• Esta inversión forma parte de las acciones de DP World Callao para cumplir con la meta de ser carbono neutral al 2030.

La empresa concesionaria del Muelle Sur del Puerto del Callao, DP World, inauguró en sus instalaciones una estación de carga eléctrica que funciona con energía renovable, siendo el primer terminal portuario en Latinoamérica en contar con este tipo de infraestructura.

Esta iniciativa fue impulsada con la alianza de Enel X WAY, que permitirá recargar con energía limpia a 20 camiones de transporte interno 100% eléctricos, la flota de automóviles más grande recién adquirida recientemente por DP World. “Este proyecto marca un hito importante en nuestras operaciones y en las iniciativas para el cuidado del medioambiente en nuestro sector, ya que contribuirá a dejar de emitir significativamente 2,145 toneladas de dióxido de carbono equivalente (CO2eq) al año; e impulsará a masificar los beneficios de la movilidad eléctrica para la transición energética del mercado peruano”, destacó Sany Rodriguez, directora senior de Seguridad, Medio Ambiente y Sostenibilidad de DP World.

La empresa concesionaria está avanzando hacia la neutralidad de carbono en sus operaciones globales. En esa línea, DP World Callao ha implementado un plan de descarbonización con la meta de ser neutrales en carbono para el año 2030, lo cual incluye una inversión de alrededor de US$72 millones y medidas específicas como la instalación de una estación de carga eléctrica. Esta estación se caracteriza por tener cargadores con techos solares que proporcionan iluminación.

Actualmente DP World toma la delantera en el sector, impulsando soluciones innovadoras replicables en otras industrias, en un contexto donde Perú se encuentra en el puesto 38° del ranking mundial de países con mayor polución, según el estudio World Air Quality Report 2022.

Enel X Way ha contribuido al proyecto con una plataforma de gestión de carga que supervisa el uso de energía y la reducción de emisiones de CO2. La estación dispone de 10 cargadores dobles de carga rápida de 200 KW, lo que la convierte en la más grande de Latinoamérica con una capacidad eléctrica de 2MW. Esta infraestructura permite la carga simultánea de los 20 camiones eléctricos de DP World, según informó Alex Ascon, Gerente General de Enel X Way.

• CEO de CANVIA, compartió reflexiones sobre el proceso de transformación digital en el Perú.

Hugo Goicochea, CEO de CANVIA, fue destacado panelista durante el lanzamiento del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP). En su intervención, en “Transformando Negocios con Datos e Inteligencia Artificial”, resaltó el desafío actual que enfrentan las empresas para generar valor, optimizar sus operaciones y ofrecer nuevas experiencias a sus clientes. “Como país, el Perú tiene el constante reto de incorporar y aprovechar las innovaciones digitales, dado que la gran mayoría de las empresas que operan en el mercado no nacieron digitales”.

Durante la pandemia, las empresas tomaron mayor conciencia de la responsabilidad que tienen con sus clientes y la continuidad operativa. Aquellas que asumieron el desafío de adaptar e innovar su modelo de negocio con tecnología lo hicieron con el objetivo de sobrevivir y capitalizar las nuevas oportunidades en un entorno complejo y cambiante por la virtualidad “forzada”. Según Goicochea, «las empresas que abrazaron esta transformación y mantuvieron los procesos de innovación tecnológica post pandemia se posicionaron mejor para enfrentar los desafíos actuales».

Además, el CEO de CANVIA destacó que el proceso de transformación digital está conectado directamente con la cultura organizacional y va más allá de la mera reducción de tiempos y costos. “Esto implica prepararse y entender la tecnología no solo como una responsabilidad del área de TI, sino como un componente diferenciador que permite a la empresa aumentar su agilidad, productividad y valor, tanto para su negocio como para la sociedad en general, garantizando así una mejor experiencia para los clientes”.

Por último, señala que, para que este cambio se ejecute, es necesario involucrar de manera integral a toda la organización desde la parte operativa, las áreas de negocio y de soporte, pero principalmente al comité ejecutivo y Directorio. Esto con el fin de asegurar una visión clara, estratégica y transversal de las oportunidades alrededor de las tendencias tecnológicas con un compromiso organizacional sólido y una toma de decisiones ágil. Sólo así podremos mejorar las posibilidades de éxito y la sostenibilidad del cambio cultural. “Empresas líderes en su sector han logrado resultados positivos al comprender el problema/oportunidad y utilizar la tecnología como un medio para encontrar la mejor manera de agregar valor”, finalizó Goicochea.