10.5 C
Peru
miércoles, enero 28, 2026
Inicio Blog Página 2704

Innovación y empoderamiento: Ocho mujeres exitosas que impulsan la economía circular de Perú con apoyo de la Unión Europea

Emprendedoras de Cusco, Arequipa, Pasco, Ucayali y Lima están liderando el cambio de sus negocios y apuestan por propuestas sostenibles que involucran la economía circular a través de la innovación y el uso respetuoso de los recursos naturales. Estos negocios se vienen impulsando desde proyectos que han sido financiados y reciben apoyo técnico de la Unión Europea.

Las mujeres peruanas están avanzando en el ámbito empresarial; no obstante, aún persisten brechas por cerrar para lograr la equidad de género y una participación igualitaria. Según datos del Ministerio de la Producción (Produce), solo el 40% de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipyme) están lideradas por mujeres. Además, de acuerdo con la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), el 40% de los puestos de trabajo en la industria están ocupados por mujeres, siendo el 61.5% de estas trabajadoras independientes.

Para enfrentar esta problemática, ASPEm, ADEC ATC, CEDEP, CESVI, Tejiendo Sonrisas, TERRA NUOVA, la Comisión para una Economía Circular Manufacturera en Perú “Mi Empresa Circular” que es apoyada por la cooperación alemana para el desarrollo, implementada por la GIZ; en colaboración con la Universidad de Lima, y con el apoyo de la Unión Europea, lanzan la campaña Mujeres Futuro Circular edición 2024. Esta iniciativa busca visibilizar el rol protagónico que desempeñan las mujeres a nivel nacional, que, desde sus emprendimientos, han encontrado en este modelo innovador, basado en la circularidad, oportunidades y nuevos nichos de mercado listos para ser explorados.


“Destacamos el papel fundamental de las mujeres líderes, que desde diversas regiones impulsan la economía circular en Perú, no solo por su liderazgo en la transformación empresarial hacia prácticas más sostenibles, sino también por su contribución activa para fomentar una mayor participación femenina en el desarrollo económico”, María Zevallos, directora de ASPEm Perú.

“Desde la Unión Europea, reconocemos el papel crucial de la mujer en el sector productivo y estamos firmemente convencidos de la necesidad de valorar su esfuerzo, promoviendo acciones para su empoderamiento económico. Por esta razón, los diversos proyectos que respaldamos en Perú, como parte de la iniciativa ‘Mujer Futuro Circular’, fomentan el liderazgo femenino en el emprendimiento y la transición hacia modelos económicos más sostenibles y circulares”, recalca el embajador Gaspar Frontini.

Historias que inspiran

Encabezar la transición hacia una economía circular no es tarea sencilla; sin embargo, con innovación, liderazgo y perseverancia las mujeres que presentamos a continuación están allanando el camino hacia un futuro más circular y sostenible en Perú. Descubre quiénes son:

Rosaura Laura

Agrónoma de profesión, Rosaura emprendió junto a sus padres, Caroye Foods Cacao, una empresa familiar que, desde Cusco, aprovecha todos los recursos que se extraen del cacao. En la finca de su padre en Nueva Esperanza, ha desarrollado subproductos a base del fruto, como jalea de cacao, néctar, harina y deshidratados, con la finalidad de dar valor agregado al 100% del cacao en sus diferentes variedades. Acciones que ha desempeñado de la mano con Tejiendo Sonrisas y CESVI. De esta manera impulsa la sostenibilidad de su negocio, la conservación de los recursos naturales y la economía circular.

Wilda Velarde

Desde Quillabamba, Cusco, la gerente general de Agroindustrias Yunca SCRL impulsa el café peruano y sus derivados. Como parte de su iniciativa sostenible, a través de CEDEP presentó un innovador proyecto que involucra una refrescante bebida de pulpa de café, marcando una nueva etapa en la transformación de este grano. Para este producto utiliza la cáscara de café, que usualmente se desecha para aprovecharlo y convertirlo en esta bebida envasada o en filtros de infusión, tales como se utilizan hoy con el té o la manzanilla. Su visión no solo abarca la calidad del producto, sino también su impacto en el entorno y la comunidad.

