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domingo, diciembre 28, 2025
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Hitachi Energy invertirá US$ 1,500 millones para aumentar su producción mundial de transformadores para 2027

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Revista Economía
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  • La expansión de la capacidad aumentará la velocidad de comercialización para satisfacer la creciente demanda global, abordará las inversiones a largo plazo de los clientes y creará más de 4.000 puestos de trabajo.
  • Las inversiones se extenderán por Europa, América y Asia, aprovechando la presencia global existente.

Hitachi Energy anunció que invertirá más de 1.500 millones de dólares para aumentar su capacidad global de fabricación de transformadores, mantener el ritmo de la creciente demanda, respaldar los planes a largo plazo y los esfuerzos de electrificación.

Las inversiones ampliarán gradualmente la capacidad global de transformadores de la compañía para 2027 y se suman a los 3.000 millones de dólares ya anunciados para avanzar en la electrificación del sistema energético impulsada por la transición energética.

«La demanda de transformadores y equipos eléctricos ha crecido a una escala sin precedentes, y estamos invirtiendo para satisfacer las necesidades a mediano y largo plazo de nuestros clientes. Estamos desarrollando nuestra presencia y capacidad global y progresando en digitalización y tecnología para ofrecer soluciones aún más sostenibles y confiables», dijo Bruno Melles, Managing Director del negocio de transformadores en Hitachi Energy, durante el evento insignia para clientes de la compañía, Energy & Transformers Days en Roma, Italia.

La compañía también anunció una inversión de alrededor de 180 millones de dólares en una nueva fábrica de transformadores de última generación en la región de Vaasa, Finlandia. Este campus de 30.000 metros cuadrados de primer nivel será un testimonio de la dedicación de Hitachi Energy a la innovación, la calidad y la gestión medioambiental.

Estas inversiones complementan los esfuerzos de crecimiento más amplios de Hitachi Energy, que incluyen la expansión recientemente anunciada de más de 30 millones de dólares en Bad Honnef, Alemania. Aprovechando la presencia global de la compañía, seguirán inversiones adicionales en Europa, América y Asia para satisfacer la creciente demanda de transformadores de potencia y distribución.

Las expansiones de las instalaciones de transformadores de Hitachi Energy incluyen el proyecto en curso en South Boston, Virginia, EE. UU., y otros proyectos recientemente completados en Jefferson City, Missouri, EE. UU., y Dos Quebradas, Colombia. Además, la compañía ha inaugurado nuevas fábricas de vanguardia en Chongqing, China, y Hanoi, Vietnam, junto con un nuevo centro de servicio de transformadores en Welshpool, Australia.

Los transformadores desempeñan un papel clave en toda la cadena de valor de la energía, ya que permiten una transmisión y distribución eficientes de la electricidad. Son un componente clave para aplicaciones como la integración de energías renovables, las interconexiones de red, la alimentación de centros de datos y la electrificación del transporte, facilitando la descarbonización de los sistemas energéticos.

Hitachi Energy es el fabricante de transformadores más grande del mundo en términos de base instalada, rango de portafolio, capacidad de fabricación y cobertura de mercado, con más de 60 fábricas de transformadores y centros de servicio en todo el mundo.

El crecimiento del servicio y las capacidades digitales son parte de los esfuerzos de la compañía para ayudar a las empresas de servicios públicos y a las industrias a operar y mantener sus activos eléctricos. La digitalización permite operaciones eficientes en toda la cadena de valor, lo que facilita programas de gestión de activos centrados en la confiabilidad para ayudar a nuestros clientes a extender el ciclo de vida de los transformadores, respaldar la sostenibilidad y llevar a la práctica inversiones retrasadas en nuevos equipos.

Todas las inversiones anunciadas en transformadores incluyen tecnologías de fabricación sostenibles e innovadoras para la eficiencia operativa, al tiempo que garantizan altos estándares de seguridad y calidad. La empresa está avanzando para alcanzar la meta de ser carbono neutral para 2030 y tienen como objetivo crear un impacto económico y social positivo en las comunidades locales. Hitachi Energy emplea a más de 17.000 personas en todo el mundo en su negocio de transformadores y planea aumentar su fuerza laboral mediante la adición de 4.000 nuevos puestos de trabajo a la industria.

