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viernes, enero 30, 2026
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Sumtec y Huawei Cloud anuncian alianza para impulsar soluciones innovadoras en el mercado peruano

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Revista Economía
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  • La industria de la nube (IaaS+PaaS) en Perú proyecta un crecimiento significativo del 40% al 2026, lo que ofrece grandes oportunidades de expansión para las empresas tecnológicas.
  • Huawei Cloud destaca como líder mundial en el segmento de nube, siendo el único proveedor con un completo abanico de software y hardware para ofrecer soluciones innovadoras y completas a nivel global.

Sumtec, una empresa cien por ciento peruana, especialista en la comercialización, diseño, implementación y soporte de soluciones TIC para los diferentes verticales de negocio, anunció una alianza estratégica con Huawei Cloud, proveedor líder de servicios en la nube a nivel mundial, lo cual posiciona a la compañía como el primer distribuidor en Perú en ofrecer el portafolio completo de Huawei, lo que incluye hardware, software y ahora todo el portafolio de cloud. Esta colaboración tiene como objetivo ofrecer soluciones innovadoras y completas que impulsen la transformación digital de las empresas en el mercado peruano.

Según datos proporcionados por IDC, el mercado de nube pública en Perú alcanzó en 2023 los 563 millones de dólares, con 221 millones destinados a IaaS (Infraestructura como Servicio), 137 millones para PaaS (Plataforma como Servicio) y 294 millones para SaaS (Software como Servicio). Asimismo, se estima que la industria de la nube (IaaS+PaaS) tendrá un espacio de mercado total de 629 millones de dólares para el año 2025 y un crecimiento continuo desde 2022 que alcanzará el 40% para 2026. Asimismo, se espera que para ese año, el gasto en servicios TI representarán el 0.61% del PBI del País.

Renzo Fortunic, Partner Business Developer Manager Perú de Huawei Cloud, destacó la importancia de esta información en el contexto de la colaboración entre Sumtec y Huawei Cloud. «Estos datos muestran el potencial significativo del mercado peruano de servicios en la nube. La alianza entre Sumtec y Huawei Cloud está perfectamente posicionada para capitalizar esta oportunidad y ofrecer soluciones innovadoras que promuevan el crecimiento y la competitividad de las empresas en el Perú».

A su turno, Jorge Lay, Socio y Director de Negocios en Sumtec, agregó: «Estamos emocionados de unir fuerzas con Huawei Cloud para ofrecer soluciones de clase mundial a nuestro ecosistema de partners. Esta alianza nos permitirá aprovechar el rápido crecimiento del mercado de la nube en el Perú y ofrecer soluciones integrales que impulsen la transformación digital de las empresas en la región».

Cabe destacar que Huawei es un proveedor tecnológico líder mundial en soluciones empresariales de hardware y software, con presencia en más de 170 países, y que cuenta con un completo portafolio de productos para atender las necesidades de las empresas, ya sea ofreciéndoles soluciones de nube pública, híbrida o edge. Actualmente Huawei Cloud cuenta con más de 400 clientes locales con soporte local 24/7, siendo el tercer mayor proveedor de nube en la capa IaaS a nivel nacional.

Sumtec y Huawei Cloud están preparados para trabajar juntos para ofrecer soluciones de nube de vanguardia que impulsen la innovación y el crecimiento empresarial en el mercado peruano. Con un enfoque en la colaboración y la excelencia técnica, esta alianza promete llevar la transformación digital a nuevas alturas en la región.

Andino Capital lanza segundo fondo de imversión especializado en deuda privada con el propósito de otorgar créditos hasta por 220 millones de dólares

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Revista Economía
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  • El Nuevo Fondo APE incluye un Primer Programa de Emisión de Bonos de Titulización de hasta por US$ 200 millones de dólares.

Andino Capital, empresa gestora de Fondos de Inversión perteneciente a Andino Investment Holding, presentó el Fondo APE[1], su segundo fondo de inversión que incluye un Primer Programa de Emisión de Bonos Titulizados, por un monto de hasta US$ 200 millones de dólares, con el objetivo de consolidarse en el mercado financiero y continuar con la estrategia de brindar diferentes alternativas de financiamiento a la medida de cada cliente.  Estos Bonos serán adquiridos por inversionistas institucionales.

