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miércoles, enero 21, 2026
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Estilo de Vida Solidario: Únete al Movimiento de Filantropía Colaborativa con «Círculos de Dar»

  • El primer Círculo de Dar organizado por HIP en la Ciudad de México logró recaudar fondos por más de $60,000 pesos que fueron otorgados a dos asociaciones.

Hispanics in Philanthropy (HIP) en Colaboración con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y Comunalia llevaron a cabo el primer “Círculo de Dar” en la CDMX, una experiencia pop-upa través de la cual se experimentó la filantropía colaborativa.

En el marco del Mes de la Mujer y de la campaña #GoMujeres2024 creada por HIP, en la ciudad de México se realizó un “Círculo de Dar” que permitió a las personas reunirse, aportar y marcar la diferencia en su comunidad de manera colectiva.

“A través de los Círculos de Dar convocamos a personas para crear un cambio positivo y descubrir proyectos de impacto social que requieran recursos, y el realizado en la Ciudad de México resultó exitoso”, comparte Ana Marie Argilagos, presidente y CEO de Hispanics in Philanthropy.

Todos los proyectos que se presentaron en el primer “Círculo de Dar” se  impulsaron los derechos y desarrollo de las mujeres y/o niñas desde una perspectiva de equidad de género.

A este primer encuentro se unieron 22 personas, que lograron recaudar en donaciones más de $32,500 MXN y se sumaron $30,000 MXN en fondos de contrapartida que otorgó HIP como parte de la campaña #GoMujeres,, logrando un total de más de $62,5000 pesos que se decidió fueran repartidos entre dos organizaciones de la sociedad civil.

¿Qué son los círculos de dar?

Los círculos de dar son grupos de personas que se unen para contribuir al cambio. Contribuyen su tiempo y dinero, decidiendo colectivamente como círculo qué causas apoyar y por qué. Si bien la gente ha hecho lo mismo durante cientos de años, el concepto se ha actualizado para el siglo XXI mediante el incremento de círculos y un aumento en la cantidad de fondos donados por círculos unidos por sus valores, por su ubicación geográfica o por su fé.

¿Cómo trabajan?

No existe un formato estándar. Algunos círculos operan informalmente, de manera semejante a los círculos de lectura en el cual el tema de discusión no es la literatura, sino el cambio social y la mejor manera de lograrlo. Otros círculos son grupos grandes y altamente profesionales, lo que les permite coordinar múltiples ciclos de donaciones cada año. Lo que todos los círculos tienen en común es un proceso básico en el que las personas se unen, se comprometen a hacer una donación personal, discuten y debaten a qué grupos apoyar y, colectivamente, toman una decisión sobre quién debe recibir los fondos.

¿Cómo se diferencian los círculos de la filantropía tradicional?

En un momento en que muchas personas perciben la filantropía como un privilegio de las personas ricas, los círculos de dar desafían los estereotipos y motivan a más personas a participar en acciones de generosidad. Según el Grupo de Investigación de Donaciones Colectivas, el aumento en membresías de círculos de dar, aumenta no sólo la cantidad que donan las personas, sino la variedad de organizaciones a las que donan. Los círculos se convierten en una forma de empoderar a los grupos marginados y “expandir la justicia social y la equidad en la filantropía.” (Carboni y Eikenberry, 2021). Es más, los miembros del círculo no sólo aumentan sus donaciones, sino también las interacciones y elecciones que realizan a lo largo del camino les ayudan a evaluar el proceso de dar desde una nueva perspectiva, y fomentan la toma de decisiones mediante procesos democráticos y deliberativos. En otras palabras, “los círculos de generosidad ofrecen un camino hacia una práctica más inclusiva y democrática”. (Michael Layton, 2021).

Estamos emocionados de ver el impacto positivo que este evento tendrá en nuestras comunidades y queremos agradecer a todos los participantes por su generosidad y compromiso con la causa”, finaliza Argilagos.

Para obtener más información sobre cómo participar en futuros eventos de filantropía colaborativa, visita el sitio web y las redes sociales de Hispanics in Philanthropy.

Conoce cómo puedes acceder al Procompite 2024 para financiar tu negocio

Gobierno Regional de Huánuco gestionará S/ 30 millones para potenciar la competitividad de más de 250 organizaciones de productores y emprendedores de toda la región.

Con el objetivo de potenciar la competitividad de más de 250 organizaciones de productores y emprendedores en la región, el Gobierno Regional de Huánuco anunció un monto sin precedentes de S/ 30 millones de soles para el Fondo Concursable Procompite Huánuco 2024.

