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miércoles, enero 28, 2026
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“8M: El 70% de emprendimientos en nuestro país está bajo la batuta de una mujer”

Durante el 2023 “Crece Mujer” de Caja Piura, desembolsó más de 61 millones 311 mil soles a nivel nacional brindando créditos a  más de 15 mil mujeres de diversas condiciones económicas en todo el país, contribuyendo con sus emprendimientos y empoderándolas”, sostuvo Liliana Lescano, jefe de Productos de Caja Piura.

En el Perú, según el estudio de Demografía empresarial de INEI, se tiene que el 57.90% de las empresas dadas de alta en el último trimestre del 2023 fueron lideradas por personas del género femenino.

“Más de 59 mil de nuestras clientas de Caja Piura solicitaron créditos para emprendimientos en el sector comercio”, reveló la ejecutiva de Caja Piura, quien precisa que “Crece Mujer” entregó créditos desde 500 hasta 30 mil soles para capital de trabajo.

Un aspecto revelador es que  el 46.49% de emprendedoras que solicitaron este crédito se encuentran en el grupo generacional de Millenials, es decir, mujeres adultas que se animan a impulsar sus propios emprendimientos  apostando por un futuro mejor para ellas y sus familias.

Pese a esta realidad, los prejuicios de género y las barreras culturales, sumados a cómo conciliar la vida laboral con la familiar, representan límites en el crecimiento profesional de las mujeres y esto impacta en su participación en el sistema financiero.

“Uno de los desafíos para las emprendedoras son las limitaciones para acceder a créditos y financiamiento en comparación a los varones que, en algunos casos, se debe a la percepción equivocada sobre la mujer como factor de mayor riesgo en cuanto a créditos, una idea que bajo la experiencia de “Crece Mujer” está alejada de la realidad, pues es este segmento es el más cumplidor advierte Lescano.

Caja Piura, a través del crédito “Crece Mujer”, proyecta  colocaciones de  10 millones de soles para este mes de marzo promoviendo y fortaleciendo así, la presencia de las mujeres peruanas y emprendedoras en la vida económica del país.

Desde Caja Piura apostamos por la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres emprendedoras. Ellas rompen barreras, superan obstáculos con determinación y creatividad, contribuyendo con el desarrollo económico de sus comunidades y del país” finalizó la especialista de Caja Piura.

Minería en Perú: retos que afrontan las mujeres para adentrarse en el sector

  • Hasta el cierre del 2023, la participación femenina en las minas llegó a un 7.1%
  • 1 de cada 10 personas están en cargos estratégicos, siendo esta del sexo femenino, según Antara.

En el contexto de la industria minera, las mujeres han enfrentado históricamente una serie de desafíos significativos en su participación y progreso profesional. En el sector, el porcentaje de participación de mujeres es uno de los más bajos a nivel mundial, con un 10% según la organización mundial del trabajo, sin embargo en Perú estamos bajo ese promedio con un 7.1%.

“Por una parte existe aún una idea muy arraigada sobre los roles de género y que el trabajo en minería debe ser desarrollado por hombres debido a necesidades físicas, sin embargo si nos acercamos a analizar puestos administrativos o directivos, nos damos cuenta que la brecha persiste donde solo un 11% de las compañías mineras a nivel mundial tiene al menos una mujer en cargos directivos.” agregó  Viviana Camaggi, gerente de capital humano de Antara Solutions.

