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Eligen a Dante Chavéz como miembro del directorio de empresa financiera Focmac

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Revista Economía
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A propuesta de la Federación Peruana de Cajas Municipales fue incorporado por la junta general de accionistas del Fondo de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito SA – FOCMAC

Por sus méritos profesionales y experiencia en el sistema financiero, y a propuesta de la Federación Peruana de Cajas Municipales, el doctor Dante Chávez Abanto fue elegido recientemente como miembro del directorio de la empresa financiera Fondo de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito S.A., cumpliendo para ello con todos los requisitos exigidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP para ser director de esta empresa financiera.

El doctor Dante Chávez Abanto, actual presidente del directorio de Caja Trujillo, es contador público colegiado, magister en ciencias económicas, decano nacional de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad César Vallejo, catedrático universitario, miembro del Institute of Internal Auditors USA, miembro del directorio de la Federación Peruana de Cajas Municipales, ex decano del colegio de contadores públicos de La Libertad, ex auditor del Banco Continental, ex miembro del consejo directivo del Instituto de Auditores Internos del Perú, entre otros cargos técnicos desempeñados.

El Fondo de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito es una empresa financiera constituida como sociedad anónima especializada en el otorgamiento de servicios financieros a las cajas municipales de ahorro y crédito, generando valor a las mismas. Asimismo, apoya a su gestión financiera y crediticia, contribuyendo a reducir la morosidad y generar ingresos extraordinarios a las cajas municipales, lo cual permite incrementar sus utilidades y fortalecer su patrimonio.

Esta empresa financiera es supervisada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, y se rige por la ley general der sociedades. Su directorio está integrado por cinco directores los mismos que anualmente convocan a  junta general de accionistas para dar a conocer los resultados de la gestión y los estados financieros auditados. Los accionistas de FOCMAC son las cajas municipales.

“Es importante para mí seguir aportando en el crecimiento y solvencia de las empresas microfinancieras con un trabajo netamente técnico” acotó Dr. Dante Chávez.

Mujeres en acción: SGS inicia hoy convocatoria para profesionales de las carreras de ingeniería y ciencias

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Inscripciones se podrán realizar hasta el 22 de abril. Hay 60 plazas disponibles a nivel nacional para las áreas de laboratorio y operaciones.

SGS Perú, líder en análisis de laboratorio, inspecciones y certificaciones, inició hoy una nueva convocatoria de Mujeres en Acción, programa que desde hace dos años la firma lleva a cabo a nivel nacional para promover la diversidad en sus operaciones, así como la mayor incorporación de mujeres de las carreras de ingeniería y ciencias. Las inscripciones se podrán realizar hasta el 22 de abril.

Mujeres en Acción está dirigido a mujeres profesionales de carreras como biología, ingeniería química, ingeniería metalúrgica, ingeniería alimentaria, ciencias químicas, ingeniería mecánica, entre otras.

En esta nueva convocatoria, la cuarta del programa desde su creación, habrá 60 plazas disponibles a nivel nacional. Dentro de estas, están abiertas las siguientes posiciones del área de laboratorio: auxiliares, analistas junior, analistas y coordinadoras. En tanto, en el área de operaciones hay vacantes para los cargos de inspectoras e inspectoras líderes para atender los sectores de pesca, minería, hidrocarburos, medio ambiente, entre otros.

Para participar se debe ingresar la bolsa laboral de SGS Perú, donde las postulantes podrán inscribirse. Seguidamente, se evaluarán sus perfiles y serán invitadas a un webinar para que puedan conocer más de la empresa y postular a las posiciones disponibles. Luego de ello, seguirán el proceso de reclutamiento (dinámicas y entrevistas con el equipo líder de la empresa).

Daniella Barbieri, gerenta de Recursos Humanos de SGS Perú, resaltó la importancia de impulsar la participación de mujeres en las carreras de ingeniería y ciencias, y de promover la diversidad en las organizaciones.

“Las empresas tenemos la oportunidad de ejercer un liderazgo transformador, creando entornos que permitan las mismas oportunidades de desarrollo para hombres y mujeres a nivel personal y profesional. Está comprobado, además, que la diversidad contribuye a que las organizaciones tengan mejores resultados”, señaló.

La ejecutiva añadió que en SGS Perú el 60% de la plana gerencial son mujeres y que en el 2023 el 36% de promociones para analistas, analistas senior y posiciones de supervisión y coordinación han sido para mujeres. “Se trata no solo de concientizar sino también de realizar acciones concretas para construir una sociedad más equitativa y justa”, finalizó.

Tomás Eloy Martínez se suma al Directorio de Mitta Perú, empresa del Grupo Mitsui & Co.

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El ejecutivo cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector minero, liderando equipos a nivel nacional e internacional.

Mitta Perú, empresa de soluciones integrales de Mobility del Grupo Mitsui, anunció que desde este año Tomás Eloy se integró como nuevo miembro de su Directorio. La empresa, con más de 27 años de experiencia, tiene presencia a nivel nacional y ofrece los servicios de renting operativo y gestión de flota a clientes de distintos sectores del mercado.