Deisy Lozano

De abuelos alpaqueros, Deisy impulsa desde Arequipa, Away, una empresa de fibra de alpaca que transita hacia la economía circular. Además, utiliza el fieltro de las prendas que confecciona, un textil de alpaca no tejido de menor calidad que muchas veces se desecha, para usarlo en aplicaciones o adornos de las prendas que ofrece. También elabora con este material accesorios como aretes, collares, entre otros productos. Gracias a la Comisión por una Economía Circular Manufacturera en el Perú “Mi Empresa Circular”, ha recibido capacitación en economía circular que la ha impulsado a seguir innovando hacia la transición circular en su empresa.

Mery Salazar

Es gerente general de Arte Yanesha, un negocio dedicado a revalorar la cultura Yanesha a través de prendas de vestir y accesorios para el hogar. Gracias a las capacitaciones brindadas por ASPEm, ha integrado conceptos de economía circular, reutilizando las mermas de tela para la elaboración de accesorios como llaveros, separadores, monederos, vinchas, entre otros. Este emprendimiento también colabora con las comunidades nativas amazónicas, y participa activamente en acciones de activismo en defensa de la biodiversidad amazónica.

Chela Cardich

De abuelos tejedores, Chela Cardich, trabaja desde hace 14 años el tejido del telar en pedal y cintura. Gracias a su socio, Jhonathan, que la invitó a ser parte de un proyecto sobre fibra vegetal, nace la idea de fundar una organización llamada Conceiba. Bajo esta marca, se vienen elaborando vestidos, rellenos de cojines, y hace poco una ecozapatillas, con planta de shiringa y capellada de ceibo. El objetivo es revalorar la fibra de ceibo o seda vegetal para potenciar un concepto de súper fibras, las mismas que son extraídas de los bosques secos. Para ello, ASPEm apoya directamente a las mipyme textiles y fortalece sus capacidades en economía circular. De esta manera, Conceibatrabaja en comunidades vulnerables impulsando el rescate cultural y ancestral del hilado con el uso de esta materia prima.

Isabel Barbosa

La líder Asháninka, originaria de Cusco, es artesana de la Asociación Oteakiampeji, conocida como «Flor de algodón», donde elabora textiles con diseños inspirados en el arte asháninka, reflejando su cosmovisión comunitaria. Hila algodón nativo, realizando telares y kushmas variadas que pigmentan con tintes naturales, elaboradas a base de cortezas, raíces, hojas y arcillas de la zona. Usando técnicas ancestrales, confección de sus tejidos, además elabora artesanía con semillas, collares y bisutería. Ella ha recibido asistencia y capacitación de Tejiendo Sonrisas en acabado de productos, venta por catálogo y fortalecimiento de capacidades para la sostenibilidad de recursos del bosque, desde la valoración de sus conocimientos, mejorando y optimizando el uso de los recursos con principios de circularidad.

Julia Satomi

Como gerente general de Campodrim SAC en Ucayali, impulsa una empresa familiar de producción agroecológica de frutos amazónicos como el acaí, acerola, aguaje, copoazú, cocona y camu camu. Utiliza estos frutos para elaborar pulpas con ciclos productivos que aprovechan toda la materia prima y promueven nuevos hábitos de consumo de superfoodsamazónicos. En colaboración con TERRA NUOVA, reciben asistencia técnica para gestionar la empresa como un modelo de bionegocio sostenible, con enfoques de agroecología y biocomercio, avanzando hacia la circularidad y eficiencia de recursos en sus procesos.

Janny Villacorta

Como gerente general de HAVISHA SAC., desde la región de Ucayali, dirige una empresa familiar enfocada en la producción agroecológica de la caña de azúcar, yuca y plantas medicinales. La compañía se dedica a la elaboración de destilados, panela, miel, fariña, melaza y macerados con cortezas y plantas para tratamientos medicinales. Junto a TERRA NUOVA han mejorado sus procesos productivos para lograr la transición circular dentro del fundo en Pishcota, donde también se promueve el turismo agrícola.

