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martes, enero 27, 2026
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Tecno Fast planea seguir diversificándose y explora mercados vecinos para exportar

La multinacional, que opera desde hace 25 años en el país, logró durante el 2023 consolidarse como líder en la industria de construcciones modulares, y este 2024 apuesta por seguir ganando participación de mercado, especialmente, en el sector agroindustrial.

La multinacional Tecno Fast ha venido fortaleciendo su negocio de soluciones modulares constructivas en los diferentes países en los que está presente, pero sobre todo en Perú, primer mercado internacional al que llegó hace 25 años, de la mano del megaproyecto minero Antamina.

Tan es así que, la operación local al cierre del 2023 ha logrado mantenerse, pese a ser un año atípico, y consolidarse como líder de la industria de construcción modular con una participación aproximada del 70%, gracias a su estrategia de diversificación. “Hoy, por ejemplo, más del 80% de la construcción modular minera la ha desarrollado Tecno Fast, en proyectos como Quellaveco, ampliaciones en Minera Antamina, Yanacocha y San Gabriel (en ejecución), y lo que se busca es extrapolar este éxito en otros sectores como construcción; turismo; educación; construcción; agro, donde tenemos un 30% de nuestra flota de Rental alquilada; pesca, entre otros”, asegura su gerente general, Rodrigo Abell.

Para el 2024, la apuesta de la empresa es seguir diversificando el negocio de soluciones modulares y ganar mayor participación de mercado, apuntando a ingresar a nuevos sectores. “Creemos que hay una oportunidad enorme para innovar y crecer en los próximos 5 años a razón de 10% anual, atomizando los riesgos y entrando de manera más fuerte a otras industrias. Estamos trabajando fuertemente para ello”, sostiene.

A la fecha, Tecno Fast tiene construido y alquilado alrededor de 10,200 m2 de espacios modulares en empresas agroindustriales, solo en el transcurso del año pasado logró sumar a alrededor de 60 nuevos clientes, entre pequeños y grandes, gracias a su amplia experiencia, calidad, variedad de productos y a la especialización de la fuerza de venta.

“Nuestros sistemas modulares pueden dar solución a muchas necesidades de espacios y a diferentes industrias con soluciones inmediatas, con un ahorro del 60% de tiempo respecto a una construcción convencional; económicas y adaptables. Proveemos desde instalaciones temporales, oficinas corporativas, alquiler de módulos, depósitos y mobiliario, hasta carpas industriales de nuestra nueva línea Tent Solutions. Sin duda, hemos logrado desarrollar tecnología de punta, integrando áreas de diseño y logística, favoreciendo la eficiencia productiva”, afirma el ejecutivo.

La empresa, asimismo, ha iniciado este año impulsando y presentando a sus diferentes clientes 3 nuevas líneas de negocio: Tecno Panel, enfocada a la construcción e infraestructura en diferentes sectores; Tecno Montajes, para grandes proyectos del sector minero; y, Tecno Booking, software para la administración de campamentos (en proceso de implementación en una de las principales mineras del país). Estas líneas ya se encuentran consolidadas en Chile y consideran que tendrán una gran aceptación en el mercado peruano.

Más allá de la frontera

De otro lado, parte de la estrategia de Tecno Fast es que su planta, en Lurín, opere como una fábrica desde donde se pueda exportar módulos prefabricados a países vecinos. “Nuestra planta tiene una capacidad de producir 36,000 m2 anuales y la idea es poner esta capacidad a disposición de otros mercados como Bolivia, Paraguay y Ecuador, satisfaciendo de esta manera sus necesidades de espacio. Estamos explorando y analizando dónde pondremos los mayores esfuerzos”, manifiesta Rodrigo Abell.

Incluso, el año pasado logró exportar desde Perú módulos para Estados Unidos, país al que no se descarta volver a realizar envíos. “Tenemos un potencial enorme y somos muy competitivos”, acota.

En esa línea, Tecno Fast también fortalecerá su sistema de distribución, por ello arrendaron un terreno de 10,000 m2 también en Lurín para usarlo como almacén de módulos. Este se suma a las sucursales de Arequipa y Chiclayo. “Lo que queremos es estar cada vez más cerca de nuestros clientes para aminorar los costos de traslados y tiempos de entrega”, precisa.

