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jueves, enero 29, 2026
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Weeare cumple seis años ayudando a las empresas a retener a sus clientes y a motivar a sus colaboradores

Weeare, es una empresa de tecnología para fidelizar que simplifica la operativa completa de gratificación para retener tanto a clientes como a colaboradores en todo el Perú a través de diversos servicios. Su plataforma se ha integrado a más de 600 establecimientos comerciales para poder brindar los mejores beneficios evitando costos operativos y de desarrollos tecnológicos.

Los productos o servicios que se ofrecen a través de su plataforma de loyalty, permite la distribución y gestión de descuentos, puntos, giftcards y regalos corporativos. Dicha plataforma se adapta como una marca blanca a la imagen de la empresa y cambia de cara dependiendo de la ocasión que se requiera (por ejemplo, un día festivo).

“La retención ayuda a incrementar tus ingresos recurrentes, esto se da gracias al conocimiento que vas obteniendo de cada usuario y a la mejora continua de tu oferta basada en su feedback. Esta dinámica te permitirá convertir a tus clientes en fans de tu marca y que no solo te compren más, sino que también recomienden tu marca a futuros clientes” remarcó el CEO de Weeare Nicolas Miranda al celebrar los seis años de la empresa.

Cabe resaltar que Weeare nace con el propósito de simplificar la implementación y ejecución de un programa de lealtad para que cualquier empresa, sin importar su tamaño, pueda tener una herramienta que les permita aumentar sus ventas sin gastar en costosos desarrollos tecnológicos.

Air Liquide: Resultados sólidos y una dinámica de inversión récord en 2023, acelera y duplica la ambición de su plan estratégico ADVANCE

Al comentar los resultados de 2023, François Jackow, Chief Executive Officer del Grupo Air Liquide, declaró:

«En 2023, Air Liquide ha obtenido unos resultados sólidos que ponen de manifiesto la resiliencia y la calidad de nuestro modelo de negocio, así como la movilización y la agilidad de nuestros equipos en un entorno macroeconómico y geopolítico complejo y cambiante”.

Los resultados del Grupo se han caracterizado por un aumento de las ventas en términos comparables, una nueva mejora de su margen operativo excluyendo el impacto energético y una aceleración del ritmo inversor, especialmente en proyectos de descarbonización.

“En particular, me enorgullece destacar que prácticamente hemos alcanzado, en dos años, la ambición de margen prevista para 2025 en el marco de nuestro plan estratégico ADVANCE. En consecuencia, anunciamos hoy que duplicamos nuestra ambición inicial, señaló François Jackow, Chief Executive Officer del Grupo Air Liquide.

“También confirmamos nuestros otros objetivos financieros ADVANCE, el crecimiento de las ventas sobre una base comparable y el rendimiento del capital empleado, así como nuestra ambición de decisión de inversión. Además, en el plano extra financiero, nuestras numerosas iniciativas de descarbonización nos dan confianza en nuestro objetivo de combinar el crecimiento de nuestro negocio con una reducción de nuestras emisiones de CO2 en valor absoluto a partir de 2025, agregó el directivo.

La cifra de negocios alcanzó los 27.610 millones de euros, con un aumento del +3,7% sobre una base comparable en 2023. Sobre una base publicada, se situó en el -7,8%, debido a la caída de los precios de la energía -cuyas variaciones se repercuten contractualmente a los clientes de Grandes Industrias-, así como a los impactos negativos de las divisas. La actividad de Gas y Servicios, que representa el 95% de la cifra de negocios del Grupo, aumentó un +4,2% sobre una base comparable. Dentro de esta actividad, todas las regiones experimentaron un crecimiento, en particular América y Europa, impulsadas especialmente por Industrial Merchant y Healthcare.

De acuerdo con su plan estratégico ADVANCE, Air Liquide ha seguido mejorando sus resultados operativos. El Grupo generó una eficiencia récord de 466 millones de euros, +23%, a pesar de un contexto inflacionista desfavorable para el ahorro en compras, y prosiguió la gestión dinámica de su cartera de negocios. Su capacidad para proporcionar a sus clientes ofertas de valor añadido le permite ajustar sus precios en Industrial Merchant. Como resultado, el margen operativo siguió aumentando, en +80 puntos básicos en 2023 excluyendo el impacto energético, y por tanto en +150 puntos básicos en 2022-2023. “Habiendo alcanzado prácticamente nuestro objetivo de margen a mitad de ADVANCE, que era de +160 puntos básicos, ahora aspiramos a un aumento de +320 puntos básicos, el doble de nuestra ambición inicial, a lo largo de la duración del plan”, explicó Jackow.