El Dato:

La iniciativa es liderada por ASPEm, TERRA NUOVA, ADEC ATC, CEDEP, CESVI y Tejiendo Sonrisas, cuenta con la colaboración de la Universidad de Lima y con el apoyo de la Unión Europea. Además, la campaña se lleva a cabo en alianza con la Comisión para una Economía Circular Manufacturera en Perú “Mi Empresa Circular” que es apoyada por la cooperación alemana para el desarrollo, implementada por la GIZ.
La Campaña Mujeres Futuro Circular comprende actividades desde el 8 de marzo al 18 de abril, tales como talleres formativos, mesas de trabajo, masterclass y ceremonia de reconocimiento a las mujeres líderes destacadas.

Día de la Mujer: Empoderamiento e igualdad de género en la agricultura

Proyecto PERU-Hub promueve la capacitación e inclusión de las mujeres en las labores agropecuarias.


La agricultura es una de las actividades económicas principales en
diversas zonas del país e históricamente las mujeres han cumplido un rol fundamental para su crecimiento sostenido. Según información de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las mujeres representan más del 40% de la fuerza laboral agrícola en países en desarrollo. Pese a ello,su aporte continúa siendo poco valorado y, en muchos casos, invisibilizado.  

Una de esas mujeres que ha logrado progresar a través de la agricultura es Lubina Cruz López (55), una madre soltera que encontró en el cultivo de pijuayo, palmera nativa de la Amazonía de la cual se extrae el palmito, una oportunidad para sacar adelante a sus cuatro hijos.

Como muchos agricultores, Lubina empezó en este oficio de manera empírica, pero pronto entendió la importancia de capacitarse para conseguir cultivos de mejor calidad. Ahora, ella transmite todos los conocimientos adquiridos a Estrella, su joven nieta que a temprana edad ha demostrado gran interés por el campo.

A más de 100 kilómetros de distancia, en el centro poblado de Copal Sacha, provincia de El Dorado, región San Martín, se encuentra DellyNeyra Portocarrero (53). Ella dejó la docencia para dedicar más tiempo a su familia; pero su espíritu emprendedor y sus ganas de seguir trabajando la ayudaron a encontrar una nueva vocación en el cultivo de cacao. Dellyha tenido que luchar contra el machismo de su comunidad e incluso de su propia familia.

Con su ejemplo, ellas contribuyen a erradicar las barreras de género, además de fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades en la actividad agrícola.

Agricultura sostenible para el cambio

Ambas mujeres son egresadas de las Escuelas de Campo de Agricultura (ECA) que impulsa en la región San Martín PERU-Hub, un proyecto de la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM) y la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

A través de estas escuelas, agricultores y ganaderos locales intercambian conocimientos, basados en la experiencia y la experimentación, utilizando sus tierras y sus hogares como recursos de enseñanza y aprendizaje, siempre guiados por especialistas del componente de Extensión de PERU-Hub. Las actividades de las ECA incluyen temas como la siembra, poda y cosecha, además de capacitaciones para la implementación de viveros, el manejo integrado de plagas, el uso de bolsas biodegradables, entre otros.

Gracias a las ECA, Lubina ha logrado incrementar el número de palmitos de cosecha, así como la calidad de los mismos; mientras que Delly ha aprendido nuevas técnicas para combatir plagas como la monilia o el mazorquero que afectaban sus cultivos, además de haber identificado un ecotipo de cacao con potencial de ser considerado como fino de aroma.

Desde su puesta en marcha en octubre de 2021, PERU-Hub ha procurado fomentar la participación activa de las mujeres sanmartinenses en cada una de las actividades realizadas a fin de fortalecer sus capacidades y dotarlas de mayores herramientas que les permitan consolidar su aporte en el desarrollo de la actividad agrícola. Es así que, hasta la fecha, el proyecto ha registrado la participación de 381 mujeres, lo cual representa un 40% del total de asistentes, cifra que ha ido incrementándose progresivamente cada año.

