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lunes, diciembre 29, 2025
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El mejor invento en calzado: las zapatillas Skechers Slip-Ins y su innovadora opción manos libres

  • Nunca más tendrás que agacharte para ponerte los zapatos, tampoco tocarlos. La verdadera tecnología manos libres que mejora la calidad de vida de toda la familia con sus modelos para adultos y niños.

Skechers, la compañía de la tecnología del confort, sigue impactando con sus innovaciones en comodidad dentro del mundo de las zapatillas. Esta vez, con su ya famosa tecnología Slip-ins Manos Libres, posicionan un par perfecto para ser puesto de la forma más sencilla: solo necesitas deslizar los pies, sin necesidad de agacharse, y listo, a salir caminando!

Contar con un par de sneakers que tengan esta cualidad, es un plus que promete hacer la vida más sencilla. Por ejemplo, las personas atareadas con la rutina ya no tendrán que preocuparse por el tiempo perdido en ponerse y quitarse las zapatillas y una mamá con loncheras y mochilas en mano podrá ponérselas sin necesidad de dejar las cosas a un lado.

En tanto, las Skechers Slip-Ins Manos Libres también son perfectas para los más pequeños del hogar, quienes podrán divertirse sin límites con la comodidad y seguridad que este par asegura. Muchos de ellos disfrutarán en familia la practicidad ya que hay diferentes estilos para mamás, papás y los más engreídos.

 

Sin abandonar el estilo, Skechers propone una variedad de opciones para hombres y mujeres, en diversas categorías que le ayudarán a escoger el modelo perfecto para cada ocasión. Las Skechers Slip-Ins Go Run, son ideales para hacer deporte, con su suave amortiguación y comodidad harán que tu mañana deportiva sea la mejor. Si buscamos moda urbana, la colección de Skechers Slip-Ins Court Classic, son perfectas con capellada de cuero vegano y suaves bordados, perfectas para un total look monocromático de día o noche.

¿Dónde reside la ‘magia’? Pues la practicidad de las Skechers Slip-Ins Manos Libres se encuentra en un calzador invisible que la zapatilla tiene incorporada en un talón de almohadilla que hace sencilla y rápida la acción de ponerse el par. Le tomará apenas unos segundos. Además, su exclusiva tecnología patentada para el talón, mantendrá el pie firme, seguro y cómodo, con el diseño Heel Pillow y la tecnología Stretch Fit.

Para acercar esta experiencia a sus clientes, Skechers también ha configurado una serie de eventos que tendrán lugar en los malls Real Plaza Salaverry (11 y 12 de abril de 5 pm a 9 pm) y Plaza San Miguel (13 y 27 de abril de 5 pm a 9 pm), y serán aptos para toda la familia.

Para más información y detalles visita las redes sociales oficiales de Skechers en Perú, @skechersperu en Instagram. Además Skechers cuenta con 30 tiendas entre Lima y Provincias donde ofrece esta colección innovadora.

Bci Perú celebra su primera emisión en mercado local con un campanazo en la BVL

  • Colocando Certificados de Depósitos Negociables (CDN) por S/ 150 millones.
  • Los fondos obtenidos se destinarán a financiar el crecimiento en la cartera de créditos corporativos.

Bci Perú, celebró con un campanazo en la Bolsa de Valores de Lima (BVL), el hito por su primera emisión de deuda en el mercado público peruano, colocando Certificados de Depósitos Negociables (CDN) por S/ 150 millones correspondientes a la primera emisión del primer programa de esos títulos de deuda de la serie A.

Participaron del evento, Gonzalo Camargo, Gerente General de BCI Perú, Eduardo Nazal, Director de Bci Perú y Gerente de Desarrollo Corporativo y Estrategia Internacional de Bci Chile, Javier Moraga, Gerente de Finanzas e Inversiones de Bci Chile, Javier Swayne Kleiman, Gerente de Finanzas de BCI Perú, y Miguel Ángel Zapatero, Gerente General de la BVL.