Además, conscientes de lo contaminante de la actividad general de construcción, Tecno Fast optó por desarrollar desde el inicio de sus operaciones en Perú (1998) diseños y soluciones constructivas que permiten minimizar el impacto ambiental mediante el uso de mejores materiales como la madera estructural de bosques sustentables (que además antes de ser talados absorben CO2 y al fin de su vida útil vuelven al ambiente sin contaminar), procesos de industrialización y modulación, la incorporación de tecnología de componentes de bajo consumo de energía; la reducción del uso de agua; planificación del trabajo en el terreno, reducción de desperdicios de obra, entre otros aspectos.

Cabe destacar que, la compañía cuenta con la certificación ISO 14001 y está trabajando en maneras adicionales de ser sustentable y sostenible, apoyando a la comunidad en la que participa de la mano de sus clientes.

PERÚ COMPRAS obtiene Certificación del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015

Certificadora española AENOR emitió el documento a nuestra institución por los procesos de Compras Corporativas Facultativas y Contrataciones por Encargo.

La Central de Compras Públicas – Perú Compras recibió el certificado del Sistema de Gestión de la Calidad – ISO 9001:2015 en los procesos de las contrataciones por encargo y las compras corporativas facultativas, a cargo de la institución.

La certificación fue otorgada luego de una rigurosa auditoría, en la que se constató que PERÚ COMPRAS promueve, la mejora continua de sus procesos internos y externos, en aras de coadyuvar a la satisfacción de las necesidades y expectativas de las entidades usuarias, en beneficio de los servicios que se brindan al ciudadano.

La certificación de los procesos de compra que realiza PERÚ COMPRAS, bajo el estándar internacional de calidad de la norma ISO 9001:2015, realza la credibilidad y la imagen de la institución, demostrando que las contrataciones encargadas por otras entidades, se gestionan de manera eficiente y transparente. Además, reafirma que en el desarrollo de estos procesos participan profesionales enfocados y comprometidos en brindar la mejor atención a sus usuarios.

Esta certificación de calidad, se suma a las certificaciones del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS – ISO 37001:2017); y del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI-ISO 27001), que ya ostenta la institución.

DATOS

– Las Compras corporativas facultativas son un mecanismo de compra que agrupa la demanda de varias entidades para contratar, en forma conjunta, bienes y servicios similares.
– Las Contrataciones por encargo son un mecanismo de compra mediante el cual las entidades públicas pueden encargar a Perú Compras las actuaciones preparatorias y/o el procedimiento de selección de sus contrataciones.
– Perú Compras también cuenta con la certificación del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS – ISO 37001:2017); y el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI-ISO 27001).

Ciberseguridad: Un campo con futuro femenino

La participación de las mujeres en la industria de la ciberseguridad está creciendo, pero aún queda mucho camino por recorrer.

En un mundo cada vez más digital, la ciberseguridad se ha convertido en una de las áreas de mayor importancia para las empresas y los gobiernos. Y dentro de este campo, las mujeres están jugando un papel cada vez más crucial.

A pesar de que la industria de la ciberseguridad ha estado compuesta y liderada históricamente y mayoritariamente por hombres, las mujeres están posicionándose con fuerza, ocupando puestos de liderazgo en la industria. Según un estudio de (ISC)² , las mujeres representan el 24 % de la fuerza laboral global de la ciberseguridad, un porcentaje que ha aumentado significativamente en los últimos años.

La participación de las mujeres en la ciberseguridad no solo es una cuestión de equidad, sino que también aporta beneficios tangibles a las empresas e instituciones. La diversidad de perspectivas y habilidades que las mujeres traen a la mesa, aporta considerablemente en el desarrollo y trabajo en equipo.

Algunas de las razones por las que las mujeres contribuyen fuertemente en este campo incluyen:

  • Diferentes habilidades y enfoques: Las mujeres tienden a tener diferentes habilidades y enfoques, aportando nuevas perspectivas a la industria de ciberseguridad.
  • Mayor equidad: La presencia de mujeres en la industria reconoce la importancia de tener entornos diversos e inclusivos, ofreciéndoles igualdad de participación en distintos roles y áreas en la industria.
  • Nuevos talentos: La participación de las mujeres en la ciberseguridad ayuda a fomentar nuevos talentos en la industria. Las niñas y las jóvenes que ven a mujeres exitosas en este campo se sienten inspiradas para seguir carreras en ciberseguridad.

¿Cómo podemos fomentar la participación de las mujeres en la ciberseguridad?