Con estas acciones, PERU-Hub busca fortalecer el poder transformador de las mujeres en la agricultura y renueva su compromiso de seguir brindando apoyo y oportunidades para que más mujeres alcancen su máximo potencial en beneficio del desarrollo sostenible de la región San Martín.

Urbana Perú destaca el rol de sus ejecutivas en el marco del Día de la Mujer

En el marco del Día de la Mujer, el destacado rol de las ejecutivas peruanas toma relevancia, y Karem Orejuela emerge como un gran ejemplo de liderazgo en Urbana Perú, la constructora -inmobiliaria del Grupo Colpatria de Colombia.

Desde su ingreso en 2007, Karem ha sido una figura activaen el crecimiento y la estabilidad de la empresa. Su trayectoria ascendente, desde la evaluación de proyectos hasta su actual posición como gerente financiera desde2010, es un testimonio de su excepcional capacidad y dedicación.

Bajo su liderazgo, Urbana Perú ha mantenido una sólida base financiera, priorizando la actualización constante de la información financiera y el establecimiento de relaciones sólidas con entidades bancarias. Estas medidas estratégicas han sido cruciales para la toma de decisiones acertadas y la generación de utilidades consistentes, posicionando a la empresa como un referente en el sector.

El compromiso de la ejecutiva, sumado a la excelencia y la innovación, se refleja en el alto nivel de profesionalismo y eficiencia alcanzado por su equipo financiero, donde un 70% de los miembros son mujeres, demostrando una gran capacidad, equidad de género y empoderamiento femenino en el ámbito laboral.

En cuanto al futuro de Urbana Perú, la ejecutiva se muestra confiada en el 2024, en cuanto a la superación delos desafíos a nivel país y la continuidad de su crecimiento sostenido. Todo ello comprende una meta de crecimiento del 150% en separaciones con el lanzamiento de proyectos VIS y una meta ambiciosa de utilidades netas de S/.7 millones para el cierre de 2024.

A nivel de proyectos se estima adquirir seis nuevos terrenos este año, con una inversión de S/50 millones, lo que incrementará, aún más, la presencia de Urbana Perú en el mercado.

Karem Orejuela afirma que, «en este Día Internacional de la Mujer, es importante destacar el papel fundamental que desempeñamos las ejecutivas peruanas en la industria. A lo largo de estos 18 años, hemos superado grandes pruebasy hemos demostrado un compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación en el sector. Estoy segura de que seguiremos cosechando éxitos y contribuyendo al crecimiento económico del país.»

BCRP mantuvo la tasa de interés de referencia en 6,5%

El Directorio del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) acordó mantener la tasa de interés de referencia en 6,25 por ciento. Futuros ajustes en la tasa de referencia estarán condicionados a la nueva información sobre la inflación y sus determinantes. Asimismo, el Directorio acordó reducir la tasa de encaje en moneda nacional de 6,0 a 5,50 por ciento a partir de abril, con la finalidad de complementar la flexibilización monetaria iniciada en setiembre del año pasado.

La decisión de mantener la tasa de referencia tomó en cuenta la información y las proyecciones siguientes:

En febrero, la tasa mensual de inflación fue 0,56 por ciento y la inflación sin alimentos y energía fue 0,51 por ciento. Este aumento en la inflación mensual se estima transitorio y es explicado principalmente por el incremento de los precios de algunos alimentos y bebidas, y de las tarifas de agua. La tasa de inflación a doce meses se incrementó de 3,0 por ciento en enero a 3,3 por ciento en febrero, y la inflación sin alimentos y energía a doce meses pasó de 2,9 por ciento en enero a 3,1 por ciento en febrero.

Luego del aumento significativo de las tasas de inflación a nivel global desde la segunda mitad de 2021, en la mayoría de los países se observó una tendencia decreciente. En el caso peruano, el descenso ha sido más marcado entre junio de 2023 y enero de 2024, conformese han disipado algunos de los efectos transitorios en la inflación por restricciones en la oferta de ciertos alimentos.

Las expectativas de inflación a doce meses pasaron de 2,64 a 2,65 por ciento entre enero y febrero, y se mantuvieron dentro del rango meta de inflación por tercer mes consecutivo.