“Quiero expresar mi profundo a agradecimiento a los inversionistas que confían en nosotros, en base a los resultados que hemos obtenido en nuestros dos primeros años de operaciones en Perú y a la fortaleza de la marca de Bci como una de las instituciones financieras líderes en la región”, destacó Gonzalo Camargo, Gerente General de Bci Perú.

La participación de los inversionistas se distribuyó principalmente entre AFPs (45.37%) y Fondos Mutuos (33.73%). Otros compradores de estos papeles fueron entidades públicas (13.23%), entidades financieras (4.67%), compañías de seguro (2.33%) y SABs (0.67%).

“Nuestra primera emisión de deuda bonos ha sido un éxito y se constituye en un nuevo hito en la historia de Bci en Perú. Colocamos 150 millones de soles, teniendo una demanda que superó 2.1 veces la oferta con una tasa de 5.5625%, con un spread de 41 puntos básicos sobre el Certificado del BCRP, el más bajo del 2024 para una emisión de ese monto”, añadió Gonzalo Camargo.

Los fondos obtenidos en esta emisión, se destinarán a financiar el crecimiento en la cartera de créditos corporativos, fortaleciendo así, la posición del Banco en el mercado y respaldando sus iniciativas de crecimiento a largo plazo.

SERVIR convoca a Comités, Subcomités y supervisores de SST de entidades públicas a presentar sus buenas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo

Las mejores prácticas serán presentadas en el II Encuentro Nacional a realizarse en junio.

Por segundo año consecutivo la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR reconocerá las buenas prácticas implementadas por las entidades públicas de los tres niveles de gobierno en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), anunció el gerente (e) de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH), Eduardo Alfaro Esparza.

Esto se hará en el “II Encuentro de Buenas Prácticas de los Comités, Subcomités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades pública”, que permitirá promover y reconocer las acciones que promueven los comités, subcomités y supervisores en Seguridad y Salud en el Trabajo para fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en el ámbito público.

Las prácticas seleccionadas, dijo, serán presentadas en este evento que se realizará el 26 de junio de manera virtual y presencial, a fin de destacar el esfuerzo de cada uno de los equipos de SST para que otras entidades públicas repliquen la experiencia agregando su propia creatividad e innovación en la gestión de riesgos laborales.

Cabe mencionar que el comité que seleccionará a las mejores buenas prácticas estará conformado por un representante de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, y el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS) del Instituto Nacional de Salud del Ministerio de Salud – MINSA.

“Invitamos a las entidades públicas de los tres niveles de gobierno a presentar sus buenas prácticas del 22 de abril al 22 de mayo”, indicó Alfaro Esparza, luego de precisar que, para postular una buena práctica los comités, subcomités, y supervisores SST deberán hacerlo a través del jefe(a) o responsable de la Oficina de Recursos Humanos de su entidad.

El formulario de inscripción se encuentra en las Bases y en la página web de SERVIR (www.gob.pe/servir), y debe ser completado indicando la categoría y eje temático al que postula.

DATO:

Cuatro perspectivas sobre el futuro de la tecnología y el diseño

POR CRISTINA VILLALÓN

En un mundo donde los avances tecnológicos evolucionan a un ritmo sin precedentes, la intersección de la tecnología y el diseño está creando un universo lleno de innovación y transformación.

Aquí hay cuatro perspectivas claves sobre la relación entre la tecnología y el diseño, que redefinirán la forma en que creamos espacios:

1-La inteligencia artificial será el asistente del diseñador: La Inteligencia Artificial (IA) se está convirtiendo en una parte integral del conjunto de herramientas de diseño. Los diseñadores están adoptando la IA para agilizar los procesos de diseño, analizar datos para una eficiencia óptima, generar posibilidades de diseño y ayudar al equipo a surgir con ideas y soluciones innovadoras. Esto no solo acelerará el proceso de diseño, sino que también abrirá nuevas avenidas para la creatividad y la funcionalidad.