 

 

 

 

 

 

 

Caja Huancayo brinda nuevas oportunidades para la inclusión financiera y para clientes que puedan reinsertarse al sistema financiero

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Revista Economía
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Caja Huancayo pensando siempre en el beneficio de los microempresarios, realiza lanzamiento del programa“PUENTEKUNA AWASQA” para la inclusión financiera pensado en los sectores vulnerables por los créditos informales, y que incluye a clientes que hayan tenido en algún momento problemas de pagos, a fin de que puedan reinsertarse al sistema financiero.

Así fue anunciado en conferencia de prensa por el Gerente de Negocios de Caja Huancayo, Ramiro Arana Pacheco, quien indicó que el lanzamiento del programa“PUENTEKUNA AWASQA”, son créditos para microempresarios que deseen financiamiento con fines empresariales, dirigido a clientes con negocios pequeños, con activos productivos mínimos como ambulantes onegocios del día a día.

El beneficio que ofrece es la rapidez en la atención, seguridad y pocos requisitos, para lo cual se requiere tener un pequeño negocio que este funcionando 6 meses como mínimo, sustentado con una declaración jurada simple. Los montos que ofrece son desde 200 soles hasta 3 mil soles para clientes nuevos y hasta 10 mil para clientes recurrentes. El periodo de gracia es de 30 días para iniciar el pago y el crédito puede tener hasta 24 meses de pago(previa evaluación).

Así mismo indicó que Caja Huancayo brinda una segunda oportunidad a los clientes que hayan tenido problemas de pagos y que, por consecuencia hayan deteriorado su calificación en el sistema financiero, para reinsertarse al sistema financiero a través del programa“PUENTEKUNA AWASQA”.

Más información, pueden obtenerla acercándose a cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional, por la página web www.cajahuancayo.com.pe o call center (64) 481000, y aprovechar este programa de inclusión financiera segura y de una nueva oportunidad de reinsertarse al sistema financiero que solo te brinda, tu Caja Huancayo.

Día del Trabajo: ¿Estás en planilla? Conoce los seguros que tu empresa debe brindarte

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Revista Economía
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  • Si eres uno de los más de 4 millones de trabajadores en planilla, APESEG te recuerda que son cinco los seguros a los que puedes acceder.

En el Perú y el mundo es importante que las empresas velen por el cuidado de sus colaboradores, y prevean cualquier incidente que pueda ocurrir dentro o fuera de las oficinas. Según el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el año pasado se superó por primera vez los 4 millones de personas en planilla, lo que representa beneficios y derechos laborales, entre los cuales se encuentra la obligación de estar asegurado.

“Parte importante del crecimiento de toda empresa es cuidar de sus colaboradores. Y, como trabajadores, es bueno estar informados para saber qué derechos tenemos relacionados a la protección de nuestra salud e integridad”, comenta Eduardo Chávez de Piérola, gerente legal de la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (APESEG).

Por ello, a puertas de conmemorar el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo), APESEG te explica los seguros a los que tienes derecho cuando te encuentras en planilla.

  1. Seguro de Vida Ley: Este seguro es contratado por tu empleador y se activa desde tu primer día de labores. Su cobertura incluye muerte natural, muerte accidental o invalidez permanente total y aplica a todos los trabajadores del sector privado, así a aquellos del sector público sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.
  2. Seguro Complementario de Trabajo (SCTR): Si laboras en una empresa que realiza alguna actividad económica de alto riesgo, como minería o pesca, entonces tendrás el SCTR, que te da cobertura de salud, sepelio y pensión por invalidez o sobrevivencia a favor de tus deudos
  3. Seguro de Formación Laboral Juvenil (FOLA): Si eres un practicante que recién está iniciándose en el mundo laboral, también estás protegido. El FOLA es la alternativa privada a EsSalud mediante la cual las empresas aseguran la protección y cuidado de la salud de sus colaboradores en etapa laboral formativa, según lo demanda la ley.
  4. Seguro de Salud (EsSalud o EPS): Si estás en planilla, es obligatorio que estés afiliado a EsSalud y, complementariamente, puedes acceder a una EPS para asegurar que recibas, en ambos casos, una atención oportuna por cualquier diagnóstico médico o emergencia.
  5. Seguro Previsional del Sistema Privado de Pensiones: Al ser un trabajador en planilla, debes estar afiliado a la ONP o a una AFP, en esta última, podrás acceder al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, que brinda protección para ti y tu familia en caso de fallecimiento o invalidez como consecuencia de una enfermedad o un accidente.