Desde Trend Micro, líder mundial de ciberseguridad, se impulsan varias iniciativas que fomentan la participación de la mujer en carreras de ingeniería y tecnología, centrándose principalmente en el campo de la ciberseguridad. Una de las iniciativas creadas para impulsar la participación y el fortalecimiento de las habilidades en ciberseguridad femenina es el OEA Cyberwomen Challenge, workshop creado en asociación con el Programa de Ciberseguridad del Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE) de la Organización de los Estados Americanos (OEA), enfocado en reforzar los conocimientos y habilidades de las mujeres apasionadas por la tecnología y la ciberseguridad.

Entre 2018 y  2023, esta iniciativa logró una participación de más de 2.000 mujeres de diferentes sectores tales como: retail, banca, Gobierno, en diferentes países de Latinoamérica, entre ellos: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, El Salvador, y Uruguay.

“El Cyberwomen Challenge es más que un evento, es un esfuerzo conjunto con la Organización de los Estados Americanos (OEA) para cerrar la brecha de conocimiento en el talento femenino de Latinoamérica y llevarlo al mundo de la ciberseguridad. Impulsar a las mujeres a elevar su conocimiento y brindarles espacios para que puedan ingresar en este campo, puede ser un detonante para su participación en el mercado laboral, fortaleciendo el talento femenino en el mundo de las tecnologías de la información”, declara Lorena Rodriguez, marketing manager de Trend Micro MCA.

Actualmente el mundo de la ciberseguridad representa un área de gran oportunidad sin distinción de género, es un campo en donde tanto hombres como mujeres están en la misma capacidad de desempeñar roles cruciales para fortalecer y consolidar un mundo más equitativo y ciber seguro. La inclusión de más mujeres en este campo resulta fundamental para abordar la brecha digital de género y promover la igualdad de oportunidades, por lo que es importante que el sector educativo, las entidades gubernamentales y las empresas privadas contribuyan activamente para respaldar y fomentar el talento femenino en el sector de las tecnologías de la información y la ciberseguridad reconociendo así su valioso aporte y potencial para la industria.

Caja Trujillo, primera caja municipal en ser reconocida por ELSA

Microfinanciera cuenta con comité de intervención y un plan de prevención del hostigamiento sexual laboral, así como con un programa de soporte psicológico.

Gracias a sus buenas prácticas y la implementación de nuevas estrategias contra el hostigamiento sexual laboral, Caja Trujillo alcanzó un índice de 69% de prevención en el estudio ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso) según estudio realizado por Genderlab en el 2023, el cual mide su nivel de tolerancia frente a actos y situaciones negativas.

El presidente del Directorio de Caja Trujillo, Dr. Dante Chávez Abanto, destacó que “A nivel interno, trabajamos diferentes iniciativas para fortalecer la prevención del hostigamiento sexual laboral. Contamos con un comité de intervención y un plan de prevención del hostigamiento sexual laboral, así como con un programa de soporte psicológico. Esto nos convierte en una de las principales microfinancieras que apuestan por este tipo de planes que ayudan a la convivencia entre hombres y mujeres durante la jornada de trabajo.”

El alto directivo precisó que el índice de prevención contra el hostigamiento sexual mide cuatro indicadores como: Sistema de prevención (92 %), conocimiento (62.3%), tolerancia (72.6%) y clima organizacional (77%).

Agregó que, como parte del programa de soporte psicológico, se realizan charlas para líderes, cursos de capacitación obligatorios y sensibilización continua a colaboradores, así como la existencia de una política interna de tolerancia cero a conductas y actos de hostigamiento sexual laboral.

Como se recuerda, actualmente Caja Trujillo es una de las mejores microfinancieras del Perú, contando con 108 tiendas y 2116 colaboradores a nivel nacional. Asimismo, la institución sigue apostando por la digitalización de todos sus servicios, tal como ya viene sucediendo con el otorgamiento de créditos y apertura de cuentas de ahorro, los cuales se realizan en formato virtual y presencial.

PRODUCE: Encuentra el financiamiento que tu negocio necesita con IMPULSO MYPERÚ

  • Ministerio de la Producción realizará feria que permitirá a las entidades financieras otorgar créditos del Programa Impulso MYPERÚ.
  • Mypes accederán a evaluación crediticia para recibir créditos con tasas preferenciales.