Este monto, el más alto propuesto hasta la fecha para dicho programa en la región, busca mantenerse para los años 2024, 2025 y 2026.
El ingeniero Ronald Acuña, gerente de Desarrollo Económico del GORE Huánuco, explicó que el Procompite2024 se estructura en tres categorías de financiamiento, dirigidas a diferentes tipos de productores.

La Categoría A: con un financiamiento de S/ 80 mil hasta S/ 160 mil, está dirigida a organizaciones de productores más pequeñas y con menos experiencia en el mercado que busca mejorar la productividad de las cadenas productivas con actividades primarias. En esta categoría podrán presentarse AEOs con mínimo 10 socios y no se exige tener una antigüedad determinada, solo que estécorrectamente formalizada.

La Categoría B: es para aquellas organizaciones de productores que ya están incursionando en agroexportación, por ejemplo, granos, frutales, flores, palta, durazno, plátanos, entre otros podrán recibir un cofinanciamiento mínimo de S/ 80 mil y máximo de S/ 350 mil, en esta categoría podrán presentarse AEOscon 1 año de antigüedad como mínimo y que estén desarrollando la actividad conectado al mercado.

La Categoría C: es para promover la industrialización y procesamiento a nivel de plantas mucho más grandes, en este caso podrán cofinanciar montos desde S/ 100 mil hasta S/ 1 millón, las AEOs deberán contar con mínimo 20 socios, 1 año de antigüedad y ventas como mínimo de 5 UITs.

Proceso de postulación

El proceso de postulación se realiza en línea, a través de la página web del Gobierno Regional de Huánuco. Las bases del concurso estarán disponibles el día 01 de abril del 2024, a partir de lo cual se iniciará un proceso de socialización en las once provincias de la región.

Se darán a conocer el mecanismo de cómo tienen que postular, el acompañamiento y en algunos casos, incluso los talleres de formulación de planes de negocios que se va a dar en toda la región.

La postulación consta de dos fases: 1. Elegibilidad, que evalúa la documentación presentada y 2. evaluación de los plan de negocios.

Cabe señalar que los beneficiarios corresponderán a las 11 cadenas productivas priorizadas de Huánuco: el café, cacao, plátano, ganadería, acuícola, palma aceitera, granos amazónicos (maíz amarillo duro) en la parte amazónica de Huánuco; mientras que en la parte andina se financiará a los negocios de frutales de exportación (granadilla, papaya andina, fresas, aguaymanto) acuicultura (trucha), lácteos y derivados, granos andinos (maíz amiláceo, maíz morado, frijoles y menestras de exportación), papa nativa y variedades. Además, el turismo vinculado al ecoturismo, turismo comunitario y turismo de aventura.

El gerente de desarrollo económico del GORE Huánuco, Ronald Acuña, indicó que los resultados de las postulaciones se darán a conocer en junio próximo.

En la preparación para el lanzamiento y la implementación de Procompite 2024, GORE Huánuco está recibiendo el respaldo técnico de la Alianza Empresarial por la Amazonía, liderada por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), el Gobierno de Canadá y Conservación Internacional Perú.

El convenio con Conservación internacional ha sido fundamental para darle mayor relevancia a aspectos relacionados a la sostenibilidad ambiental, género e interculturalidad en esta versión del PROCOMPITE. Estas innovaciones buscan que las cadenas productivas sean sostenibles y mitigar riesgos del cambio climático que ya se sufren en la región, como sequías o exceso de lluvia, y facilitar el acceso a fondos a más mujeres y comunidades nativas en actividades económicas. Además, junto a la Alianza Empresarial por la Amazonía, se desarrollarán talleres de capacitación para la formulación de los planes de negocio, especialmente en las provincias más remotas como Puerto Inca.

Tecsup celebra 40 años con Observatorio de Inteligencia Artificial y con una imagen renovada

  • Como parte de su crecimiento y en línea con las nuevas tendencias tecnológicas, Tecsup invertirá en mejorar su equipamiento especializado académico y de TI.

La inteligencia artificial y el pensamiento crítico humano serán las habilidades más necesitadas en el 2027,  de acuerdo al Foro Económico Mundial. En respuesta a esas necesidades, Tecsup, que cumple 40 años de vida institucional, reafirma su compromiso con la educación técnica superior, con una visión enfocada en la innovación y la tecnología en beneficio de los jóvenes peruanos.

“Somos un referente en la formación de profesionales técnicos altamente capacitados en áreas claves de la ingeniería y la tecnología. Nuestros 40 años celebran orgullosamente todo lo que hemos logrado en beneficio del país. Sabemos que, actualmente el mercado laboral está demandando nuevos perfiles profesionales y, alineados con ello, este año contaremos con carreras digitales que respondan a las necesidades emergentes de la industria”, comentó Juan Manuel García Calderón, Director General de Tecsup.