Sobre la campaña Dime que tienes seguro: Es la primera campaña de comunicación que las compañías de seguros presentan al público peruano para llamar su atención, a través de situaciones cotidianas, sobre los riesgos a los que estamos expuestos día a día y la importancia de estar preparados.

Sobre la Asociación Peruana de Empresas de Seguros: La Asociación Peruana de Empresas de Seguros (APESEG), fundada en 1904, agrupa a las compañías de seguros y reaseguros que operan en el país. Entre sus objetivos está el de promover el conocimiento de los seguros y el acceso a ellos para que las familias y empresas protejan sus ingresos y sigan contribuyendo al desarrollo del país.

Día de la tierra: Conoce qué hacen las grandes multinacionales para cuidar el planeta

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Revista Economía
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● 7 de cada 10 empresas ya tienen activas sus agendas de sostenibilidad, según estudio LS ALL.

 

Actualmente, numerosas empresas en todo el mundo están implementando estrategias sostenibles para contribuir a la preservación del medio ambiente. El 70% de las empresas latinoamericanas ahora cuentan con una estrategia de sostenibilidad, lo que representa un aumento de un punto porcentual en comparación con el año anterior y un notable incremento de 24 puntos en comparación con el año 2021,segúnel estudio «La Sostenibilidad en la Agenda del Liderazgo Latinoamericano 2023 (LS ALL)”.

El día de la tierra sirve como recordatorio de la importancia de la responsabilidad ambiental corporativa y el compromiso con prácticas que minimicen el impacto negativo en nuestro planeta.

A continuación, presentamos cinco empresas que destacan por su firme apuesta con el cuidado del medio ambiente:

1. Electrolux: La compañía sueca ha demostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad, reduciendo su huella ambiental mediante acciones eficientes y éticas. En su reporte de sostenibilidad 2023, señalan que  han optimizado el uso de recursos e incorporado materiales reciclables en sus productos, así han conseguido que el 60% de la energía utilizada en sus operaciones provenga de fuentes renovables. Además, han alcanzado hitos destacados en responsabilidad social corporativa, como donar 3 millones de porciones de alimentos siete años  antes de lo planeado a través de la Electrolux Food Foundation. Adicionalmente, gracias a su programa Food Heroes, 128 000 niños de todo el mundo fueron capacitados sobre hábitos de alimentación sostenible. Para mantener su competitividad sin aumentar el impacto ambiental, han integrado materiales reciclados en la producción de electrodomésticos,  logrando que una de las gamas de sus aspiradoras tenga el 49% de plástico reciclado. También reemplazaron los gases de efecto invernadero de alto impacto del 97% de los productos que contenían refrigerantes. Estos logros forman parte de su estrategia “Forthe Better 2030” que aspira a convertirlos en una compañía cero emisiones de CO2 en toda su cadena de valor para el 2050.

2. BBVA: La banca contribuye activamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS), estableciendo los Principios de Banca Responsable para transformar la industria financiera. Su Plan Global de Ecoeficiencia busca reducir impactos y consumos. Iniciativas como «BBVA Cero», con tarjetas de materiales reciclados, e «Hipotecario Verde», para hogares sostenibles, ejemplifican su compromiso con la sostenibilidad y sirven de modelo para otras instituciones financieras.

3. Tesla:  Está demostrando que la sostenibilidad y el rendimiento pueden ir de la mano. Al impulsar la adopción masiva de vehículos eléctricos, Tesla no solo ha cambiado la forma en que concebimos el transporte, sino que también ha establecido un estándar para la industria en términos de energía limpia y eficiencia. Su enfoque en la innovación sostenible ha impulsado la competencia y ha acelerado la transición hacia una movilidad más limpia.