“La dinámica inversora del Grupo se acelera, apoyada en particular por nuestros proyectos en los ámbitos de la transición energética y la electrónica. La cartera de pedidos es históricamente elevada, con 4.400 millones de euros. Las decisiones de inversión alcanzaron un nivel récord de 4.300 millones de euros en 2023. En 2024, Air Liquide confía en su capacidad para seguir aumentando su margen operativo y lograr un crecimiento recurrente del beneficio neto, a tipos de cambio constantes», aseguró.

¡Aprovecha tus utilidades! Conoce consejos expertos para una gestión responsable de ese dinero extra

  • En un mundo donde los delitos cibernéticos continúan evolucionando, es fundamental adoptar medidas proactivas para protegerse contra fraudes y robos, tanto en transacciones en línea como en persona.

Con el tan esperado depósito de utilidades a la vuelta de la esquina, los trabajadores de diversas empresas tienen la oportunidad de recibir un ingreso adicional que puede marcar la diferencia en sus finanzas personales. Ante este escenario, los expertos financieros de Banco Ripley brindan valiosos consejos sobre cómo hacer un uso responsable de este dinero extra.

Este año, al igual que en años anteriores, las empresas tienen hasta el 15 de marzo para realizar el depósito de las tan esperadas utilidades a sus colaboradores. Este monto, que representa un porcentaje de las ganancias después de descontar inversiones e impuestos, es un incentivo para todos los empleados en planilla.

Los asesores financieros coinciden en que una estrategia clave para aprovechar al máximo este ingreso es considerar las opciones de ahorro inteligentes. Entre estas opciones, la cuenta de ahorro plus ofrecidas por Banco Ripley proporciona características especiales que pueden maximizar el rendimiento y la seguridad de los fondos.

Conoce algunos consejos prácticos para emplear de manera responsable el dinero extra recibido dentro de una cuenta de ahorro:

  1. Fondo de emergencia: Destina una parte de tus utilidades a crear o fortalecer un fondo de emergencia. Este colchón financiero proporcionará seguridad en situaciones imprevistas.
  2. Pago de deudas: Considera la posibilidad de destinar una parte de tus utilidades para pagar deudas pendientes. Reducir las deudas puede mejorar tu salud financiera a largo plazo.
  3. Inversión inteligente: Evalúa opciones de inversión que se alineen con tus metas financieras a largo plazo. Consulta con un asesor financiero para tomar decisiones informadas.
  4. Educación financiera: Considera invertir en tu educación financiera. Tomar cursos o buscar asesoramiento profesional puede ayudarte a tomar decisiones más informadas y aumentar tu conocimiento sobre inversiones.
  5. Plan de ahorro automático: Configura un plan de ahorro automático a través de tu cuenta de ahorro. Programar transferencias periódicas te ayuda a mantener la disciplina y a hacer crecer tus ahorros de manera constante.

El plazo para recibir tus utilidades se acerca rápidamente, y la gestión inteligente de este ingreso adicional puede tener un impacto significativo en tu bienestar financiero a largo plazo. Los expertos de Banco Ripley alientan a los beneficiarios a tomar decisiones informadas y a considerar las opciones de ahorro que mejor se adapten a sus necesidades.

De esta manera, el banco reitera su compromiso con la tranquilidad y seguridad de sus clientes, subrayando su legado de más de 20 años simplificando la vida de las personas. Este esfuerzo constante por proteger a sus usuarios se complementa con el respaldo del Fondo de Seguro de Depósitos, asegurando así la protección del dinero de sus clientes.

Conoce los 3 productos más fáciles de exportar desde China para emprender tu propio negocio

Hablar de exportaciones de China, es sinónimo de miles de productos para todo tipo de industrias y para ello el Gigante Asiático se preparó durante décadas convirtiéndose en el principal exportador del mundo, teniendo entre sus fortalezas su posición geográfica y por su puesto la mano de obra.

