13.1 C
Peru
domingo, diciembre 28, 2025
Inicio Blog Página 2437

LATAM Perú realizará Congreso Internacional de Sostenibilidad para debatir soluciones frente al cambio climático

  • El evento se realizará el jueves 2 de mayo en el Museo de Arte de Lima, y contará con la presencia del ministro del Ambiente de Perú y de reconocidos expertos internacionales en cambio climático, energías renovables y biodiversidad que disertarán sobre el futuro del planeta.

Como parte de las actividades de celebración por los 25 años del inicio de las operaciones de LATAM Airlines Perú, se realizará el Congreso Internacional de Sostenibilidad “Sumaq Llactay” este 2 de mayo en el Museo de Arte de Lima (MALI), ubicado en el Centro Histórico de la ciudad.

El evento contará con la participación del ministro del Ambiente, Juan Carlos Castro, quien formará parte del panel central que lleva por nombre “El Perú hacia una transformación sostenible”, y en el que se hará entrega de la certificación Huella de Carbono Perú a la aerolínea nacional. Este es un reconocimiento que entrega el Estado a las entidades públicas o privadas que implementan mecanismos para lograr reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en sus labores. En el caso de LATAM Perú, se convertirá con esto en la primera aerolínea nacional en recibir dicho reconocimiento.

El evento contará con representantes de Perú Sostenible; además de reconocidas luminarias del mundo de la sostenibilidad nacional e internacional como Constantino Aucca, co-fundador de Acción Andina; Patrick Venail, director de Sostenibilidad de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC); Sergey Paltsev, del MIT Joint Program on the Science of Global Change; Leen Zevenbergen, co-fundador de B Lab; Verónica Arbulú, Directora Legal y de Asuntos Corporativos de Belmond, y Luz Fernández, Development Coordinator ONU Perú.

Asimismo, se prevé las intervenciones de Miguel Chavarría, gerente de Soluciones Climáticas en South Pole Latinoamérica con el tema “Cambio climático: los riesgos y oportunidades de cara al 2030”; Patricia Reina y Fernando Gómez, quienes comentarán sobre su iniciativa «Vivir sin plástico»; Henry Staal, co-CEO de Myne participando con su charla “Economía Circular en el mundo globalizado”; y Bianca Dagger, co-fundadora de Premios Verdes quien disertará sobre “Negocios con propósito y valor compartido”.

En los talleres participativos, estarán presentes Sofía Luna, MIT Solv(ED) Youth Innovator 2023, Mirva Trujillo, presidenta y co-fundadora de la Asociación de Moda Sostenible del Perú; Eva Chomba, vicepresidenta de Unión por los Animales (UPA) y representante de Serfor; y Beno Juárez, presidente y fundador de Fab Lab Perú. Gestión de Alianzas Multiactor por Jonathan Rossi, Gerente General de la Casa Ronald y Nathaly Gil-Arroyo, Directora de Programas de la Casa Ronald, Angela Bravo, Oficial de Gestión e Incidencia en Educación en UNESCO Perú, y Yuliana Castro, Gerenta de Comunicaciones y Asuntos Corporativos de Profonanpe junto a Gunter Yandari, Presidente de la Asociación de Pescadores Artesanales Katinbaschi de la Comunidad Musa Karusha en el Pueblo Kandozi.

En total, más de nueve horas en las que la sostenibilidad tomará el frente en la discusión para generar no solo conciencia sobre el futuro del Perú y el planeta, sino para visionar oportunidades de colaboración conjunta entre el sector público y privado a favor de iniciativas que apunten a contrarrestar los efectos del cambio climático. El evento con ingreso gratuito, será carbono neutro e irá de 9:30 a.m. hasta las 6:30 p.m; dando paso a 9 conferencias magistrales y 7 workshops. Los interesados en asistir pueden inscribirse en https://www.sumaqllactay.pe/  Los asistentes recibirán un certificado de participación a nombre de UTEC. El aforo es limitado.