Al respecto, Eddy Yokoyama, COO de Mitta Perú comentó: “Estamos sumamente satisfechos con la incorporación de un líder con amplia experiencia y calidad profesional como lo es Tomás Eloy Martínez. Esto marca una nueva etapa en Mitta Perú y refuerza nuestro compromiso con seguir optimizando nuestros servicios en beneficio de nuestros clientes y aliados estratégicos.”

El ejecutivo cuenta con más de 30 años de experiencia laboral en el sector minero, habiendo trabajado en empresas multinacionales como MMG, MIM Holdings, Xstrata y Glencore. Durante ese tiempo, se ha desempeñado en diversas áreas, desde cadena de suministros, operaciones y mantenimiento, finanzas y administración, logística, puertos y ferrocarril y excelencia operacional, entre otras.

“Agradezco a Mitsui Mobility Latam la invitación a unirme al Directorio de  MITTA Perú, un honor y una gran responsabilidad  que asumo al sumarme a una empresa que cuenta con una sólida presencia en el mercado de Renting en el Perú  y sin dudas con un gran potencial de crecimiento sobre la base de una estrategia adecuada con una clara misión”, indica Tomás Martínez, Director de Mitta Perú.

Recientemente, el ejecutivo se desempeñó como Presidente del Directorio Komatsu Mitsui Maquinarias Perú. Ha liderado equipos en posiciones de responsabilidad local, regional y global en países como Australia, Perú, Argentina y Chile. Asimismo, debido a su amplia experiencia en el sector, ha sido expositor invitado en ferias mineras internacionales y programas de compras avanzadas en Argentina, Chile y Perú.

Anka Safi ingresa a la BVL con sus fondos públicos

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  • La Sociedad Administradora de Fondos de Inversión realizó un campanazo en la Bolsa de Valores de Lima con motivo de la inscripción de sus fondos públicos, Yaku Soles y Yaku Dólares.
  • Joel Villanueva, CEO de Anka Safi, destacó la flexibilidad que ofrecen sus fondos, en los que se puede invertir desde S/1 o US$1.
  • Los inversores tendrán la capacidad de comprar y vender participaciones cuando lo consideren pertinente.

Anka SAFI, entidad supervisada por la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), celebró con un campanazo el hito por la inscripción de sus dos fondos de inversión públicos en la Bolsa de Valores de Lima (BVL). Los Fondos cotizan bajo los símbolos FIYAKUD – Yaku Fondo de Inversión Dólares y FIYAKUS – Yaku Fondo de Inversión Soles.

Joel Villanueva, CEO de Anka Safi, compartió su entusiasmo respecto a esta iniciativa, destacando especialmente la flexibilidad que ofrecen los fondos, denominados Yaku Soles y Yaku Dólares, en los que se puede invertir a partir desde S/1 o US$1, respectivamente, y en los que los inversores tienen la capacidad de comprar y vender participaciones en el mercado bursátil cuando lo consideren conveniente. “De esta manera, se les otorga a los inversores una libertad sin precedentes en la gestión de sus inversiones”, agregó.

Mediante estas facilidades y con un ticket de entrada muy bajo (S/1 o US$1), Anka Safi espera impulsar significativamente la participación de inversores minoristas en el mercado peruano, democratizando así el acceso a las oportunidades de inversión y promoviendo la inclusión financiera en el país.

Asimismo, Villanueva detalló que el proceso de oferta pública de los fondos comenzará con una fase preferencial para los actuales partícipes, seguido de una oferta dirigida al público en general. La oferta preferente comenzó este 2 de abril, mientras que la oferta pública masiva estará disponible a partir del 10 de abril del año en curso, indicó Villanueva.

Con el ingreso a la Bolsa de Valores de Lima, Anka SAFI se convierte en la primera Sociedad Administradora de Fondo de Inversión con una oferta especializada en Factoring, un activo financiero alternativo, disponible en un mercado secundario.

Importancia de la capacitación de las empresas exportadoras

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Por: José Darío Dueñas Sánchez (*)

La capacitación es un factor crucial para mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, especialmente aquellas que se dedican a la exportación. A continuación, exploraremos por qué la capacitación es esencial y cómo puede impactar positivamente en la competitividad

El pasado 18 y 19 marzo se dictó la capacitación “Medios de Pago Internacionales”, en el marco de la Ruta Productiva Exportadora[1], estrategia multisectorial para la provisión articulada de servicios de desarrollo productivo exportador liderada por el Mincetur.
Dentro de los contenidos se contempló. (elección del medio de pago, forma de pago, transferencias, cobranzas y carta de crédito)

La capacitación en medios de pago internacionales es fundamental para las empresas exportadoras y las asociaciones de productores. Aquí exploraremos por qué es crucial y cómo puede mejorar la competitividad:

Conocimiento Específico:

Las empresas exportadoras deben estar familiarizadas con los diversos tipos de medios de pago internacionales.

Esto incluye comprender las opciones disponibles para abonar el importe de las operaciones comerciales.

Reducción de Riesgos:

La capacitación en medios de pago ayuda a mitigar el riesgo de no pago en el comercio internacional.

