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miércoles, enero 28, 2026
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Statkraft es reconocida como empresa ELSA por su compromiso con fomentar un espacio laboral sin acoso

  • Según el informe ELSA 2023 sobre la incidencia del acoso en el Perú, el 18 % de las personas pasaron por una situación de hostigamiento sexual laboral en el último año.

Statkraft, compañía europea líder en energía renovable, fue reconocida como una de las empresas ELSA 2023 – Espacios Laborales Sin Acoso. La distinción fue obtenida debido al compromiso de la empresa con la búsqueda, fomento y construcción de espacios laborales libres, seguros y con tolerancia cero ante el #AcosoSexual.

Para la empresa, este reconocimiento otorgado por GenderLab y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) es el resultado del esfuerzo y trabajo de todos y todas las personas que conforman Statkraft Perú por construir un lugar seguro, en donde puedan desarrollarse plenamente.

Durante el año 2023, la empresa capacitó a su personal en la prevención del acoso sexual laboral y desplegó la encuesta ELSA cuyos resultados le permitieron tomar acciones contra esta problemática.

Este compromiso toma suma importancia para las empresas hoy en día ante la incidencia de acoso sexual en el Perú. De acuerdo con el informe ELSA 2023, el 18 % de las personas pasaron por una situación de hostigamiento o acoso sexual laboral en el último año y únicamente el 4 % fue capaz de reconocer que había experimentado una situación de este tipo. Además, las mujeres reportan una incidencia superior a los hombres.

Para Statkraft y las demás compañías reconocidas como empresas ELSA es crucial sumar esfuerzos y apoyar campañas para que más organizaciones sean espacios laborales sin acoso. Un llamado importante, sobre todo, en el que se conmemora el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral en el Perú.

Cabe mencionar que ELSA es una plataforma que permite a las organizaciones visibilizar e implementar una estrategia de prevención frente al acoso sexual laboral basada en data, capacitaciones, así como una caja de herramientas que contiene los recursos que necesitan aplicar para tener un sistema de prevención adecuado.

PROINVERSIÓN presenta a inversionistas 15 proyectos eléctricos por más de US$ 900 millones

  • Los proyectos están agrupados en cuatro grupos a ser adjudicados en 2024 y beneficiarán a más de 8 millones de personas de nueve (9) regiones del país.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) presentó 15 proyectos eléctricos a inversionistas y desarrolladores, por US$ 941 millones, que beneficiarán a las regiones de Áncash, Junín, Ucayali, Apurímac, Puno, Arequipa, Ayacucho, Ica y Lima.

Los 15 proyectos, agrupados en cuatro grupos, corresponden al Plan de Transmisión 2023 – 2032 encargado por el Ministerio de Energía y Minas a PROINVERSIÓN para su promoción y adjudicación en 2024.

El Grupo 1, convocado a concurso público internacional en septiembre de 2023 y cuya adjudicación está prevista para el segundo trimestre de 2024, consta de tres (3) proyectos eléctricos, con una inversión total estimada de US$ 329 millones.

Se trata de la “Nueva Subestación Hub Poroma y Enlace 500 kV Hub Poroma – Colectora”, “Nueva Subestación Hub San José – Primera Etapa y Enlace 220 kV Hub San José – Repartición (Arequipa)”, “Nueva SE Marcona II y Enlace 138 kV Marcona II – San Isidro (Bella Unión) – Pampa (Chala)”.

La adjudicación y ejecución de estos tres proyectos del Grupo 1 beneficiará a más de 1 millón de personas de Ica y Arequipa, pues permitirá fortalecer y mejorar la confiabilidad de los sistemas de transmisión eléctrica en la zona sur del país.

El Grupo 2 de proyectos eléctricos fue convocado a concurso en agosto de 2023. Está conformado por cinco (5) proyectos que van a requerir una inversión estimada de US$ 374 millones. El grupo incluye la “Línea de Transmisión 500 kV Chilca CTM-Carabayllo – Tercer Circuito”, “Nueva Subestación Bicentenario 500/220 kV”, “Reconfiguración Enlace 220 kV Chavarría – Santa Rosa – Carapongo”, “Nueva Subestación Muyurina 220 kV, Nueva Subestación Ayacucho, LT 220 kV Muyurina-Ayacucho” y “Ampliación de Capacidad de Suministro del Sistema Eléctrico Ica (Proyecto ITC)”.

Estos cinco (5) proyectos del Grupo 2 beneficiarán a aproximadamente 4 millones de personas en las regiones de Lima, Ica y Ayacucho. La adjudicación de este grupo está prevista para el tercer trimestre de 2024.