Según la OEC World, a diciembre del 2023 los principales productos que se exportaron desde China fueron teléfonos ($20,5 MM), circuitos integrados ($14,1MM), ordenadores ($13,1MM), coches ($6,42MM), entre otros. “Si bien estos productos fueron en gran escala, también otros productos de consumo utilizando las plataformas de alibaba, aliexpress, entre otras como artículos de plásticos, juguetes, prendas y accesorios, juegos, cosméticos, accesorios para celulares y novedades”, sostuvo José Darío Dueñas, docente de Negocios Internacionales de IDAT.

Los destinos de exportación de China fueron principalmente Estados Unidos ($36MM), Hong Kong ($29,2MM), Vietnam ($13,8MM), Corea del Sur ($13,1MM) y Japón ($13,1MM). Sin embargo, Latinoamérica no es ajeno a esta gran ola de exportación.

En Perú, los productos más propicios para la exportación desde China son aquellos pequeños y de precios accesibles, con un peso no superior a 5 kilos. Si estás considerando ingresar al mundo de la importación desde China, es crucial analizar productos con requisitos mínimos para comprender gradualmente el proceso de importación. “Artículos como juguetes, audífonos, carteras, videojuegos, ventiladores, entre otros, son opciones viables para comenzar este camino”, agregó Dueñas.

Lo cierto es que China ostenta el título de mayor productor del mundo. Por ello, si te dedicas al mundo de los negocios y deseas emprender con productos del país asiático, es necesario que conozcas sobre los certificados requeridos para la importación de productos. “Adicionalmente, te recomiendo visitar las páginas de productos, conocer si realmente existe una demanda haciendo un estudio de mercado, y luego dar el siguiente paso de armar los contactos con tus proveedores para emprender tu propio negocio”, finalizó Dueñas.

Día de la Mujer: emprendimiento y liderazgo femenino en Latinoamérica

Con más de 15 mil Emprendedoras Independientes que conforman la fuerza motora de su sistema de venta directa en Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Perú , Essen impulsa a las mujeres para lograr un desarrollo económico y personal. El ingrediente clave: animarse

No hay recetas para el éxito. Sin embargo, la valentía es un factor clave para lograr metas y resultados y, sin duda, este ingrediente forma parte del ADN femenino. Desde estudiar una carrera en la que predominan los hombres hasta convertirse en mamás profesionales con recursos económicos propios, las mujeres hoy en día superan los obstáculos y derriban los límites impuestos a su género desde hace años.

En América Latina, el 99% de las empresas corresponden al sector MIPYMES (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas), y el 50% de estas son administradas por una mujer. De acuerdo con el estudio «Mujeres Empresarias en Ascenso: Un estudio sobre el creciente poder financiero del mercado femenino en América Latina y el Caribe y lo que esto significa para las instituciones financieras” elaborado por BID Invest y ConsumerCentriX, las mujeres poseen casi una cuarta parte de las empresas emprendedoras y de las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la región, lo que las convierte en un segmento comercial lleno de potencial, con un importante poder adquisitivo colectivo y perspectivas de crecimiento importantes. Sin dudas el liderazgo femenino crece y pisa fuerte.

A propósito del próximo Día de la Mujer, Essen, empresa argentina líder en diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad para la cocina, con presencia en 5 países de Latinoamérica -Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Perú, y que desde sus inicios cuenta con la presencia de mujeres líderes en el negocio, invita a sus colaboradoras y a sus más de 15 mil Emprendedoras Independientes a inspirar con sus historias a través de la consigna “Yo me animé”.

Esta iniciativa busca mostrar la diversidad de perfiles que hay en las mujeres y sobre todo en el mundo Essen, tanto en términos de roles como en la multiplicidad de países que forman parte de la empresa. «Me animé a estudiar una carrera que, cuando la arranqué la mayor cantidad de casos de éxito y personas que la estudiaban eran hombres, una carrera como Ingeniería Industrial», comparte Camila Coltrinari- PMO en Essen Argentina.

Por su parte, Lia Aquino, Jefa de Marketing Essen Perú, explica que ella se animó a ser mamá y a crecer profesionalmente. Su mayor reto fue vencer el ‘qué pasa sí’  que sonaba en su cabeza. Asimismo, Mariela Aquino, Emprendedora Essen Paraguay dice que se animó a enfrentar sus propios miedos, a darse cuenta lo capaz que es y de lograr todo lo que se propone. “Con Essen logré redescubrir a la mujer valiente y con muchos sueños por lograr. Mi lema siempre es ‘yo quiero, yo puedo, yo soy capaz’. La barrera más grande que me tocó enfrentar fue creer en mí misma y en mi capacidad de liderazgo y de llegar a las personas».