La participación de las mujeres en la industria minera peruana ha aumentado gradualmente en los últimos años. Sin embargo, aún persisten desafíos que obstaculizan su pleno desarrollo y contribución al sector. Camaggi nos cuenta cuales son los principales retos se encuentran:

  • Brecha de género en puestos directivos: Aunque algunas mujeres han logrado ascender a posiciones directivas en empresas mineras, la brecha de género en estos roles sigue siendo evidente. Las barreras culturales y estructurales limitan el acceso de las mujeres a cargos de liderazgo y toma de decisiones dentro de la industria.
  • Seguridad y ambiente laboral: Las mujeres enfrentan riesgos específicos en los lugares de trabajo mineros, que van desde condiciones de seguridad deficientes hasta acoso y discriminación. Garantizar entornos laborales seguros y respetuosos es fundamental para promover la participación equitativa de género en la industria.
  • Equidad salarial y oportunidades de desarrollo: A pesar de desempeñar roles similares a sus colegas masculinos, las mujeres mineras a menudo enfrentan disparidades salariales.

Al abordar estos desafíos y trabajar hacia una mayor igualdad de género, la industria minera peruana puede aprovechar el talento y la diversidad de su fuerza laboral para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible en el sector.

“Existen iniciativas dentro de compañías mineras mundiales que se han propuesto objetivos de incorporación femenina, como Anglo American, BHP y Codelco, sin embargo aún nos queda un largo camino que avanzar” concluyó Camaggi.

Reciclaje en el Perú: la clave del éxito empresarial para un país más sostenible

  • Más de 15 millones de peruanos se benefician de la adecuada gestión de residuos sólidos.

En Perú solo se recicla el 16% de residuos sólidos, siendo esta práctica una de las mejores soluciones al problema de la acumulación de estos. Este procedimiento permite aprovechar mejor los productos al recuperarlos de manera directa o indirecta. Un claro ejemplo son las bebidas embotelladas en el país, solo 36% de estas se reutilizan, teniendo en cuenta la gran cantidad de empresas que se dedican a este sector.

“El reciclaje no solo es una responsabilidad ambiental, sino también una oportunidad estratégica para las empresas. En Perú,47,2% de la población urbana se ha beneficiado por la implementación de esta práctica. En cuanto a las empresas, al adoptar prácticas de reciclaje inteligentes y sostenibles, pueden fortalecer su posición en el mercado y contribuir positivamente al bienestar del planeta” agregó Kevin Fernández, ingeniero de proyectos de Beeok Perú.

Ante esta situación, el experto nos detalla los beneficios económicos que trae consigo poner en práctica el reciclaje:

  • Materias primas más baratas: Si se adquiere la costumbre de usar material reciclado, las personas y las empresas podrán conseguir materias primas a un menor coste. Además, este ahorro económico vendría acompañado de mayores beneficios para todos y un grado de eficiencia más elevado.
  • Fomento del empleo: En Perú el reciclaje genera oportunidades laborales para unas 500,000 familias. Una mayor concienciación a la hora de reciclar ha propiciado que surjan una gran cantidad de empresas que se dedican en exclusiva a este sector, algo que dinamiza el sector económico en todos los sentidos y ayuda a que se estimule y se garantice el sector.
  • La economía circular: La economía circular es un concepto en el que los residuos recuperados en el reciclaje se reintroducen en el sistema de producción, esto genera la reducción en el uso de materias primas en los procesos de producción. Un sistema con el que se consiguen aprovechar los recursos naturales para minimizar el impacto medioambiental. Pero, además, es un proceso que supone un importante ahorro económico para las empresas.

Otra oportunidad que retoma fuerza en el mercado son los negocios que surgen a raíz del reciclaje. «Estos no sólo son una oportunidad para generar ganancias, sino también una forma de hacer una diferencia positiva en el mundo. Al convertir desechos en recursos y ofrecer soluciones sostenibles, estos negocios pueden ser motores de cambio en la transición hacia una economía circular y regenerativa», concluyó Fernández.

Antara y su apuesta por una minería eficiente, responsable y sostenible en Perú

Antara, la scaleup enfocada en la industria minera, permite trazar mediante la implementación tecnológica, el proceso del cobre desde su tratamiento en planta hasta la comercialización y despacho, logró cerrar el 2023 con una facturación de 1.6M USD, con un crecimiento anual sobre 20%. A raíz de ello, la empresa busca fortalecer el trabajo realizado en Perú, de la mano de la Cámara de Comercio Chileno-Peruana.

