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martes, enero 27, 2026
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Se cumple la primer jornada de SAHIC

Se lleva a cabo en Lima, la Conferencia de Negocios especializada en inversiones inmobiliarias destinadas a hotelería y turismo más reconocida de la región.

En esta edición, SAHIC  lleva adelante su primer día  de encuentros de manera exitosa, con una convocatoria similar a la de años anteriores. 

RESUMEN JORNADA UNO – SAHIC Latin America & the Caribbean.

En el Westin Hotel & Convention Center de Lima, se lleva a cabo la Conferencia Anual que reúne en esta ocasión  a más de 250 directivos de diferentes marcas y cadenas hoteleras con operación en la región.  El primer día del foro estuvo cargado de oportunidades de aprendizaje y debate así como de momentos de interacción y encuentro.

Luego de dar  inicio oficial  a la agenda de la mano del Presidente y fundador – Arturo Garcia Rosa – con una interesante reflexión acerca del mundo digital actual,  el uso y la evolución  de la Inteligencia Artificial,  en compañía de José Koechlin Von Stein, Presidente Cámara Nacional de Turismo de Perú CANATUR, Angélica Matsuda, Presidenta Ejecutiva PROMPERÚ  y como  anfitrión de esta edición, de manera remota,  Juan Carlos Mathews salazar, Ministro de Comercio Exterior y Turismo de Perú; se dio paso a las sesiones plenarias las cuales estuvieron colmadas de información relevante y esperanzadora, de la mano de expertos y estudiosos de la industria  quienes compartieron información acerca  del futuro próximo del sector;  proyectos, inversiones, crecimiento y perspectivas de la región latinoamericana, destacado en gran parte “el optimismo que muestran los países de sudamérica, especialmente Perú, país sede de SAHIC 2024”.

Destaca también  a primera hora, la Rueda de Prensa en la que intervinieron  directivos de las marcas Marriott, Hyatt, Wyndham, BW y  Hyatt,  quienes  al unísono resaltaron las oportunidades y el potencial de Latinoamérica, especialmente de Perú, a la hora de atraer  inversión y  desarrollo de nuevos proyectos, especialmente desde el modelo de la conversión y la administración  de propiedades así como la implementación de acciones que fortalezcan la sostenibilidad y el ahorro en la operación hotelera.

Posterior a ello, con una mirada a las economía mundial, haciendo énfasis en las proyecciones económicas de LATAM y el caribe, en donde la inflación, los bancos centrales, las regulaciones de cada país y las tasas de interés fueron protagonistas, prediciendo visiones positivas en cuanto al comportamiento y la recuperación de varias economías de la región, que seguramente generarán alternativas y posibilidades a la inversión hotelera: seguridad, confianza en beneficio del turismo según Reinier Schliesser, Principal Economist of CAF.

Patricia Boo, senior Area Director Latin America  – STR presentó también una visión un tanto positiva, respecto al mundo de la hospitalidad y lo que podría ser su desarrollo, su evolución en la región, en cuanto al crecimiento e inversión en nuevos proyectos inmobiliarios sin olvidar al tiempo, que las economías latinoamericanas están íntimamente relacionadas una entre otras.”Encontramos regiones, ciudades que aún se encuentran afectadas respecto a COVID, así como otras que muestran permanente recuperación”. Aun así la región muestra una perspectiva positiva, orientada a la recuperación.

El ciclo inicial de conferencias lo cerraba Damian Tabakman, conferencista líder del sector quien desde su experiencia, presentaba una visión acerca del impacto que ha generado el negocio de la hospitalidad en el desarrollo inmobiliario. “Esperamos mayor acercamiento del mundo hotelero, quienes desde su experiencia, desde su magia, desde sus herramientas, pueden aportar el negocio inmobiliario, su magia para desarrollar un nuevo y más fortalecido negocio con mayor valor. La magia, la marca, la experiencia, el sabor lo ponen ustedes, nosotros el capital, el espacio, el lugar. Debemos borrar barreras y construir espacios en donde podamos trabajar juntos”.

