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martes, enero 27, 2026
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5 razones para que las industrias peruanas apuesten por ser eficientes

Según la Agencia Internacional de la Energía, se necesita duplicar los niveles de eficiencia energética al 2030 para alcanzar las cero emisiones ¿Cómo va el sector industrial de Perú en este campo, considerando la reducción de la tarifa eléctrica y un mayor consumo eléctrico a causa del Fenómeno El Niño?

En Perú, el sector industrial manufacturero y minero representan aproximadamente el 30% del consumo final de la energía eléctrica, de acuerdo con el Ministerio de Energía y Minas. Y se estima que más del 66% de la electricidad que consume este sector a nivel global es utilizado por los motores eléctricos, así lo informa un estudio de la multinacional ABB.

Su especialista en eficiencia energética en Perú, Carlos F. Rodríguez, revela que ocho de cada 10 motores eléctricos que utiliza la industria peruana son de baja eficiencia energética, lo que genera desperdicio de este recurso.

Afirma que la gran minería peruana podría dejar de emitir unos 3 millones de toneladas de CO2 al año si cambian a motores de alta eficiencia, lo que equivale a sacar de circulación mil autos de combustión interna.

La eficiencia energética es un deber y la solución más simple e impactante para mitigar el cambio climático, también para que las industrias sean más competitivas. En Perú se está avanzando, pero aún falta hacer ese pequeño cambio que genera grandes beneficios ambientales y económicos”

Señala que las industrias que buscan contribuir con la reducción de sus emisiones lo hacen invirtiendo en el uso de las energías renovables, en procesos bajos en carbono y en negocios circulares, pero asegura que es la eficiencia energética la opción con las mejores perspectivas de corto plazo para reducir de emisiones.

Por ello, el especialista brinda 5 razones para que las industrias apuesten por la eficiencia energética:

Reducción de emisiones de carbono: Perú está entre los países que más emiten CO2 en la región, según la plataforma Global Carbon Atlas.  “América Latina genera alrededor 1.704 megatoneladas de CO2 cada año, lo cual representa casi el 5% de las emisiones globales y aunque lo podríamos interpretar como bajo, es significativo considerando que Perú es uno de los países más afectados por el cambio climático”, dijo Rodríguez.
Menor desperdicio de energía: A pesar de que la energía es el segundo recurso más escaso en el mundo, 40% de líderes industriales lo identifican como la mayor fuente de desperdicio, así lo señaló un reciente informe de ABB, titulado “Circularidad: No hay tiempo que perder”.
Ahorro económico: Rodríguez estima que la minería peruana pierde alrededor de US$ 30 millones anuales por no usar motores eléctricos de alta eficiencia energética.
Ahorro de energía: El especialista de ABB afirma que si a nivel mundial se reemplazara los motores de baja eficiencia por sus pares de alta eficiencia se reduciría el consumo global de la energía en 10%.
Mayor competitividad: Indica que al invertir en eficiencia energética se reduce gastos en energía, se optimiza el uso de maquinaria y la gestión de recursos energéticos; además que se cumple con la normativa internacional y se impulsa la innovación y desarrollo.

19% de organizaciones privadas no descartaría la posibilidad de reducir su jornada laboral a 4 días semanales durante los próximos dos años

24 % afirma que esta decisión se debe principalmente a promover el balance vida trabajo de los colaboradores; mientras que, un 32% precisa que una de las principales limitaciones para poder manejar el modelo se centraría en el desconocimiento para implementarlo.

 

En un estudio realizado por la empresa Mercer Marsh Beneficios, se evaluó la posición de las organizaciones, respecto a la reducción de la jornada laboral a 4 días semanales, a fin de promover el balance entre la vida laboral y personal de los colaboradores. Este es un modelo innovador, que viene siendo implementado y/o está como “proyecto piloto”, en algunas compañías a nivel global y en Latinoamérica.