Seguridad y Salud en el Trabajo: La importancia de la prevención de accidentes y enfermedades laborales

Las notificaciones de accidentes de trabajo son 78% leves, frente a un 0.57 del tipo mortal, según el Ministerio de Trabajo.
Las empresas están asumiendo un papel cada vez más activo en esta área, empoderando a sus empleados para que sean agentes de cambio en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

En febrero del 2024, el 78% de notificaciones de accidentes de trabajo fueron leves; el 21% del tipo incapacitante (temporal y permanente); y el 0.57% mortal, según el informe del Sistema de Accidentes de Trabajo – SAT, del Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo. ‘’Es responsabilidad de las empresas generar un entorno laboral seguro y saludablepara sus colaboradores y colaboradoras. Actualmente, el reto es cuidar tanto su integridad física como también mental.», indicó Mirtha Rodríguez, Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad de KomatsuMitsui Maquinarias Perú.

En el marco del Día Mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, KomatsuMitsui comparte las siguientes prácticas y recomendaciones para fomentar un entorno laboral seguro y saludable:

1. Promover una cultura preventiva: Fomentar una cultura donde la seguridad y la salud se viva como el principal valor en todas las actividades que se llevan a cabo, a través del liderazgo como elemento conductor partiendo con el involucramiento genuino de la alta dirección. Una cultura preventiva se lidera a través del ejemplo y es por ello que los líderes y lideresas colaboran entre sí para garantizar entornos seguros y saludables.

‘’En Komatsu-Mitsui contamos con el Programa Gemba, una palabra japonesa que significa ‘’estar donde las cosas suceden’’, y para nosotros significa estar en el campo. Todos los líderes y lideresas de la compañíatienen un programa de inspecciones Gemba. Así aseguramos que se tomen el tiempo para revisar detalles de salud y seguridad, brindando refuerzo positivo a las buenas conductas y reforzando aquellos temas con oportunidad de mejora.’’, compartió Rodríguez, Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad.

2. Capacitar a los empleados: Proporcionar capacitación permanente sobre procedimientos de seguridad, identificación de peligros, evaluación de riesgos, uso adecuado de equipos y herramientas, uso adecuado de equipos de protección personal, técnicas para manejar situaciones de emergencia, entre otros. Es fundamental que todos los empleados estén bien informados, preparados, que cuenten con las competencias necesarias para la ejecución de las tareas y las autorizaciones respectivas.

3. Fomentar la comunicación abierta: Establecer canales de comunicación efectivos donde los empleados se sientan seguros para reportar cualquier preocupación relacionada con la seguridad. Aplicar la ‘’negativa responsable’’cuando identifique condiciones de trabajo que pongan en riesgo inminente la vida, salud o integridad física.

4. Gestionar los riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo para identificar peligros y tomar medidas preventivas adecuadas. Es importante precisar el enfoque en riesgos críticos tales como las actividades de bloqueo y etiquetado, trabajos en altura, izaje, espacios confinados, entre otros.

5. Fomentar el bienestar físico y mental: Promover un estilo de vida saludable entre los empleados, con énfasis en la importancia del descanso adecuado, la actividad física y la gestión del estrés. Un trabajador saludable y equilibrado es menos propenso a sufrir accidentes laborales.

6. Asegurar el mantenimiento oportuno de las herramientas y equipos: Garantizar que todos los equipos y herramientas estén en buenas condiciones de funcionamiento y sean adecuados para la tarea en cuestión. Esto incluye la inspección de los equipos de protección personal.

«En Komatsu-Mitsui, la Seguridad y Salud son valores fundamentales no negociables. Nuestro objetivo primordial es garantizar que cada colaborador y colaboradora regrese a casa sano y salvo tal cual salieron de ella. Mantenemos una cultura preventiva sólida y madura tanto en el trabajo como fuera de él, contando con el compromiso de la Alta Dirección y liderando con el ejemplo.», finalizó Mirtha Rodríguez, Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad de KomatsuMitsui Maquinarias Perú.