Además, señala García Calderón que la implementación de nuevas carreras vendrán de la mano con el mejoramiento de equipamiento especializado académico y de TI, el cual será fundamental para garantizar una educación de calidad. “Nuestra inversión en infraestructura y tecnología no solo fortalecerá la formación académica, sino que también potenciará la capacidad de nuestros estudiantes para innovar y abordar los retos tecnológicos del futuro. Estamos creando un entorno propicio donde la creatividad y el conocimiento se unen para impulsar el progreso nacional y la excelencia educativa”, indicó.

“Somos pioneros en crear espacios de encuentro para los estudiantes. Queremos eliminar las barreras geográficas que podrían limitar el acceso de los jóvenes a recursos claves. Así, estamos creando ecosistemas inclusivos donde la próxima generación de innovadores pueda colaborar, experimentar y convertir sus ideas en soluciones que impacten positivamente en nuestra sociedad y economía”, agrega. 

Alineados con los nuevos cambios del mundo actual, Tecsup no solo renueva su propuesta educativa, sino también su imagen corporativa para conmemorar cuatro décadas beneficiando a los peruanos. “Nos encontramos inmersos en un proceso de renovación integral. Este esfuerzo no solo busca resaltar nuestra trayectoria y solidez, sino también reflejar la capacidad para adaptarnos a los cambios y seguir innovando en la educación. Nuestro nuevo logo es un símbolo de esta evolución, donde honramos nuestro legado mientras abrazamos el futuro con determinación”, concluye.

Agua en zonas rurales del Perú: desafíos y estrategias para un acceso sostenible

El acceso al agua potable en las zonas rurales del Perú es un desafío clave que enfrenta el país. Según el último informe del INEI, publicado en diciembre de 2023, más del 21% de la población rural carece de acceso a agua por red pública, lo que representa una situación preocupante que requiere atención urgente.

El informe revela que una parte significativa de la población rural depende de fuentes no convencionales para obtener agua, como ríos, acequias y manantiales. Esto no solo pone en riesgo la salud pública debido a la posible contaminación del agua, sino que también limita el acceso a servicios sanitarios adecuados y a una higiene equitativa.

Para abordar esta problemática, es crucial implementar soluciones sostenibles y descentralizadas. Neil Vega, docente especialista en agua y saneamiento de la EPG Continental, sugiere opciones como acueductos veredales, reservorios y cosechas de agua de lluvia, adaptadas a las necesidades específicas de cada comunidad rural.

La construcción de sistemas de abastecimiento de agua potable debe realizarse con un enfoque integral, considerando aspectos técnicos, ambientales, económicos y sociales. Esto incluye realizar estudios de viabilidad previos para garantizar la aceptación y beneficio por parte de la comunidad”, señaló el experto.

Consideraciones importantes

Es fundamental respetar los principios del derecho humano al agua, asegurando la calidad, cantidad, disponibilidad y accesibilidad del recurso. Recordemos también que el acceso a agua limpia y saneamiento para todos forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Vega también enfatizó la importancia de utilizar tecnologías sostenibles adecuadas a nivel local, que consideren las características socioeconómicas, culturales y geográficas de cada región.

Para ampliar la cobertura de agua en zonas rurales, es necesario considerar aspectos como:

Identificar zonas seguras de explotación y saneadas.
Aplicación de tecnología amigable a la población.
Organizaciones vecinales bien constituidas, capacitadas y sostenibles.
Compromiso de las autoridades locales y/o regionales.
Técnicos y profesionales preparados para la construcción, mantenimiento y sostenimiento del servicio cuando se les requiera.
Manejo económico adecuado y suficiente.

Ampliar la cobertura de agua en las zonas rurales del Perú requiere un enfoque multidimensional que involucra a diversas partes interesadas, desde las autoridades locales y regionales hasta las organizaciones comunitarias y los profesionales capacitados. Solo mediante una acción coordinada y sostenible se podrá cerrar la brecha en el acceso al agua potable y promover un desarrollo equitativo en todo el país.

5 consejos para involucrar al talento en la gestión por la igualdad

El 27 de marzo de cada año se conmemora el Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad, una fecha que resalta la importancia de promover el equilibrio en la vida de las y los colaboradores, y fomenta la igualdad en las relaciones dentro y fuera de la empresa. En un entorno cada vez más cambiante y genuino, la búsqueda de la igualdad en el trabajo se convierte en una necesidad para que las organizaciones se adecúen a las demandas sociales.