2-La impresión 3D y 4D revolucionará la industria del diseño y la construcción: El futuro del diseño puede ver una creciente dependencia de la impresión 3D y 4D, transformando la forma en que construimos y habitamos estructuras. La impresión 3D permite la creación de estructuras complejas y sostenibles, desafiando los métodos de construcción convencionales, mientras ofrece tiempos de construcción más rápidos, reduce el desperdicio de materiales y minimiza el impacto ambiental de la construcción. Adicionalmente, las estructuras impresas en 4D pueden cambiar a diferentes formas después de ser impresas.

Desde fachadas personalizadas hasta componentes de edificios enteros, estas tecnologías de impresión ofrecen precisión y eficiencia, redefiniendo cómo construimos los espacios del mañana.

4-Las realidades digitales serán la nueva experiencia de diseño: Las tecnologías de realidad virtual (RV) y aumentada (RA) permiten a los diseñadores visualizar espacios en tres dimensiones, lo que permite a clientes y partes interesadas experimentar diseños antes de que se construyan. Esto no solo mejora el proceso de diseño, sino que también mejora la comunicación y colaboración entre los equipos de proyecto. La integración de realidad virtual y aumentada está destinada a convertirse en práctica estándar, proporcionando una experiencia de diseño más interactiva y atractiva.

4-El metaverso llevará el diseño a dimensiones virtuales: El metaverso se está convirtiendo rápidamente en una herramienta importante para los diseñadores. En el metaverso, los diseñadores pueden crear entornos virtuales interconectados, lo que permite la colaboración a escala global y permite a las partes interesadas experimentar e interactuar con diseños de maneras sin precedentes. Esta plataforma no solo extiende el alcance de las exposiciones de diseño, sino que también fomenta una nueva forma de compromiso comunitario y diseño participativo.

Estas nuevas tecnologías, bien utilizadas, permitirán a los diseñadores crear espacios que contribuyan a un mundo más armonioso y sostenible. El futuro del diseño no solo se trata de crear estructuras; se trata de crear experiencias, comunidades y entornos que enriquezcan nuestras vidas en la era digital.

Martín Bize, Gerente General de Electrolux Group, se une al Directorio de la SwedCham en Chile

La empresa fortalece su presencia en Chile, potenciando la colaboración para impulsar la innovación y el bienestar.

Durante el mes de abril, la reconocida empresa de electrodomésticos Electrolux Group alcanzó un nuevo hito en Chile con la incorporación de Martín Bize, su Gerente General, al Directorio de la Cámara Chileno-Sueca de Comercio o SwedCham Chile. Este logro le permite ser parte de las decisiones que comprometan a las distintas empresas de origen sueco en Chile, como también aportar su punto de vista dentro de futuras acciones que beneficien a la comunidad. El nuevo Director aporta una sólida experiencia profesional con más de 20 años en el sector, destacándose como Gerente General y Director Comercial en empresas de tecnología, electrodomésticos y línea blanca.

Cabe destacar que, SwedCham Chile es una comunidad de empresas y representantes de marcas suecas en Chile, cuyo principal objetivo es comunicar a la sociedad chilena los principios y valores compartidos que impulsan a estas empresas a buscar el bienestar de las personas desde sus respectivas áreas de atención.

“Es un gran honor para mí ser nombrado como representante en esta Cámara, ya que simboliza la unión y el trabajo en equipo. Electrolux Group en Chile, tiene en su ADN una fuerte conexión con ambos países. Por una parte, nuestras marcas nacionales y su rica historia de producción en Chile, mientras que, por otra, la sostenibilidad y el liderazgo en la innovación como valores suecos” comentó Martin sobre su nombramiento. Además, agrega que desde su nueva posición espera “contribuir a una mejor experiencia de los socios es parte clave de este nuevo rol”.

En la reunión de incorporación estuvo presente parte del directorio de SwedCham Chile, el cual está compuesto por representantes de destacadas empresas: René Calderón, Gerente de Desarrollo de Negocios en Volvo Chile; Germán Serrano, Socio de PwC Chile; Silvia Véliz, Communications Manager en Epiroc Chile y Argentina; Cristián Aguayo, Socio de AEM Abogados y Luis Figueroa, Country Communications & CSR Manager de ABB en Chile.