Zendesk se asocia con Anthropic y AWS para ayudar a las empresas a ofrecer experiencias de cliente excepcionales impulsadas por IA

Durante su evento Relate, Zendesk anunció una asociación con Amazon Web Services (AWS)  y Anthropic para ofrecer capacidades de IA más rápidas, eficientes y precisas. Zendesk utilizará Amazon Bedrock, un servicio para crear y escalar aplicaciones de IA generativa, y la familia de modelos Claude 3 de Anthropic, para brindar a sus más de 100,000 clientes la flexibilidad de implementar sofisticados modelos de lenguaje a gran escala (LLM) en cada interacción única con el cliente.

«La IA está transformando las interacciones entre clientes y empleados, y pronto dará forma a todas. Esta transformación requiere el dominio y la implementación eficiente de la mejor tecnología LLM disponible», dijo Adrian McDermott, Chief Technology Officer de Zendesk. «Nuestra larga asociación de data con AWS y nuestro trabajo con Anthropic garantiza que nuestros clientes tengan una plataforma CX y de LLMs potentes que les ayuden a establecer un nuevo estándar de servicio, con IA y automatización brindando soporte de manera rápida y sin problemas».

«Nunca ha habido un momento más importante para redefinir lo que es posible en términos de participación y soporte al cliente. Al aprovechar las capacidades totalmente administradas de Amazon Bedrock para crear aplicaciones de IA generativa con seguridad, privacidad e IA responsable, Zendesk está preparado para empoderar a las empresas de todo el mundo para ofrecer experiencias de soporte más personalizadas, eficientes e intuitivas», dijo Atul Deo, Gerente General de Amazon Bedrock en AWS. «Juntos, Zendesk y AWS están comprometidos a garantizar que las empresas estén equipadas con las herramientas que necesitan para prosperar en un panorama digital en constante evolución».

Zendesk utiliza IA para transformar la experiencia del cliente (CX) al brindar respuestas inteligentes e instantáneas a las consultas de los clientes, eliminando la necesidad de codificar en costosos desarrollos de plantillas. Sus modelos fundamentales están diseñados y entrenados a partir de décadas de datos de CX y conocimientos específicos de la industria, lo que les ahorra a los clientes de Zendesk cientos de horas a la semana. Cuando Amazon Bedrock y los modelos Claude 3 de Anthropic mejoren aún más estas capacidades, los clientes de Zendesk podrán esperar:

  • Soporte inteligente e inmediato: los modelos Claude 3 de Anthropic integrados con la plataforma Zendesk permiten a las empresas brindar respuestas empáticas en tiempo real, reduciendo los tiempos de espera y aumentando la satisfacción del cliente.
  • Interacciones personalizadas con los clientes: los datos CX de Zendesk y los profundos conocimientos específicos de la industria, combinados con los potentes modelos de IA de Anthropic y AWS, permiten un soporte personalizado y consciente del contexto, que se adapta a las necesidades de cada cliente.
  • Mejor soporte para los agentes: las herramientas impulsadas por IA ayudan a los agentes brindándoles rápidamente la información correcta, sugiriendo respuestas apropiadas y automatizando tareas repetitivas, para que puedan concentrarse en las necesidades más complejas y valiosas de los clientes.

Por ejemplo, un minorista global que enfrenta picos estacionales en su demanda, ahora puede alcanzar niveles de calidad sin precedentes de atención al cliente con una combinación de Zendesk, AWS y Anthropic. Los agentes humanos y de IA pueden utilizar las capacidades de IA generativa de Zendesk y Claude para comprender los sentimientos y brindar un nivel de servicio que sea empático con las necesidades únicas del cliente. Estas herramientas también se adaptan y mejoran con cada interacción, permitiendo a las empresas identificar tendencias e implementar mejoras en tiempo real.