“Vamos a destinar una inversión significativa, de aproximadamente US $130 mil, programada para este 2024, que nos permitirá optimizar nuestra operación y acelerar la capacidad de respuesta a la demanda en Perú.” comentó Patricio Rojas, CEO y fundador de la empresa.

El ejecutivo además acotó que tienen una experiencia de más de 11 años trazando y digitalizando procesos en minería, para potenciar los resultados ya obtenidos por la  industria en Perú y contribuir en el futuro mediante su tecnología. En su país de origen trabajan con BHP, minera líder a nivel mundial, TECK, CODELCO quienes además son las únicas mineras reconocidas en trazabilidad por The Copper mark, entre otras. Asimismo destacó que la inversión es 100% de financiamiento privado, por lo tanto destinan directamente desde su capital para invertir en el país.

Proyecciones y expansión en la región

La scaleup cuenta con el 40% de cuota de mercado en su país de origen y para el 2024 esperan subirlo a un 60%. Con una mirada prometedora, ven al mercado peruano como una plaza clave en su expansión por América Latina. “Perú ofrece una gran cantidad de oportunidades, impulsadas en gran medida por su dinámica industria minera y otros sectores empresariales”, mencionó Rojas.

A la fecha, Antara proyecta duplicar las ventas en el país en 2024, y confía en que el alcance de esta meta será posible debido al crecimiento en el sector minero. Además, ya está ingresando a los mercados de Canadá y Estados Unidos, lo que contribuirá al crecimiento sostenible de las minas.

”Creemos que Perú es un país con mucho potencial, donde existe una gran adopción y apertura en la minería para el avance tecnológico. Por otro lado, la industria minera en el país ha presentado un crecimiento sostenido en los últimos años y se encuentra un punto donde es necesario empezar a implementar tecnología para consolidar su liderazgo.”, agregó Rojas.

Saasa operará servicio de rampa en nuevo terminal del AIJHC

  • Empresa del Grupo Andino, es uno de los 3 operadores que brindará servicios aeroportuarios durante los próximos 8 años en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez (AIJCH)

Servicios Aeroportuarios Andinos S.A. (SAASA), empresa del Grupo Andino, anunció la próxima operación del servicio de rampa para aviones comerciales en el nuevo terminal del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez de Lima (AIJCH) y para aviones cargueros en el terminal actual, luego de resultar como uno de los 3 ganadores de la adjudicación del proceso de subasta realizado por Lima Airport Partners (LAP).

“En diciembre del 2024, SAASA operará en el Nuevo Terminal del AIJCH ofreciendo el servicio de rampa en plataforma para aviones comerciales y para ello tendrá asignada un área especial de más de 6 mil metros cuadrados en el nuevo terminal y mantendrá un área de 500 metros cuadrados en el terminal actual para atender a los aviones cargueros, este contrato tiene un periodo de vigencia hasta el año 2033.”, informó Enrique Vargas, Gerente General de SAASA.

De esta manera, SAASA, que viene operando desde el 2015 en el AIJCH, se mantiene como un operador de rampa relevante para atender a sus clientes entre los que se encuentran Aercaribe, Air Europa, Boliviana de Aviación, Iberia, Jet Blue, Martinair y Volaris, entre otros.

“SAASA es un operador de servicio aeroportuario internacional que está expandiendo todo el know-how con el que opera en Perú a otros países, lo que nos ha convertido en parte integral de la cadena logística de importantes empresas aéreas. Continuamos haciendo sólida nuestra operación en el mercado local y seguimos avanzando con el proceso de internacionalización gracias a una estrategia diferenciada, que tiene como objetivo ofrecer un servicio de calidad, cubriendo y adaptándonos a las necesidades logísticas de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100% seguras”, aseguró Enrique Vargas.