Se proyecta que la inflación interanual continúe su tendencia decreciente en el horizonte de proyección y se sitúe dentro del rango meta en los próximos meses. Los riesgos asociados a factores climáticos provenientes del fenómeno El Niño se han reducidorespecto a inicios de año.

En febrero, se registró una recuperación en la mayoría de los indicadores adelantados de la actividad económica y en los de expectativas. Sin embargo, la mayoría de los indicadores se mantiene en el tramo pesimista.

Las perspectivas de la actividad económica mundial apuntan hacia un crecimiento moderado en un contexto de menores presiones inflacionarias. Sin embargo, subsisten riesgos asociados a conflictos internacionales, con efectos adversos en los precios de combustibles y fletes.

El Directorio se encuentra especialmente atento a la nueva información referida a la inflación y sus determinantes, inclusive la evolución de las expectativas de inflación y la actividad económica, para considerar, de ser necesario, modificaciones adicionales en la posición de la política monetaria. El Directorio reafirma su compromiso de adoptar las acciones necesarias para garantizar el retorno de la inflación al rango meta en el horizonte de proyección.

En la misma sesión, el Directorio acordó las siguientes tasas de interés de las operaciones en moneda nacional del BCRP con el sistema financiero bajo la modalidad de ventanilla.

Depósitos overnight: 3,75 por ciento anual.

Operaciones de reporte directas de títulos valores y de moneda, y Créditos de Regulación Monetaria: i) 6,75 por ciento anual para las primeras 10 operaciones en los últimos 3 meses; y la tasa de interés que fije el Comité de Operaciones Monetarias y Cambiarias para las operaciones adicionales a estas 10 operaciones en los últimos 3 meses. Además, el Comité de Operaciones Monetarias y Cambiarias podrá establecer tasas superiores en función al monto de las operaciones.

La próxima sesión del Directorio en que se evaluará el Programa Monetario está programada para el 11 de abril de 2024.

Se filtran millones de códigos de seguridad 2FA de Google, WhatsApp, Facebook y TikTok

ESET advierte que la filtración de una base de datos de la empresa YX Internacional, encargada del enrutamiento de los mensajes SMS, expuso los códigos de seguridad de doble factor de autenticación (2FA) de estos servicios.

Millones de códigos de seguridad de doble factor de autenticación (2FA) de Google, WhatsApp, Facebook y TikTok fueron filtrados debido a que una base de datos de la empresa YX Internacional, con registros mensuales que datan de julio de 2023, se encontraba desprotegida a pesar de estar conectada a internet, según informó el investigador de seguridad Anurag Sen. ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, explica que cualquier persona que conociese la dirección IP podía acceder a la base de datos sin más herramienta que un navegador web.

El sitio TechCrunch informó que YX Internacional -empresa asiática que proporciona enrutamiento de 5 millones de mensajes de texto SMS por día- había sido la víctima de la filtración de enlaces para restablecer contraseñas y códigos 2FA de Google, WhatsApp, Facebook y TikTok, como también de cuentas de correo electrónico y contraseñas internas de la propia compañía. En pocas palabras, el enrutamiento de SMS es el que ayuda a enviar mensajes de texto a su destino adecuado valiéndose de redes celulares y proveedores regionales. Así es como un usuario recibe un código de seguridad SMS o un enlace para poder iniciar sesión en alguna de sus cuentas o servicios online.

”Son muchas las empresas que están trasladando sus servidores de producción a la nube, pero lamentablemente no cuentan con la autenticación y el cifrado básicos”, afirmó Sen a Forbes. “La base de datos expuesta demuestra que el método para almacenar y procesar 2FA debería ser mucho más sólido y seguro”, agregó.

Nota: El doble factor de autenticación o 2FA además de requerir un nombre de usuario y contraseña, solicita el ingreso de un segundo factor, que podría ser un código de seguridad o un dato biométrico, para que la autenticación sea exitosa. 

¿Representa un riesgo para los usuarios esta filtración de datos? 