Las empresas aprenden a utilizar herramientas financieras como cartas de crédito, remesas documentarias y otros métodos seguros.

Eficiencia en Transacciones:

Conocer los medios de pago adecuados permite realizar transacciones eficientes.

Las empresas pueden elegir el método más apropiado según las circunstancias y las partes involucradas.

Facilitación de Exportaciones:

Las asociaciones de productores también se benefician al comprender los medios de pago.

Esto facilita la expansión de sus productos en mercados internacionales.

En resumen, la capacitación en medios de pago internacionales es esencial para garantizar operaciones comerciales exitosas y fortalecer la posición competitiva de las empresas y asociaciones en el ámbito global. El equipo de la Ruta Productiva Exportadora hizo un excelente trabajo de prospección de las empresas beneficiadas, las cuales han recibido esta primera capacitación en la cual se vio teoría y casos prácticos.

Para terminar, es importante “capacitarse” dado que es una inversión que impacta en el crecimiento y desarrollo de la empresa, impactando en forma positiva en la competitividad en:

Incremento de Conocimientos y Habilidades: la capacitación permite a las PyMEs adquirir nuevos conocimientos y habilidades relevantes para su industria y mercado.

Mejora de la Productividad: la capacitación eficiente ayuda a las PyMEs a aumentar su productividad.

Innovación y Creatividad: la capacitación fomenta un ambiente de innovación y creatividad.

Toma de Decisiones Ágil: los líderes y empleados capacitados pueden tomar decisiones más rápidas y efectivas.

Confianza y Asertividad: la capacitación alimenta la confianza y la posición asertiva de los empleados.

En resumen, la capacitación no solo mejora la competitividad de las empresas exportadoras micro, pequeñas y medianas (mipymes), asociaciones productoras y empresas con potencial exportador, sino que también contribuye al crecimiento sostenible y al éxito a largo plazo de estas empresas

Felicitaciones una vez más al equipo de Ruta Productiva Exportadora.

[1] Disponible en: www.rpe.pe

Innovación en la industria minera: Minería trazable como solución efectiva contra la minería ilegal

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  • El Estado peruano deja de recibir alrededor de S/ 23 mil millones al año por evasión de impuestos y regalías debido a la minería ilegal.
  • La minería ilegal afecta directamente el valor del cobre, al generar una oferta no regulada en el mercado.

En un momento en que la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental son prioritarias, la minería trazable surge como una alternativa proactiva y eficaz en la lucha contra la minería ilegal. La minería ilegal no solo representa una amenaza para el medio ambiente y la salud de las comunidades locales, sino que también socava la integridad del mercado y afecta negativamente a la economía de las regiones afectadas.

La minería trazable utiliza tecnologías avanzadas, como blockchain y sistemas de georreferenciación, para garantizar la transparencia y la trazabilidad en todas las etapas del proceso minero. Esta transparencia no solo ayuda a prevenir la entrada de minerales ilegales en la cadena de suministro, sino que también promueve la responsabilidad social empresarial y la ética en la industria.

“Mediante la trazabilidad se puede certificar la calidad del cobre entregado. Mediante la implementación de códigos de seguimiento de alta seguridad, se puede obtener información sobre la calidad y origen del cobre que se comercializa, entregando mayor seguridad al comprador. Las compañías que han implementado procesos de trazabilidad han logrado manejar el 99% de su stock de productos”, agregó Patricio Rojas, CEO y fundador de Antara.

También mediante la implementación de trazabilidad, se puede obtener claridad de las cantidades y clasificaciones del mineral que se encuentra listo para comercializar. Permitiendo saber con exactitud cuánto stock se maneja en planta, cuánto en puerto y cuánto en tránsito. De esta manera se asegura una cadena de custodia que aumenta la fiabilidad del proceso del cobre y también, evita las pérdidas por poca regulación de stock. Agregado a ello, Rojas comenta otros beneficios de esta tecnología.

  • Verificación de origen: Los consumidores y las empresas pueden verificar de manera confiable el origen de los minerales, asegurándose de que provengan de fuentes legales y éticas.
  • Reducción del impacto ambiental: Al monitorear y registrar cada etapa del proceso minero, la minería trazable ayuda a identificar áreas de mejora y reducir el impacto ambiental de la actividad minera.
  • Empoderamiento de las comunidades: Al garantizar la transparencia en los pagos y beneficios asociados con la actividad minera, la minería trazable promueve el desarrollo económico y social de las comunidades locales.
  • Cumplimiento normativo: La trazabilidad facilita el cumplimiento de las regulaciones ambientales y laborales, garantizando que las empresas mineras operan dentro de los marcos legales establecidos.

“Con la implementación de trazabilidad, se puede obtener claridad de las cantidades y clasificaciones del mineral que se encuentra listo para comercializar. Permitiendo saber con exactitud cuánto stock se maneja en planta, cuánto en puerto y cuánto en tránsito. De esta manera se asegura una cadena de custodia que aumenta la fiabilidad del proceso del cobre y también, evita las pérdidas por poca regulación de stock”, concluyó Rojas.

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