GRUPO 3 y 4

Asimismo, PROINVERSIÓN presentó a los inversionistas el Grupo 3 de los proyectos eléctricos convocado a concurso público internacional a inicios de febrero de 2024; está integrado por cuatro (4) proyectos: “Nueva Subestación Palca 220 kV, LT 220 kV Palca-La Pascana”, “Enlace 220 kV Planicie – Industriales”, “Enlace 138 kV Abancay Nueva – Andahuaylas” y “Enlace 138 kV Derivación San Rafael – Ananea”.

Los cuatro proyectos del Grupo 3, van a requerir una inversión estimada de US$ 137 millones, y beneficiarán a 2.3 millones de personas de las regiones de Lima, Arequipa, Apurímac y Puno. La adjudicación está prevista para el tercer trimestre de 2024.

Asimismo, la agencia presentó el Grupo 4 de los proyectos eléctricos, que consta de tres (3) proyectos que requieren una inversión estimada de US$ 101 millones. Beneficiarán a cerca de 700,000 personas de los departamentos de Ucayali (Padre Abad y Coronel Portillo), Junín (Chanchamayo) y Áncash (Huaylas y Huaraz); su adjudicación está prevista para el cuarto trimestre de 2024.

El Grupo 4 está integrado por los siguientes proyectos: “Enlace 220 kV Aguaytía – Pucallpa”, “Incremento de la Confiabilidad 138-60KV del Sistema Eléctrico de Tarma – Chanchamayo” e “Incremento de capacidad y confiabilidad de Suministro del Sistema Eléctrico Huaraz. Huaylas y Huaraz”.

El evento de presentación de los proyectos eléctricos contó con la participación del viceministro de Electricidad del Ministerio de Energía y Minas, Jaime Luyo, y el director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi.

Las bases del concurso de cada uno de los cuatro grupos, que contienen las condiciones y requisitos para participar, junto con el cronograma de actividades correspondiente y las garantías a ser presentadas, así como los proyectos de contrato, se encuentran a disposición de los interesados en el portal institucional de PROINVERSIÓN (www.investinperu.pe).

La concesión de estos proyectos, bajo la modalidad de Asociación Público – Privada (APP), permitirá fortalecer y mejorar la confiabilidad de los sistemas de transmisión eléctrica, así como proporcionar una mejor calidad de servicio a las industrias, comercios y servicio, y a miles de hogares de las regiones beneficiarias.

Estos proyectos se otorgarán en concesión bajo la modalidad de Concurso de Proyectos Integrales a aquel postor que oferte el menor Costo de Servicio Total, conforme a lo establecido en las bases del concurso, a fin de que se encargue del diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento de los proyectos.

Kaspersky descubre docenas de sitios web comprometidos dirigidos a mujeres

Entre los objetivos de los atacantes está el robo de información financiera, así como de datos personales y la toma de control de dispositivos.

En vísperas del Día Internacional de la Mujer, los expertos de Kaspersky realizaron una investigación y encontraron docenas de sitios web infectados con malware, así como páginas de phishing, dirigidos principalmente a mujeres. Estos incluyen sitios de comunidades, foros con artículos de consejos, tiendas en línea que venden ropa o cosméticos, entre otros.

Estas páginas eran originalmente legítimas, pero posteriormente fueron comprometidas por ciberdelincuentes para propagar malware. Entre las amenazas difundidas en los sitios, los expertos de Kaspersky encontraron web skimmers, normalmente incrustados en el código de las tiendas online para robar los datos de pago de las usuarias, lo que conlleva la posible pérdida financiera de la víctima.

Adicionalmente, en el código de las páginas, los investigadores también detectaron el inyector Balada, un malware que redirige automáticamente a las usuarias a páginas de captcha falsas, obligándolas a permitir las notificaciones del sitio web. Si la víctima acepta, su navegador mostrará constantemente un gran número de notificaciones intrusivas en páginas de terceros, imponiendo contenidos fraudulentos.

También se detectó el malware SocGholish entre las amenazas web en sitios de comunidades de mujeres. Esta amenaza persuade a los usuarios para que descarguen y ejecuten un script malicioso bajo el pretexto de actualizaciones del navegador. En diferentes momentos, la infección por SocGholish se utilizó para propagar troyanos de acceso remoto que son utilizados de forma maliciosa, lo que permite a un atacante obtener acceso completo al dispositivo sin el conocimiento del usuario, robar datos o crear botnets, haciendo así que el dispositivo de la víctima pueda ser utilizado para llevar a cabo ciberataques.

Adicionalmente, los investigadores de Kaspersky detectaron varias páginas de phishing que se hacían pasar por libros sobre lactancia, embarazo y nutrición para la fertilidad. Para tener acceso a los textos, las víctimas tenían que introducir sus datos personales y bancarios. Una vez ingresados, esta información se transmitía automáticamente a los atacantes, mientras que el acceso al libro nunca se concedía.