«Las empresas están adoptando IA para mejorar la participación del cliente y construir relaciones más sólidas, y el 82 % de los líderes empresariales de CX ahora están reconsiderando toda la experiencia de sus clientes basándose en los avances en la IA», afirmó Kate Jensen, Directora de Ingresos de Anthropic. «Al integrar la familia de modelos Claude 3 de Anthropic con Zendesk y Amazon Bedrock, las empresas obtienen acceso a una solución de Inteligencia Artificial poderosa y confiable que aprovecha las capacidades multilingües, las excepcionales habilidades de escritura y la capacidad de comprender el contexto conversacional matizado de Claude. Estas fortalezas permiten a las empresas brindar atención al cliente más personalizada, eficiente y efectiva en varios idiomas y canales, lo que en última instancia conduce a mejores puntajes de satisfacción del cliente, mayor lealtad y crecimiento de los ingresos».

Concientizar en seguridad laboral será clave para la productividad y el bienestar de los trabajadores

Según el MTPE durante el 2023 se produjeron más de 38 mil casos de accidentes de trabajo entre mortales y no mortales; así como 568 incidentes peligrosos.
Más del 35% de Empresas carecen de Comité de Seguridad de Salud en el Trabajo.  

En un escenario donde la seguridad y salud en el trabajo son fundamentales, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) emerge como una herramienta clave para proteger a los trabajadores y asegurar entornos laborales seguros. Esta reflexión, compartida por Yanet Pardo, Gerente de Producto Mantenimiento y Servicios Auxiliares del Grupo EULEN Perú, resalta la importancia de abordar de manera proactiva la prevención de riesgos laborales.

Según datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el 2023, se registraron 38,627 casos de accidentes de trabajo entre mortales y no mortales. Asimismo, 562 incidentes peligrosos, reflejando un aumento del 18.13% respecto al período 2022.

Para Pardo, estos números subrayan la urgente necesidad de que las empresas, tanto del sector público como del privado, inviertan en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión efectivos. Esto incluye inversiones en infraestructura, capacitación del personal, tecnología y otros recursos necesarios.

Resulta esencial que las empresas comprendan que invertir en la prevención de riesgos laborales no solo es una obligación legal, sino también una inversión en la productividad y la reputación de la empresa a largo plazo.

El compromiso con la seguridad laboral se evidencia en la planificación y asignación de recursos adecuados para el SG-SST. Sin embargo, según el MTPE, aún existe una brecha significativa, donde una parte considerable de las empresas formales carece de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Como dato – actualmente -las empresas formales con más de 20 trabajadores (19,700 empresas) que se hallanen planilla electrónica: el 52% tiene con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST); un 23% no ha declarado la conformación del comité y el 12% no cuentacon uno, según el MTPE.

Ante este panorama, la ejecutiva insta a los empleadores a priorizar la seguridad y salud de sus colaboradores, no solo como una responsabilidad legal, sino también como un compromiso con el bienestar humano y la sostenibilidad empresarial a largo plazo.

En el contexto actual de transformación y cambio, es trascendental contar con profesionales comprometidos con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo. En este sentido, empresas como Grupo EULEN Perú están liderando el camino al priorizar la seguridad y la salud de sus colaboradores. Esta postura no solo beneficia a los empleados, sino que también refleja el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y la sostenibilidad a largo plazo.

Servicios Digitales ¿Cuáles son los principales rubros que invierten en la digitalización de sus procesos?

  • La eficiencia en los procesos, flexibilidad para adaptarse a los cambios y la satisfacción del cliente son los principales beneficios que impulsan a las empresas a optar por la digitalización de sus servicios.
  • La inversión en estos servicios suele ser incremental y se estima que los negocios pueden invertir desde US$ 5,000, dependiendo de la madurez de la empresa.
En la actualidad, la digitalización de servicios se ha convertido en una prioridad para empresas de diversos sectores. Según datos recopilados por IDC Peru IT Services Tracker 2023H1, se estima que para el 2024 la inversión en Perú en ApplicationManagement Services (AMS) alcance los US$ 194 millones, principalmente enfocados en la necesidad de las empresas de modernizar sus aplicaciones. Esta cifra refleja un aumento anual constante debido a la creciente demanda de soluciones digitales,por parte de las empresas, y por la necesidad de los usuarios por encontrar canales en línea que optimicen su tiempo para realizar operaciones y consultas.