Del 19 % que sí consideraría cambiar su modelo e implementar esta reducción, un 24 % comenta que una de las principales razones es la promoción del balance entre la vida laboral y la personal y 19 % realizará el cambio para contar con colaboradores más productivos. Entre otras de las principales razones se encuentran: reforzar el engagement de los colaboradores (17 %), contar con colaboradores más felices y motivados (12 %), reforzar la marca empleadora (10 %), reforzar la estrategia de atracción y fidelización (7 %), generar eficiencias en costos para la organización (5 %) y disminuir el estrés en los colaboradores (5 %).

Por otro lado, dentro de las razones para no implementar este modelo de trabajo, un 42 % afirmó que se debe a la cultura de la compañía, mientras que un 32 % comentó que no saben cómo implementar este beneficio dentro de sus organizaciones. Adicionalmente, otras razones para mantener su jornada laboral actual serían: la falta de lineamientos legales (13 %), la posibilidad de que afecte la operatividad del negocio (12 %), y decisiones corporativas (3 %).

Es importante tener en cuenta que un 63 % de las organizaciones encuestadas detallan que es más factible la reducción de la jornada en horas que en días y que un 84% maneja una jornada actual de 5 días laborables a la semana.

Frente a todo lo expuesto, Lina Yupanqui, Consultor Senior de Beneficios de Mercer Marsh Beneficios afirma que, de cara a los resultados, nos llamó la atención la posición de consideración para implementar el modelo (19%), a pesar de que no es una prevalencia tan alta, se puede identificar en las compañías, ese enfoque hacia la flexibilidad, visión de adaptación a cambios disruptivos y también el interés de las organizaciones por promover el balance vida trabajo de sus colaboradores, y  su bienestar, a fin de lograr impacto positivo en ellos.

Consideramos que en su momento se tendrá que evaluar los pro y contras del modelo, de implementarlo se tendría que realizar bajo un proceso paulatino, pero no llega a ser un esquema descabellado el poder implementarlo en un mediano plazo, recordemos lo que aconteció con el trabajo remoto/ home office, antes de la pandemia era muy baja la prevalencia y pocas eran las compañías que manejaban este modelo, a raíz de la pandemia las organizaciones se vieron retadas a lograr adaptarse a nuevos esquemas de trabajo, que inclusive, hasta llegaron a establecerse como políticas internas y frente a este contexto tan dinámico en el que nos encontramos, no sería un escenario tan alejado de la realidad.

Programa Doble Grado: ISIL otorga bachiller norteamericano de Harson University a sus estudiantes de carreras técnicas

Revista Economía tuvo una charla enriquecedora con Daniel San Román, gerente de Marketing del Instituto San Ignacio de Loyola, sobre los beneficios que ISIL está otorgando a sus estudiantes de Marketing y Administración en beneficio de la calidad académica y el reconocimiento internacional a través del programa de doble grado.

Podría detallarnos de qué se trata esta alianza que ISIL está teniendo con las universidades del extranjero

El año pasado ISIL firmó un convenio de continuidad con la universidad Harson University ubicada en Florida, para que nuestros alumnos, que egresan de las carreras técnicas de tres años, puedan acceder a maestrías y bachilleres. Actualmente ISIL es un instituto que brinda el título técnico, pero también tiene el grado de bachiller que es el equivalente al universitario (200 créditos) aprobado por la Sunat; en esta ampliación de servicio, hemos logrado un programa de doble grado, es decir, todos los alumnos que acaban la carrera técnica de 3 años pueden estudiar 2 años adicionales, y salen con un bachiller Sunedu y un bachiller bachelor americano que brinda la universidad Harson.

Y sobre la mención de doble grado que claramente tendrá increíbles beneficios ¿Cuáles son los requisitos y el proceso de selección para acceder al programa de doble grado?

Los requisitos son simplemente haber acabado tu carrera de Administración o Marketing, en ISIL o en cualquier otro instituto del Perú. El programa de Harson University es completamente remoto y en español, entonces es muy beneficioso que un alumno peruano pueda tener un grado americano; sumado a ello, ISIL también ofrece la opción de estudiar desde casa, por lo que el estudiante podrá tener la opción abierta de llevar todos sus estudios completamente remotos.

