año, especialmente a través del canal de venta directa. Dentro de las marcas más vendidas en el mercado se encuentran Nitro (Cyzone), Homem (Natura) y Boss (Hugo Boss) para hombres, mientras que Ccori (Yanbal), Expression (Esika) y La Vie Est Belle (Lancome) son las preferidas por las mujeres.

Para Ángel Acevedo, presidente del Gremio Copecoh, existe un indicador adicional del impacto positivo de la industria en la economía, que es la relevancia del sector en el índice de precios al consumidor y la canasta de productos de consumo masivo. En lo que concierne a esta cifra, los productos y servicios de cuidado personal han registrado un índice de 4,8, destacando la importancia de estos artículos en la vida cotidiana de los consumidores.

NUEVO PERFIL DE CONSUMIDOR

Las tendencias que surgen en redes sociales sobre maquillaje, aseo y estilo de vida han marcado un notorio cambio en la industria cosmética e higiene personal. El consumidor actual no solo confía en la promesa de una imagen de belleza al utilizar el producto, sino que busca descubrir nuevos principios mediante la compra de productos innovadores.

Ángel Acevedo enfatizó que este nuevo comportamiento ha ocasionado que se encuentren más pendientes de los ingredientes de los tratamientos que utilizan, revisen las etiquetas e investiguen mucho más antes de hacer una compra. Por este motivo, los dermocosméticos han crecido hasta en 100 % en comparación a años anteriores.

CONSUMO PROMEDIO

Estos productos tienen mayor evidencia médica y científica, por lo que su valor a nivel económico es superior al resto. Como consecuencia de ello, el dinero que destinan los consumidores a su rutina de ‘SkinCare’ es mayor, por ende, el consumo promedio per cápita ha ascendido a S/ 828 (US$ 218) al año.

“Antes, hablar de cuidado personal hacía referencia a jabones o productos de aseo personal, ahora este dinero se invierte en cremas que forman parte de la rutina de tratamiento facial conocida como ‘SkinCare’, que tiene un precio mucho mayor a los jabones tradicionales. Y los consumidores consideran fundamental incluir estos productos en su rutina de aseo”, añadió el especialista.

Finalmente, el consumidor actual busca ser más eficiente e inteligente al momento de adquirir productos del sector sin escatimar el precio, pero considerando siempre maximizar sus beneficios.

COYUNTURA ECONÓMICA

En tanto, el economista Diego Macera señaló que, para este año, según la última encuesta de expectativas disponibles del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) apunta un crecimiento del PBI entre 2 % y 2,5 %. Las proyecciones mejoran solo ligeramente para el 2025. Respecto a la inflación, analistas del sistema financiero esperan volver al rango meta durante el 2024”, añadió.

En el inicio del evento, Hernán Lanzara, segundo vicepresidente de la CCL, destacó que en el Perú hay másde 1,3 millones de micro y pequeñas empresas que son lideradas por mujeres que buscan constantemente aumentar sus ingresos, mejorando así su calidad de vida y la de sus familias. Y muchas de ellas se encuentran en los sectores de cosmética, higiene personal y aseo doméstico.

Pedro Kuljevan asume gerencia comercial de Electrolux Perú

Con esta incorporación, la marca busca consolidar y fortalecer su presencia en Perú, considerado un mercado clave para sus operaciones en la región andina.

 

Electrolux Group anunció el nombramiento de Pedro Kuljevan como gerente comercial y country lead de Electrolux Perú. Kuljevan es  ingeniero industrial con un MBA en la Universidad de Lima y cuenta con más de 20  años de experiencia en el área comercial. Como parte de su trayectoria profesional ha sido  gerente de Ventas en SC Johnson, jefe de Ventas en Compañía Nacional de Chocolates y gerente de desarrollo de Negocios de Godrej.

Con esta incorporación, Electrolux busca consolidar y fortalecer su presencia en Perú, considerado un mercado clave para sus operaciones en Latinoamérica. La elección de Kuljevan, con su vasta experiencia, representa un paso estratégico para seguir impulsando los excelentes resultados obtenidos hasta ahora y para abrir nuevos caminos de innovación y transformación.

La empresa está comprometida a destinar recursos significativos al crecimiento y desarrollo del mercado peruano, reafirmando así su apuesta en el país. «Es un desafío que asumo con mucho entusiasmo y determinación. La apuesta que Electrolux Group realiza en el mercado peruano refleja la confianza en su potencial y la firme intención de la marca de avanzar como un aliado de los peruanos para el bienestar y la eficiencia en su hogar», comentó Kuljevan.