«Los objetivos de los ciberdelincuentes no conocen límites, y cualquiera puede ser víctima de sus estrategias. Los sitios web, independientemente de su audiencia, son vulnerables a ataques masivos y lo que es particularmente preocupante es que incluso, plataformas de buena reputación pueden ser infiltradas y comprometidas. Debemos reconocer la importancia de salvaguardar nuestra presencia en línea. Como mujeres, a menudo, nos enfrentamos a mayores riesgos en el ciberespacio, por ello debemos tener cuidado al instalar software o compartir información personal. Es un recordatorio para dar prioridad a nuestra seguridad digital y empoderarnos mutuamente mediante el uso de medidas de ciberseguridad confiables», comenta Isabel Manjarrez, Investigadora de seguridad del Equipo Global de Investigación y Análisis de Kaspersky.

En el Día Internacional de la Mujer, en nuestro proyecto especial «Cartas al pasado», las colaboradoras de Kaspersky destacan la importancia de apoyar a las mujeres y comparten los consejos que darían a sus “yo” del pasado: chicas que quizá temían al mundo de las TI, pero que hoy se han convertido en superheroínas que protegen al mundo de las ciberamenazas. Descubre sus inspiradoras historias en el sitio web Women in Tech, donde demuestran que nada pudo frenarlas.

Para evitar ser víctima de los ciberdelincuentes, los expertos de Kaspersky recomiendan:

  • Tener precaución al compartir información personal en páginas de Internet, especialmente datos sensibles como el domicilio, número de teléfono o información financiera. Compartir este tipo de datos solo en plataformas seguras y de confianza.
  • Confiar sólo en sitios web oficiales, minoristas autorizados y fuentes reconocidas. Evitar fuentes no oficiales o sospechosas que puedan intentar aprovecharse de tu entusiasmo.
  • Utilizar soluciones de seguridad como Kaspersky Premium que identifica los archivos adjuntos maliciosos y bloquea los sitios de phishing.

GOLD FIELDS: Ratifica su compromiso con la equidad de género y la inclusión en el día internacional de la mujer

Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha para reflexionar sobre la importancia de la equidad de género y destacar el papel fundamental de las mujeres en la sociedad. En este contexto, Gold Fields reafirma su compromiso con la construcción de una cultura inclusiva y respetuosa, reflejando su propósito de «Crear valor que perdure más allá de la minería».

Conscientes de la importancia de promover espacios de trabajo seguros y respetuosos, Gold Fields ha implementado diversas iniciativas regionales para fomentar la inclusión y la equidad de género:

  • Plan Regional de Espacios Respetuosos: Desarrollado en colaboración con la consultora Elizabeth Broderick & Co, este plan se basó en los resultados del Estudio de Espacios Respetuosos que implementó la empresa, donde todas sus operaciones a nivel global tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias en el lugar de trabajo y dar su opinión para crear entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.
  • Compromiso con la Diversidad e Inclusión: A través de webinars y sesiones de diálogo, Gold Fields identifica retos y oportunidades para fortalecer una cultura de respeto e inclusión en su lugar de trabajo.
  • Línea de Espacios Respetuosos: La empresa ofrece un canal especializado de apoyo emocional para garantizar un entorno laboral psicológicamente seguro para todos los colaboradores y colaboradoras.
  • Cultura de Respeto e Inclusión con Contratistas: Gold Fields trabaja en colaboración con sus contratistas para promover una cultura compartida de respeto e inclusión en todas sus operaciones.
  • Participación de Mujeres: En la región Américas, el 26% de la planilla de Gold Fields son mujeres, ocupando el 44% de posiciones claves y estratégicas en la empresa.

Laura Delgado, Subgerente de Cultura y Marca Empleadora en Gold Fields Las Américas, agrega: «Es inspirador ver cómo nuestras iniciativas están teniendo un impacto positivo en la vida de las mujeres. Reconocemos que, a pesar de los avances, el camino hacia la equidad de género es continuo. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso por cultivar un futuro donde cada individuo, sin importar su género, despliegue plenamente su potencial. Estamos dedicados a fomentar la sororidad y asegurar espacios de trabajo que sean verdaderamente respetuosos y equitativos para todas las personas. En Gold Fields, impulsamos este cambio con convicción, comprometiéndonos a ser líderes en la construcción de un legado duradero de respeto y diversidad.”

Bajo su lema #UnidosSomosMasFuertes, Gold Fields reafirma su compromiso con ser agente de cambio, inspirando a otros a cuestionar, reflexionar y promover el respeto, la inclusión y valorando el papel fundamental de la mujer en todos los aspectos de nuestra sociedad.