Servicios Aeroportuarios Andinos S.A. (SAASA)

SAASA, compañía peruana parte del Grupo Andino, brinda servicios aeroportuarios tales como servicios de rampa, servicios de almacenamiento de carga, servicios de atención al pasajero, servicios de FBO, entre otros.

El almacén de carga internacional de SAASA posee una ubicación estratégica, dentro del perímetro operativo del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y con acceso directo a éste. Cuenta con 50,000m2 para sus operaciones de almacenaje de carga, incluyendo un almacén de 7000m2 con de cámara de frío para carga perecible y una amplia zona de parqueo disponible para clientes y transporte pesado dentro de sus instalaciones.

Equifax: solo 1% de mujeres peruanas tiene créditos hipotecarios

  • Informe de Equifax revela oportunidades de productos financieros para el desarrollo de las mujeres peruanas.

El Día Internacional de la Mujer, es una fecha que pone de manifiesto la oportunidad de fomentar la equidad y desarrollo del género en todos los ámbitos de la vida. Desde el espacio financiero, Equifax, empresa líder en data y analítica, ha publicado un informe revelador sobre el perfil financiero de las mujeres peruanas, subrayando la significativa brecha y las oportunidades en el acceso a productos financieros.

El estudio, que abarca un universo de más de 14 millones de mujeres y basado en datos actualizados hasta enero del presente año, ofrece información sobre el riesgo crediticio, los salarios, la morosidad y otros aspectos del panorama financiero femenino en Perú. En el marco de la presentación de este informe, Eduardo Bayer, Country Director de Equifax, comentó: «Este estudio no solo ofrece una radiografía, sino que también representa una herramienta fundamental para comprender las dinámicas financieras que afectan a las mujeres peruanas. Es un llamado a la acción para diseñar soluciones financieras que realmente comprendan y atiendan las necesidades de las mujeres peruanas».

Riesgo crediticio:

Los datos revelan que el 65% de las mujeres peruanas presenta un riesgo crediticio bajo a moderado. Esto sugiere una tendencia positiva en términos de manejo financiero, especialmente entre las mujeres de 35 a 50 años, quienes destacan como el grupo con mayor calificación en esta categoría.

Salarios:

El informe revela que un 49% de las mujeres en Perú registra salarios inferiores a S/1400. En este rango, las mujeres de 65 años o más son las más predominantes. Le siguen aquellas que ganan entre 1400 y 2300 nuevos soles, con un 21% de representación, especialmente destacadas entre las mujeres de 25 a 35 años.

En cuanto a los sueldos más elevados, un 8 % de las mujeres perciben una remuneración de 3300 a 5500 soles, mientras que un 2 % tiene ingresos de 5500 a 7200 soles, siendo este último grupo mayormente representado por mujeres de 35 a 50 años.

Morosidad:

El 72% de las mujeres no tiene deudas morosas, mientras que el 28% restante se concentra mayormente en el grupo de 35 a 50 años, con un 34% del total de mujeres en esta categoría.

Créditos:

En relación con los créditos vehiculares, solo el 0.3% de las mujeres cuenta con uno, siendo el 40% de ellas mujeres de entre 35 a 50 años. Además, el 1% tiene créditos hipotecarios, donde el 49% pertenece al mismo rango de edad.

En un dato adicional, el informe revela que el 3% de las mujeres en Perú ocupan el cargo de representante legal de una empresa, siendo el 41% de ellas también del grupo de edad entre 35 a 50 años.

Las cifras revelan que existen grandes oportunidades para crear productos financieros que se ajusten a las necesidades y realidades de las mujeres peruanas. “Considerando el bajo porcentaje de mujeres con créditos hipotecarios y vehiculares, se abre la puerta para el desarrollo de productos financieros especializados que faciliten el acceso a la vivienda y la movilidad, promoviendo así su participación en sectores clave de la economía.», finalizó Bayer.