Para Marcy Acosta, Digital Services BU Director de CANVIA, la eficiencia en los procesos, la flexibilidad para adaptarse a los cambios y la satisfacción del cliente son los principales beneficios que impulsan a las empresas a optar por la digitalización de sus servicios. “Los objetivos que buscan los negocios al invertir en la digitalización de sus servicios incluyen mejorar la experiencia del cliente, reducir costos, fomentar la innovación y mantenerse competitivos en un entorno digital en constante evolución”, manifestó.

Para Acosta, el principal sector económico que está invirtiendo en la digitalización de sus procesos es banca y finanzas, mediante la incorporación de servicios en línea, pagos móviles, gestión de inversiones y préstamos digitales, entre otros. Además, el sector de la salud se ha enfocado en la implementación de registros médicos electrónicos, telemedicina, monitoreo remoto de pacientes y aplicaciones de salud móvil, buscando mejorar la accesibilidad de la atención médica. Asimismo, campos como la educación, con el aumento de recursos digitales, ha permitido innovar con métodos de enseñanza más interactivos y personalizados.

La inversión necesaria va a depender del tamaño y la complejidad del proceso o servicio que se requiera digitalizar. “Una empresa pequeña puede hacer una inversión desde los US$ 5 mil creando un sitio web con las plataformas disponibles que no requieren mayores conocimientos de desarrollo y código; mientras que una empresa grande podría optar por desarrollar una solución que se ajuste a sus necesidades y apostar a la integración de sus sistemas actuales”, indicó la vocera de CANVIA.

Finalmente, Acosta señala que el principal beneficio de la digitalización de servicios es que los consumidores cuenten con una amplia oferta de productos y servicios que se ajusten a sus preferencias. “Gracias a la experiencia que brinda CANVIA, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación y diversificación, comprendiendo sus necesidades y guiándolos hacia la solución más adecuada que permita cumplir con sus expectativas las de sus usuarios finales”.

PRODUCE: Megapuerto de Chancay posicionará al país como líder en la región

El titular del sector resaltó que la intervención multisectorial que impulsa el Estado permitirá tener una visión integral de nuestro país, a fin de generar empleos indirectos.

El ministro de la Producción, Sergio Gonzalez, reafirmó que el ambicioso proyecto Megapuerto de Chancay, que impulsa el Gobierno Central, permitirá posicionar al país como líder económico en la región, con el objetivo de exportar los principales productos peruanos a nivel mundial

“El Megapuerto de Chancay va a tener un impacto económico y social muy importante para el país, que permitirá generar 4500 millones de dólares en ingresos anuales, esto impacta en el 1,8 % del PBI a nivel nacional”, señaló el ministro Gonzalez.

Por otro lado, el titular del sector destacó que el rubro de pesca, se dinamizará la industria del enlatado, congelado y harina de pescado, generando 450 millones de soles anuales; caso parecido ocurrirá con la industria manufacturera, donde alimentos, bebidas y muebles, principalmente, generarán 4200 millones de soles anuales.

Intervención multisectorial

En la instalación de la Comisión Multisectorial del Proyecto Terminal Portuario Multipropósito de Chancay (TPMCH), el ministro de la Producción resaltó que la intervención multisectorial permitirá tener una visión integral de nuestro país. “Desde el Ministerio de la Producción estemos impulsando el desarrollo productivo, desde las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. Es una gran oportunidad”, enfatizó.

Del mismo modo, refirmo que PRODUCE está desarrollando un desembarcadero pesquero artesanal, con el objetivo de atender a los pescadores artesanales que son los que proveen recursos hidrobiológicos a las mesas peruanas. “Vamos a hacer un paquete integral en beneficio de los pescadores para que sepan que el Estado también está con ellos”, finalizó.