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sábado, enero 17, 2026
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Perú fue el tercer exportador mundial de jengibre en el 2022

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Revista Economía
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  • A fin de mejorar las capacidades de los integrantes de ambas cadenas, ADEX organizará el ‘Ginger Week 2024’ del 8 al 10 de mayo próximo en Satipo.
  • En el 2022 se despachó jengibre por US$ 63 millones y cúrcuma por US$ 4 millones.

Perú se convirtió en el tercer exportador mundial de jengibre (kion) y el octavo de cúrcuma en el 2022. Si bien ambos subieron un puesto respecto al 2021, aún existe mucho trabajo para que tengan cadenas productivas responsables y sostenibles, señaló el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX.

“Expandir su potencial impactará de manera positiva en las localidades en las que se cultivan, en especial en la selva central, desde donde se despachan mayores volúmenes a los principales mercados de todo el mundo”, indicó el director del CIEN-ADEX, Edgar Vásquez Vela, en el lanzamiento del ‘Ginger Week 2024’.

Precisamente, este evento organizado por ADEX y ProGinger se realizará del 8 al 10 de mayo en Satipo (Junín), con el propósito de enlazar a todos los actores de ambas cadenas: productores, exportadores, empresas de servicios logísticos, financieros, de transporte, navieras, laboratorios, entre otros. Se harán presentes representantes de entidades públicas y privadas.

La cuarta edición del Ginger Week –agregó– contará con mesas técnicas especializadas, seminarios con expositores nacionales e internacionales, ruedas de negocios, espacios de networking, visita a plantas de proceso y campos de cultivo, entre otras actividades. Los auspiciadores son Cartones Villa Marina, CLG Supply, Financiera Qapaq, Rey Export Internacional y Trupal, dedicada a la fabricación de empaques y embalajes.

Cifras

A su turno, la jefa de ADEX Consulting, Lizbeth Pumasunco, presentó la ponencia ‘Perspectivas de las exportaciones de jengibre y cúrcuma’, en el cual se corrobora que el Perú se convirtió en el tercer exportador mundial de jengibre (kion) en el 2022, al sumar US$ 63 millones 080 mil, con una participación de 8.1% del comercio mundial, solo superado por China (US$ 312 millones 730 mil) y Países Bajos (US$ 96 millones 340 mil).

El jengibre –añadió Pumasunco– es un bien muy versátil. En EE.UU., por ejemplo, se utiliza en la elaboración de jugos probióticos, cervezas, galletas, caramelos; también en suplementos dietéticos, hidratantes, cápsulas, lociones corporales, lápiz para cejas, entre otros. Además, se comercializa jengibre molido y pasta de jengibre.

En China lo consumen en mermeladas, jengibre molido, jalapeños con jengibre, entre otros. De la misma forma, es aprovechado en la industria cosmética, produciendo champús, parches de limpieza, aceites esenciales y suero orgánico. La industria farmacéutica lo usa como insumo para gomitas y píldoras.

La cúrcuma peruana, que pasó del noveno lugar en el 2021 al octavo en el 2022 en el ranking de los principales exportadores del mundo el 2022, la despachó ese año por US$ 4 millones 229 mil, logrando una participación de 1.1% a nivel global. El top five lo conformaron EE.UU. (US$ 49 millones 800 mil), Irán (US$ 29 millones 800 mil), Bangladesh (US$ 28 millones 700 mil), India (US$ 27 millones 400 mil) y China (US$ 16 millones 200 mil).

El dato

Los aliados estratégicos del ‘Ginger Week 2024’ son el Departamento de Agricultura de los EE.UU. – Programa Alimentos para el Proceso (USDA), NCBA Clusa, Gobierno Regional de Lima, Sierra y Selva Exportadora, PromPerú, Dircetur Lima, Agroideas, Municipalidad provincial de Satipo y Sippo (Programa Suizo de Promoción de Importaciones).

Hitachi Energy y SP Energy Networks impulsarán el flujo de energía renovable

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Revista Economía
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  • La innovadora combinación de dos tecnologías fortalece la estabilidad de la red y mejora el flujo de energía renovable en todo el Reino Unido.
  • Se añadirán hasta 280 megavatios de energía renovable adicional a la red eléctrica, con el potencial de abastecer a más de 360.000 hogares.

Hitachi Energy ha ganado un pedido de SP Energy Networks para diseñar y entregar una solución de calidad de energía única en su tipo para equilibrar la red e impulsar el flujo de energía renovable en todo el Reino Unido. La solución permitirá a SP Energy Networks, el operador de la red eléctrica para el centro y sur de Escocia y Merseyside, Cheshire, el norte y centro de Gales y el norte de Shropshire, añadir más energías renovables a la red y facilitar la eliminación gradual de los combustibles fósiles.