Apuesto que nuestra audiencia académica de Revista Economía está muy interesada sobre cuáles son los beneficios que los estudiantes pertenecientes a ISIL pueden esperar al participar en este programa de doble grado con Harson University, cuales vendrían a ser los beneficios más resaltantes en su desarrollo profesional. 

Esta oportunidad será beneficiosa para los estudiantes de las carreras de marketing y administración que podrán convalidar sus 3 años de estudios técnicos, caso único en Perú dado que no te convalidan completamente. Además, el estudiante tendrá su grado bachelor americano que es aceptado por la Sunedu en nuestro país.

Estudiar en el extranjero no solamente es una experiencia enriquecedora a nivel académico sino también cultural.  ¿Qué oportunidades de networking y conexiones profesionales pueden esperar los alumnos que participen en este programa?

Los estudiantes podrán establecer networking tanto con estudiantes peruanos como extranjeros, además los docentes serán un referente principal, donde todos cuentan con maestría y una larga trayectoria profesional. Esta oportunidad de doble grado te permite aumentar tu empleabilidad tanto en Perú como en Estados Unidos.

Agradecemos a Daniel San Román por compartir con nosotros estos detalles tan interesantes sobre el programa de doble grado en ISIL que se asoma como una oportunidad increíble para los estudiantes. 

PROINVERSIÓN: ocho postores presentan credenciales para precalificar en concurso del proyecto Carretera Longitudinal de la Sierra Tramo 4

  • El proyecto requiere una inversión estimada de US$ 934 millones (sin IGV) y será adjudicado en el segundo trimestre de 2024.
  • Beneficiará con conectividad y calidad de vida a más de 1.6 millones de peruanos en Junín, Huancavelica, Ayacucho, Apurímac e Ica.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) anuncia que ocho (8) postores, entre empresas y consorcios nacionales e internacionales, han presentado sus documentos (Sobre N° 1) para ser declarados como “postores precalificados” en el concurso de proyecto integral en concesión Carretera Longitudinal de la Sierra Tramo 4.

Las credenciales corresponden a empresas y consorcios de origen peruano, latinoamericano, europeo y asiático de experiencia mundial en la construcción y operación de proyectos viales

La lista final de precalificados se anunciará, conforme al cronograma del proceso, previa evaluación del cumplimiento de requisitos técnicos, financieros y legales exigidos en las bases del concurso público.

A la fecha, de las ocho (8) empresas y consorcios que presentaron sus credenciales, seis (6) ya han precalificado, y las otras dos (2) están en proceso de evaluación. Los postores precalificados estarán aptos para presentar su propuesta técnica (Sobre N° 2) y económica (Sobre N° 3) para el proyecto Longitudinal de la Sierra Tramo 4.

EL PROYECTO

El proyecto Carretera Longitudinal de la Sierra Tramo 4, requiere una inversión estimada de US$ 934 millones (sin IGV) y será adjudicado en el segundo trimestre de 2024.

El plazo de concesión será de 25 años, bajo la modalidad de Asociación Público-Privada (APP) cofinanciada y más de 900 kilómetros que conectan las regiones de Junín, Huancavelica, Ayacucho, Apurímac e Ica, de los cuales 727 kilómetros corresponden al mantenimiento periódico inicial, 180 kilómetros a rehabilitación y mejoramiento, cinco (5) kilómetros de construcción del evitamiento de San Clemente en Ica y los kilómetros restantes serán entregados por el sector para ser operados y mantenidos desde el inicio de la concesión, con lo que se busca alcanzar los niveles de transitabilidad, comodidad y seguridad para los usuarios.

La rehabilitación, operación y mantenimiento de esta gran red vial permitirá una conexión eficiente entre las ciudades y localidades beneficiarias, facilitando el traslado de bienes y servicios, lo que dinamizará el comercio, la actividad productiva, industrial y el turismo en cada una de ellas.