Durante la jornada, se hizo entrega también de los SAHIC AWARDS, galardones con los que se busca reconocer la contribución de las marcas y sus actores a la industria de la hospitalidad en Latinoamérica y el Caribe: En la categoría “Best new hotel of the year” fue destacado Hotel La Compañía – Panamá, como “Deal of the Year Award” la mención fue para, Hyatt Hotels Corporation – Dream Hotel Group y en una tercera categoría, como Hotelier of the Year Award, se reconoció a David Mulin.

El esfuerzo entre lo público y lo privado, la relación y sinergia entre ambos sectores fue analizado,  en un panel en donde las ideas y conceptos fueron intercambiados por Madeleine Burns Vidaurrazaga – Vice Minister of Tourism of Peru; Mateo Estrella Durán – Legal Advisor Ministry of Tourism of Ecuador y Julio César Puentes – Vice President of Investment at ProColombia. Encontrar consensos, establecer puntos de encuentro, generación de oportunidades e inversión entre las claves de la conversación.

Estrategias, incentivos y beneficios para potenciar la inversión y el turismo. Las estrategias para sostener el crecimiento de el Lujo, el «Lifestyle» y las experiencias All-Inclusive en tiempos de cambio, las oportunidades de crecimiento y de inversión así como las tendencias de la hotelería en la región y en el mundo fueron los temas que marcaron el cierre de una primer jornada de la 18 edición del Foro de Inversión en Hotelería y Turismo que por tercera vez se lleva a cabo en la capital del Perú y que entre otras dinamiza la industria en la región, fomentando espacios para los negocios y la inversión en cada una de las ciudades y países en donde el evento se desarrolla anualmente.

Mayo Group Perú compra mayo Group Chile para impulsar su crecimiento en la región

  • Sumada la operación en Chile, se espera que el negocio en la región crezca un 30 % en facturación.
  • Con esta compra, la agencia, ganadora del último Gran Effie 2023, ha unido las áreas de estrategia, creatividad y digital, de ambos países, además de potenciar en Chile las de BTL y contenidos.

Bajo el timón de Ricardo Ortiz y Lorena Oxenford, CEO y vicepresidenta ejecutiva respectivamente, la renovada agencia de publicidad Mayo Group Perú anuncia la compra de Mayo Group Chile, marcando así un hito en la historia de la empresa. Gracias al know how y trayectoria que los respalda, los reconocidos y multipremiados publicistas asumen el reto de replicar el éxito de Perú en el país sureño.

Con dicha operación, la agencia peruana, que desde hace cinco años vive una nueva era y que ha ganado el último Gran Effie 2023, busca hacer sinergia entre las áreas de estrategia, creatividad y digital, además de potenciar en Chile las de BTL y contenidos. De esta manera, se espera que el negocio en la región crezca en un 30 % en facturación.

La filosofía que caracteriza a Mayo Group Perú regirá de igual manera para ambas oficinas. Se volverán una sola en cuanto a equipo de trabajo y pensamiento.

“Con las áreas que manejamos, buscamos cubrir todas las necesidades de comunicación de los clientes y reciban un servicio integral. Esto siempre ha distinguido a Mayo Group Perú dando grandes resultados”, destaca Ricardo.

De acuerdo con los directivos, el entendimiento, la apertura de nuevas formas de pensar y la adaptabilidad son valores fundamentales que se aplican en todo el proceso de trabajo de la agencia. Mayo Group Perú cree fervientemente en el balance que existe entre un servicio de calidad en el día a día y las ideas que trascienden.

“En el Perú la publicidad es más atrevida y arriesgada. Hay casos exitosos que podemos replicar en el país sureño. Por su parte, Chile cuenta con categorías y marcas que pueden complementar la oferta de negocio que tenemos en Perú”, enfatiza Lorena.

Actualmente, Mayo Group Perú cuenta con una cartera de clientes ligados a los sectores de tecnología, construcción, energía, retail, automotriz, salud, cuidado personal, deporte, turismo, energía, electrodomésticos y consumo masivo. Además de una muy exitosa área de BTL y un laboratorio propio de contenidos, y herramientas propias de investigación y research.

Como parte de su estrategia, la renovada agencia peruana tiene un equipo de jóvenes creativos, menores de 30 años de edad en un gran porcentaje y expertos en las nuevas herramientas para brindar al cliente formatos innovadores. Dichos formatos están basados en estrategias y conceptos de marca que son desarrollados por un equipo de planeamiento senior, que posee mucha experiencia en la industria.