El proyecto, ubicado en la subestación de SP Energy Networks en Eccles, consta de dos conjuntos de un STATCOM1 de luz® SVC y un condensador síncrono controlado centralmente por el sistema de control MACH™, conectados en un nodo eléctrico común. Esta combinación única de tecnologías maximizará el potencial del futuro sistema eléctrico y, al mismo tiempo, proporcionará una mayor resiliencia del sistema, apoyando así la creciente integración de las energías renovables en la red eléctrica.

Cada instalación de STATCOM utiliza la electrónica de potencia avanzada de Hitachi Energy y la solución de control y protección MACH 2   líder en tecnología para proporcionar la fuerza del sistema, el control instantáneo del voltaje y permitir el máximo flujo de energía. Esta tecnología, que confía en un STATCOM para controlar un condensador síncrono local, es líder en el mercado. Se basa en una colaboración anterior entre SP Energy Networks e Hitachi Energy en el proyecto de competencia de innovación de redes Phoenix respaldado por Ofgem, el regulador de energía del Reino Unido.

«La innovadora solución de calidad de energía aumentará la capacidad de transferencia en todo el Reino Unido hasta en 280 MW al mejorar la fuerza de la red de transmisión a medida que se conecte más generación renovable en Escocia», dijo Billy Moore, gerente senior de proyectos de SP Energy Networks. «La importancia de una tecnología como esta será más relevante a medida que reduzcamos el uso de combustibles fósiles».

«Estamos encantados de haber co-creado esta solución innovadora con SP Energy Networks, que mantendrá la estabilidad de la red y permitirá que fluya más electricidad limpia a través del sistema en el Reino Unido», dijo Marco Berardi, Head of Grid & Power Quality Solutions and Service business en Hitachi Energy.. «Esta innovación pionera es otra adición a nuestra cartera en constante evolución de soluciones de calidad de energía que ayudan a los operadores de red a superar los desafíos inmediatos y a largo plazo de la transición energética».

Con la integración de más energía renovable en la red y el abandono de las centrales eléctricas convencionales, los operadores de sistemas de transmisión se enfrentan a una serie de desafíos. En este proyecto, el SVC Light STATCOM y el condensador síncrono con control combinado generan o absorben potencia reactiva para ajustar el voltaje de la red y mantener la resiliencia del sistema.

Notas para los editores

  1. El compensador síncrono estático (STATCOM) proporciona continuamente potencia reactiva variable en respuesta a las variaciones de voltaje, lo que respalda la estabilidad de la red.
  2. El sistema de control MACH actúa como el cerebro de SVC Light utilizando ordenadores, microcontroladores y procesadores de señales digitales de última generación.

La fintech N5 busca sumar cientos de talentos peruanos

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Revista Economía
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  • Tras anunciar que desembolsará U$S 20 millones para adquirir empresas locales, la compañía reconocida por Microsoft como ‘Mejor Plataforma’, abrió una búsqueda de profesionales para continuar creciendo en sus diferentes unidades.

N5, la empresa especializada en la industria financiera, invertida por el JP Morgan y el Citi, da un paso más para concretar su plan de expansión: busca incorporar cientos de colaboradores para robustecer sus equipos globales. Los interesados en conocer las vacantes pueden hacerlo en el LinkedIn de la compañía o en https://n5now.com/es/work/

«Perú es un mercado estratégico para nosotros y tenemos un objetivo puntual: ser el proveedor líder en el país en los próximos dos años, tal como ya lo hemos hecho en otras regiones. Para cumplir con esta meta, necesitamos desarrollar la mejor plataforma y los mejores módulos para satisfacer la demanda que tiene el sector financiero y que está en constante crecimiento. Por eso, estamos buscando perfiles innovadores para las diferentes áreas, con el objetivo de que juntos continuemos impulsando la transformación digital en la industria financiera local», dice Claudia Almandoz, Directora de Negocios de N5 Perú.

Entre los puestos disponibles resaltan Sr Development Manager, Platform Lead, Product Owner, Ssr/Sr Back End, Ssr/Sr Front End, Sr Ingeniero de Datos, Sr Business Analyst, Project Manager, Business Analyst, TL Back End, SSr/Sr QA Automation/Manual. Aquellos interesados en aplicar a las vacantes disponibles pueden hacerlo enviando su CV a rh@n5now.com o en el sitio.

La compañía ofrece tanto un modelo de trabajo presencial como remoto y está presente en 18 países. Según Maria Luz Pochettino, CHRO y Partner de N5, para entrar en la compañía es necesario pasar por siete etapas que incluyen pruebas de lógica, inteligencia y habilidades interpersonales. Tanto que su proceso de selección fue comparado por su exigencia al de consultora McKinsey y por su originalidad al de Google.