“Hemos logrado posicionarnos en el mercado gracias al trabajo que desarrollamos con nuestro primer fondo, desde hace 3 años que ingresamos al mercado peruano. Nuestro propósito con la operación de este segundo fondo es superar nuestras metas como compañía y mantener el buen récord que tenemos en este mercado. Hemos logrado una Primera Emisión de Bonos por aproximadamente US$ 10 millones de dólares, los cuales nos permitirán continuar participando del mercado con nuestros productos financieros: por el corto plazo mediante Financiamiento de Capital de Trabajo, Factoring y/o Confirming; y por el mediano plazo, con Financiamiento Estructurado y Arrendamiento Financiero (Leasing)”, señaló Carola Carrillo, Gerente General de Andino Capital.

En este marco, el equipo de Andino Capital continúa trabajando enfocado en desarrollar relaciones de largo plazo, que permitan generar transacciones financieras en el tiempo, garantizando a sus clientes e inversionistas soluciones integrales, pensadas y estructuradas a la medida de sus necesidades, y con valor agregado.

“Operamos en los diversos sectores de la industria y tenemos el respaldo de pertenecer a Andino Investment Holding, matriz con más de 50 años de experiencia en los sectores logístico, inmobiliario y aeroportuario, lo que nos permite ser la unidad de negocio financiera y complementar la sólida trayectoria del grupo a nivel nacional e internacional”, enfatizó la vocera de Andino Capital.

La próxima gran disrupción: la computación espacial redefinirá las experiencias digitales

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Revista Economía
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El evento “Envisioning the Future through Immersive Worlds”, organizado por NTT DATA, analizó el impacto y las oportunidades que propone esta nueva tecnología, con un fuerte foco en las empresas latinoamericanas.

Según Gartner, la inversión de las empresas en computación espacial se multiplicará por más de diez en la próxima década.

La computación espacial se posiciona como uno de los grandes temas de debate en términos de disrupción tecnológica en 2024. Con esto en mente, NTT DATA, Inc., líder mundial en negocios digitales y servicios de TI, organizó el evento en línea “Envisioning the Future through Immersive Worlds”, que  realizó un análisis profundo sobre el potencial de esta innovación para redefinir las experiencias digitales.

La computación espacial captura la esencia de la interacción humana con la tecnología. Impulsada por sensores y técnicas de mapeo ambiental, facilita la integración de experiencias inmersivas, ya que integra a la perfección objetos digitales en entornos físicos.

Está respaldada tanto en lo que se conoce como realidad aumentada (AR) y mixta (MR), que superpone elementos digitales en el mundo real creando un entorno híbrido, como en la realidad virtual (VR), que sumerge a los usuarios en mundos completamente virtuales.

Se crea así una oportunidad sin precedentes para que organizaciones de todas las industrias, desde el comercio minorista y la banca hasta la educación, la manufactura o los recursos naturales, puedan remodelar sus panoramas de servicios, crear nuevos mercados y redefinir las interacciones digitales de sus clientes.

Consecuentemente, el mercado espera un crecimiento acelerado: la consultora Gartner estima que los US$110.000 millones que se invirtieron en esta tecnología en 2023 se multipliquen por más de diez en una década y lleguen a US$1,7 billones en 2033.

Entre otras temáticas, el evento puso el foco en cómo esta tecnología modifica la experiencia del cliente y de los empleados, en cuáles son los desafíos y las incertidumbres que genera entre las organizaciones que quieren adoptarla, en qué nuevos retos de ciberseguridad implica y en cuáles son las economías emergentes relacionadas con esta innovación, desde la gestión de avatares y de activos digitales hasta el control de las anclas digitales, es decir, esos objetos del universo virtual que quedarán vinculados de manera fija en algún punto del mundo físico.

“Estamos ante un punto de inflexión para la economía, comparable tal vez con la aparición del smartphone: algo de lo que todas las personas van a sentir deseos de participar”, señala  Cauê Dias Silva Gerente Ejecutivo de Innovación e I+D de NTT DATA.

“Por otro lado, ya estamos trabajando en proyectos concretos y en pruebas de concepto alrededor de esta tecnología y, por supuesto, contamos con la visión estratégica y los recursos especializados para ayudar a las organizaciones latinoamericanas a entender y explorar esta nueva realidad, ganar experiencia de manera pionera y capitalizarla rápidamente para liderar en escenarios futuros”, agregó el ejecutivo.