En tanto, Mayo Group Chile, que en su momento fue nombrada como mejor agencia digital por cinco años consecutivos, atiende sectores como consumo masivo, alimentos para mascotas, construcción, artículos para el hogar y golosinas.

Atención al emprendedor: recomendaciones para optimizar la declaración de impuestos en tu pyme

Héctor Farías, gerente general de KAME ERP, sistema de gestión administrativa, financiera y contable, señala que para evitar sanciones y problemas fiscales es importante realizar una declaración oportuna de los impuestos

Como cada año, empresas, persona naturales y mypes deben realizar la declaración anual y el pago de impuestos a la renta correspondiente al año 2023. A finales del año pasado, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), publicó el cronograma de fechas de vencimiento que irá del 27 de mayo al 11 de junio, dependiendo del último dígito de su RUC.

La declaración de impuestos permite que las empresas informen sobre sus ingresos, deducciones y créditos fiscales, para determinar la cantidad exacta de impuestos que se deben pagar. “Gracias a las diferentes herramientas tecnológicas que existen como las ERP, las empresas pueden preparar y presentar su declaración de impuestos de manera eficiente y oportuna, ya que al registrar todos los datos financieros y estar configurada para aplicar las tasas impositivas correctas, genera informes completos”, explica Héctor Farías, gerente general de KAME ERP.

El no cumplir con la declaración de impuestos puede ocasionar problemas legales, multas o sanciones, hasta pérdida de beneficios fiscales. En línea con ello, Farías brinda algunas recomendaciones para optimizar la declaración de impuestos de las pymes:

  1. Automatiza los cálculos de impuestos: Gracias al uso de sistemas de planificación empresarial, es posible automatizar los cálculos de impuestos sobre ventas, compras, nóminas y otros procesos financieros, que al ser más precisos evitan errores humanos.
  2. Conoce las deducciones fiscales disponibles: Debes estar al tanto de las deducciones fiscales disponibles que existan, tales como gastos de operación, depreciación de activos, intereses de préstamos, salarios y beneficios para empleados, entre otros, para que puedas reducir la carga impositiva de tu negocio.
  3. Implementa una ERP y capacita a tu personal. Al utilizar una ERP, es posible generar informes fiscales específicos, sobre los impuestos a las ventas, nómina y de activos fijos. Toda esta información será útil para la declaración anual. Es importante capacitar al personal para que sepa cómo utilizar este sistema de manera efectiva.

“Los ERP son una de las herramientas más completas que brinda la tecnología para el trabajo de quienes dirigen y toman las decisiones en las empresas, ayudándolos a optimizar los procesos como la declaración de impuestos de los negocios. Desde Kame buscamos facilitar el trabajo de este sector empresarial brindándoles herramientas, como las ERP, que permiten una gestión 360 de sus negocios”, finaliza Farías.

5 consejos para el éxito profesional de las mujeres en STEM

La participación de las mujeres en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) es notablemente baja a nivel mundial. Con solo un 35% de representación en este ámbito educativo y menos del 30% de investigadoras científicas, persisten brechas significativas de género que limitan el potencial innovador y la diversidad de perspectivas en la resolución de desafíos presentes y futuros.

Según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura  (Unesco), en América Latina y el Caribe, se ha alcanzado un avance significativo hacia la paridad de género en la investigación científica, con un 45% de mujeres investigadoras, situándose así como una de las dos regiones a nivel mundial que ha logrado este hito.

Sin embargo, pese a este progreso, las mujeres siguen estando subrepresentadas en los niveles superiores de las carreras profesionales y continúan siendo una minoría en muchos campos de las STEM en la mayoría de los países de la región.

En ocasiones, las mujeres tienden a optar por carreras no vinculadas a STEM, lo cual limita su acceso a sectores laborales altamente demandados. Ante esta realidad, surge la necesidad de fomentar un cambio cultural que incentive a las niñas a explorar y destacarse en las disciplinas STEM desde temprana edad.