«Como empresa, tenemos claro que los perfiles que buscamos deben ser innovadores, con ideas ambiciosas y apasionados por su trabajo, para que como equipo podamos continuar brindando calidad e individualidad a cada cliente», destaca Pochettino.

N5 es una empresa de software multinacional fundada en 2017 con el objetivo de impulsar la transformación digital en el sector financiero. De hecho, en 2024 fue destacada por la revista Forbes Argentina como 1 de las 10 promesas disruptivas que ofrecen soluciones creativas para nuevos desafíos que se presentan en contextos cada vez más competitivo.

En esta línea, en las primeras semanas de este año – la compañía que cuenta con más de 300 talentos— añadió más de seis grandes nombres de la industria financiera de América Latina a su cartera de clientes, que ya cuenta con empresas como BCP, Santander, Interbank Mastercard, Itaú y BCI. Además, N5 y Unibanca oficializaron una alianza con el objetivo de poner a disposición de toda la industria financiera peruana soluciones tecnológicas potenciadas con inteligencia artificial.

Grupo Eulen anuncia el nombramiento de la nueva gerente de producto mantenimiento y servicios auxiliares

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Grupo EULEN, compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares anunció el nombramiento de Yanet Pardo Arias quien asumió el cargo de Gerente de Producto Mantenimiento y Servicios Auxiliares en Perú.

Yanet Pardo está cursando su último ciclo del MBA en la Escuela de Post Grado de la Universidad Peruana de Ciencias (UPC). La Ejecutiva es ingeniera industrial de la misma universidad y posee estudios de post grado en Supply Chain Management y otro en contrataciones Públicas del Estado (OSCE), además de una acreditación internacional en Facility Management.

Entre las principales responsabilidades de la Ejecutiva estará planificar estratégicamente el desarrollo integral de las actividades de servicio y mantenimiento, facility services y servicios auxiliares a nivel nacional. Asimismo, será responsable del de la expansión comercial del servicio; así como velar por el cumplimiento total de los requisitos y regulaciones legales en el diseño y sostenimiento de instalaciones; así como en materia de salud y seguridad de los colaboradores

Este nombramiento se da con el objetivo de fortalecer la operación peruana de la compañía e impulsar el crecimiento orgánico, sostenido y seguro de nuestro producto: mantenimiento y servicios auxiliares, mediante el ingreso de nuevos clientes y la incursión en nuevos rubros y segmentos, sin descuidar el alto nivel de servicio que entregamos a nuestros clientes actuales en todo el país.

“Es un gran reto para mí, además de fortalecer la equidad de género como empresa, pues en el rubro del Facility Management (FM), son pocas las mujeres ejecutivas con puestos gerenciales. EULEN al ser una empresa transnacional, los estándares son corporativos y el abanico de productos que se ofertan son mayores. En este sentido, Perú tiene un gran nicho por explotar y seguir creciendo, copiando las mejores prácticas y el Know How de mis homólogos en otros países”, precisó, Pardo Arias.

La nueva Gerente de Producto Mantenimiento y Servicios Auxiliares cuenta con más de 14 de experiencia laboral en las áreas de SCM, licitaciones, importaciones, operaciones, mantenimiento y facility management. 8 de los últimos años han sido dirigiendo servicios de FM como proveedor y cliente en el rubro retail, banca, educación, industria, tecnología y energía.

El despegue del Bitcoin: 4 ideas erróneas de las criptomonedas

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En medio del crecimiento exponencial del Bitcoin, la criptomoneda líder del mercado, surgen numerosas percepciones erróneas que rodean su naturaleza y su potencial.Tan solo en el mes de febrero, el Bitcoin superó el récord histórico con aumento del 41% en ganancias. A pesar de estas cifras favorables surgen diferentes mitos sobre el Bitcoin,que generan desconfianza y vuelven escépticos a los peruanos sobre esta nueva forma de economía.

“En Perú actualmente existen alrededor de 203 Fintech, un aumento del 24% en comparación con el año anterior, lo cual demuestra el creciente interés por las criptomonedas en el país. Esto demuestra el aumento de la popularidad de estas criptodivisas, las ha generado un intenso debate sobre cuál de ellas es la preferida por los inversores en el país” comentó Santiago Aldunate, product owner en Capitaria quien además nos ayuda a desmentir cuatro mitos que surgen con la aparición de las criptomonedas.