Quienes deseen observar el evento completo, pueden encontrarlo  aquí.

Cámara de Comercio Brasil – Perú establece consejo de promoción para impulsar el comercio e inversión entre ambos países

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Con la finalidad de mejorar la conectividad e impulsar el desarrollo de actividades empresariales y de inversión, tanto desde la sede central ubicada en SP como en el Perú, el Consejo Directivo de la Cámara de Comercio Brasil – Perú ha visto por conveniente crear dentro de su estructura, el Consejo de Promoción de Comercio e Inversiones de CAMBRAPER (sede Perú). Este importante órgano se encargará principalmente de las siguientes actividades:

  1. a) Emitir recomendaciones e iniciativas para promover el comercio e inversiones (Perú -Brasil) en el ámbito público y privado en el Perú.
  2. b) Generar desde el Perú, espacios para promoción de las relaciones comerciales y de negocios entre empresarios brasileños y peruanos.
  3. c) Proponer eventos en Perú dedicados a la promoción comercial y de negocios con Brasil.
  4. d) Representar a solicitud de la dirección general de  CAMBRAPER  a nuestra Cámara en eventos de promoción de las relaciones comerciales realizados en el Perú

En ese sentido, y tomando en cuenta la importancia que significa la implementación de dicho Consejo, la Cámara de Comercio Brasil – Perú ha visto nombrar entre sus miembros  al Sr. Luis Torres Paz, Ex Presidente de Promperú y reconocido consultor internacional, así como  al Sr. Carlos Penny-Bidegaray, destacado empresario peruano quien cuenta con una vasta experiencia en materia comercial y de inversiones entre ambos países.

De esta manera, se espera replicar las actividades de CAMBRAPER, así como labores de promoción y de representación  en Perú, de la misma forma en que vienen realizando desde la sede central de CAMBRAPER en Brasil.

La Cámara de Comercio Brasil – Perú impulsa el comercio bilateral entre Brasil y Perú, conectando empresas, promoviendo oportunidades de negocio y facilitando un intercambio económico sólido. www.camarabrape.org

¿Cómo atraer inversiones para crecer tu startup?

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En México, los fondos de capital de riesgo hacia las startups cayeron 42.49% en el tercer trimestre de 2022 y en el 2023, la tendencia siguió, de acuerdo con la plataforma tecnológica-financiera Transactional Track Record (TTR). Sin embargo, este 2024 será el año de la recuperación de las inversiones para México, de acuerdo con la consultora Lexlatin

“El dinero está ahí, el tema es saber cómo llegar a él y es precisamente en este punto cuando las startups que buscan fondos de capital de riesgo (Venture Capital en inglés) deben saber prepararse”, subraya, Roby Peñacastro Ortega, cofundador y CEO de Leadsales, el CRM para Whatsapp que ayuda a las PyMEs a triplicar sus ventas.

Los inversionistas buscan y evalúan con tal cuidado los negocios para invertir por el impacto que tienen en el mundo y su capacidad de escala. ¿En qué se fijan?:

  1. El perfil del emprendedor. Una de las dimensiones que recibe mayor atención desde la perspectiva del análisis y selección de proyectos que llevan a cabo los fondos es, precisamente, quién lo fundó, de acuerdo con un estudio de la consultora Scielo.

La experiencia del founder, sus habilidades analíticas, personalidad y liderazgo, son importantes para que un negocio tenga éxito. Por ello, los inversionistas no solo se fijan en la startup, sino en su capitán.

“Tienes que construir tu reputación, validar por qué eres esa persona que puede construir una gran empresa y llevarla a ese nivel, lo cual se tiene que validar con experiencia en la industria. Al principio van a invertir en ti como persona y si no tienes nada de experiencia previa, es muy difícil que puedan apostar por ti”, acentuó Roby Peñacastro.

  1. El negocio: su potencial internacional y escalabilidad. Desde el principio, se debe demostrar al inversionista el potencial de crecimiento que posee el proyecto. Debes poder demostrar que tu negocio puede escalar a tal nivel que tus inversionistas puedan obtener mínimo un 10X sobre su inversión.