Con este fin, Cisco brinda las siguientes recomendaciones para las jóvenes que están considerando una carrera en STEM:

  1. Descubrir qué les apasiona y cómo pueden llevar esas pasiones al mundo de la ciencia y la tecnología es fundamental. Para lograrlo, es recomendable explorar diferentes áreas STEM y descubrir motivaciones.
  2. El mundo de la ciencia y la tecnología está lleno de oportunidades emocionantes para ser creativas e innovadoras. Por eso, mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances tecnológicos puede inspirar y abrir nuevas posibilidades.
  3. Es importante no dejarse influenciar por los estereotipos y prejuicios que aún existen en las disciplinas STEM. Por eso, es clave que las mujeres confíen en sus habilidades; la pasión y la determinación son cruciales en este campo.
  4. Buscar mentores que brinden apoyo y orientación en el camino hacia una carrera en STEM es fundamental. Contar con personas que guíen e inspiren puede marcar una gran diferencia en la trayectoria profesional de cada una de las mujeres.
  5. Al elegir una carrera en STEM, no se debe tener miedo a enfrentarse contra los desafíos y mantener la autenticidad en el camino hacia las metas en la ciencia y la tecnología. Al final, la resiliencia y la autenticidad son cualidades poderosas que ayudarán a superar cualquier obstáculo y alcanzar el éxito deseado.

Para contribuir en esta área, el programa educativo Cisco Networking Academy ofrece capacitación técnica y profesional en temas de redes, ciberseguridad, programación, Internet de las Cosas, Infraestructura Programable y Sistemas Operativos, con un especial enfoque en la inclusión femenina.

Networking Academy ha beneficiado a más de 4 millones de estudiantes en América Latina, de los cuales el 31% son mujeres. El Perú tiene más de 1 millón de estudiantes beneficiados.

LEDVANCE anuncia lanzamiento de nuevos productos en el mercado peruano

  • LEDVANCE se presentó al mundo en 2016 como una empresa derivada de la estructura global de la División de Iluminación General de OSRAM, donde la experiencia en iluminación abarca más de 100 años.
  • Los productos de LEDVANCE atienden a diversos mercados, desde iluminación para tiendas y oficinas hasta soluciones para espacios públicos y paneles solares.

LEDVANCE, la reconocida marca global líder en iluminación para el mercado profesional y de consumo, continúa avanzando hacia la innovación y nuevas tendencias enfocadas en el ahorro de energía y soluciones con productos cada vez más eficientes.

Enfocados en contribuir con la sustentabilidad y el aporte al planeta con un 100% del portafolio de productos beneficiosos para el medio ambiente por el ahorro de energía, mayor durabilidad, producidos con sustancias que no son nocivas para el medio ambiente y generando energía verde.

“Con nuestros sistemas de iluminación, los clientes se benefician de la transformación de la luz en ahorro real gracias a soluciones energéticas inteligentes, tecnología solar y mejores entornos de trabajo y de vida. Además, en materia de sustentabilidad, nuestra preocupación se extiende incluso al impacto que causamos para el mantenimiento de nuestras fábricas, oficinas y centros de distribución, a nivel global, lo cual incluye a Perú”, señala Benjamín Cabezas, CEO de LEDVANCE para la Región Andina.

En este sentido, LEDVANCE anuncia que el 14 de marzo se llevará a cabo el evento Innovation and new Trends 2024 – Ciudades Inteligentes», donde se realizará el lanzamiento de las nuevas líneas de productos en el mercado peruano que destacarán la innovación de la marca, cada uno dedicado a demostrar soluciones específicas, tales como energías renovablescargadores EV, iluminación urbana y telegestión, iluminación comercial arquitectónica para exteriores, iluminación industrial y sistemas fotovoltaicos. 

Además, se pone a disposición del mercado la familia de luminarias lineales ULTRALED para grandes superficies, dispositivos inteligentes conectables al ecosistema SMART+ y la innovadora luminaria TRICK LIGHT de haz de luz de 360 grados.

“Nuestro concepto global SMART Living es ir más allá de la iluminación, centrándonos en la sostenibilidad, en un momento en el que está claro para todos que necesitamos cuidar urgentemente el planeta en el que vivimos. Por ello, nos adentramos en el mercado de las energías renovables con sistemas fotovoltaicos completos, cargadores para vehículos eléctricos y soluciones hortícolas”, agregó Benjamín Cabezas,  CEO de LEDVANCE para la Región Andina.

Explicó que durante muchos años la iluminación sólo tenía una experiencia de ON/OFF, como máximo, con posibilidad de atenuarse.