Asimismo, la ejecución del proyecto reducirá los costos logísticos y de transacción derivados de la movilización de bienes y personas, y mejora la calidad de vida de más de 1.6 millones de personas de las cinco (5) regiones, facilitando el acceso a servicios públicos y brindando oportunidades económicas.

Financiera Efectiva obtiene autorización del Fondo MIVIVIENDA para emitir garantías en el programa Techo Propio

  • La alianza entre Financiera Efectiva y el Fondo MIVIVIENDA impulsará el acceso a viviendas sociales dignas mediante el Programa Techo Propio.

En un evento oficial, el Gerente General del Fondo MIVIVIENDA, Carlos Enrique Falla Avellaneda, y el Gerente General de Financiera Efectiva, Juan Carlos del Alcazar, se unieron para firmar y anunciar una nueva fase en la colaboración entre ambas entidades. Acompañados por Javier Eduardo Calderón, Gerente de Negocios, y Blanca Lostaunau, Gerente de Hipotecario y Convenios, firmaron una autorización que permitirá a Financiera Efectiva emitir garantías en el marco del Programa Techo Propio.

Esta autorización marca un hito significativo en el compromiso conjunto de proporcionar soluciones habitacionales accesibles a los ciudadanos peruanos. Al incorporar a Financiera Efectiva como un aliado estratégico, el Fondo MIVIVIENDA fortalece su capacidad para facilitar el acceso a viviendas dignas y de calidad para aquellos que más lo necesitan.

«Estamos encantados de dar la bienvenida a Financiera Efectiva como nuestro nuevo socio en el Programa Techo Propio», expresó Carlos Enrique Falla Avellaneda. «Esta colaboración representa un paso importante hacia adelante en nuestro objetivo de garantizar que más familias peruanas puedan acceder a viviendas adecuadas».

Por su parte, Juan Carlos del Alcazar de Financiera Efectiva comentó: «estamos comprometidos con la misión de proporcionar soluciones financieras que mejoren la calidad de vida de nuestros clientes. Esta autorización nos permite ampliar nuestro alcance y brindar apoyo a aquellos que buscan hacer realidad el sueño de tener un hogar propio».

La emisión de garantías en el marco del Programa Techo Propio representa una oportunidad para acelerar el desarrollo de proyectos de vivienda social en todo el país. Con el respaldo de Financiera Efectiva, se espera que más peruanos puedan beneficiarse del Bono Familiar Habitacional y acceder a viviendas que cumplan con sus necesidades y expectativas.

«Seguimos comprometidos en nuestro esfuerzo por hacer posible el sueño de que más familias peruanas accedan a viviendas dignas y de calidad», afirmó Javier Eduardo Calderón. «Esta alianza con Financiera Efectiva es un paso importante en esa dirección, y estamos ansiosos por ver los impactos positivos que generará en nuestras comunidades».

Con esta nueva autorización, Financiera Efectiva se posiciona como un actor clave en el panorama de la vivienda social en el Perú, reafirmando su compromiso de contribuir al bienestar y progreso del país.

Tecno Fast planea seguir diversificándose y explora mercados vecinos para exportar

La multinacional, que opera desde hace 25 años en el país, logró durante el 2023 consolidarse como líder en la industria de construcciones modulares, y este 2024 apuesta por seguir ganando participación de mercado, especialmente, en el sector agroindustrial.

La multinacional Tecno Fast ha venido fortaleciendo su negocio de soluciones modulares constructivas en los diferentes países en los que está presente, pero sobre todo en Perú, primer mercado internacional al que llegó hace 25 años, de la mano del megaproyecto minero Antamina.

Tan es así que, la operación local al cierre del 2023 ha logrado mantenerse, pese a ser un año atípico, y consolidarse como líder de la industria de construcción modular con una participación aproximada del 70%, gracias a su estrategia de diversificación. “Hoy, por ejemplo, más del 80% de la construcción modular minera la ha desarrollado Tecno Fast, en proyectos como Quellaveco, ampliaciones en Minera Antamina, Yanacocha y San Gabriel (en ejecución), y lo que se busca es extrapolar este éxito en otros sectores como construcción; turismo; educación; construcción; agro, donde tenemos un 30% de nuestra flota de Rental alquilada; pesca, entre otros”, asegura su gerente general, Rodrigo Abell.