  • Todo se reduce a Bitcoin. Esta fue la primera criptomoneda introducida al mercado y tal vez eso influye en que se volvió una referencia al hablar sobre este tipo de monedas, pero actualmente hay más de 18,000 criptomonedas diferentes y aproximadamente 300 millones de usuarios de criptomonedas en todo el mundo.
  • Su uso es para fines ilícitos

Mediante la tecnología denominada Blockchain, Bitcoin y otras monedas virtuales, se lograron desarrollar herramientas, conjuntos de habilidades, conocimientos y recursos para la aplicación de la Ley a fin de evitar que dichas tecnologías se utilicen para lavado de dinero y otras prácticas ilícitas.

  • Las criptomonedas son una estafa 

El principal argumento es porque, a diferencia de otros activos, en la gran mayoría de éstas no hay nada “tangible” que las respalde. Pero las criptomonedas en sí mismas tienen un valor fundamental tangible; la tecnología Blockchain y la criptografía resuelven el problema del doble gasto con monedas digitales no cifradas.

  • Solo los expertos en tecnología pueden comprender y usar criptomonedas

Si bien la tecnología blockchain puede ser compleja, el uso práctico de criptomonedas se ha simplificado considerablemente con la proliferación de plataformas de intercambio y billeteras digitales. Cualquier persona con acceso a Internet puede comprar, poseer y utilizar criptomonedas de manera segura y eficiente.

“Las criptomonedas continúan desafiando las percepciones convencionales y estableciéndose como un activo financiero legítimo y viable en el panorama económico global. Al educarnos sobre los hechos y desmitificar las falsas creencias, podemos aprovechar plenamente las oportunidades que esta innovadora tecnología tiene para ofrecer”, concluyó Aldunate

Las ventajas de ofrecer servicios de experiencias en los espacios de trabajo

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Por: Luis Ronca, Chief Operating Officer JLL LatAm.

La experiencia en los espacios de trabajo se ha convertido en un gran atractivo para mantener la asistencia y permanencia de los usuarios. Una reciente investigación de JLL a nivel mundial señala que para 2025, las propiedades que incorporan una lista diversa de servicios experimentarán un 12% más de demanda por parte de los inquilinos en comparación con sus contrapartes de productos básicos.

Entonces, ¿cómo pueden los propietarios de edificios transformar sus propiedades en lugares de propósito y colaboración?

Ofrecer servicios de experiencias en las instalaciones empresariales es una estrategia innovadora para mejorar la productividad y retener talento en un mercado laboral competitivo. Estas experiencias crean un entorno laboral agradable, aumentan la satisfacción y el compromiso de los empleados, impactando positivamente en los resultados del negocio. JLL, desde su área de Facility Management, destaca la importancia de considerar estos aspectos clave.

Mejora del bienestar y la satisfacción de los empleados:

Las instalaciones de empresas que ofrecen experiencias recreativas promueven la interacción entre empleados, mejoran el bienestar laboral. Estos espacios, que van desde áreas de descanso con juegos hasta gimnasios y salas de meditación, contribuyen a aumentar la moral y fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.

Fortalecimiento de la cultura corporativa:

Ofrecer servicios de experiencias en instalaciones corporativas mejora el bienestar de los empleados y fortalece la cultura corporativa al promover la interacción, el compañerismo y la formación de equipos sólidos. Estas actividades fomentan la colaboración, la creatividad y la innovación, lo que puede impulsar la resolución de problemas y relaciones profesionales más sólidas en la empresa.

Atracción y retención de talento:

En el competitivo mercado laboral actual, ofrecer servicios de experiencias en las instalaciones brinda a las empresas una ventaja al atraer y retener talento calificado, demostrando preocupación por el bienestar de los empleados. Esto no solo les otorga una ventaja competitiva en la atracción de talento, también puede aumentar la lealtad y retención del personal, reduciendo costos asociados a la rotación y contratación constante.

Ahora bien, la pregunta de los responsables de Recursos Humanos, Real Estate, entre otros es, ¿cómo implementar estos servicios de experiencia en sus espacios de trabajo?, aunque parezca algo nuevo, la realidad es que esto hace parte de los servicios de Facility Management o administración de instalaciones que implementamos en clientes de todo el mundo.

Su enfoque consiste en fomentar un entorno laboral agradable y funcional, impulsando el compromiso de los empleados y mejorando la productividad. Para lograrlo los equipos de Facility Management deben realizar investigaciones y encuestas para comprender las preferencias y necesidades de los empleados en términos de servicios de experiencia.

Ofrecer servicios de experiencias en las instalaciones de edificios y empresas es una estrategia valiosa que puede tener múltiples beneficios. En un mundo empresarial cada vez más competitivo, brindar servicios de experiencias se ha convertido en una inversión que puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

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