La respuesta rápida puede ser “no”, aunque siempre es bueno un doble clic: si bien un código 2FA tiene una vida útil muy corta y caduca rápidamente, un ciberatacante podría sacar provecho si monitoreara la base de datos y las acciones de una víctima u objetivo.

Jake Moore, especialista en ciberseguridad de ESET, asegura al respecto: “Las contraseñas de un solo uso a través de SMS son una opción segura si se compara con una única contraseña. Ahora bien, las amenazas tienen múltiples capas, por lo que las cuentas necesitan una protección que también sea multicapa para mantenerse seguras”.

Para ESET, si bien es cierto que los usuarios y usuarias no deben preocuparse de más porque haya códigos 2FA en la base de datos filtrada, pero sí debe ser una invitación a explorar otras medidas de seguridad disponibles. Así lo explica Moore: “Los mensajes de texto utilizan tecnología obsoleta, y una muy buena práctica en seguridad es estar al día con las últimas novedades en protección de cuentas”.

Más allá del bajo riesgo, YX International aseguró que la vulnerabilidad ya se encuentra sellada.

En este contexto, ESET comparte algunos aspectos clave que se deben considerar luego de recibir una notificación sobre una violación de datos:

  • Mantener la calma y leer la notificación atentamente: Leer los detalles del incidente hasta que tengan sentido y comprender qué fue robado y qué implica esto. También vale la pena guardar el correo con la notificación en caso de que se necesite demostrar en un futuro que la filtración fue responsabilidad de un tercero.
  • Asegurarse de que la notificación sea realmente legítima: Una campaña de phishingpuede buscar captar la atención de los usuarios alegando que sus datos han sido involucrados en una filtración para que hagan clic en un enlace malicioso o que divulguen información personal. Por eso, lo primero que se debe hacer ante un mensaje de este tipo es contactarse directamente con la organización o servicio que sufrió la brecha, ya sea por su sitio web oficial o las redes sociales. Si se trata de una estafa, repórtelo y/o elimine el mensaje.
  • Tener la guardia alta ante posibles fraudes: Es probable que los actores maliciosos responsables de la brecha lo primero que intenten hacer con sus datos personales sea venderlos en foros clandestinos dentro de la dark web. Por esa razón, se debe estar atento a cualquier correo o mensaje de apariencia legítima que llegue luego de una violación de datos.
  • Cambiar la(s) contraseña(s): Incluso si tus inicios de sesión no se han visto comprometidos en la brecha, actualizar las contraseñas puede ser una buena idea para ganar tranquilidad. Y también cambiar las contraseñas de cualquier otra cuenta en la que utilice la misma clave para el inicio de sesión.
  • Revisar las cuentas bancarias y otras cuentas en línea: Si la notificación advierte que los datos de inicios de sesión han sido robados, y se utilizan los mismos para otras cuentas, cambiarlos de inmediato. También vale la pena revisar las cuentas bancarias por cualquier actividad sospechosa.
  • Cancelar o congelar las tarjetas: Ante la notificación de una brecha grave que involucra información financiera, es evidente que se debe informar al banco de inmediato, cancelar o congelar las tarjetas y cambiar cualquier contraseña.
  • Buscar proactivamente los detalles robados: Si la información proporcionada por la organización que sufrió la brecha es demasiado vaga, es posible investigar para saber qué información personal ha sido expuesta. Sitios como Have I Been Pwnedofrecen este tipo de servicios de forma gratuita.
  • Buscar compensación: Si la violación ha causado angustia emocional o financiera, se puede buscar algún tipo de compensación. También se puede contactar con el regulador de privacidad nacional para ver qué derechos se tiene y/o un experto legal.

El número de mujeres peruanas con un nivel alcanzado de inclusión financiera mejora en 4%

  • Credicorp publicó, por tercer año consecutivo, un estudio que identifica las brechas de género en inclusión financiera en el Perú y 7 países de la región: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México y Panamá.
  • A la fecha, el 18% de las mujeres peruanas logra el nivel alcanzado/óptimo de inclusión financiera, cifra que representa 4 puntos porcentuales más que en el 2022 (14%).
  • En lo que respecta a la tenencia de billeteras móviles, Perú es uno de los países que muestra mayores diferencias, mientras que el 47% de los hombres peruanos posee este producto financiero, el 43% de las mujeres tiene una.