Micro y pequeñas empresas recibirán asesoría y accederán a evaluación crediticia del Programa Impulso MYPERÚ, este 12 y 13 de marzo, en la I Feria Financiera “Finanferia 2024” que se desarrollará en San Isidro, organizada por el Ministerio de la Producción (PRODUCE).

La “Finanferia 2024” permitirá acercar a las entidades financieras para otorgar créditos con tasas preferenciales, contribuyendo con el desarrollo y la reactivación económica de las micro y pequeñas empresas del país.

La “Finanferia 2024” contará con la presencia de los bancos BCP y BBVA; las cajas municipales Huancayo, Cusco, Maynas y Piura; la Financiera Efectiva; la Cooperativa Abaco; y, EDPYME, empresa de crédito total. Además, de entidades vinculadas al factoring, centrales de riesgo, pagos digitales, entre otros.

Entre los servicios financieros que también recibirán las mypes recibirán son: orientación financiera sobre el uso de herramientas de pagos digitales, alternativas de financiamiento, información de cartas fianzas y asistencia para formalizar su negocio a través del Programa Nacional “Tu Empresa.

Dónde se realizará la “Finanferia 2024”

El evento se llevará a cabo desde las 09:00 a. m. hasta las 06:00 p. m., en el Parque Andrés Avelino Cáceres, ubicado en Calle Coronel Andrés Reyes Cdra. 5 – San Isidro.

Los interesados en participar en la feria financiera de PRODUCE pueden registrarse a través del siguiente link: https://forms.gle/pcu7zJHPgAz5v5on8.

¡La “Finanferia 2024” tiene todo lo que necesitas para llevar tu empresa al siguiente nivel!

Teamcore: “El 60% de los problemas en el retail tienen que ver con temáticas de ejecución en el punto de venta”

El 60% de los problemas en el retail se relacionan con la operación de la tienda. La clave está en mejorar la ejecución. El canal moderno representa el 44% del gasto total del hogar, superando al canal tradicional, que tiene un 27%.

Este año, el retail se prepara hacia la innovación y la adaptación a las necesidades cambiantes de los consumidores. Asimismo, la digitalización del retail en Perú alcanzará nuevos retos, con un enfoque particular en la incorporación de tecnologías como realidad aumentada para enriquecer las experiencias de compra. Además, la sostenibilidad se posiciona como una prioridad, con estrategias ecoamigables y prácticas comerciales responsables.

De acuerdo con la Asociación de Bodegueros del Perú (ABP), el país cuenta con alrededor de 535.000 bodegas, de las cuales 150.000 se ubican en Lima. Antes de la pandemia el 23% de las bodegas en provincias usaban apps para la gestión del negocio y ahora lo hace el 28%, en Lima pasó del 25% al 27%. Además, las bodegas ubicadas en el norte registran el mayor avance ya que pasaron de 29% a 38%, mientras que en el sur pasaron de 19% a 23% las bodegas que usan por lo menos una herramienta digital.

En estos nuevos escenarios, el papel del canal moderno es clave, con un 44% del gasto total del hogar, seguido por el canal tradicional con un 27%. El comercio electrónico contribuyó con un crecimiento del 5% en el gasto total en el hogar durante el último año, comentó, Sergio Della Maggiora, Co-Founder y CEO de Teamcore, compañía de inteligencia de retail presente en Perú y LATAM.

«La importancia de continuar enfrentando los cambios y el crecimiento de la industria, adaptándose rápidamente a las nuevas necesidades de los consumidores, donde actualmente, el uso de tecnología de punta resulta fundamental para lograr flexibilidad de acción y una toma de decisiones respaldadas en datos», comentó Della Maggiora.

De acuerdo con el CEO, el 60% de los problemas en el retail tienen que ver con temáticas de ejecución en el punto de venta, la clave está en cómo lograr una ejecución más efectiva, y para esto, la tecnología resulta un aliado de gran valor.

El ejecutivo asegura que las plataformas, como Teamcore, ofrecen ejecución inteligente, visibilidad completa del negocio, alertas de equipos de abastecimiento y herramientas promocionales, extendiendo su inteligencia del canal moderno al tradicional. En cifras, ha demostrado mejorar la ejecución de tiendas, generando un incremento del 3.1% en ventas y una ejecución del  97% de productos promocionados en anaquel. La plataforma está implementada en más de 480 compañías en Latinoamérica y es utilizada por 8 de las 10 principales empresas de alimentos, higiene y bebidas en la región.