Por esta razón, las startups deben visualizar desde su nacimiento su futura incursión en mercados internacionales y la escalabilidad de su producto o servicio. Si solo se enfocan en un país o región, pierden atractivo para atraer capital.

Leadsales presenta otros puntos a tener en cuenta para atraer inversionistas:

  • Desarrolla conexiones con personas claves dentro de los fondos de capital de riesgo o ángeles inversionistas o grupos de ángeles.
  • Fomenta relaciones con otros founders que ya hayan levantado capital y que puedan ser ese punto de acceso para conocer o generar una introducción con fondos, ángeles o grupos de ángeles inversionistas.
  • Arma un plan de negocio inicial y un pitch acerca de tu empresa, crecimiento y tracción.
  • Obtén y muestra experiencia en formar equipos. Si no tienes experiencia, contrata a un especialista.
  • Comparte tu historia con el mundo Esto puedes hacerlo a través de tus propios medios (redes sociales, website, newsletter) y los medios de comunicación masiva. Lo importante es que lo hagas con base en una estrategia de comunicación, no solo por hacer ruido.

¿Por qué es importante el Venture Capital? En particular, representan una fuente de financiamiento para las startups, ya que les inyectan recursos cuando todavía existe mucha incertidumbre sobre el éxito que podrían llegar a tener en el futuro.

“Startups como Leadsales, donde ya estamos con tracción, tenemos que demostrar que estamos siendo eficientes, que estamos invirtiendo bien el capital para que los inversionistas confíen y sigan invirtiendo”, señaló Roby Peñacastro, cofundador y CEO de Leadsales.

Día de la Mujer: ¿Cómo se encuentra la brecha de equidad en puestos ejecutivos en Perú?

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A pesar de los avances, la representación de las mujeres en juntas directivos todavía se encuentra debajo del promedio de Latinoamérica, que alcanza el 31%, según datos de Aequales. El informe publicado en 2023 muestra que en el Perú la proporción de mujeres CEO disminuyó ligeramente al 20%, comparado con el 23% en 2021 y el 21% en 2020.

Aunque la brecha salarial en Perú es inferior al resto de América Latina, se incrementa significativamente a medida que las mujeres avanzan en la jerarquía organizacional. Según los indicadores históricos proporcionados por Aequales, la presencia de mujeres en roles de liderazgo es crucial no solo desde un punto de vista de equidad, sino también para mejorar la toma de decisiones y el rendimiento empresarial en general.

En este contexto, es necesario abordar de manera urgente las barreras que impiden el avance de las mujeres en el ámbito laboral peruano. «La presencia de mujeres en roles de liderazgo es un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. Los resultados actuales medios por Aequales indican que debemos acelerar nuestros esfuerzos para cerrar estas brechas y garantizar la representación equitativa en todos los niveles de la jerarquía empresarial”, resalta Andrea de la Piedra, CEO y cofundadora de Aequales.

En el ámbito donde se han registrado ciertos avances es en la implementación de protocolos contra el acoso laboral. El 95% de empresas peruanas cuentan con un documento que lo certifique, mientras que en la región esta cifra llega al 84%. Esta situación, no obstante, según de la Piedra, solo se queda en el ámbito protocolar, pues los cambios no son suficientemente profundos.

“Es necesario que las empresas sigan reforzando sus protocolos contra el hostigamiento sexual laboral y establezcan políticas y programas de capacitación que destaquen la gravedad de cualquier forma de acoso, ya sea verbal, físico o psicológico, y proporcionar recursos para realizar denuncias ante cualquier incidente. Fomentar la equidad de género no solo beneficia a las mujeres, sino que también contribuye a equipos más fuertes y productivos, creando un entorno laboral que promueva la equidad y el respeto mutuo”, añade la CEO de Aequales

Con relación a la brecha salarial, Perú tiene un promedio menor a comparación de los demás países de la región. Las mujeres peruanas ganan un 13% menos que los hombres, mientras que en Latinoamérica es del 20%. No obstante, la brecha crece de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen las trabajadoras. Este hallazgo sugiere la necesidad de una atención especial a la igualdad salarial desde las primeras etapas de la carrera profesional, donde la disparidad parece más pronunciada.

En el Día de las Mujeres, es fundamental que las empresas reevalúen sus prácticas y políticas internas para abordar estas disparidades de género de manera efectiva.

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