El liderazgo femenino y la fuerza que demuestran las mujeres son valores de los que Essen se enorgullece día a día: “hoy en día son muchas las mujeres que con los años lograron un desarrollo económico y personal y siguen creciendo junto a Essen. Ellas hacen posible que nuestros productos, las demostraciones y los encuentros de Cocina Essen lleguen a las personas en todos los lugares en los que estamos presentes”, explica Helga Yasci, Directora de Essen y tercera generación de la familia fundadora. Sobre el “secreto” que mantiene Essen para que siga siendo elegida por miles de mujeres para emprender, Yasci agrega: “la Oportunidad de Negocio Essen posibilita que muchas personas puedan independizarse y combinar su trabajo con su vida personal. Liderazgo, crecimiento y empoderamiento son valores impulsados por la empresa desde 1980”.

EMPRENDER CON ÉXITO

Desde Essen comparten distintas recomendaciones que todo emprendedor puede tomar en cuenta para desempeñarse de forma óptima:

-Capacitarse continuamente: A través de cursos que permiten descubrir las bondades y atributos del producto es posible convertirse en un experto. Essen cuenta con una academia virtual disponible los 7 días de la semana las 24 horas, con cursos y capacitaciones sobre técnicas de venta, redes sociales, liderazgo y cómo desarrollar equipos.

-Organizarse estratégicamente.  El emprendimiento requiere organizar los horarios de trabajo y el tiempo que se le va a destinar diariamente. Una adecuada planificación es fundamental para emprender exitosamente.

Superar los retos. Es importante perder el miedo y animarse a ir por más clientes y ganancias. Es un negocio sin límites.

5 consejos clave para potenciar el talento femenino en tu empresa

  • Es importante que las empresas brinden herramientas y facilidades para que más mujeres puedan potenciar sus habilidades.

En un mundo empresarial cada vez más consciente de la equidad y la inclusión, las mujeres emergen como un elemento clave para el éxito de las organizaciones. Su talento, habilidades y perspectivas únicas aportan un valor inigualable en todos los niveles. En este contexto, es fundamental explorar cómo potenciar su papel como un recurso estratégico dentro de las organizaciones.

Vanessa Ratto Grellaud, gerente de GDH, Marketing y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, comparte cinco consejos para promover el liderazgo e influencia de las mujeres en las empresas.

  1. Fomenta la educación y el desarrollo profesional: Proporciona oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y capacitación para que las mujeres puedan desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
  2. Promueve la igualdad de oportunidades: Asegúrate de que las políticas y prácticas de tu organización sean inclusivas y no discriminatorias. Elimina los sesgos de género en los procesos de contratación, promoción y asignación de proyectos.
  3. Crea redes de apoyo: Facilita espacios donde las mujeres puedan conectarse, compartir experiencias y brindarse apoyo mutuo. Las redes profesionales y los grupos de afinidad pueden ser muy útiles para esto.
  4. Impulsa la confianza y la autoestima: Ayuda a las mujeres a reconocer y valorar sus habilidades y logros. Bríndales retroalimentación constructiva y oportunidades para asumir roles de liderazgo y responsabilidad.
  5. Aboga por políticas de conciliación laboral y familiar: Apoya medidas como el trabajo remoto/presencial, horarios flexibles y la licencia por maternidad, permitiendo a las mujeres equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.

“Se dice que, si mantenemos el ritmo actual, en 131 años lograremos la equidad de género, por ello se hace imprescindible tomar acción desde ya. Por ello, en Pacífico Seguros hicimos ajustes en nuestros procesos de selección, realizando entrevistas sin sesgos; todos los nuevos colaboradores llevan un curso de equidad como parte de su capacitación de ingreso; tenemos un Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual Laboral y somos parte de la iniciativa ELSA (Espacios Laborales sin Acoso)”, señala Ratto.

Es vital entender que las buenas prácticas vinculadas a la promoción de la equidad de género fortalecen la posición competitiva de las organizaciones (potencian su innovación, mejora su imagen corporativa, atrae a mejores talentos y aumenta su productividad en todo aspecto). Por ello, es necesario que las empresas implementen estrategias para ayudar a crear más equidad de género y promover el liderazgo de las mujeres.