4. IKEA: La multinacional sueca IKEA ha demostrado cómo las empresas minoristas pueden abordar la sostenibilidad en todas las etapas de su cadena de valor. Desde la elección de materiales sostenibles hasta el diseño de productos que fomentan la reutilización y la eficiencia energética en el hogar, IKEA está comprometida con la creación de un impacto positivo a largo plazo en las personas y el planeta.

5. Google: ha liderado el camino hacia la neutralidad de carbono. La empresa ha compensado completamente sus emisiones de carbono desde 2007 y se ha comprometido a operar con un 100% de energía renovable. Además, Google ha invertido en proyectos de energía limpia, contribuyendo al impulso global hacia un futuro más sostenible y centrado en las energías renovables.

 

Esto evidencia que cada vez son más las empresas de diferentes sectores con presencia mundial que se suman a la lucha por el cuidado de nuestro planeta, pues entienden que estos esfuerzos no son un gasto, sino una inversión para salvaguardar el hogar que todos compartimos.

Infobip se convierte en socio proveedor independiente de software de Oracle

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Los clientes pueden beneficiarse de las soluciones CPaaS para mejorar las comunicaciones conversacionales para marketing, ventas y soporte

Infobip, plataforma global de comunicaciones en la nube y miembro de Oracle PartnerNetwork (OPN), ha anunciado hoy que se ha convertido en Proveedor Independiente de Software (ISV) con acceso a Oracle Integration Cloud.

Ahora, las empresas que utilizan cualquier solución de Oracle pueden acceder a la plataforma omnicanal de Infobip a través de Oracle Cloud Marketplace (OCM). Pueden orquestar rápidamente interacciones potentes, ayudar a aumentar la satisfacción del cliente, impulsar las ventas y mejorar el rendimiento de las campañas.

Oracle Cloud Marketplace es una ventanilla única para los clientes de Oracle que buscan aplicaciones y servicios empresariales de confianza que ofrezcan soluciones únicas, incluidas las que amplían Oracle Fusion Cloud Applications.

Los canales de comunicación de Infobip permitirán a las empresas ofrecer experiencias conversacionales en muchos sectores, como la banca y los servicios financieros, el comercio minorista y electrónico, la hotelería y el ocio. Gracias a la colaboración de Infobip, los usuarios de Oracle obtendrán información sobre los clientes, lo que les permitirá ajustar las estrategias de campaña y alimentar a los clientes potenciales en todas las fases del proceso de compra. Los usuarios de Oracle pueden conectar canales adicionales a una única solución para ayudarles a trabajar juntos, trasladar conversaciones de un canal a otro y configurar opciones de conmutación por error para garantizar que los clientes reciban alertas e información urgente. Infobip también construirá integraciones adicionales a través de Oracle Integration Cloud.

Las empresas pueden alcanzar sus objetivos a través de la red de Infobip de más de 800 conexiones directas de operadores y una red fiable que entrega más de 100.000 millones de mensajes al año, y las mejores soluciones de marketing y ventas de Oracle para empresas B2C y B2B.

«Oracle se compromete a proporcionar soluciones líderes de experiencia del cliente que ayuden a nuestros clientes globales B2B y B2C a utilizar los datos de forma más inteligente para mejorar significativamente los compromisos que tienen con sus clientes», dijo Stephen Streich, vicepresidente de Product Management de Oracle Marketing. «Nuestra colaboración con Infobip dará a nuestros clientes acceso a las últimas soluciones de comunicación para ayudar a ofrecer valor de forma continua.»

Infobip comenzó su colaboración con Oracle en 2018 como miembro de OPN, permitiendo a los clientes de Oracle Cloud Customer Experience (CX) orquestar interacciones con el consumidor utilizando Oracle Responsys, Oracle Eloqua y Oracle Digital Assistant. Las soluciones de Infobip han ayudado a las empresas ofrecer mensajería omnicanal personalizada y nutrir las relaciones con los clientes a través de WhatsApp, Viber y SMS. Más de 18 mil millones de interacciones han sido gestionadas a través de 65 clientes a través de estas integraciones hasta el momento.