“Hoy en día es bastante emocionante poder utilizar todo lo que se puede hacer con nuestros diversos productos y sistemas inteligentes, además de brindar luz funcional y racional, estamos trascendiendo, brindando flexibilidad, dinamismo e incluso creando emociones, contribuyendo más salud a las personas. y rendimiento”, añadió.

Finalmente, la empresa mantiene su compromiso con el mercado peruano ofreciendo una amplia cartera de productos inteligentes, conectables mediante aplicaciones a servicios en la nube, tanto para aplicaciones residenciales como profesionales.

Huawei afirma que ha implementado la minería remota 5G en América Latina

El objetivo es apoyar a la transformación digital y la actualización de las energías tradicionales en la región.

Las aplicaciones innovadoras como la minería remota de carbón 5G y los camiones mineros no tripulados que se han implementado gradualmente en China y Asia Pacífico, ¿se pueden hacerse realidad en América Latina y el Caribe? Huawei dijo recientemente durante el MWC 2024 en Barcelona que, en los países de la región latinoamericana, el uso del control remoto 5G y otras aplicaciones innovadoras ya pueden liberar a los trabajadores de la minería del carbón, petróleo y gas, entre otras industrias, del duro ambiente de trabajo bajo tierra, y realizar la operación remota en la oficina para mejorar la seguridad de la producción de energía tradicional.

Theodore Shao, VP de Industria de Minería, Petróleo y Gas en Huawei Enterprise Latinoamérica, indicó que, en la industria de la energía tradicional, «Seguridad, confiabilidad, eficiencia, verde y baja emisión de carbono, e innovación ágil» son los requisitos urgentes y fundamentales para la transformación digital, y estas áreas son en las que Huawei se especializa. En América Latina, Huawei ha estado trabajando con varias grandes empresas de energía tradicional para innovar conjuntamente y resolver los desafíos que la industria de la energía tradicional ha enfrentado durante mucho tiempo.

Tomando las minas como ejemplo, las minas a cielo abierto suelen estar ubicadas en laderas de gran altitud en lugares remotos, con entornos de trabajo difíciles y una alta intensidad de mano de obra durante todo el año, lo que hace que la entrega de información sea un gran desafío. En este caso, la minería remota a través de las características de baja latencia y gran ancho de banda de la red privada 5G facilita la minería, ya que 5G permite la transmisión rápida de llamadas de audio y vídeo, la transmisión de señales de control y vídeo ambiental de ultra alta definición en la zona de la mina, lo que hace que la información se transmita de manera rápida y oportuna.

Basado en conexiones de información eficientes y convenientes, 5G se integra con la nube y la IA para implementar aún más aplicaciones mineras, como la inspección y la minería inteligentes. La introducción de esta serie de aplicaciones reducirá el tiempo de exposición de los trabajadores en entornos peligrosos, garantizará una producción segura y mejorará la productividad, dijo Shao.

Mientras tanto, Shao cree que las aplicaciones de control remoto 5G también son excelentes en los campos petrolíferos. Como núcleo de la producción de petróleo y gas, la mayoría de los emplazamientos de pozos se encuentran en zonas remotas con entornos difíciles. Muchos de estos emplazamientos se enfrentan a los mismos retos de dificultad en la recogida de datos, manejo de equipos y escasos tiempos de respuesta sobre las condiciones de trabajo. El año pasado, Huawei lanzó una serie de soluciones para la industria del petróleo y el gas con el fin de ayudar a realizar una producción eficiente e inteligente en los campos de petróleo y gas a través de 5G y otras tecnologías digitales.

En América Latina, Huawei cuenta con equipos de soluciones dedicados para apoyar a las empresas locales de minería, petróleo y gas. Además, Huawei colabora e innova con el ecosistema de la industria local para impulsar el progreso de las soluciones inteligentes en las industrias tradicionales de América Latina.

En 2022, Huawei estableció el Cuerpo de Minas de Carbón, el primer cuerpo de Huawei centrado en la industria. La compañía afirmó que combinará las tecnologías TIC y las tecnologías de minería de carbón para ayudar a la industria del carbón a llevar a cabo la transformación digital e inteligente, haciendo realidad el modelo de producción de «seguridad, menos personal o sin personal y alta eficiencia», ayudando a las industrias energéticas tradicionales a transformarse digitalmente.