Para el 2024, la apuesta de la empresa es seguir diversificando el negocio de soluciones modulares y ganar mayor participación de mercado, apuntando a ingresar a nuevos sectores. “Creemos que hay una oportunidad enorme para innovar y crecer en los próximos 5 años a razón de 10% anual, atomizando los riesgos y entrando de manera más fuerte a otras industrias. Estamos trabajando fuertemente para ello”, sostiene.

A la fecha, Tecno Fast tiene construido y alquilado alrededor de 10,200 m2 de espacios modulares en empresas agroindustriales, solo en el transcurso del año pasado logró sumar a alrededor de 60 nuevos clientes, entre pequeños y grandes, gracias a su amplia experiencia, calidad, variedad de productos y a la especialización de la fuerza de venta.

“Nuestros sistemas modulares pueden dar solución a muchas necesidades de espacios y a diferentes industrias con soluciones inmediatas, con un ahorro del 60% de tiempo respecto a una construcción convencional; económicas y adaptables. Proveemos desde instalaciones temporales, oficinas corporativas, alquiler de módulos, depósitos y mobiliario, hasta carpas industriales de nuestra nueva línea Tent Solutions. Sin duda, hemos logrado desarrollar tecnología de punta, integrando áreas de diseño y logística, favoreciendo la eficiencia productiva”, afirma el ejecutivo.

La empresa, asimismo, ha iniciado este año impulsando y presentando a sus diferentes clientes 3 nuevas líneas de negocio: Tecno Panel, enfocada a la construcción e infraestructura en diferentes sectores; Tecno Montajes, para grandes proyectos del sector minero; y, Tecno Booking, software para la administración de campamentos (en proceso de implementación en una de las principales mineras del país). Estas líneas ya se encuentran consolidadas en Chile y consideran que tendrán una gran aceptación en el mercado peruano.

Más allá de la frontera

De otro lado, parte de la estrategia de Tecno Fast es que su planta, en Lurín, opere como una fábrica desde donde se pueda exportar módulos prefabricados a países vecinos. “Nuestra planta tiene una capacidad de producir 36,000 m2 anuales y la idea es poner esta capacidad a disposición de otros mercados como Bolivia, Paraguay y Ecuador, satisfaciendo de esta manera sus necesidades de espacio. Estamos explorando y analizando dónde pondremos los mayores esfuerzos”, manifiesta Rodrigo Abell.

Incluso, el año pasado logró exportar desde Perú módulos para Estados Unidos, país al que no se descarta volver a realizar envíos. “Tenemos un potencial enorme y somos muy competitivos”, acota.

En esa línea, Tecno Fast también fortalecerá su sistema de distribución, por ello arrendaron un terreno de 10,000 m2 también en Lurín para usarlo como almacén de módulos. Este se suma a las sucursales de Arequipa y Chiclayo. “Lo que queremos es estar cada vez más cerca de nuestros clientes para aminorar los costos de traslados y tiempos de entrega”, precisa.

Además, conscientes de lo contaminante de la actividad general de construcción, Tecno Fast optó por desarrollar desde el inicio de sus operaciones en Perú (1998) diseños y soluciones constructivas que permiten minimizar el impacto ambiental mediante el uso de mejores materiales como la madera estructural de bosques sustentables (que además antes de ser talados absorben CO2 y al fin de su vida útil vuelven al ambiente sin contaminar), procesos de industrialización y modulación, la incorporación de tecnología de componentes de bajo consumo de energía; la reducción del uso de agua; planificación del trabajo en el terreno, reducción de desperdicios de obra, entre otros aspectos.

Cabe destacar que, la compañía cuenta con la certificación ISO 14001 y está trabajando en maneras adicionales de ser sustentable y sostenible, apoyando a la comunidad en la que participa de la mano de sus clientes.