Emprendedor Sénior: ¿Cuál es el perfil actual en Perú?

  • En Perú, somos más de 33 millones de habitantes, de los cuales 24% tienen 50 años y el 14% tienen un negocio propio.
  • 1 de cada seis personas tendrá 50 años a más en el año 2050, y nos enfrentamos a un envejecimiento acelerado.

Actualmente, en el Perú somos más de 33 millones de habitantes, de los cuales 24% tienen 50 años a más, y el 14% tienen un negocio propio. Se predice que para el año 2050 en la región América Latina y el Caribe, 1 de cada 6 personas van a tener 50 años a más, estos datos demuestran que la población de la región, incluyendo a la de Perú, cada vez será más longeva. Por lo tanto, es importante cuidar el capital de la salud, para garantizar una longevidad en la medida de lo posible autónoma y productiva, según un estudio de Emprende UP.

El concepto «emprendedor sénior» ha ido ganando terreno en los últimos años, debido al envejecimiento de la población y a la falta de oportunidades laborales que existen para los adultos mayores. Surge entonces como una alternativa de solución ante el desempleo y el edadismo (discriminación por la edad).

Este perfil se caracteriza por ser personas con una gran experiencia profesional que deciden aventurarse en el mundo del emprendimiento, desafiando las concepciones tradicionales sobre la edad y la innovación en los negocios, dejando una huella significativa e inspirando a otros a seguir sus pasos para contribuir al dinamismo y la diversidad del ecosistema emprendedor.

Bajo ese contexto, Elizabeth Gómez, especialista de proyectos de Emprende Up señala algunas características claves del perfil actual sénior que se debe tener en cuenta para el ecosistema emprendedor:

  1. Experiencia: Los emprendedores séniors suelen contar con décadas de experiencia no solo en el ámbito laboral, sino en la vida en general. Con los años han acumulado un amplio conocimiento sobre su industria, así como una red de contactos valiosa.
  2. Mentalidad innovadora: Muchos emprendedores séniors poseen una mentalidad innovadora y están abiertos a adoptar nuevas tecnologías y enfoques empresariales. Desean aprender y adaptarse a los cambios del mercado.
  3. Resiliencia y determinación: La experiencia laboral y de vida les ha enseñado a lidiar con los desafíos y obstáculos que surgen en el camino empresarial. Los emprendedores séniors están decididos a alcanzar el éxito, incluso cuando enfrentan contratiempos.
  4. Motivación personal y pasión por emprender: Muchos emprendedores séniors eligen iniciar un negocio en la etapa de la vida posterior a la jubilación porque están motivados por una idea o un proyecto en particular que los inspira. Para ellos, el emprendimiento es una forma de seguir siendo activos, encontrar un propósito significativo y dejar un legado a sus familias y nuevas generaciones.
  5. Enfoque en el impacto social: Algunos emprendedores séniors se centran en iniciar negocios que aborden problemas sociales o medioambientales. Ven el emprendimiento como una forma de contribuir positivamente a la sociedad y dejar un impacto duradero en su comunidad.

El ecosistema plateado abarca una amplia variedad de industrias y servicios diseñados para satisfacer las necesidades de la población adulta que tiene 50 años o más, asimismo busca involucrarlos como trabajadores dependientes, independientes, en la economía, mientras estos gocen de buena salud, motivación y sean autónomos.. ‘’Este grupo etario representa una oportunidad significativa para la innovación y el crecimiento económico, ya que se contribuye al bienestar y la calidad de vida de toda la sociedad.’’ Señala, Elizabeth Gómez.

Para finalizar, Emprende UP a través del proyecto Ecosistema Plateado en conjunto con el Laboratorio de Innovación del Grupo BID, BID Lab, estarán ofreciendo capacitaciones dirigidas a mayores de 50 años que deseen emprender, muchas de ellas gratuitas. A través de estos talleres, ellos podrán reconocer sus habilidades y experiencia, identificar las necesidades del mercado, ser creativos en la creación de productos o servicios de valor, buscar aliados y reducir los riesgos asociados al emprendimiento.