Industria del retail mejora el cumplimiento de pedidos con el uso de soluciones tecnológicas

Especialistas de STG, proveedor de soluciones tecnológicas integrales en logística y otros mercados,  señalan que los sistemas de visión artificial facilitan la selección y preparación de pedidos, reduciendo el tiempo de procesamiento, logrando la optimización en el sector retail.

La logística en el sector retail viene cambiando para adaptarse a las exigencias del mercado. Para ello, empresas de este rubro vienen implementando sistemas de lectura de etiquetas y etiquetado automático que les ayude a optimizar operaciones como la identificación de productos, seguimiento de inventarios, la clasificación de productos y detección de algún error.

Los desafíos comerciales de los últimos años están impulsado el crecimiento de la automatización industrial y las tecnologías de visión artificial en los bienes de consumo. “La implementación de esta tecnología en los negocios retail permite identificar códigos de barras de manera confiable e inspeccionar la calidad del producto, identificando si tiene algún defecto”, explica Rocío Villegas, jefa comercial de STG en Perú.

El uso de esta tecnología es beneficioso para el cliente como para la empresa, porque al  registrarse más códigos de referencias (SKU) a mayores velocidades de producción, con altos niveles de precisión y mejor administración y control de procesos; es posible  acelerar el informe de eventos adversos, la gestión de inventario y prevenir la falsificación de productos; asimismo, simplifica los retiros y mejora la compra.

“Si bien, los colaboradores pueden realizar este trabajo de verificar que los productos estén en buenas condiciones y no estén errados, significa destinar muchas horas hombre a esta operación; en cambio, si se implementan tecnologías como visión artificial, se pueden detectar estas fallas durante los procesos de producción, para realizar un intervención rápida y garantizar la calidad del producto final”, comenta Villegas.

Panduit comparte su visión para el mercado peruano en 2024

Junto al canal de distribución, realizó su Kick Off donde se anunciaron nuevos productos y se establecieron la hoja de ruta y los objetivos para este año.

Panduit, fabricante de soluciones en infraestructura física, eléctrica, de red y AV para entornos empresariales, realizó su Kick Off 2024 en Lima, reuniendo a destacados líderes y profesionales del sector, quienes se congregaron para discutir las estrategias y objetivos clave para el año entrante.

En el marco de dicho encuentro, se presentaron y destacaron tres elementos clave que guiarán las estrategias de Panduit en el año 2024. En primer lugar, se enfatizó el enfoque en el crecimiento orgánico, manteniendo la posición destacada de la compañía en el mercado y consolidando su presencia en el sector.

Además, se delinearon planes específicos para incrementar la participación de mercado en segmentos clave como el sector hospitalario, financiero, gobierno y centros de datos. Por último, se revelaron importantes iniciativas para el lanzamiento de nuevas soluciones, algunas vía adquisiciones como es el caso de nuestra nueva línea de audio y video Atlona, que es una adquisición creciente, y el fortalecimiento de soluciones como las UPS, PDU y cable cleats, que amplían el portafolio de productos de Panduit y refuerzan su competitividad en el mercado.

El evento también sirvió como plataforma para fortalecer la colaboración con los socios de negocios de Panduit. “A través de sesiones de trabajo y planificación, se alinearon los objetivos estratégicos de la compañía con los del canal de distribución, estableciendo una hoja de ruta clara para alcanzar el éxito conjunto. Además, se anunciaron iniciativas específicas diseñadas para impulsar la participación del canal, incluyendo programas de capacitación y estrategias de mercadeo enfocadas en la generación de demanda y la penetración en nuevos mercados” explica Deiber Zambrano, Business manager sur de RoLatam de Panduit.

Uno de los aspectos más destacados del evento fue la presentación del plan de mercadeo y comunicación, que proporcionará al canal de distribución las herramientas necesarias para promover mensajes clave en el mercado y generar demanda. Asimismo, se destacaron los beneficios del programa de canales One Partner Program, que ofrece ventajas financieras y de generación de demanda.

Uno de los momentos destacados del evento fue el anuncio de nuevas tecnologías y productos, entre los que se incluyen soluciones de audio y video, soluciones de categoría 6A de menor diámetro del mercado, UPS/PDU, software de gestión de datacenter y cable cleats. Estas innovaciones reflejan el compromiso de Panduit con la excelencia tecnológica y su determinación para satisfacer las crecientes demandas del mercado.

Para el año 2024, Panduit es optimista, esperando mantener un crecimiento de doble dígito y consolidar su presencia en nuevos mercados, especialmente en el sector de energía, como las UPS.

“El éxito del KickOff 2024 demuestra el compromiso continuo de Panduit con la innovación, la colaboración y el éxito compartido con sus socios de negocios. La compañía está lista para enfrentar los desafíos del mercado peruano y continuar ofreciendo soluciones de clase mundial a sus clientes” finaliza el ejecutivo.