PRODUCE se reunió con dirigentes de más de 80 gremios mypes para informar sobre los avances del Programa Nacional Compras a MYPErú

  • Ministra Ana María Choquehuanca detalló que en abril estarían listos los expedientes técnicos para los kits escolares y así las mypes procedan con la producción de los bienes.
  • De igual manera, indicó que en el caso de las prendas para la Policía Nacional del Perú, ya se vienen culminando los expedientes técnicos.

El Ministerio de la Producción (PRODUCE), liderado por Ana María Choquehuanca, se reunió con dirigentes de 83 gremios mype de todo el país para informarles sobre los avances del Programa Nacional Compras a MYPErú (prendas para la PNP y los kits escolares), el programa Impulso MYPErú y el nuevo PYME Naval, que son necesarios para fortalecer el sector productivo nacional.

La titular de PRODUCE destacó que la atención de los kits escolares demandará recursos por más de S/290 millones y que, según el Ministerio de Educación (MINEDU), beneficiarán a escolares de los distritos de los quintiles 1 y 2, correspondientes a las zonas más pobres del país.

“Serán 1.5 millones de buzos, 1.5 millones de polos, más de 600 mil mochilas para estudiantes de secundaria y 1.5 millones de cuadernos, esto último permitirá reactivar a la tan golpeada industria gráfica del país”, aseveró

Destacó que, de acuerdo a lo proyectado, se espera que en el mes de abril estén listos los expedientes técnicos, en coordinación con el MINEDU, para que las mypes procedan con la producción de los bienes.

Por otro lado, indicó que para acelerar el proceso de compras públicas, garantizar la transparencia y fomentar la descentralización, se presentó el aplicativo informático Registro MYPE, una herramienta destinada para automatizar los procesos del registro y postulación de las mypes. Este avance facilitará las próximas convocatorias del programa, conforme al Decreto Legislativo N° 1414.

De igual manera, informó que las prendas para la Policía Nacional del Perú por un monto de S/ 55 millones ya se encuentran en la etapa de culminación de los expedientes técnicos, por lo que ya se podrán realizar las convocatorias.

PYME Naval 

La ministra Choquehuanca aseveró que PRODUCE impulsará la iniciativa PYME Naval, con el propósito de hallar mypes del sector metalmecánica que puedan trabajar con el SIMA de la Marina de Guerra del Perú.

“En Pachacútec, Ventanilla y Los Olivos hemos hecho una búsqueda intensiva de mypes metalmecánicas que puedan trabajar en esta importante industria, también lo haremos en provincias y en otros parques industriales de Lima porque la industria naval es un nicho muy importante”, aseguró.

Por último, destacó a una mype de Villa El Salvador que ya viene trabajando con el SIMA de la Marina de Guerra del Perú. “Un emprendedor ya viene instalando las cocinas en los proyectos de la industria naval”, culminó.

 

¿Quieres trabajar 4 días a la semana? Conoce qué habilidades son requeridas para obtener este beneficio en tu empresa

La falta de profesionales calificados en Perú impulsaría a más empleadores a implementar estrategias más flexibles para atraer al mejor talento.
En Europa ya está a prueba la jornada semanal de 4 días. En nuestra región, Chile y Colombia seguirían esta ruta.

De acuerdo a una investigación de ManpowerGroup, 6 de cada 10 colaboradores a nivel global estarían dispuestos a sacrificar un pequeño porcentaje de sus ingresos si es que se les ofrece acceder a una jornada laboral de 4 días. Para Silvana Cárdenas, Directora de Right Management Latinoamérica en ManpowerGroup, es muy importante escuchar a los candidatos y atender sus demandas, al mismo tiempo que el empleador adecúa su modelo de negocio con el propósito de sostener la flexibilidad, propiciar mayor diversidad de talento y construye nuevas “canteras” de profesionales a través de la capacitación.

Si lo que se busca es implementar el 4 Day Week(jornada laboral de 4 días), se requiere antes un cambio cultural en las empresas y también en las habilidades de los profesionales, de tal manera que se valore la productividad sobre las horas trabajadas. Resultará esencial que todos los empleadores realicen una evaluación de la naturaleza de las tareas, la implementación de tecnologías eficientes y la redefinición de metas y objetivos”, aporta la especialista.

¿Qué habilidades se requieren en un empleo más flexible?