«Los consumidores quieren tener experiencias conversacionales con una empresa o marca a través de los canales que utilizan con sus familiares y amigos. Esto significa que las empresas deben ofrecer e integrar una amplia gama de canales de comunicación. Por eso hemos mejorado nuestra colaboración con Oracle convirtiéndonos en ISV de Oracle», afirma Veselin Vuković, vicepresidente global de Alianzas Estratégicas y Asociaciones de Infobip. «Con la capacidad de integrar nuestra plataforma completa de comunicaciones omnicanal en cualquier solución de Oracle, disponible a través de Oracle Cloud Marketplace, podemos ayudar a las empresas, independientemente de su sector o caso de uso, a crear experiencias conversacionales que aumenten las conversiones, impulsen las ventas y fomenten la fidelidad.»

Nombra a Daniel Servitje presidente ejecutivo; Rafael Pamias asume Dirección General

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Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V. (“Grupo Bimbo” o la “Compañía”) anuncia la creación de la posición de presidente ejecutivo, que ocupará Daniel Servitje Montull. Con ello, Rafael Pamias Romero asumirá la posición de director general de Grupo Bimbo a partir del 1 de mayo de 2024.

Con estos cambios, la empresa busca mejorar su gobernanza corporativa y supervisión estratégica, así como reforzar su estructura para encarar la complejidad derivada del crecimiento y expansión de los últimos años, mientras asegura la continuidad de su Filosofía y Cultura.

El presidente ejecutivo se focalizará en la toma de decisiones estratégicas y relevantes, asegurando la alineación de la visión en el buen largo plazo de Grupo Bimbo, así como los intereses de los accionistas y del Consejo de Administración. El director general le reportará al presidente ejecutivo y tendrá la responsabilidad de gestionar la Compañía.

“Recién cumplidos los 65 años y después de 43 años de trabajar a tiempo completo, quiero dar un paso hacia adelante, por lo que he tomado la decisión de entregar la estafeta de director general y pasar a ser presidente ejecutivo. Por lo que, además de ser el presidente del Consejo, seguiré involucrado y participando en la conducción y estrategia de la empresa.”

“Servir a los colaboradores, clientes, consumidores, consejeros, accionistas e inversionistas de esta especial empresa ha sido el privilegio de mi vida. Ha sido gracias a todos ustedes que hoy somos ocho veces más grandes de lo que éramos en 1997 cuando asumí la dirección, llevamos a cabo 93 adquisiciones en este periodo, y logramos ser la empresa de panificación líder, más grande del mundo, con 227 panaderías, más de 151 mil colaboradores en los 35 países en los que operamos, así como contar con mayor solidez en cada una de nuestras métricas”, comentó Daniel Servitje.

Daniel Servitje, añadió: “Mi foco estará en la estrategia de crecimiento, la competitividad y el largo plazo próspero de Grupo Bimbo, así como en promover la cultura, el talento de las nuevas generaciones, la calidad, innovación y la investigación y desarrollo.”

Rafael Pamias Romero, quien actualmente ocupa la posición de director general operativo y es director global de Sustentabilidad, cuenta con más de 35 años de experiencia en estrategia de negocios y mercadotecnia en empresas multinacionales como Henkel y Danone. Tiene una licenciatura y una maestría en Administración de Empresas por el ESADE (Barcelona) y cuenta con una maestría en Administración Internacional por la Thunderbird School of Global Management en Arizona.

“Es un honor para mí haber sido elegido para asumir esta enorme responsabilidad. Agradezco la confianza del Consejo, accionistas y por supuesto, de Daniel, y les aseguro tienen todo mi compromiso para continuar con el éxito y el crecimiento sostenible que ha logrado Grupo Bimbo en estos casi 80 años”, comentó Rafael Pamias.

“Rafa es un excelente operador y un estratega con visión global, desde que ingresó me impresionó su compromiso e inteligencia. Su trayectoria personal y profesional le han dado la experiencia de dirigir grandes organizaciones. Ve con claridad nuestras fortalezas, pero también nuestras oportunidades, y lo que debemos llevar a cabo para ser una mejor empresa para la sociedad. Ha sabido conseguir en sus equipos buenos resultados financieros, a la par de lograr ser una empresa sustentable que deje huella, tal como aspiramos en nuestro Propósito. Él ha sido el artífice de nuestra nueva estrategia de sustentabilidad”, dijo Daniel Servitje.

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