Por tercer año consecutivo, Credicorp publicó el estudio Brechas de género en la inclusión financiera, elaborado junto a Ipsos, el cual busca monitorear el desarrollo de este tema en 8 países de la región: Perú, Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México y Panamá. Los últimos resultados muestran que, a pesar de que las brechas de género en Perú persisten, estas se vienen reduciendo desde la primera medición del estudio en el 2021.

En esta edición, Perú mejora 2 posiciones en el ranking de los países que presentan la mayor proporción de mujeres en el nivel alcanzado/óptimo de inclusión financiera, ocupando el quinto lugar y siendo superado por Argentina (38%), Panamá (33%), Chile (31%) y Ecuador (27%). En los últimos lugares se encuentran México (17%), Colombia (16%) y Bolivia (12%). Cabe destacar que los ciudadanos clasificados en el nivel alcanzado son aquellos que utilizan regularmente diversos productos y servicios financieros, asimismo evalúan positivamente el sistema financiero.

A la fecha, en Perú, el 25% de los hombres registra un nivel alcanzado de inclusión financiera, en comparación con el 18% de las mujeres, manteniendo una brecha de 7 puntos porcentuales. Sin embargo, la inclusión de las mujeres peruanas en este nivel aumentó en 4 puntos porcentuales más que en el 2022 (14%).

En lo que respecta a la tenencia de billeteras móviles, Argentina, Colombia y Bolivia, son algunos de los países con mayor porcentaje y en donde no se observa actualmente mayores brechas entre hombres y mujeres; sin embargo, sí se evidencia en países como Chile, Ecuador y Perú. En lo que respecta a este último, se muestran diferencias significativas: mientras que el 47% de los hombres peruanos posee este producto financiero, solo el 43% de las mujeres tiene una. De otro lado, la brecha de género también se puede observar en la tenencia promedio de productos de crédito, siendo los hombres peruanos (.43) quienes presentan un mayor promedio que las mujeres (.38).

Cuando se analizan las percepciones que tienen las personas en torno a la seguridad de realizar transacciones, se observa que las mujeres que reciben ingresos a cuentas con su nombre sienten una mayor seguridad que aquellas que reciben sus ingresos en efectivo, a través de cuentas de terceros, o que no tienen ingresos.

“En Credicorp, somos conscientes de las grandes brechas que existen en los países en los que operamos. Por eso, hemos desplegado diversas iniciativas con el objetivo de impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, no solo dentro de nuestra organización, sino también a través de nuestros productos y servicios. Uno de nuestros principales esfuerzos es la publicación de este estudio centrado en brechas de género en materia de inclusión financiera”, comentó Francesca Raffo, gerente corporativo de Innovación de Credicorp.

A nivel regional, se puede observar una tendencia decreciente en las mujeres que se encuentran en el nivel bajo de inclusión financiera, que pasaron de un 56% en el 2021 a un 38% en el 2023. No obstante, y al igual que en las ediciones anteriores del IIF, las poblaciones más excluidas del sistema financiero siguen estando en zonas rurales y en mujeres mayores de 43 años, más aún en las que son amas de casa. Asimismo, si bien el porcentaje de mujeres en el nivel alcanzado pasó de un 11% a un 23% para el 2022, en el presente año este se mantiene estable en un 21%.

Sobre el estudio Brechas de Género de Credicorp

El estudio de brechas de género se desarrolla desde hace 3 años y está basado en los resultados del Índice de Inclusión Financiera de Credicorp. El documento, encargado a Ipsos, mide el avance de este frente en tres dimensiones: acceso, uso y calidad percibida del sistema financiero. La investigación se realiza en ocho países de la región y considera un análisis interseccional para identificar las diferencias que se registran entre las mujeres según variables demográficas, como edad, ocupación y nivel socioeconómico, entre otros. Para leer el estudio completo, ingresa aquí.