El Índice de Igualdad de Oportunidades de Datum (2022) reveló que 42% de las y los colaboradores encuestados habían considerado abandonar su organización debido a sus preocupaciones sobre diversidad e inclusión, así como un 39% que consideraba que no existe igualdad de oportunidades para progresar, así como remuneraciones justas. Ante ello, Rossina Castagnola, Directora de Talento y Sostenibilidad de Konecta Perú, presenta 5 consejos para involucrar al talento en la gestión por la igualdad en las organizaciones.

1. Fomenta la participación activa. Difundir plataformas y fomentar espacios donde el talento pueda expresar sus opiniones, ideas y preocupaciones sobre la igualdad, permitirá construir espacios de diálogo abiertos y participativos.
2. Organiza grupos de trabajo. Fomentar la creación de equipos multidisciplinarios que construyan iniciativas para la promoción de igualdad, permitirá una gestión más cercana y abierta. Además, incluir a colaboradores de diversos niveles y edades también permitirá reducir la brecha generacional.
3. Construye alianzas con organizaciones externas. Obtener nuevas perspectivas distintas permitirá que las propuestas se centren en la igualdad de género y la diversidad, bajo la visión de agentes especializados que ofrezcan propuestas en materia técnica.
4. Reconoce y recompensa el compromiso. Agradecer y celebrar el compromiso del talento con la igualdad implica asumir, desde la organización, una posición y un compromiso genuino con la construcción de un espacio de igualdad.
5. Monitorea los datos de igualdad. Establecer métricas para medir el progreso de la igualdad y la diversidad permitirá establecer metas alcanzables y evaluar permanentemente el impacto de tus acciones. Además, facilitará el proceso de información regular a tu talento.

“Desde Konecta, buscamos que todo nuestro Talento K se involucre en las iniciativas que surgen a partir de nuestros 8 pilares del modelo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para construir espacios seguros en el trabajo. Para ello, trabajamos en involucrar al Talento K en nuestros pilares: el empoderamiento de la mujer, nuevas masculinidades, nuevas generaciones millennials y centennials,  la inclusión de personas de la comunidad LGBTQ+, personas con discapacidad, personas de poblaciones vulnerables, migrantes, y personas adulto mayores. Bajo estos principios, desarrollamos diversos programas que permitan que nuestro talento sea un eje fundamental en la búsqueda de la igualdad”, concluyó Castagnola.

Puerto Maldonado: tres postores compiten para construir y operar Planta de Tratamiento de Agua Residual

  • El proyecto contribuirá al cierre de brechas en beneficio de 120 mil personas.
  • Se adjudicaría en el segundo trimestre de 2024 y se estima una inversión cercana a US$ 98 millones.

Tras una evaluación rigurosa, tres (3) postores precalificaron para la etapa final, presentar propuestas técnicas y económicas, del concurso internacional que permitirá la construcción, operación y mantenimiento de una Planta de Tratamiento de Agua Residual – PTAR en Puerto Maldonado, Madre de Dios, informó la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN).

Se trata de dos (2) consorcios y una empresa con operaciones globales que fueron precalificados luego de presentar los documentos requeridos en las bases (sobre Nº 1), para demostrar el cumplimiento de experiencia técnica en construcción, operación de plantas de tratamientos de aguas residuales y solvencia financiera.

Los precalificados son Tecnología Intercontinental, S.A.P.I. de C.V.; así como los consorcios Saneamiento Puerto Maldonado (BTD Capital 12, S.L. y Calare Investments, S.L.) y Copasa-Almar (Sociedad Anónima de Obras y Servicios, COPASA, Sucursal del Perú y Almar Water Servicios España, S.L.).

La adjudicación del proyecto estaría prevista para el segundo trimestre de 2024 y comprende la construcción, rehabilitación, ampliación, operación y mantenimiento de los sistemas de recolección, tratamiento y disposición final de las aguas residuales municipales en Puerto Maldonado.

La inversión estimada asciende a S/ 365 millones sin IGV (unos US$ 97.7 millones) y el plazo de la concesión será de 23 años mediante Asociación Público-Privada (APP) cofinanciada por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS) en calidad de concedente.

El proyecto contribuirá al cierre de brechas en agua potable y alcantarillado, brindará un servicio eficiente y sostenible de tratamiento y disposición final de aguas residuales, promoverá la descontaminación de los ríos Tambopata y Madre de Dios e impactará en la salud y la calidad de vida de 120 mil pobladores.

Para ello, el MVCS prevé ejecutar proyectos complementarios como la expansión de la cobertura de agua potable y alcantarillado a través del programa de Grandes Ciudades y ejecutar obras de drenaje pluvial mediante la modalidad de obra pública.