En un escenario hipotético, donde el candidato quiere tener mayor flexibilidad y acceder al beneficio de 4 días laborales, Cárdenas señala que los talentos deben trabajaren mejorar sus competencias y las siguientes habilidades blandas que hoy son más valoradas:

1. Trabajo en equipo y colaborativo: las empresas necesitan personas que sepan colaborar para ganar en conjunto, que se genere relacionamiento y apoyo mutuo ante objetivos comunes.
2. Manejo de conflictos y resolución de problemas:los empleadores necesitan talento que sea capaz de asumir riesgos y tomar decisiones oportunas para resolver situaciones críticas.
3. Resiliencia y adaptabilidad: hoy las reglas del mercado laboral cambian muy rápido, el entorno y la competitividad de las empresas demandan más agilidad de los talentos.
4. Responsabilidad y confianza: si quisiera acceder a trabajar 4 días a la semana, el talento debe demostrar que es confiable para su empleador, que cumplirá con los objetivos y metas trazadas.
5. Planificación y organización: el talento debe ser meticuloso y ordenado en sus tareas con el fin de cumplir los objetivos de su área y de la empresa.

El profesional por su lado debe exigirse, trabajar en ser atractivo y empleable para el mercado laboral. Es oportuno que cada talento dentro de una organización siempre pida feedback a sus líderes y tome acción ante los puntos de mejora. Asimismo, del lado de las organizaciones, los empleadores deben valorar a su talento, diseñar planes de crecimiento acorde a los perfiles de su planilla, e invertir en capacitación y tecnología con aquellos colaboradores que están comprometidos con la cultura de la empresa”, añadeCárdenas.

Datos:

Según ManpowerGroup, solo 1 de 10 empresas a nivel global estaría dispuesta a reducir su jornada laboral.
La jornada laboral promedio en Europa es de aproximadamente 38 horas semanales, mientras que, en América Latina, en especial en Perú, es de 48 horas, según Statista.
El 65% de empleadores peruanos dicen tener problemas para hallar profesionales y cubrir vacantes.

PROINVERSIÓN: usuarios del Hospital de Emergencias Villa El Salvador recibirán servicios de calidad

Todos los beneficios del proyecto “Operación y Mantenimiento del Nuevo Hospital de Emergencias Villa El Salvador” (HEVES) serán subsidiados por el Estado (MINSA), garantizando la gratuidad en la atención de los servicios de salud a los usuarios del hospital.
PROINVERSIÓN organizó el evento de presentación del proyecto dirigido a potenciales inversionistas especializados en la gestión y desarrollo de proyectos de salud en el mundo.

 

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) aseguró que con el proyecto “Operación y Mantenimiento del Nuevo Hospital de Emergencias Villa El Salvador” (HEVES), los usuarios y pacientes de este gran nosocomio recibirán servicios de “bata gris” de alta calidad, comparable a los estándares de las mejores clínicas privadas y hospitales del mundo.

Esto debido a la vasta experiencia global en los servicios de apoyo a la atención asistencial (bata gris), que deberá tener el nuevo operador responsable de la concesión; es decir, en los servicios de alimentación, lavandería, limpieza, seguridad y vigilancia integral; asimismo, en el mantenimiento de la edificación, las instalaciones y el equipamiento electromecánico, asociado a la infraestructura, así como, a la reposición oportuna del equipo clínico y no clínico.

El concesionario contribuirá, a través de un contrato de Asociación Público – Privada (APP), a que los usuarios del Hospital reciban una atención oportuna con infraestructura hospitalaria de primer nivel y con equipos biomédicos de última generación siempre operativos, seguros y confiables; esto gracias a que el concesionario asegurará el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomédicos (equipos debidamente calibrados) y su respectiva reposición durante el plazo de la concesión.

Con la implementación del proyecto se garantiza una atención de salud en ambientes limpios y libres de contaminación; por ejemplo, los servicios higiénicos contarán con los insumos necesarios de higiene, como dispensadores, jabón, papel, desinfectantes, entre otros. Cuando ocurran hospitalizaciones, los pacientes además de habitaciones limpias, recibirán ropa de cama y ropa de pacientelibre de contaminación; así como también, una alimentación que cumplirá estándares internacionales de calidad.

Los usuarios y/o pacientes del nosocomio ya no se verán obligados a gastar de su bolsillo en exámenes o atenciones en centros privados aledaños debido a que el equipo biomédico se encuentre inoperativo”, asimismo, el personal del Hospital de Emergencias Villa El Salvador también se verá beneficiado porque tendrán un ambiente e infraestructura de trabajo más confortable. En resumen, todas las mejoras que brindará el proyecto de Operación y Mantenimiento en el HEVES contribuirán al cierre de brechas que tiene como compromiso el MINSA en el sector salud.

GRATUIDAD DE LA SALUD

La gratuidad de la salud se garantiza en el Hospital de Emergencias Villa El Salvador, todos los beneficios que proporcionará el proyecto para la operación y mantenimiento del HEVES seguirán siendo subsidiados por el Estado (MINSA), es decir, la población de Lima Sur y los demás usuarios (pacientes del hospital) no pagarán ni un sol por los servicios que la APP mejorará, garantizando servicios de calidad, eficientes y oportunos.

Por su parte, la Dirección del Hospital seguirá siendo del Estado, es decir, no se afectan las condiciones laborales de los trabajadores del nosocomio, por el contrario, se les brindará mejores ambientes de trabajo con equipamiento moderno de ultima generación para su labor.

Precisamente para convocar a los mejores operadores del mundo, PROINVERSIÓN organizó el evento de presentación del proyecto“Operación y Mantenimiento del Hospital de Emergencias Villa El Salvador – HEVES” en el que se presentó los aspectos técnicos y legales del proyecto.

El evento contó con la participación del director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi, y la asesora de la dirección ejecutiva del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, Lady Gabriela Hernández.

El titular de PROINVERSIÓN afirmó que el proyecto APP que viene estructurando la agencia va a garantizar la sostenibilidad de los servicios de “bata gris” en beneficio de los pacientes. Lo que finalmente buscamos es que los servicios de salud siempre estén a disposición de los usuarios, que el paciente reciba una atención oportuna”, precisó.

Agregó que PROINVERSIÓN tiene en su portafolio seis (6)proyectos del sector salud que van a requerir por una inversión estimada a los US$ 968 millones. En la cartera, además del HEVES(US$ 154 millones), destacan los proyectos “Hospital Nacional Hipólito Unanue: diseño, construcción, equipamiento integral, mantenimiento y operación de los servicios generales” (US$ 250 millones), “Nuevo Hospital Militar Central: diseño, construcción, operación y mantenimiento” (US$ 206 millones), “Operación y Mantenimiento del Hospital Especializado de Cajamarca” (US$ 179 millones) y “Operación y Mantenimiento del Instituto Nacional de Salud del Niño de San Borja” (US$ 155 millones).

APP ES SOSTENIBILIDAD

La Asociaciones Publico Privada (APP) es una modalidad de contratación que permite una gestión eficiente y de calidad con certificaciones internacionales tipo ISO y otros aplicables a salud. Implica un contrato de operación y mantenimiento que garantizará la sostenibilidad de la inversión del Estado en la infraestructura y equipamiento, evitando el deterioro progresivo de éstos como sucede con otros hospitales públicos; y garantizará la continuidad de servicios de calidad durante el periodo de vigencia del contrato de concesión (15 años), en beneficio de los usuarios. El Estado sigue siendo propietario y responsable de las atenciones de salud gratuitas a la ciudadanía en general.

Inchcape recibió tres galardones importantes en prestigioso eventl internacionales que celebra la excelencia automotriz

Se trata del “2024 JAC Global Partners Conference” de JAC, celebrada en Hefei, China, donde la marca destacó por su compromiso con la calidad, el servicio y la eficiencia operativa.

Inchcape, grupo automotriz líder en el mundo, recibió tres importantes reconocimientosque destacan la excelencia automotriz durante la ceremonia del 2024 JAC Global Partners Conference, un prestigioso evento de JAC Motors que se celebró del 13 al 16 de enero,en Hefei, China.

Durante la gala de premiación, el Grupo se destacó entre los mejores del mundo al traer a casa los premios a la mejor operación de distribución a nivel mundial; al mejor resultado de ventas en el negocio de Camiones; y al mejor servicio en el negocio automotriz.

Al respecto, Juan Felipe Salgado, director Automotriz de Inchcape Perú, agradeció a JAC Motors por honrar al equipo con estos reconocimientos. “Estamos muy orgulloso por elarduo trabajo y dedicación de nuestro increíble equipo. Prometemos seguir superando expectativas”, expresó.

Es importante informar que Inchcape representa en el Perú a JAC Camiones y JAC Autos, líneas de negocios que handemostrado todo este tiempo compromiso y confiabilidad, gracias al desarrollo de vehículos de máxima calidad que responden a las exigentes necesidades de los clientes.

Excelencia automotriz

La dedicación demostrada ha llevado a JAC Camiones ser reconocido con la distinción al mejor resultado de ventas en el negocio de camiones. Mientras, el galardón a los mejores distribuidores fue entregado a JAC Camiones y JAC Autos.

Por su lado, Erwin Ludmann, director de Maquinaria y Vehículos Comerciales de JAC Camiones en Perú, compartió su emoción al afirmar que Estos premios son el resultado directo del trabajo en equipo, dedición y determinación de nuestro talentoso grupo, que destaca nuestra capacidad para sobresalir y prosperar incluso en entornos cambiantes”.

Bajo el lema “One World, One JAC”, el evento “2024 JAC Global Partners Conference” contó con la participación de más de 360 socios de JAC Motors de casi 80 países de todo el mundo, quienes participaron en diversas actividades como conferencias temáticas, foros de marketing, pruebas de manejo, visitas a fábrica y conversaciones comerciales.